Japanese Only / Last Modified Jan 12,1999.
「懸賞品をごまかす」
殺人犯罪ゲーム「Ｇ」や、破壊車ゲーム「Ｖ」を発売しているＳ社では、
ソフトＰＫの発売も一月後に迫ったある日にいきなり〇長が
「ソフトＰＫ購入者に抽選で懸賞品を出す」 と言い出した。
もちろんスケジュール的に広告は発売日の二週間前にしか懸賞の広告は
打てない。その効果は疑問であると思われた。
〇長いわく、「客なんて懸賞品だせば（がめついから）買うんだよ」
ということであった。
懸賞の内容は、「500万円プレゼント」というもので、
一等10万円が10人、二等テレビが50人、三等テレホンカードが1000人
というものだった。総額で500万円ということなのだが、実際のテレビは
かなり安く仕入れているのでそんなに高額ではなかった。
さて、実際に応募があったのは二、三千人といったところ。
当選の確率からいえば、これはすごく高いはずである。その中から本当に
「厳選に抽選」されることになる。
応募はがきに、好意的なコメントをたくさん書いているものから選ばれたのは
他の会社の懸賞でも同じなのだが、それを選んだ後が問題であった。
当選者は女子社員がはがきをチェックして
「懸賞品の数だけ」選び出したのだが、その女子社員を外した担当者と
上司の間でこういうやり取りがされていた。
〇長 「一等は10人もいらない。3人でいいだろ。」
担当 「いや、やはりまずいです。ホームページにも当選者全員を発表すると
書いたのに、いまさら3人だけでは。」
〇長 「じゃぁ、5人で。全員発表もなし。テレビも30人にしろ」
どうせごまかすなら「当選者分だけでっち上げれば良いのに」と
思うかもしれないが、当選者を選んだ女子社員や他の社員には秘密である。
でっちあげた発表を、その女子社員が見ればすぐにわかってしまう。
そのため、発表された分については本当に当選した人たちであった。
しかし、結局は担当者と上司の間のやり取りで懸賞品をごまかしたことは、
他の社員たちにも知られることになり、「やっぱセコイなー」 と社員からの、
もともとない信用をさらに失うのであった。
１、ウ〇ンキーとス〇ロボ大戦
ウ〇ンキーソフトではスー〇ーロボット大戦というソフトが有名ですね。
それの制作中の話なんですけど、あのゲームの難易度調整というのが
ひどくてひどくて・・・。
とにかく思考ルーチンとかそういうので調整するのでなくて、
「数」で調整するんですわ。
ようするに、難易度の高い面を制作するには「敵をたくさん出せばいい」。
本当にその思想だけでゲームの難易度を調節しています。
恐るべしですね。
２、ス〇ロボのキャラ達
ウ〇ンキーではゲームの完成度よりもＳＤキャラの完成度が重要視されます。
例えばガンダムのグラフィックに関して「ビームサーベルの位置が違う」
などとグラフィッカー同志が半泣きで喧嘩するなど日常茶飯事です。
そんなものスキャニングしてちょちょいといじれば終わりじゃないの？。
３、ニ〇ブツのＦ１〇ーカス
大昔、ＰＣエンジンで発売されたＦ１〇ーカスというソフトがありました。
かなり売れたので知ってる人も多いと思います。
あのゲームのサウンドを担当した人は当時Ｆ１の事など
「まったく」知りませんでした。まぁ、珍しい話ではありませんね。
４、昔のカ〇コン
カ〇コンのグラフィックにいて「セーラームーン」と「アメコミ」の
話ができない人は周りとも一言も会話できませんでした。
これで辞めていった人も結構・・・。
珍しい話ではありませんね。
Ｋ社では入社後1年〜2年の間は月給制で給料が支払われる。
その際社員寮に入った人間は基本給にプラス寮費が支払われ、
その寮費が会社に引き落とされるという形式であった。
つまり、寮に入れず一人暮らしをしている人間と運良く寮に入れた
人間では寮に入れた人間の方が総支給額は多いのである。
その後年俸制に移行する際、総支給額をベースに年俸がきまるので
あら不思議、寮に入っている人の方が年俸が全然多い・・
例えば住宅手当てが25000円の一人暮らしの人に比べ寮費80000円が
支給されている人では(80000−25000)＊１２＝660000の年俸の差が
でてしまいます。
というわけでｋ社では全然やる気をなくしてる人が多いです。
POWER TODAYを恐怖の渦に巻き込んだｋ社でのお話。
今から1年ちょっと前のことですが、
〇CE六本木が合併という名目のもと事実上倒産しました。
その年度に入社した新入社員達はその渦にのまれ神戸方面など
様々な部署に転勤を余儀なくされてしまいました。
