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やる夫で学ぶ公益通報者保護法の運用 第四話 証拠物件分析編

410 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:53:09 ID:9eGGPkfI

          ,---ァr‐==-―ェr‐rェ‐、
         fl1  丶 ヾニニニニニニヽヽr''"´::丶
         ∧! \  ` -== ≡===ヘ::::::ノ
         トr、ヽ  ヽ、          ヾf`ヾ Yヾt‐ 、__,,..-―――
         '、ヾユ \  | ̄ ̄ ¨ - - L..,,」´7 `ー'‐-  _`''-,._
.         \`ェ、 `r -――-――-――!    __ --=' }
           \`ェ⊥__rf=――― =f、__,!  . {    __,ノ
             ヽ、!   `ー――――-'__ノ   l `¨"''ー―--
               `  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      `''- _
                                    `  ̄ ̄

「やる夫で学ぶ公益通報者保護法の運用」
第4話


411 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:53:30 ID:9eGGPkfI

【PM11:30】


        ____
      /─   ─\     お、このメールも材料として使えそうだお。
     / (●)  (●).\    
   /     (__人__)   \
   |      ` ⌒´     |
   \            /
   ノ            \
. /´                 ヽ                 カ
 |    l   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   カ   タ
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.     タ
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
   ┌ ┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
  ,. - ''"| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ρ ̄`l
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ノ ̄ ̄


やる夫は今、めぐると沖縄の事件の通報者から預かったメールをチェックしてるお。
300通近くある中から、セクハラの証拠を集めてるんだお。
沖縄の事件は通報者と対象者に個人的な関係(半ば脅迫)があるから
それを表に出さないように通報者を解放するというのが目的だお。



412 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:54:42 ID:9eGGPkfI

                      γ´/ 丿ヽ
                  -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿     眠いなー・・・こんな遅くまで会社にいるの始めてだよ・・・
                / //" `ヽ ヽ ヽ\
               //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ    この人相当暇なんだなぁ・・・
              〃 {_{  ⌒  ⌒リ| l │ i
               レ!小l (○) (○)从 |、i|    もうエロメール見るの飽きましたよー
              丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
                 ヽ   ゝ_)   j //     官能小説家もこんな感じなんですかねぇ・・・
                   ゝ ,、__,  イ/
                  .y' |ヽ/ | \
                / { <l∽ />  ヽ
        l||l 从人 l||l    l||l 从人 l||l /  }
       .、-ー'一- ` 、--ー'`´~~゛''''''一 ,r'
        (( ( ( )_ )   ( ( ( )( )___,r'
  ┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┐
 l` ̄ρ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|゛'' -
  ̄ ̄!、 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

「通報者を解放する」と言っても、あくまで会社内での行為を止めることしかできないお。
通報者と対象者の個人的な関係は脅迫が込められているとはいえ
脅迫の確固たる証拠までは掴めてないし、これ以上踏み入ることはできないお。
仮に会社内での行為を差止めしたり、対象者を退職させた後でも
「写真」がある限り個人的な関係は続くはずだお。
今回の件が解決しても、通報者が本当に解放されるのはずっと後になるんだお。



413 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:55:09 ID:9eGGPkfI

      ____
     /\  /\    もうちょっとだお。頑張るんだお。
   /( ●)  (●)\
  / :::::⌒(__人__)⌒:::::\    終わったらやる夫の安月給からハーゲンダッツ買ってあげるから
  |     |r┬-|       |
  \     ` ー'´     /   あとちょっと頑張るんだお!

              γ´/ 丿ヽ
           -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿
         / //" `ヽ ヽ ヽ\       やったー!
        //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
       〃 {_{   ⌒  ⌒ リ| l │ i      ラムレーズンと抹茶と・・・
        レ!小l (⌒) (⌒)从 |、i|
       丿ル| ///、_,、_, /// |ノレ リ       夢が広がるなぁ。
          ヽ   ゝ._)    j //
            ゝ ,、__,  イ/
           .y' |ヽ/ | \
          /{ <l∽ />  ヽ
          l .!  l//  / }
          l/.j l/[ ▽] 7!/



414 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:55:43 ID:9eGGPkfI

      / ̄ ̄ ̄\    (1個にしてほしいお・・・やる夫は確かにめぐるよりは給料もらってるけど)
    / ─    ─ \
   /  (○)  (○)  \  (やる夫のお小遣いは月に1万円だお・・・)
   | \  (__人__)  / |
   \ |   `⌒J´  | /  (500円のランチを毎日食べたらなくなるお・・・本も買えないお・・・)
   /              \



415 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:56:19 ID:9eGGPkfI

【AM 0:30】
      ____
     /⌒  ⌒\    終わったお!
   /( ●)  (●)\   
  / :::⌒(__人__)⌒::::\    これで証拠は揃ったお!
  |     |r┬ i      |
  \__ `ー‐' __/
  /::::::::ハ\/Vヽ/;:i:::::::ヽ
  | :::r::l::l  ハ  |:7::::::l::|

        /丿ヘ`γ
       丿 ´ ゞ ,ソ ̄`' ‐、
      ,/ノ ,/ ノ´ ゛゙i\  \     うう・・・
     /   ハ,r'∨、/`レ´\ノ',iソ
     |i │ l |リ _ノ  `ー }_}゙      こっちはまだです・・・
     |i ,.| 从( ●) (●)l小!
      \(,|⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃      もう目が・・・
       ヘ j     ⌒  ノ
         ゝ  ,、__, イ
         / | ヽ / | ヽ
       /  <\.∽ l> }ヽ
       {   ',  .\\ l   ! |



416 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:57:12 ID:9eGGPkfI

      ____
    /  ⌒  ^\     残りはやる夫がやっとくお。チェックもあるから
   /  ( ●)  (●)
 /  ::::::⌒(_人__)⌒ヽ   めぐるはもう帰っていいお。
 |       |r┬-|   |
 \        `ー'´  /


          γ´/ 丿ヽ
       -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿      いえ!これは本来は私の仕事なんです!
     / //" `ヽ ヽ ヽ\
    //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ    だから、最後までちゃんと責任もってやります。
    〃 {_{ \  /  リ| l │ i
    レ!小l (●) (●)从 |、i|    ハーゲンダッツを食べずに帰れません!
   丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
  ,.-ー,  ヽ  ゝ._)    j //
 i., ,.-ッ    ゝ ,、__,  イ/
 !、  〉  /ヽ| \/ |フヽ
 l ̄ ̄l /  ヽヽ ∽ />  ヽ
 l:  .|l    ヽヽ//   ヽ
 |   l     ヽl/  l/   !
. i  . l      。|    i/   !



