2012年11月11日
五年も続けられる根気があれば転職なんてそうはしねーよハゲ
工場5年がんばって辞めて次も工場行く
工場最高
職人になるのでもなけりゃスキルなんて1年もかからず身につくだろ(´・ω・`)
そう思って、俺も無職を5年耐えてる
今時、5年どころか10年我慢してもスキルなんか身に付かない
会社なんかに帰属意識持たない方がいいよ
以前働いてた工場で何十年もその会社一筋で働いてたおっちゃんが
飲酒運転やらかして速攻解雇になったよ
今は飲酒運転の社内罰則が厳しいね
ヘルパー2級から始まって、作業療法士になった
俺はホモなんだけど、だんだんバレ始めると、そこで仕事を辞めちゃうわ。
だから同じ職場に長い事勤められない。
「あいつホモか?」的な雰囲気になると、どうしても居づらくなるからな…
ホモに生まれてきた事を怨むよ。
5年もかかるバカがなにいってんだ
要領のいいやつは何をやってもすぐ覚える
人材を育てる会社減ったからなあ
最初から使い捨てること前提で採ってきて
後々会社が困ったことになっても自分ら(4〜50代)が逃げ切れればそれでいいって考え
上が我慢しない
毎年のように「もう次の仕事見つかった?」って上司に言われ続けた マジ鬼畜
実際26歳以下しかとらない所が多いのに
無理して5年いても仕方ないんじゃね
スキルに比例して年収が上がると思っている馬鹿が多いこと。
スキルが上がっても体よく社長に使われてるだけだよ。
(´・ω・`)
>>50
それでモチベーション上げられるリーダーとか凄いと思うわ
こいつらのこの底辺仕事でもキッチリやる姿勢が日本の物作りを支えてるんだと考えると感慨深いものがあった
まぁそんなリーダーがうざくなって速効辞めたけど
五年も働いたら辞めないだろ普通
辞めた奴の転職先がタイヤ館でワロタ
ライン工を始めて一週間だけどマジでこの仕事は未来ないな
一通りの作業は三日ぐらいで覚えられたしスキルもクソもない
sssp://img.2ch.net/ico/anime_giko09.gif
文系ホワイトカラーで転職するのに有利な資格やスキルがあったら教えてくれ
とりあえずPCスキルと英語はやるべきかなと思ってる
>>82
英語と中国語やっとけ。言語はこの2つあれば日本でいいとこつくなら十分
PCスキルは基本情報、余裕があれば応用まで取ればいいよ
>>82
そんなしょぼい資格で転職可能とか思わないほうがいい。
英語って、英語でなにすんの?
海外の顧客と交渉できるの?
お前の応募する会社は海外と取引があるの?
PCのスキルって、仕事でPCをどう使うの?
wordやexcelが使えるなんて、「電卓が使えます」と同レベルだぞ?
使えて当たり前。
あまりに高度なPCスキルを要求される仕事は、逆に外注に出しているから却って不要。
スキルも教育もクソもねえ
自分が何をやっているのかわからない
よくわかんないことでも一人で出来るようになって初めて転職できそうな感じだ
辞めたいと思った時に男らしくスパッと辞めろよ
年功序列と引換えに自分の人生を売る(絶望)
前の会社で2億の機械を俺のミスでぶっ壊した時
社長はショックで声がでなくなりながらも振り絞るように
「君に怪我がなくてよかった。機械はまた買えばいい」と言ってくれた
その時、俺はこの社長に一生ついて行くと決意した
会社を辞めて気づくこと
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この記事へのコメント
転職されたんじゃねーの?
事務職何かだと五年も積み上げるものがない
要領悪いくせに態度だけでかい奴ってムカつく。
前の会社かよwわろたw
スキルなんて安直な言葉でまとめんじゃねぇよ。
短期間でそのことの本質を見抜いてしまうと、
もう「何やってんだろ?」ってなる。
もう身についてるスキルと新しく自分で仕入れるスキルをもって転職していってるだけ
やる気が無いのにやっても人間身につかない
それどころが次の仕事を見つける機会を捨てることになる
「○年やってから」ってのは上司が面倒くさいときに使う口実
これなんだよな・・・
専門的なソフト使えますorプログラミングできます→ITドカタ
小さい会社なら「何でも屋」として酷使もとい重宝されるだろうが、給料はたかが知れてる
やっぱり一番役に立つ資格は学歴だわ
それで大企業の総合職になって上司のケツの穴舐めるのが一番いい
夢だけじゃ飯は食えないのかな・・・
医者でも目指してるのか?
辞めてから、経歴詐称して理事長になっただけの元警備員のおっさんだった事を知ったので辞めて本当に良かったと思っている。
世の中、おかしなヤツでもトップになっちゃうし、それを知らずに認めた関係者がおかしいと気づいても自分の責任になるから公にしないでそのまま放置だし。
経歴詐称だから当然仕事出来ない上に自分を偉いと勘違いして常識外れな事ばかりやられたら下で働く人間もたまったもんじゃない。
腐っても日本だよ。
まあ結局は新卒で大企業入るか公務員になるかしか安定はないよ
金融工学修めた優秀なトレーダーとかなら実力で外資を渡り歩けるかもしれんが、
文系営業職でスキルとか考えない方がいい
どうしろと
他を知らない奴ってそういうよな
我慢が足りないんだ、みたいな
こういうことあったら一生付いて行くなw
その会社で5年で身につくことは他の会社に転職しても身につく。
むしろ、違う環境のほうが学ぶこと多いけどな。
5年も糞みたい環境で過ごすなんて…よほどスキルがないんでしょうね。
入社して5年もった会社なんか無いよ?