その新入社員で一人暮らしをしていた人たちは独身寮に空きが
なかったため60万〜80万の敷金、保証金、引越代という初期投資
（もちろん自費）をして一人暮らしを始めた人たちがほとんどでした。
入社からわずか半年後に転勤を命じられた新人達は
「しゃーないなあ神戸の寮にでも住ましてもらうか」
と考えていたところタイミング良く「社員寮廃止」
の知らせが通達されました。
結局その新人達はまた敷金、保証金、引越代を自費で払わなくては
ならないという事態がおこりました。
もめました。大いにもめました。社員専用のNewsGroupでももめました。
結局、会社側がとった措置は「そのNewsGroupを削除する」という
策でした。あの新人達は今どうしてるんだろう。
それよりセクハラ内部告発のときどうしてこの話題が出なかったのか
不思議。
１・NO.74の補足させていただければ、合併ではなく（定かではないですが）
営業譲渡かと思われます。なぜなら、登記上はまだ〇CE六本木は有ります。
（ペーパーカンパニーになっています）現在〇CE六本木の所在地はGM６研
（だったと思います。）になっているはずです。
２・K社は、赤字会社は合併等をして出来る限り投資家対策に知られない様に
隠しています。子会社が債務超過になると有価証券報告書に記載しなければ
ならず、株価が下がる可能性が有るためです。合併が出来ないときは、
例えば、売れているタイトルを赤字の会社へ持っていって黒字化させる。
と言う具合に。
３・本社においても、利益を出すため経費を翌期に繰延をしています。
前決算においても６億くらい繰延しています。
これは、決算見通しを発表しているので、その利益に合わせるためです。
このような状況を投資家が知ったらどうなるのでしょうか？
４・このホームページでもおなじみのMr.Ｎ（ゲームショウで問題になった人）
が、結婚したんですがその奥さんがクラブのホステスで２０代前半。
その結婚式をハワイで行ったんですが、その費用がどうも会社の経費から
出ているみたいです。その支払いの理由が、ハワイに保養場を作るための
視察（調査？）費用と言うことだからどうなっているのやら。
また、その奥さんがAVに出ているらしいとの噂も有ります。
おそらく本人は知らないみたいですが。
ついでに、K社では、経営幹部は、朝のデジタル会議に出席しなければ
いけないのですが、Mr.Ｎの出社は大体夕方からです。
それでも首にならないのはK社の創業当時危なくなったときに
助けてもらったからと言われています。
５・年棒制について、かなり泣いた人がいたみたいです。
特に女性、現在女性の残業時間が月２０時間（労働基準法）までしかない
ためそれを超えた分は翌月に繰り越されるのですが、翌月もそれ以上の
残業をするため繰り越される残業時間が増えるわけですが、
年棒になるときその繰り越された残業時間は切り捨てられたみたいです。
これは辞める人にも言えて、繰り越された残業時間分を精算してもらえない
みたいです。この年棒決定の仕方もいい加減で、年棒を決定するのは
その事業部の本部長で、決定の仕方は好きか嫌いかもしくは
自分の言うことを聞くかどうかで決定。
人を評価すると言う考えはないみたいです。
第75弾の補足です。
Mr.Nの嫁さんはAV女優の岸本カ○ンです。
Mr.Nはどこに行くにも嫁さんをつれて歩いております。
ちなみに彼の部下達はカ○ンの裏ビデオにいたるまでの
すべてのライブラリーを補完して社内で回覧しているそうです。
グヒヒヒヒヒ
その１
日本では、海外製のバタ臭い軍事シミュレーションと、
タイガーウッズを使っても売れないスポーツゲームで、
くそゲーメーカーとして有名な〇ＡＳ（〇レクトロニック・〇ーツ・〇クェア）。
今年は〇ルティマオンラインと、〇ＩＦＡで食い繋いだようです（笑）
実はこの会社、９８年だけで名前が色々変わりました。
去年までは〇ＡＶ（〇レクトロニック・〇ーツ・〇クター）、
今年初めに〇ＡＪ（〇レクトロニック・〇ーツ）
４月頃には〇ＡＳ（〇レクトロニック・〇ーツ・〇クェア）。
単純に〇クターの資本が逃げて、しばらくしたら、
アメリカで本社の〇Ａと〇クェアが業務提携したので、
〇クェアの資本が入ってまた名前が変わっただけだけど（笑）
その２
去年の５月に告知、８月に退社という、大リストラ大会が開催されました。
このリストラの理由が、
「何年も億単位の赤字が解消できない」
ためなのにも関わらず、Ａ級戦犯であるはずの経営陣
（当時の社長のイニシャルを基に”Ｈスタッフ”と呼ばれていた）