417 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:58:37 ID:9eGGPkfI

           ____
         /       \        ・・・
        /   ─     ―
      /     ( ●)  (●)'     ハーゲンダッツ・・・
      |         (__人__)  |
      \        ` ⌒´ /
      /       ー‐  '

本音を隠せてないお。
やれやれ、すっかりハイになってるみたいだお。深夜残業にはよくあることだお。
どっちにしても今日はもう終わりだお。



418 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:59:09 ID:9eGGPkfI

      ____
     /_ノ   ヽ_\    じゃあ、ちょっとそこのコンビニで買ってきてほしいお。
   /( ●)( ●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   やる夫は豆乳が飲みたいから、それも一緒にお願いだお。
  |     (  (      |
  \     `ー'      /   上司のお使いも立派な仕事だお。



        /丿ヘ`γ
       丿 ´ ゞ ,ソ ̄`' ‐、      は、はい・・・
      ,/ノ ,/ ノ´ ゛゙i\  \
     /   ハ,r'∨、/`レ´\ノ',iソ     ありがとうございます。
     |i │ l |リ ー  `ー }_}゙
     |i ,.| 从( ー) (ー)l小!
      \(,|⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃
       ヘ j     ||  ノ
         ゝ  __. ̄, イ
         / | ヽ / | ヽ
       /  <\.∽ l> }ヽ
       {   ',  .\\ l   ! |



419 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/12(水) 23:59:27 ID:9eGGPkfI

        ____
      /      \        さて、じゃあ見るかお。
     /  ─    ─\
   /    (●)  (●) \
   |       (__人__)    |   ___________
   \      ` ⌒´  ,/   .| |             |
   ノ           \   .| |             |
. /´                   | |             |
 |    l              | |             |
 ヽ    -一ー_~、⌒)^),-、    .|_|___________|
  ヽ ____,ノγ⌒ヽ)ニニニニ   _|_|__|_



420 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:00:07 ID:WFG2LlB6

        ____
      /::::::::::  u\        うーん、後半の方はちょっと雑になってるお・・・
     /:::::::::⌒ 三. ⌒\
   /:::::::::: ( ○)三(○)\     まぁまぁ、上出来だお。
   |::::::::::::::::⌒(__人__)⌒  |  _________
   \::::::::::   ` ⌒´   ,/.   | |              |
   ノ::::::::::u        \   | |              |
. /::::::::::::::::     u      | |              |
 |::::::::::::: l  u            | |              |
 ヽ:::::::  -一ー_~、⌒)^),-、    |_|_______|
  ヽ::::::::___,ノγ⌒ヽ)二二二     | |  |

証拠となりそうなメールは50通くらいあったお。
約300通のうち、ほとんどは関係が通報者と対象者が分かってしまうから除外したお。
50通にしてもほぼ3日に1度くらいの頻度で送ってるし、内容が酷いお。
メールの時刻を見ても、明らかに業務時間中に送ってるお・・・
いや、業務時間外でも会社のメールアドレスを使ってこんなことしちゃダメだお。



421 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:00:46 ID:WFG2LlB6

        ____
      /     \          さすがに眠くなってきたお。
     /         \
   /    ─   ─ \
   |     .(ー)  (ー)  |
   \     (__人__)  ,/
   ノ        ` ⌒´  .\
. /´                 ヽ
 |    l             \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
   ┌ ┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
  ,. - ''"| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ρ ̄`l
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ノ ̄ ̄

これを一覧表にまとめて、サンプルとして1通か2通メールのコピーを報告書に添付すれば
お偉方への報告は十分だお。証拠にならなかったメールは当然全部廃棄だお。
やれやれ、やっと終わるお・・・
しかし、深夜のオフィスで部下の女の子とエロメールの内容チェックとか
考えて見れば有りえないシチュエーションだお。



422 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:01:33 ID:WFG2LlB6

                  ___
                /\:::::::::/\.
               /:::<◎>:::<◎>:::\
             /::::::::⌒(__人__)⌒::::::\
             |     ` ー'´  u   |
             \  u   :::::     /
             /    :::::::::::::::::::    \
            /                 \ 
                              

担当者が二人しかいないし、内容が内容だけに
大っぴらに営業時間内に作業することができないんだお。
だから、営業時間外に人がいない所で作業しなきゃいけないんだお。
幸いこの業務の内容を知ってるのは法務部でもやる夫とめぐるとねこ夫さんだけだけど
他に漏れたら、噂好きの暇な女子社員から何を言われるか分かったもんじゃないお。



423 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:02:57 ID:WFG2LlB6

             (ヽ三/) ))
         __  ( i)))       さて、めぐるが帰ってくるまで、「セクハラ」について簡単に解説するお!
        /⌒  ⌒\ \
      /( ●)  (●)\ )      一応学ぶ系のスレだから、学んでもらわないと不当表示とか言われるお。
    ./:::::: ⌒(__人__)⌒::::\
    |    (⌒)|r┬-|     |     あと前回はやる夫がアホ過ぎたから、名誉挽回だお!
    ,┌、-、!.~〈`ー´/    _/
    | | | |  __ヽ、    /
    レレ'、ノ‐´   ̄〉  |
    `ー---‐一' ̄



