「ハロー、エブリバディー！」

生徒の学力をいかに上げるか。
先生たちは、あの手この手の試行錯誤をしています。
そんな先生の授業力を生徒が採点。
人事評価に結び付ける試みが大阪府で始まっています。
授業力を測るのは、アンケート。
その結果を、ボーナスに反映させようというのです。
背景にあるのは生徒の学力の低下。
その改善のために教師に対する評価を厳密にして危機感を抱かせようというねらいです。

橋下大阪府知事（当時）
「普通の保護者からすると、みんな会社勤務してみんな人事評価で苦しんでいる中で仕事している。」

生徒からの評価にどう向き合えばよいのか。
これまで評価する側にいた先生たちは、揺れています。

「労働者としては給料を考えて迎合せなあかんけど、教育者としては迎合できない。」

生徒による評価で先生の授業力はアップするのか。
それは学力の向上につながるのか。
新たな取り組みを始めた教育現場からの報告です。