まだまだ熱は冷めないソーシャルリクルーティング領域に新しいプレーヤーが登場。現在事前登録受付中です。
シェアから始まる新しい採用のカタチJobShare(ジョブシェア)
紹介リンクから採用されると報奨金ゲット
少々流れが複雑なので、プレスリリースより引用して紹介です。
■企業登録〜応募者獲得まで
1. 企業が求人と社員を登録する。
2. 社員が求人リンクをシェアする
3. 社員の友達が求人のサポーターになり、求人リンクをシェアする。
4. シェアによって求人を知った人が求人に応募する
採用決定からのお金の流れ
1. シェアしたリンクから求人に応募して採用が確定する。
2. 企業はJobShareに成功報酬(例：100万円)を支払う。
3. JobShareは成功報酬の一部(例：30万円)を求人をシェアしてくれた人にお礼金として還元する。 ※お礼金は求人への貢献度が高ければ高い人ほど多くもらえます。
4. 入社が決定した応募者にも転職お祝い金(例：10万円)が支払われます。
流れとしては、先行するForkwellに近い感じですね。エンジニア採用に特化したコミュニティであるこちらのサービスも、同様の紹介報酬の仕組みを用意しています。
紹介した友だちが採用されれば50万円！Forkwellの新機能にみる「縁故採用2.0」 | ihayato.news
リンクを紹介するだけで数十万円単位の紹介報酬が入る、というのはなかなか美味しい仕組みです。僕の場合はフォロワーが多いので、おもわず棚から牡丹餅的な収入を期待しちゃいますね。
現在事前登録キャンペーン中。「事前登録していただいた方でJobShare内の採用に直接貢献した先着100名様にもれなくiPad miniをプレゼントさせていただきます」とのことなので、関心がある方はぜひご登録を。
シェアから始まる新しい採用のカタチJobShare(ジョブシェア)