424 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:03:42 ID:WFG2LlB6

 [二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二]
  ||                                                      ||
  ||                      ・対価型セクハラ                      ||
  ||                      ・環境型セクハラ                      ||
  ||                                                      ||
  ||                                                      ||
  ||                                                      ||
  ||                                                      ||
  ||            / ̄ ̄ ̄ \                                     ||
  ||          /::::::::::::::::    \                                日直||
  ||         /::::::::::::::::       \                                  ||
  ||           |::::::::::::::::::::::::        |  /⌒)                              ||
  ||         \::::::::::::::::        / /  /                                ||
  ||           | :::::::::::::::      ̄ ̄ /                               ||
 [ニ二二二二二二 |  :::::::::::::       |--‐‐'ニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニ]

まず、セクハラの根拠規定は、前回も出てきたけど
男女雇用機会均等法(笑)第11条第1項と、刑法第176条の強制わいせつだお。
参考までに男女雇用機会均等法の条文を載せるお。
(職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置)
第11条
事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。



447 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2010/05/13(木) 00:29:50 ID:8c22k5io
>>424
男女雇用機会均等法に(笑)を付けているんだ?いやなことでもあったのか?



470 名前: ◆cAfqILQaOk[sage] 投稿日:2010/05/13(木) 01:01:11 ID:WFG2LlB6

>>447
法律とは思えない偏り方で笑えますよ。第11条以外も是非機会があれば読んでみてください。



425 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:04:11 ID:WFG2LlB6

         ____
       /      \       しっかし、このエロメールすごいお・・・
      /  ─    ─\
    /    (●)  (●) \    生々しすぎて文字だけで勃っちまいそうだお。
    |       (__人__)    | ___________
    \      ` ⌒´   ,/ | |             |
___/           \ | |             |
| | /    ,                | |             |
| | /   ./             | |             |
| | | ⌒ ーnnn          |_|___________|
 ̄ \__、("二) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     _|_|__|_

さらに均等法第11条の運用指針として、厚生労働省は以下の項目を定めたお。
(1)事業主の方針の明確化及びその周知・啓発
① セクシュアルハラスメントがあってはならない旨の方針を明確化し、管理・監督者を含む労働者に周知・啓発すること。
② セクシュアルハラスメントに係る性的な言動を行った者については、厳正に対処する旨の方針及び対処の内容を就業規則その他の職場における職務規律等を定めた文書に規定し、管理・監督者を含む労働者に周知・啓発すること。
(2)相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
③ 相談窓口をあらかじめ定めること。
④ 相談窓口の担当者が、内容や状況に応じて適切に対応できるようにすること。
(3)職場におけるセクシュアルハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応
⑤ 事実関係を迅速かつ正確に確認すること
⑥ 職場におけるセクシュアルハラスメントが生じた事実が確認できた場合には、行為者に対する措置及び被害者に対する措置をそれぞれ適正に行うこと。
⑦ 再発防止に向けた措置を講ずること。
(4)(1)から(3)までの措置と併せて講ずべき措置
⑧ 相談者・行為者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、周知すること。
⑨ 労働者が相談したこと又は事実関係の確認に協力したこと等を理由として、不利益な取扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること。
Ⅳ その他
② セクシュアルハラスメント及び母性健康管理措置についても調停及び企業名公表の対象とする。



426 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:05:15 ID:WFG2LlB6

              ____
            /      \      前レス長っ!厚労省のページにリンク貼ればよかったお・・・
           / ─    ─ \
         /   (○)  (○)  \   今では反省しているお。
         |      (__人__)     |
         \     `⌒´    ,/
         /     ー‐    \

注意してほしいのは⑧なんだお。
当たり前のことなんだけど、セクハラが冤罪の場合もあるお。
そうなった場合、痴漢冤罪じゃないけど、何の罪もない社員の会社生命を奪うことになるお。
今回については、できる子はもちろん、やる奈の情報も完全にシャットアウトだお。

あとは、Ⅳの②だお。最終的に調停とかになると会社名を公表されてしまうお。
これは企業の評判とかブランドに大きな打撃になるから、
「絶対に企業の内部で解決しろよ!絶対だぞ!」というお達しだお。
つまり、できる子とやる奈の双方に納得してもらわないと大変なことになるんだお。



427 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:07:00 ID:WFG2LlB6

 [二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二]
  ||                                                      ||
  ||                      ・対価型セクハラ                      ||
  ||                      ・環境型セクハラ                      ||
  ||                                                      ||
  ||                                                      ||
  ||                                                      ||
  ||                                                      ||
  ||            / ̄ ̄ ̄ \                                     ||
  ||          /::::::::::::::::    \                                日直||
  ||         /::::::::::::::::       \                                  ||
  ||           |::::::::::::::::::::::::        |  /⌒)                              ||
  ||         \::::::::::::::::        / /  /                                ||
  ||           | :::::::::::::::      ̄ ̄ /                               ||
 [ニ二二二二二二 |  :::::::::::::       |--‐‐'ニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニ]

で、初めの黒板に戻るお。
セクハラには「対価型セクハラ」と「環境型セクハラ」の2種類あるんだお。
簡単に言うと「対価型セクハラ」とは
「給料上げて欲しかったら一発ヤラせろ」みたいに、一定の給付行為により関係を迫ることだお。
現代社会では稀だけど、昔は結構あったみたいだお。
やる夫はこのタイプの相談は受けたこと無いお。

「環境型セクハラ」とは、
会社のPCでエロサイト見たり、エロいポスターを飾ったり、エロ本を読むことだけでなく
「今度の新人はFカップ?大歓迎だお!おっぱい!おっぱい!」とか心の叫びを表示しちゃうなど
とりあえず「人が嫌がる」ような性的言動が全て対象になるお。
セクハラで相談が来るのはほとんどこっちだお。



