株式会社シースタイルの評判に関するクチコミ
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
社員間の関係は良好だと思います。会社としての目標が明確で、それなりに共有できていると思います。どちらかといえばトップダウン経営ですが、意見やアイディアは...(残り99文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年3月30日
- 投稿 ID:mev260273
- 記事URL
ワークライフバランス
自身のノルマ達成や業務が終了したら、残業せずに退社できるのでスケジュール管理能力がある人なら、仕事とプライベートの両立がしやすいのではないか。逆に言えば...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年8月18日
- 投稿 ID:mev60929
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
面接の際は社長とのマンツーマンで、業界の事・仕事の進め方など楽しく会話ができたが入社後は少しイメージが変わり【人見知り】の一面もあり二人きりだと話が続か...(残り145文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
- 2012年8月21日
- 投稿 ID:mev375992
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
上司の頭は固いが、メンバーは非常に高いスキルを持つ方が多く、切磋琢磨して業務に当たることができた。しかし。実績を残しても評価さることがないのが残念だった...(残り75文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年9月6日
- 投稿 ID:mev389812
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
社員は比較的に友好で、社員同士の雰囲気は良かったが、結果に対してのプロセス評価がないのと、マネジメント能力を身につけたかったが、プレイヤーだけなので、今...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年11月24日
- 投稿 ID:mev170084
- 記事URL
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