就業規則の竹内社労士事務所の代表である竹内が、自らの就業規則を作るとどうなるのか？100％使用者側の立場に立ち、解雇、残業代問題、ユニオン対策、労働基準監督署の是正勧告など、クライアントの問題解決にあたる労使紛争に強い当事務所の社員が、もしも私に反旗を翻したら・・・
一筋縄ではいかない手強い社員をまとめあげる竹内社労士事務所が実際に運用する就業規則をベースに、「会社を守る就業規則」の条文を第一条から法的根拠を踏まえて解説する画期的なセミナーが誕生しました。
「会社を守る就業規則」作成マニュアルは、経営者側の立場で、累計1,200社を超える就業規則作成実績と、労務問題を数多く解決してきた経験を基に作成した就業規則作成マニュアルの決定版です。まさに当事務所の就業規則作成ノウハウそのものです。さらに付録の就業規則サンプルファイル（MS-Word）を御社の実態に合わせて修正すれば「会社を守る就業規則」が完成します。
パートタイマー就業規則作成マニュアルは、改正パートタイム労働法に完全対応し、パートタイマーのみならず、期間雇用者、契約社員、嘱託社員、定年後再雇用者など、５種類の非正規社員用の就業規則が作成できます。正社員用とセットで利用すれば、整合性も取れてオススメです。もちろん、付録CDには、５種類の就業規則に加え、それぞれの労働契約書も収録しています。
１人でも加入できる労働組合（合同労組・ユニオン）との団体交渉対策をはじめ、中小企業経営者がこれら労働組合（合同労組・ユニオン）に対して、どのように対応すればよいのかを、豊富な事例を基に、実践から得たノウハウのすべてを公開いたします。ほとんどの社会保険労務士が集団的労使紛争への介入を敬遠するなか、竹内社労士事務所では、積極的に100％使用者側の立場に立ってお手伝い致します。
労働基準監督署の調査に入られたり、是正勧告を受ける可能性など考えると、かなり重く感じられ、一体どうなってしまうのかと不安に思われるかもしれません。しかし、ご安心ください ！私がこのセミナーで、そんな不安を一掃させていただきます。当事務所の圧倒的な実戦経験を踏まえ、調査官の調査での視点、その対応方法、事前から準備しておくポイントなど、実例を挙げてわかりやすく解説いたします。
法律で保護されない経営者を100％サポートするために
「経営者が心身共に健康で、業績を上げていけることが会社にとって最も重要であり、それが結果として、そこで働く従業員の方の幸せにもつながる」との考え方をベースに、法律で保護されない経営者を100％サポートするために発足しました。
貸し会議室・セミナールームレンタルのご案内
2007年8月に完成したセミナールームをレンタルいたします。豊島区ではとても希少な貸し会議室です。アクセスもJR山手線、都営三田線の巣鴨駅徒歩３分と超便利。定員46名。ケータリング可能。
執筆書籍
『会社を守るユニオン対策が２時間でわかる本』
無理難題を押し付けてくるユニオンに毅然と対応するための必携書
労働者が1人でも加入することができる「ユニオン」や「合同労組」と呼ばれる外部の労働組合に絞って、その実態と対応について、短時間で理解できるようにまとめました。
『こんなにおもしろい社会保険労務士の仕事』
社労士界のカリスマ「秋保雅男氏」も絶賛
社会保険労務士の仕事をゼロから始め、常に新しいことにチャレンジしてきた『こんなにおもしろい社会保険労務士の仕事』そのものです。
企業が業績を上げるためには、『人』の問題を考えない訳にはいきません。