からの退職者は１名。
しかもこの御仁は、４月にＨスタッフになったばかり！
どう考えても「Ｈスタッフからもリストラした」と言いたいが為に
Ｈスタッフにしたとしか思えない。
ちなみにこの赤字、遥か昔に〇業部長をしていた〇木某が、
丸々懐に入れたものと、「〇ーコサッカー」に纏わるものとか（笑）
その３
元々、〇クターに居たという、
「日本にディスコを持ち込んだ、１１ＰＭでお馴染み”〇ッスル〇多”」が、
一度自分達で進出して失敗した米国〇Ａをだまくらかして、
自分の居る〇クターから資本を出させて作った会社。
リストラ対象のメンバーは、「Ｈスタッフとあまり仲良くない奴」がほとんど。
ちなみに私も一発対象でした。
で、このやり方に嫌気が差した連中が居て、その後も退職者が後を絶たず、
結局目黒から徒歩１分のところに借りていたビル、
１フロアー借り切っていたのが今では半分。
残りの半分には、今は〇クェアが入っているとか（爆笑！）
その４
ちなみに、ここの〇業部は凄いです。
半年前にＰＣ担当の〇長が辞めて、
今年いっぱいでＣＳ担当の〇長も辞めます。
メンバーの中に犯罪者が居ます（後述）
それから、昔から居る〇業部長は、
営業車扱いで自家用車を会社に買わせています。
昔居た”〇ッスル”君は、やはり会社の金でジャグアーに乗ってました。
社員の首を切っても、この両者は車を手放しませんでした。
その５
新〇長は昔ビールやらアイスクリームやらを売っていた奴で、
業界のことを何も知りません。
「良い商品なら黙ってても売れる！」とか、いまだにほざいているそうです。
せっかくやる気を出した営業が、商品を触ってプレゼンしようとすると、
「プレゼンは営業の仕事じゃないからやるな」とか言われるらしい。
じゃあ誰の仕事かと言うと「プロダクトマーケティング部」だそうな。
しかしこの部署、解雇になったＨスタッフと一緒に、
一度消えて無くなったのに復活している。
で、プロマの連中は、「制作管理等で忙しいから」何もしないそうな（笑）
死んじゃえ、馬鹿〇長。
その６
実はさらに、〇Ａ本社から来た役立たずな外人まで居る。
この外人、１クォーターあたりの売り上げしか頭に無いので、
販売タイミングは３ヶ月スパンでしか考えられない低脳。
どう考えても他社の同種ソフトと発売日が被っても、
他の商品で穴埋めしないと、発売延期も許可しないストーンヘッド野郎。
このヤンキー、「市場の変化」や「流行」が解らないらしく、
今年と同じだけ、来年も「〇ＩＦＡサッカー」が売れると思っているそうな。
来年はワールドカップも無いのにサッカー特需が有る訳ねぇだろ！！
ヤンキー、ゴーホーム！！（笑）
その７
リストラ大会の後、残ったメンバーの中にセクハラ野郎が残ってます。
一人は人事にもばれているのに、〇業部長のプッシュで生き残ってました。
デザイナーだけど〇業部長配下だったからです。最近辞めたそうだけど。
同じ名字の営業部員は元〇ＡＰＣＯＭで、２人も娘が居ながら、
以前退職した女子社員が、大阪で男連れで歩いているのを見て逆上、
「俺は好きやと言うたやないかぁぁぁぁぁぁ」
とかほざきながら殴ったそうな。
相手の父親も出てきて（そりゃ出てくるよな）危く訴えられるところを、
またもや〇業部長の口利きで示談に持ち込んだそうな。
その８
”〇ッスル”君は、懲りずに同じような会社を作っています。
「〇ゥームレイダース」の会社（〇ＩＤＯＳ）の日本法人です。
ここのメンバーを見ると、ほとんど旧〇ＡＶ時代の人間で、
そこそこの地位が有った連中ばかりです。
従って、「頭いっぱい手足無し」状態で、
「社長しか働いていない」と言われています。
その９
去年の３月に発売した「〇ＴＦ日本語版」。腐ってます。
買ってしまった人は御愁傷様。
８人対戦可能であるはずのこのソフト、同一ＬＡＮ内では問題ありませんが、
一個所でもＲＡＳ（モデム、ＩＳＤＮ）が有れば６人が限界です。
このため、発売日直前に行った「秋葉原−新宿通信対戦大会」では、
４×４対戦をするつもりが３×３対戦で行われました。
また、致命的なバグを、少なくても３つは抱えたままで発売されました。
その１０
既にシリーズ３作目になる「〇ード・〇ォー・〇ピード」シリーズ。
（ＣＳでは「〇ーバードライビン」日本ローカルを入れるともっと多い）
実は１作目、どの車も使用許可を取っていないそうな（笑）
少なくとも、フェラーリ、ポルシェ、ランボルギーニ、ダッヂ等の車が、
海外カー雑誌のデータを基にブイブイ走っているはずですが・・・・・・
その１１
〇Ａは世界中に拠点が有り、