428 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:07:40 ID:WFG2LlB6

      ____
    /―  ―\     昔の日本企業は自由だったんだお。
   /  ⌒   ⌒ \
 /    _ノ 、_! ヽ  \   団塊の世代(笑)
 |      トェェェイ     |
 \     ヽニソ    /

ただ、油断ならないのは、セクハラで事業主(会社)の使用者責任や債務不履行が認められ
会社がセクハラの被害者に対して賠償を行わなければならないんだお。
セクハラで認められる損害賠償額も年々高額になってきてるお。
有名な元大阪知事事件では、弁護士費用等を含め1,100万円の支払いが命じられたお(大地判平成11年12月13日)。



429 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:15:36 ID:WFG2LlB6

      ____
     /      \    守れてないってことなのかお・・・
   /  _ノ  ヽ、_  \
  / o゚((●)) ((●))゚o \  それとも「守ってる」って認定されてないってことなのかお・・・
  |     (__人__)     |
  \     ` ⌒´     /

じゃあ、前述の指針を全て遵守したら企業は免責されるかと言えば
それは分からないんだお。なぜかと言ったら企業を免責している判例が無いからだお。

労働法の大家、菅野和夫先生もその著書「労働法」の中で、「事業主は、指針に沿った雇用管理上
の対応を十分にしていれば使用者責任を免れることになろう。」って書いてたし
もしこれを遵守した企業が守られないようなら、指針の意味が無くなってしまうお。

だから、法務部の方針としては、セクハラがあった場合は、全力でこの指針を守って
会社の使用者責任をできる限り軽くしなければならないんだお。



430 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:16:00 ID:WFG2LlB6

        /丿ヘ`γ
       丿 ´ ゞ ,ソ ̄`' ‐、     ・・・
      ,/ノ ,/ ノ´ ゛゙i\  \
     /   ハ,r'∨、/`レ´\ノ',iソ   やる夫さん、豆乳ぬるくなりますよ・・・
     |i │ l |リ ー  `ー }_}゙
     |i ,.| 从( ー) (ー)l小!
      \(,|⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃
       ヘ j     ||  ノ
         ゝ  __. ̄, イ
         / | ヽ / | ヽ
       /  <\.∽ l> }ヽ
       {   ',  .\\ l   ! |



         ____
        /⌒  ⌒\         ━━┓┃┃
      /(  ̄)  (_)\         ┃   ━━━━━━━━
     /::::::⌒(__人__)⌒:::: \         ┃               ┃┃┃
    |    ゝ'゚     ≦ 三 ゚。 ゚                            ┛
    \   。≧       三 ==-
        -ァ,        ≧=- 。
        イレ,、       >三  。゚ ・ ゚
        ≦`Vヾ       ヾ ≧
        。゚ /。・イハ 、、    `ミ 。 ゚ 。 ・



431 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:16:43 ID:WFG2LlB6

      ____
     /_ノ ヽ、_ \       
   o゚((●)) ((●))゚o
  /::::::⌒(__人__)⌒::::::\    びっくりしたお!
  |       |r┬-|     |
  \     `ー'´     /


              γ´/ 丿ヽ
           -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿     いやー、あまりの熱弁ぶりでつい聞いちゃって
         / //" `ヽ ヽ ヽ\
        //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ    だいぶ勉強になりました。
       〃 {_{  ー   ー リ| l │ i
        レ!小l (●) (●)从 |、i|
       丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
          ヽ ∩ノ ) .   j //
           / _ノ_,  イ_
         . / ̄ / / |‐‐  \



432 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:17:13 ID:WFG2LlB6

        /丿ヘ`γ
       丿 ´ ゞ ,ソ ̄`' ‐、        今更ですけど、今回の件は「対価型」ですよね。
      ,/ノ ,/ ノ´ ゛゙i\  \
     /   ハ,r'∨、/`レ´\ノ',iソ
     |i │ l |リ ー  `ー }_}゙
     |i ,.| 从( ●) (●)l小!
      \(,|⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃
       ヘ j     ⌒  ノ
         ゝ  ,、__, イ
         / | ヽ / | ヽ
       /  <\.∽ l> }ヽ
       {   ',  .\\ l   ! |
        ! /[ ▽ ] \l   j /
        `il       l。 ;}
         {       l。 /
        /゛'''--―ー-''゛\



              ____
            /      \     本質はそうだお。
           / ─    ─ \
         /   (●)  (●)  \   でも、やる夫たちは被害者を守るために、あくまで「環境型」として扱うお。
         |      (__人__)     |
         \     `⌒´    ,/   「社内」において「目に余るような性的な言動」を「継続」して行ったお。
         /     ー‐    \



433 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:18:14 ID:WFG2LlB6

              ___
            /      \        それをIT担当の役員と監査役が「偶然」発見したことで発覚したということにするお。
           /⌒   ⌒   \
         /(● ) (● )   ヽ      真実を知るのは、やる夫、めぐる、ねこ夫部長のほかは役員だけだお。
         | ⌒(__人__)⌒      |
         \   `⌒ ´     /      これは隠蔽ではなく、あくまで通報者と対象者の関係を外に出さないための措置だお。
          /             \



434 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:18:47 ID:WFG2LlB6

     ____
   /      \       これは墓の中までもってくくらいの秘密だお。
  /  ─    ─\
/    (●)  (●) \    分かってると思うけど、家族にも、友だちにも言っちゃだめだお。
|       (__人__)    |
./     ∩ノ ⊃  /    飲み会に行っても、仕事の話は絶対にしないことだお。
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |     酔った勢いっていうのは怖いんだお。
  \ /___ /


        /丿ヘ`γ
       丿 ´ ゞ ,ソ ̄`' ‐、
      ,/ノ ,/ ノ´ ゛゙i\  \    は、はい・・・
     /   ハ,r'∨、/`レ´\ノ',iソ
     |i │ l |リ _ノ  `ー }_}゙    (やっぱり怖い部署だなぁ・・・)
     |i ,.| 从( ●) (●)l小!
      \(,|⊂⊃ 、_,、_, ⊂⊃     (内部通報の取り扱いは人の人生を左右する、か・・・)
       ヘ j     ⌒  ノ
         ゝ  ,、__, イ
         / | ヽ / | ヽ
       /  <\.∽ l> }ヽ
       {   ',  .\\ l   ! |



