九州電力が、一般社員の１３年夏の賞与（ボーナス）を全額カットする方針であることが分かった。電気料金値上げを申請したことに伴うもので、夏の賞与がゼロになれば、九電が創立した１９５１年以来初めて。

　賞与カットは、２６日に開かれる経済産業省の「電気料金審査専門委員会」で明らかにする見通し。九電は先月、家庭向けで平均８．５１％の電気料金値上げを政府に申請した。その際、社員の年収も現行の平均８２６万円から１３年度は同６５０万円に２１％削減する方針を表明。夏の賞与ゼロはその一環で、これにより、値上げに対する消費者の理解を得たい考えだ。年明けにも労働組合側に提示する方針。役員報酬の平均３５％削減は継続する。

　九電の１２年度（年間）賞与は、業績悪化に伴い、１１年度より１１万７０００円低い年間１６０万６０００円（組合員平均３９歳、要求１７３万円）だった。九電とともに電気料金の値上げ申請した関西電力は、既に来夏の賞与全額カットなどを労組側に提示している。【中山裕司】