中には開発スタジオの名前が有名なところが有ります。
・〇ーマシリーズ、〇ンジョンキーパー等の「〇ルフロッグ」
・〇ィングコマンダーシリーズ、〇ルティマオンライン等の「〇リジン」
等です。
実はこのスタジオの名前が、日本では両方とも他社に商標登録されていて、
日本国内で使えないことになっています。
でもチェックをすり抜けた例も有るので、皆様お探しください（笑）
アメリカでのトレードマークがソフト内に組み込まれているものが殆どです。
パッケージにも書かれていますが、平行輸入品では確認できても、
Express（日本語マニュアル付き英語版）では削られている場合も有ります。
今年３月末に潰れた〇ィルイン〇フェって会社の事です
〇すか１〇０％とかつくってたあそこ問題がありすぎて、
なにから話せばいいのかってカンジなんで、
少しずつ投稿していこうかとおもいます
まず印象的だったのは、「給料が出ない」事
会社的にお金がないから、給料がでないで、どうするのかというと、
お金が必要になったら事務の人に貰いに行くとゆう「おこずかい制度」
「えっと、家賃分で７万円ください・・・」とか
もちろん言っても出ない時もある
帰る電車賃がなくて会社に一週間泊り込みなんて人もいたりしてなんとも
貰えなかった給料は次の月に繰越しになり、未払い給料は溜まる一方
倒産の１、２年前からそんな状態、給料３、４ヶ月未払いはザラで、
一年出てないなんて人も
もちろん辞めてもお金は出ない
辞めた人に関しては、お金をはらう気はなかったらしい
倒産時、未払い給料、「億」超えてましたね
月給制で平均手取り２０万、ボーナス無しの会社なのに・・・
末期になると、食事に困った
上の人は会社負担でのカードで外食をする
下の人たちは、基本的には会社で自炊
カードをたまに借りる＆行った人がおみやげを買ってきてくれる等の
イレギュラーでの食事もあったけど・・・
で、下の人がたまにしか食べられない外食だからってがっついて、
一人３、４品たのんでた所、社長が怒って「一人一品」とゆう制限が！
「カードが限度額になったら、もう次の月まで使えないんだぞ！
ごはんくえないだろ！」
とゆうことらしい・・・
「だったら現金くれよ・・・安く自炊するから・・・」という気持ちで一杯でした
そんなわけで「はらへった〜」の言葉が常に飛び交い、
家に帰れずゴロ寝の人達であふれた会社は、
さながら難民キャンプのよう・・・
ちなみにそんな状態でも新たに人を雇おうとしていたっていうんだから、
言葉もありませんですね
ゲーム業界の裏情報・#102で
＞戦々恐々、費右万社員。銀行から金を脅し取り１１月･１２月の
＞給与に当てたが、総務から１月の給与が払えないちゅー声が上がっている。
なんてありました。
自分はてっきり僕んちとＨ社とは取引きが終了し、
縁も切れたのかと思っていました。
軽い気持ちで副社長に、
「(#102)ってうわさがありましたよ。」と話をしたら急に、
「その話、どこからでてきた！！」
といきなりマジになってました。
どうやらまだ、取引（売掛）があるようです。
また内輪もめ起きるかもしれません。
＞社命をかけたゲーム（クソゲー）が伸び伸びになり
これってもしかすると〇eko〇amuraiの事でしょうか？
そんでもってファＭ通で柴田Ａ美が書いたように、
刀剣を買い込んでるのが原因かも？
そんな高価な消耗品を買う余裕があるのか？
いろいろ想像して、すっごく不安です。
＞学校共々倒産劇が見られる唯一のチャンス到来。
自分も、そうなると思っていたのですが、
どうやら「費右万苦裏映ティ部スクール」の経理は独立しているようです。
マックを売ったけど口座が違った上に、滞納のタイミングが違っていました。
（当然のように、滞納されました。しくしく・・・）
本家の影響が直接でるか、わかりません。
しかし「費右万・紺ぴゅー太・奇ッ図・スクール」は直営らしいので
即アウトになりそうです。
空港ターミナル乗り入れで活気立つ京急空港線沿線の某社ネタ２つ。
何をトチ狂ったのか、経費削減とか言って自社ロケーションのゲーセンの
床掃除を業者から自社でやろうと画策。
しかし掃除器具製造メーカーからいいように手玉に取られて使った経費が
「ん千万円」、浮いたお金が「ん万円」浮いた額が消費税にもならいないとわ・・・
（ちなみに人件費は除外。入れたら赤字だから）
ＤＣの発売前、Ｎ社の某チップの入手が困難になり、
予定数を出荷出来ないことが、社長の耳に入る２日前に
東京通信工業（あえて旧社名で表記）の耳に入っていました。
それを聞いた社長は言うまでもなく怒ったそうな・・・