435 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:19:21 ID:WFG2LlB6

           ____
         /       \       さて、今日はこのくらいにするお。
        /   ─     ―
      /     ( ●)  (●)'     もうAM1:00を回ってるお。
      |         (__人__)  |
      \        ` ⌒´ /     今から帰ってもまぁ、寝て終わりだけど・・・
      /       ー‐  '



436 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:20:03 ID:WFG2LlB6

           ____
         /       \     明日、早速ねこ夫さんと社長と監査役に報告するお。
        /      ―   ‐
      /        ( ●)  )   で、次は本当は沖縄支社の全員に対してヒアリングするんだけど
      |            (__ノ、_)
      \           `_⌒     今回は確固たる証拠(メール)があるから省略するお。
      /           \ 
                         話を大きくしないためには仕方ないお。



437 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:20:48 ID:WFG2LlB6

      ____
    /     \        万が一通報者からの証拠の提供が捏造っていうことも考えられるから
   /  ─    ─\
 /    (●) (●) \     情報システム部にメールを捏造できるかどうかを確認するお。
 |       (__人__)    |
 \     ` ⌒´   /      それをもって社長の決裁をもらったら、沖縄支社長に動いてもらうお。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i     で、今度は支社長立会いのもと、対象者のPCを閲覧するお。
   |  \/゙(__)\,|  i |
   >   ヽ. ハ  |   ||



438 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:21:12 ID:WFG2LlB6

     γ´/ 丿ヽ
   -‐ '´ ̄  、 ノ      zzzzzz
  //, '/レ´/ノヽハヽ
 〃 {_{ ⌒  ⌒リ| l i|     
 レ!小l(ー)(ー)从i|
  ノル  、_,、_,  |ル
    ヘ∩ノ ) イ
   // ̄ //>\


        ____
      /  ノ  ヽ\      って、寝てるおー!!!
     /  (○)}liil{(○)
   /     (__人__) ヽ    こら、起きるお!
   |       |!!il|l|   |
   \        lェェェl /    めぐるがいたら、オフィスにセコムかけられないお!
    /         ヽ
    しヽ        ト、ノ    そして、やる夫も帰れないお!
      |    __    |
      !___ノ´  ヽ__丿



439 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2010/05/13(木) 00:23:27 ID:IibeW8PY
セコムかけるはすでに立派な動詞だなぁww



440 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:24:24 ID:WFG2LlB6

【翌日】                ,,'"""~~''''~"-,,,,,
                     ""'  ''~'""
            |                  ;: ゙::´ ""`,
        ___|___|___         " ""' '''''
     __|_________|`i
     | ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i||:\
     | ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i||:\:l
     | ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i||:\:|
     | ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i||:\:|
     | ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i||:\:|
     | ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i| ̄ ̄i||:\:|

やる夫は、昨日までにまとめた調査結果を報告し
次の行動についての承認・指示をもらうために
社長、監査役、ねこ夫部長に時間をもらったお。



441 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:24:50 ID:WFG2LlB6

     ,へ、        /^i
     | \〉`ヽ-―ー--< 〈\ |      
     7   , -- 、, --- 、  ヽ
    /  /  \、i, ,ノ    ヽ  ヽ    
    |  (-=・=-  -=・=-  )  |
   /  <  / ▼ ヽ    >   、
  く彡彡   _/\_    ミミミ ヽ
   `<             ミミ彳ヘ
      >       ___/   \
     /         7      \
     |        /
 【代表取締役社長兼CEO ラスカル】
 【コンプライアンス委員会 委員長】



442 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:25:03 ID:WFG2LlB6

      / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
    /             \      
   /                  ヽ
   l:::::::::.                  |     
   |::::::::::   (●)     (●)   |
   |:::::::::::::::::   \___/     |     
   ヽ:::::::::::::::::::.  \/     ノ
 【常勤監査役 大ちゃん】
 【コンプライアンス委員会 オブザーバー】



443 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:25:35 ID:WFG2LlB6

    γ⌒) ))_,,_ /^l  γ⌒)
   ( O ) ⌒  ⌒ヾノ  ( O )    あ、僕、4月から執行役員になったニャ
 〃/ / シ "( ●)  (● )ミ〃/ ノ
  γ⌒) = ⌒(__人__)⌒=ヽ/γ⌒) )  出世したけど、給料はあんま変わらないから、部下には
 .( O ) 彡          ;ミ( O )
 (  < ヾ           ン ノ ノ     夜食にハーゲンダッツくらいしか買ってあげられないニャ。
  \ ヽ          ""
【執行役員法務部長 ねこ夫】
【コンプライアンス委員会 理事】



444 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:26:46 ID:WFG2LlB6

         ___
        /     \        さて、では調査についてご報告いたしますお。
      /⌒   ⌒  \
     / (●)  ( ●)   \
     |    (__人__)      |
     \_  ` ⌒´    __/
     /´:::/ヘ;;;/∨::\::::::::`ヽ
     i:::,::>:::i/;;;;i /:::::::く:::::::,::::::ヘ
    {:::i::ヽ::i;;;;;;;/:::::/::::::::i:::::::::}
【法務部係長 やる夫】
【コンプライアンス委員会 事務局】



445 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:28:40 ID:WFG2LlB6

     γ´/ 丿ヽ
   -‐ '´ ̄  、 ノ    何このすごいメンツ・・・
  //, '/レ´/ノヽハヽ
 〃 {_{ ノ u ⌒,リ| l i|    何で私がいるの・・・
 レ!小l(○)(○)从i|
  ノル、  、_,、_,  |ル     北海道のお母さん、東京は(ry
   mm, _ゝノ ,mm
   | n<l∽/ n |
  / `ソ | //. i ̄il
. ( _ィ y/[▽]|  !|
.    i 。   丶-'
.   / 。    i
   i'ー----ーヽ
   |         |
   |________,
    |   | |   |
【法務部 めぐる】
【コンプライアンス委員会 事務局補佐】


