株式会社成基（東進衛星予備校・成基学園・個別教育ゴールフリー・幼児教育TAM）
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セイキ |
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［業種］教育関連 （関連業種）各種ビジネスサービス／その他サービス
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就活（就職活動）をする中で、株式会社成基（東進衛星予備校・成基学園・個別教育ゴールフリー・幼児教育TAM）の企業情報が気になったら・・・
●当社は生涯学習を絆とした人間協同体！
子ども達だけでなく、社員一人ひとりの可能性も大切に育てます！
◎小中高生の進学塾(集団指導）・個別教育・幼児教育・教材開発
◎野外体験学習 |
【仕事紹介】
一斉授業講師・校経営
個別教育指導員（ヘッドコーチ）・教室経営
幼児教育コーチ・教室経営
コーチング・トレーナー
教務・事務
コンサルティング・営業
採用・教育
就職事業
研究開発（調査研究）
マーケティング（広報企画・販売促進）
経営企画 |
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ゴールフリー
杉山 大介
中京大学
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人財開発部
高下 卓也
青森公立大学 経営経済学部 |
ゴールフリー芦屋教室
大江淑子
関西学院大学 文学部 |
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| 事業内容 |
成基では、主に4つのディビジョンの採用を予定しております。
●次世代教育ディビジョン（成基学園）
小学3年～中学3年生までを対象とした進学塾です。
単なる志望校合格だけではなく、人間塾としての道徳教育も含めた「全人教育」を進めています。
●個別教育ディビジョン（ゴールフリー）
「自ら考える力」や「自分で計画を立てて実行する力」の育成、
目標達成のための過程を、個別指導によってトータルサポートします。
●せいきドリームキッズディビジョン
【幼児教育部門（TAM・SSJ）】
2歳児から小学2年生までの、お子さんの成長にとって最も大切な年齢にターゲットを
絞った事業で、成長過程にあわせた数多くの教育プログラムを提供しています。
【野外教育部門（グローバルキッズクラブ）】
野外教育、体験型学習を通じて、国際的な視野、優れたコミュニケーション能力を持つ国際人としての資質、
意欲的に解決の糸口を探し出す力を持った人材の育成を目指します。
●東進衛星教育ディビジョン
大学受験の映像授業コンテンツ「東進」に、成基47年の歴史・ノウハウを融合させた、
ハイクオリティの受験指導・受験教育を実現し、数多くの合格実績を出し続けています。
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| ディビジョンとは？ |
たとえ部門が違っても横の繋がりを強くもち、
情報共有をはじめとした風通しの良い部・課・部門を
ディビジョンといいます。
総合教育を行う1つのグループとして強い繋がりを持ち、
最適な教育環境づくりを行う。
そうすることで平等な教育、サービスや情報提供が出来るだけではなく、
社員が幅広い知識やスキルを身につけ
キャリアアップが図れる環境になると考えています。 |
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| 設立 |
1962(昭和37)年5月 |
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| 資本金 |
3,000万円 |
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| 従業員数 |
2292名（社員数308名、講師1486名、アルバイト・スタッフ数498名） |
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| 売上高 |
63億8300万円（2011年2月） |
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| 事業所 |
京都府／京都市・長岡京市・宇治市・亀岡市・京田辺市・精華町・城陽市
大阪府／大阪市・茨木市・高槻市・枚方市・池田市・寝屋川市・豊中市・箕面市・吹田市
滋賀県／大津市・草津市・栗東市・守山市・野洲市・近江八幡市・東近江市・彦根市
奈良県／奈良市・生駒市
兵庫県／川西市・神戸市・宝塚市・芦屋市・西宮市・尼崎市 など |
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| 代表者 |
代表取締役 佐々木喜一
＜佐々木HISTORY＞
1958年10月2日京都市に生まれた。
同志社大学文学部国文科卒業後、大手金融会社に就職。
その後、1年目で営業成績がトップとなった。その後、大手出版会社の立ち上げメンバーに参加、
目標予算300％を達成し、社長賞を獲得した。
成基コミュニティグループ代表に就任し、教場を約26倍に!