やる夫の会社にはコンプライアンス委員会というものがあって、社内のコンプライアンス施策の実行主体になっているお。
社内外の取締役の一部、監査役、法務部、人事部がメンバーで、月に一度会合を開いてるお。
コンプライアンス相談窓口もこの委員会の管轄なんだお。
法務部はコンプライアンス委員会から委託を受けて、調査、調査内容の検討、審査
対策の立案を行っているんだお。
今回は中間報告と今後の調査方針の承認を受けるために、社内メンバーの一部に集まってもらってるお。



446 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:29:25 ID:WFG2LlB6

         ___
        /     \       本件の概要は以上の通りですお。
      /⌒   ⌒  \
     / (ー)  (ー)   \     法務部としては、添付のメール及び多数の物的証拠を
     |    (__人__)      |
     \_  ` ⌒´    __/    確認している以上、対象者の触法行為は否定できないですお。
     /´:::/ヘ;;;/∨::\::::::::`ヽ
     i:::,::>:::i/;;;;i /:::::::く:::::::,::::::ヘ    但し、通報者による証拠物件捏造の可能性もあるため、沖縄支社長と情報システム部長の
    {:::i::ヽ::i;;;;;;;/:::::/::::::::i:::::::::}
                       立会いの下、対象者のPCのメール内容を確認しようと思いますお。


     ,へ、        /^i
     | \〉`ヽ-―ー--< 〈\ |        おぅ、分かったぜ。
     7   , -- 、, --- 、  ヽ
    /  /  \、i, ,ノ    ヽ  ヽ      だが、個人のPCの内容を勝手に見るっていうのは
    |  (-=・=-  -=・=-  )  |
   /  <  / ▼ ヽ    >   、     大丈夫なのか?
  く彡彡   _/\_    ミミミ ヽ
   `<             ミミ彳ヘ
      >       ___/   \
     /         7      \
     |        /



448 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:30:31 ID:WFG2LlB6

          ____
        /      \      厳密にはPCは「個人」のものではなく「会社」のものですお。
       ─   ─    \
      (●)  ( ●)      \   会社のPCはあくまで業務目的での使用に限定された貸与品ですお。
      | (_人__)        |
       \` ⌒´       /    正当な理由があれば、会社が事前の通知無く見れるように就業規則に明記してありますお。
        / ー‐       ヽ         ..
       /            `   よって、ほぼ問題ないと考えますお。

ただ、ここで知りえた情報を業務目的以外に使用することはできないお。
就業規則に反する行為とはいえ、PCの中身を見て知った
個人のプライバシーを今回の目的以外に使用することは当然に認められないお。



449 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:31:14 ID:WFG2LlB6

     γ´/ 丿ヽ
   -‐ '´ ̄  、 ノ      (怖いなぁ・・・)
  //, '/レ´/ノヽハヽ
 〃{{ノ u ヽ リ| l i|     (エステのページとか見た履歴は消しとこ・・・)
 レ!li ●)(●)从从i|
  ノル 、_,、_,  |ルリ
    ∩' ⊃ イ
   /__ノ∽/>ヽ、



450 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:31:55 ID:WFG2LlB6

     i^,\ _,,_ /^lγ⌒)⌒) ビシッ    やる夫くん、質問。
     lノ  \ i|l /ヾノ/⌒) ○ ^)
    シ " ( ●)  (● )ミヽ   /       対象者が既に該当メールを削除してる可能性もあるよね?
   メ  = ⌒(__人__)⌒=    /
  彡           ;ミ   /        その場合はまた別の証拠を探すのかニャ?
    ヾ         ン,   ノ
    /     ""



451 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:33:06 ID:WFG2LlB6

       i^,\ _,,_ /^l
       lノ  \ i|l /ヾノ        支社長にまで協力を求めて、結局証拠が「無かった」ってことになると
      シ " ( ●)  (● )ミ
     メ  = ⌒(__人__)⌒=ヽ      対象者の名誉を不当に傷つけたことになるから
    彡       |::::::|    ;ミ
      ヾ      l;;;;;;l   ン        「見つからなかった」じゃ済まないんじゃないかニャ?
      /       `ー'  |



452 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:33:43 ID:WFG2LlB6

      ____
     /⌒  ⌒\         仰ることはごもっともですお。
   /( ●)  (●)\
  / :::⌒(__人__)⌒::::\      万が一消えていた場合は、沖縄支社のメールサーバーの履歴を見ますお。
  |     |r┬ i      |
  \__ `ー‐' __/      それも沖縄支社のサーバールームにあるから、どちらにしても沖縄にはいかなきゃならないですお。
  /::::::::ハ\/Vヽ/;:i:::::::ヽ
  | :::r::l::l  ハ  |:7::::::l::|       1年分くらいは残ってるはずですお。



453 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:34:57 ID:WFG2LlB6

     ,へ、        /^i
     | \〉`ヽ-―ー--< 〈\ |       なるほどな、だが、まだ調査中だ。その後の支社長の対象者への感情を考えると
     7   , -- 、, --- 、  ヽ
    /  /  \、i, ,ノ    ヽ  ヽ     慎重に慎重を重ねたほうがいい。
    |  (-=・=-  -=・=-  u  |
   / 彡   ▼    ミミ   、    だから、形式的調査ってことで、沖縄支社の社員全員のPCのメールデータを
  く彡彡   _/\_    ミミミ ヽ
   `<           u    ミミ彳ヘ   サーバーから直接抽出したほうがいいんじゃないか?
      >       ___/   \
     /         7      \
     |        /



454 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:35:44 ID:WFG2LlB6

      沖縄支社全員分ってマジかお?
      余計な仕事を増やしてくれるなお。
    ⌒|/⌒ヽ、_ノ⌒ヽ、_ノ⌒ヽ、_ノ⌒
      ヽ   ____
        /  |::⌒\
      /  _ノ|::(●)\
裏   /  o゚⌒ |ヽ__)⌒::::\   表
     |::.    (__ノ|r-|:::::::::::::::::::|
     \::.   ´ |ー´::::::::::::::/
               ∧
  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   ̄ ̄ ̄\
   なるほど、ご指摘ごもっともですお。。
   ご指摘ありがとうございますお。
   では、情シスと話し合ってそうしますお。



455 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:36:00 ID:WFG2LlB6

     γ´/ 丿ヽ
   -‐ '´ ̄  、 ノ      (私、空気だなぁ・・・)
  //, '/レ´/ノヽハヽ
 〃{{ノ u ヽ リ| l i|     (何か発言しないとまずいかなぁ・・・)
 レ!li ●)(●)从从i|
  ノル 、_,、_,  |ルリ
    ∩' ⊃ イ
   /__ノ∽/>ヽ、



456 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:36:29 ID:WFG2LlB6

     ,へ、        /^i
     | \〉`ヽ-―ー--< 〈\ |      おし、じゃあ、そうしてくれ。
     7   , -- 、, --- 、  ヽ
    /  /  \、i, ,ノ    ヽ  ヽ    監査役、何かありますか。
    |  (  ー   ー    )  |
   /  <  / ▼ ヽ    >   、
  く彡彡   _/\_    ミミミ ヽ
   `<             ミミ彳ヘ
      >       ___/   \
     /         7      \
     |        /




      / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
    /             \     いや、特に無いね。今の対応なら問題ない。
   /                ヽ
   l:::::::::     \,, ,,/       .|    (いってやった、いってやった)
   |::::::::::   (●)     (●)   |
   |:::::::::::::::::   \___/     |    しかし、女性同士のセクハラっていうのは珍しいね
   ヽ:::::::::::::::::::.  \/     ノ



457 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:39:08 ID:WFG2LlB6

     ,へ、        /^i
     | \〉`ヽ-―ー--< 〈\ | +      ええ、そうですね。
     7   , -- 、, --- 、  ヽ
  +/  / ⌒    ⌒  ヽ  ヽ      しかし、女性同士というのもまたエロいですな。
    |  (-=・=-  -=・=-   ) | +
   / 彡::::⌒ ▼ ⌒:::: ミミ  、     不覚にも証拠書類読みながら勃っちまいましたし。
  く彡彡   トェェェイ    ミミミ ヽ
   `<    `ー'´     ミミ彳ヘ    これからの時代はレズビアンですかね。
   + >         ___/   \
     /         7      \   うちからレズビアンユニットをデビューさせちゃうか?
     |        /


     ____
   /     \            (何年か前にロシア人の二人組みで)
  /  ─    ─\
/   ‐=・=‐ ‐=・= \          (そんな設定のユニットがいた気がするお・・・)
|       (__人__)    |
\     ` ⌒´   ,/          (彼女らもブレイクは・・・たぶんしてないお。)



458 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:42:34 ID:WFG2LlB6

     ____
   /      \         (あとは、一応、めぐるがいるってことを考えてほしいお)
  /  ─    ─\
/   (=・=)  (=・=)\      (社長はずっと業界の人だから、割と緩いんだお。まぁ、下ネタが好きなんだお。きっと)
|       (__人__)    |
\      ` ⌒´   /      (みんな極力スルーしてるけど、秘書さんが苦労してるみたいだお。)


     γ´/ 丿ヽ
   -‐ '´ ̄  、 ノ        ・・・
  //, '/レ´/ノヽハヽ
 〃{{ノ u ヽ リ| l i|       (や、やっと終わる・・・)
 レ!li ●)(●)从从i|
  ノル 、_,、_,  |ルリ        (うちの社長なんて、テレビか雑誌でしか見たことなかったから)
    ∩' ⊃ イ
   /__ノ∽/>ヽ、       (滅茶苦茶緊張したよ・・・)



459 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:43:08 ID:WFG2LlB6

              ____
            /      \ て    あ、そうだお。
           / ─    ─ \そ
         /   (●)  (●)  \!
         |      (__人__)     |
         \     `⌒´    ,/
         /     ー‐    \



460 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:43:51 ID:WFG2LlB6

              ___
            /      \    遅れましたが、社長と監査役にご紹介しますお。
           /⌒   ⌒   \
         /(● ) (● )   ヽ    こちら、今月法務に入っためぐるですお。
         | ⌒(__人__)⌒      |
         \   `⌒ ´     /    今後、内部通報とかコンプラまわりでやる夫のサポートをしてもらいますお。
          /             \




              γ´/ 丿ヽ
           -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿  ┃     あ、は、はいっ!
         / //" `ヽ ヽ ヽ\  ・
        //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ       ほ、法務部のめぐると申しますっ!
     Σ 〃 {_{ u. ⌒ u.⌒u リ| l │ i
        レ!小l.(○)三(○)从 |、i|       よ、よ、よ、よろ、よろしくお願いいたします!
       丿ル|u. u.、_,、_,.u u. |ノレ リ
          ヽu. |r┬| u.  j //
            ゝ , ̄  イ/
           .y' |ヽ/ | \
          /{ <l∽ />  ヽ
          l .!  l//  / }



461 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:45:23 ID:WFG2LlB6

  ,-;、;;;;;;;.-、_,.,.,.,..,.,.,.,.,.,.,.,_
  yー"';.:"-ヾ`i.; ;.,,;.,;:,:.,;,: ,.`. 、          おう、よろしくな、お嬢ちゃん。
-=・=-  -=・=- ;i:.;:;;:;:.;:;:.;,;;:;;.;:; ; `;.
  ヾ:(▼ノ;;;.|:;;!: ;;;:;:;;:;:;;;.;;:;;;;: . ;,         やる夫にセクハラされたら、俺に言えよ。
    ヾ;;;/:;;;{ .:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:; ;: :.;;;
     ヾ;;;;;;{  ̄.,,';/ヾ;;;;;;;{"l.:;:;;;;         
      '''};;/      ヾ;;;;| `-''
      ,;;;/       ,{,;/