従来の集団教育だけでなく、個別指導教室・野外教育・幼児教育など様々な分野に事業を広め、
就任当時5教場だった会社を130教場のグループに成長させました。
大事にしている言葉の一つに、『金儲けじゃない、人儲けだ』があります。
人財力、特に新卒入社の社員には熱く関わり、発展・成長していく土壌と機会を
積極的に設けていく、熱い情熱を持った男です！
成基コミュニティグループ代表
社団法人日本青少年育成協会特別顧問
NPOセントジョンアンビュランス理事 |
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| 人事制度 |
年齢や経験は関係ない！
実力とチャレンジ精神を有する社員にチャンスがある、
それが成基コミュニティです。
●EP制度：役員立候補（エグゼクティヴ・プロモーション）制度
驚かないでください。
成基コミュニティグループでは、役員（取締役・執行役員など）も
すべて立候補によって決定します。
挑戦権は年1回！
役員就任後も毎年選考があり、
「やれやれ、役員になれたから安泰だ」なんてことはありません。
現状に満足せず、常に上を目指す者が正しく評価されます。
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| ＳＣＧの独自能力である教育コーチング |
子どもたちの将来の夢や目標は様々。
そして、「よりよく生きる」ことを目指さない者はいません。
子どもは「育とうとする生き物」なのです。
ところが大人は、
子どもを「何も知らない人」「何も持っていない人」
つまり「未熟な存在」としてとらえ、
「教えてやる」「知識を与えてやる」「できるようにしてやる」姿勢、つまり「ティーチング」のスタンスでかかわりがちになります。
「教育」は英語で「educe＝潜在しているものを引き出す」です。
一人ひとりの個性を大切にし、
やる気や能力を「引き出す」ことこそ教育です。
そして「コーチ（coach）」の語源は「馬車」。
「大切な人を目標地点まで送り届ける役割を担うもの」という意味です。
「よりよく生きる」ことを目指す全ての子どもたちに対し、
保護者、教育者が、触れ合いの一瞬一瞬において
「コーチ」であることができれば、どれほど素晴らしいことでしょう。
私たちが「コーチング」のセンスを持つことで、
子どもたちが潜在的に持っている驚異的な力を顕在化させ、
不可能を可能に変え、唯一の可能を無限の可能に広げる…
そんな劇的な変化を創出することも可能です。
「ティーチング」から「コーチング」へのトランスフォーム（質的転換）、
これが成基コミュニティグループの提唱する真実の教育です。 |
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| 日本の教育を変える！――「成基総研」 |
成基総研は、成基コミュニティグループが47年間集積してきた
全ての「教育」および「経営」のノウハウを、
外部教育機関（小学校、中学校、高等学校、大学など）に
コンサルティング販売することにより、
日本の教育自体を、“根底から活性化”させることを目的としています！
少子化により、定員割れを起こす学校が増え、
かつてのような経営・教育体制では
立ち行かなくなった教育機関が、今では少なくありません。
そんな厳しい時代に「真剣に教育に取り組みたい」という
本質に根ざした姿勢で建て直しを目指している教育機関を、
47年間積み上げてきた、成基の優れた経営ノウハウで後押しし、
改革のお手伝いをしているのです。
モンスターペアレントという言葉にも表れるように、
学校教育が「崩壊」しかかっている今、
成基総研では、子どもを本質的に育てる「教育コーチング」を軸として、
教育機関に、基礎体力をつけさせていきます。
子ども、大人の枠を越えた、
すべての「教育機関」の活性化を目指す、成基総研。
仕事を通して、
「日本の教育を抜本的に変える」。
そんなダイナミズムを体で感じてみてはどうだろう？ |
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| 独立支援制度 |
・自分の会社を経営してみたい！
・生きがいや、やりがいを求めるからには、一国一城の主しかない！
・頑張りに見合った収入が欲しい！
このような社員の皆さんに、独立・起業を支援する制度です。
■目的は？
・ゴールフリーの企業コンセプトを全国に展開し、教育による社会貢献を実現する。
・社員のアントレプレナーシップ（起業家精神）を醸成することで、人材を活性化する。
■メリットは？
・ゴールフリーの商標「ＧＯＡＬ ＦＲＥＥ」が使用可能。
・全国に展開するゴールフリーの認知度によって、初期集客が容易になる。
・開校前のマーケティングシステムによって、開業候補地を検証。
・退職金および、独立奨励金の支給。
など、上記以外にも多くのメリットがあります。
「独立」の夢、成基でかなえませんか。 |
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| 女性の活躍 |
私達SCGでは女性社員数が多く、全社員の約半数を占める女性社員の活躍振りは目覚しいものがあり、管理職をはじめとした要職にある女性社員が目白押しです。
教育は母性的な素質が重要であり、必要です。
一緒に次世代を担う子供達を育成しております。 |
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| ここが自慢 |
人づくりを行うための人づくりも重要！
社員育成にも熱意を傾けています。たとえば、研修制度。「授業研修」「教育コーチング研修」をはじめ、管理職育成のための「マネージャー養成研修」など様々な教育メニューを用意しております。 |
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就活（就職活動）をする中で、株式会社成基（東進衛星予備校・成基学園・個別教育ゴールフリー・幼児教育TAM）の企業情報が気になったら・・・
株式会社 成基総研
〒604-0857京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル6F
人財開発部 採用チーム
TEL(075)256-8851 （平日 10：00～17：00）
※ご質問等は上記へお問い合わせください。
※お問い合わせは（株）成基総研で受け付けています。
URL→http://www.seiki.co.jp |
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