        ______
      /     〇⊂⊃\     よろしく。コンプラなら今後も多少絡むことになると思うから。
    /             \
   /                 ヽ
   l:::::::::               |
   |::::::::::   (●)    (●)  o|
   |:::::::::::::::::   \___/    .0|
   ヽ:::::::::::::::::::.  \/      ノ



462 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:45:37 ID:WFG2LlB6

          γ´/ 丿ヽ
      -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿          は、はい。よろしくお願いします。
    / //" `ヽ ヽ ヽ\
    //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
    〃 {_{ ー u 一リ| l │ i|
    レ!小l( >)u(< )从 |、i|
 .  丿ル|   、_,、_, u  |ノレ リ
   n:n ヽ、  ゝ._)   j /. nn
  nf|||   ヘ,、__, イ   .| | |^!
. f|.| | ∩ /`| \/ |‐‐ ∩| | |
 |   ! } .<\ ∽ />. {!   |
 ヽ  ,イ            ヽ  イ



463 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:46:01 ID:WFG2LlB6

     ____
   /      \       (セクハラ魔獣(=社長)が何言ってんだお・・・)
  /         \
/           \    では、沖縄支社長と情シスの調整が取れたら早速行ってきますお。
|     \   ,_   |
/  u  ∩ノ ⊃―)/
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /___ /



464 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:47:01 ID:WFG2LlB6

     ____
   /      \        めぐる、すぐに沖縄支社長と情シス部長のスケジュールをおさえるお。
  /─    ─  \
/ (●)  (●)   \     なるべく早い方がいいお。次の土日のどっちかにするお。飛行機の手配も頼むお。
|    (__人__)      |
\   ⊂ ヽ∩     <     理由聞かれたら、適当にごまかすお。
  |  |  '、_ \ /  )
  |  |__\  “  /
  \ ___\_/



              γ´/ 丿ヽ
           -‐ '´ ̄ ヽソ ` 丿      ・・・・
         / //" `ヽ ヽ ヽ\
        //, '//レ´/ノ ヽハ  `、ヽ
       〃 {_{   ⌒  ⌒ リ| l │ i
        レ!小l (○) (○)从 |、i|
       丿ル|   、_,、_,    |ノレ リ
          ヽ  ゝ._)    j /.
            ゝ ,、__,  イ
           .y' |ヽ/ | \



465 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:48:27 ID:WFG2LlB6

      ____
     /_ノ   ヽ_\      (放心してるお、緊張しすぎだお。)
   /( ●)( ●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   (まぁ、いいお。もう一度後で指示するお。)
  |     (  (      |
  \     `ー'      /

次は実際に違反の是正措置を決定することになるお。
決定するのはあくまでもコンプライアンス委員会だお。
やる夫は報告するだけだお。
いや、是正措置も考えて、提案しなきゃいけないんだお・・・
先は長いお・・・

第4話「証拠物件分析編」
End

第5話「是正措置編」に続く



466 名前: ◆cAfqILQaOk[] 投稿日:2010/05/13(木) 00:51:04 ID:WFG2LlB6

【今週のオプ子】

            -‐ '´ ̄ ̄`ヽ、
          / /" `ヽ ヽ  \    このスレは、解説もやる夫がやるから解説役ももらえないー
         //, '/     ヽハ  、 ヽ
         〃 {_{ノ    `ヽリ| l │ i|   
         レ!小l●    ● 从 |、i|
         ヽ|l⊃ 、_,、_, ⊂⊃ |ノ│  
      /⌒ヽ__|ヘ   ゝ._)   j /⌒i !
      \ /:::::| l>,、 __, イァ/  /│
.        /:::::/| | ヾ:::|三/::{ヘ、__∧ |
       `ヽ< | |  ヾ∨:::/ヾ:::彡' |

「公益通報者スレ」からの読者様にお知らせします。
このキャラクターのビジュアルはちゅるやですが、
ブラック企業スレでは「ちゅるオプ」が髪を下ろした姿ということで使用したため
名前を「オプ子」とさせていただいてます。
「え?」と思った方、申し訳ございません。

なお、このキャラクターを本編に絡ませたいがために
「にょろーん、ちゅるやさん」を読み、キャラクターの理解に努めましたが
>>1の力量では、ストーリーに絡ませることが本日現在できていませんので
しばらくはこのおまけコーナーにのみ登場させます。







468 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2010/05/13(木) 00:57:08 ID:EzAu15I6
把握すた!
乙かれさん☆



469 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2010/05/13(木) 00:57:33 ID:wbLVJrzw
若い女と午前様か…



471 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2010/05/13(木) 01:04:02 ID:Q1iJKi9M
乙でしたー
キャラクター像に関しては人それぞれなのであまり気にしなくてもいいかと
最悪口調だけでも真似れば違和感は少なくなるはず



472 名前:名無しのやる夫だお[sage] 投稿日:2010/05/13(木) 01:39:07 ID:eJrUK13k
乙でした。
ちゅるやさんは、スモチを出せばなんとかなるはずw
















続き
まとめへ
















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男女雇用機会均等法について読んできたぜ
妊娠などの理由で楽な仕事に就けるのに他の扱いは一緒って、どう考えても平等じゃねえな・・・
後、産婆さんは男だと生理的嫌悪感があるって、医者に掛かるんだから我慢しろよと 判らんでもないが
差別を無くすためと言いつつ逆差別を生んでる罠
4495 : [ 2010/05/28 04:57 ] [ 編集 ]
それはどうとは思うけど、それ以上に男性差別を堂々とやったりするのが多いよね。骨の髄まで染み込んでいるのだろうけど。
ただ、差別を無くすのは難しくても法律に差別を書くべきではないと思う。妊娠だったら妊娠した者はとか書いて女性って言葉を使うべきじゃない。
5029 : [ 2010/06/26 19:25 ] [ 編集 ]
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