「前の会社」で2億の機械を〜
その時、俺は「この社長」に一生〜
それは解っているけど愚痴は言いたくなるよ
提出書類やスケジュール調整や役割分担をしなきゃならんし
5年勤めろとは言わんが数ヶ月で辞めないで欲しい
評価されないとは聞くな
まあ5年居られる職場ならずっと続けていけると思うけど
定着率良い会社で新卒からずっと居る人多いけど
その分その会社のルールしか知らなくて一般的なビジネスマナーが身に付いてないんだよね
新卒にちゃんと教育しないのもアレだが…入社5年で電話応対もマトモに出来なくてクライアント怒らせたり
自分含め中途で入った人の方が大きい案件任されたりしてる
自分は今の会社潰れてもとっとと次探すけど元からいた社員は他でやっていけるのか心配
契約期間3年って決まってて、
それが終了したらオサラバなのさ。
でも全然未練は無いよ。
スキルが上がっても体よく社長に使われてるだけだよ。
(´・ω・`)
10代20代の奴はこの言葉を脳味噌に刻み込んどけ
ホモを隠すのも大変だな
個人的にホモ野郎は最も忌み嫌っているが、そういう苦労は同情するな
生理的現象だから顔や仕草に出るし、隠したくても隠せないだろうからな
超々高度になると一周回って会社の秘伝状態だけどなぁ。
CATIAのCAAによる拡張とか。
*34
そう?周りは32で車→宇宙とか40超でエンジニア→研究者みたいなのが結構いるで。
誰か、もう辞めます。って言う勇気をください。
ただ、長く続ければそれだけ得られるモノはあると思うよ。
まぁ、こればっかりは長く続けた者にしかわからない部分なんだけど。
転職に良いも悪いもないけど、安易に転々としている人が多いのも事実。
そのあとすぐ倒産したんだろ。2億の機械壊したなんてことになったら、中小なら会社畳むレベル。そしてその後、その社長と本人は、なんでも夢をかなえてくれる、7つの玉を探す旅に出たんだろ。
作業着が常にブルーカラーな我が職場。
もちろん社内でしか使えないようなスキルは除く
仲介ピンハネが基本の二次産業ばっかの社会じゃ、この考えは適用されない
その為にマニュアルとか作って馬鹿でも出来るようにしてんだから
いい歳こいてたら大抵の職種じゃ平社員枠で採用してもらうのが難しくなるだけ
ブラックとかブルーカラーでもない限り、30超えた新人とか扱いにくいだけ
資格無くてもなんとかこなせる仕事だからずっと居座ってます。
給料はそんなよくないけど、転職するエネルギーがないのでしばらく居ます。
プロジェクトの人数合せで未経験の人間を採用したり、教育体制が無かったり(新人はほっぽらかし)、スキルが身に付かないまま出世して営業しかやらなくなるとか。
コミュ力重視か知らないが何とかならいのか。まあ、俺はコミュ力はまったく無いけどねw
俺も激務薄給のブラックを一年で辞めて、無事に真っ当なホワイトへ転職した
スキルが上がっても体よく社長に使われてるだけだよ。
なら、待遇のいいとこに転職すりゃいい。
スキルが高けりゃ評価もされるだろ。
あるいは待遇の改善を社長に求めるとかな。
その会社でしか通用しないようなスキルならどうしようもないけどね。
支払い期間が一生なのですね、わかります。
最初の一年は最低限の会社のルールを理解(刷り込まれて身につける)出来ませんし、次の一年でその会社の仕事のやり方や考え方を学びます。
そうして初めて三年目に純粋な意味で所属組織の一員として「役に立つ」働きを開始しながらたくさんの失敗を繰り返します。
実は三十歳までの間は「幾ら失敗をしても最後は許される“鉄は熱い内に打て”」の本物のビジネスマンにする準備期間でしかありません。
当然この時期に物凄く成長を果たしたり、幾つもの良い結果を醸成する結果に結びつけることに恵まれる優秀な人も出てきます。
でも多くの場合は「単なるFree Ride」でしかないことに気をつけるべきです。
この時期は何だかんだ周り中で支えていたり、上司が様々な配慮をしている場合が多くあります。
よく聞くのが「上司と離れて自分の無能を思い知る」といった自己反省です。
私の所属した会社は世間的には「明るくスマートな外資の会社」でしたが、実際は役員含めてFree Riderの巣窟でしかありませんでした。
一番危機感を覚えるのが大学卒業後に就職出来ずにこの期間を失ってしまった若者達です。
この儀式的な習慣は昔より随分薄くなってしまったという指摘も的を得ていますが、逆に1990年代頃より若手社員自体に「最初から言い訳を用意して挑戦することを避けている」よいう傾向があります。
これは自ら成長の機会を消失するような意味しかなく、そうした人々は結局大した仕事も出来ないまま、会社にオンブに抱っこのどうにも使えないクズになります。
元々人事を含めて1990年代以降は、「新人には全く何も期待していない」という厳しい現実もありますが、せっかく入社したのであれば本物のビジネスプレイヤーになることをお勧めします。
手間がかかるのは、その会社の規則とかルール、と特有の文化。
特有の文化の良い部分が、会社特有のスキルに相当。もちろん、悪い部分やおまじないもあるけどwww
○機構(3D)設計
○電気設計
○プログラム設計
なら、1−2年。それ以外は知らん。
あと、企画スキルは何年しても、できない奴は5年でも無理。
全件、師匠と本人のスキルによるだろうけど。
1回で覚えろと言って本当に1回きりしか教えない先輩は死んでいいと思う
結婚する体を安売りしていいのかな?
仕事ないって言ってるけど探す気ないだろうと思った。
これが高収入の男と結婚したらバラしてあげよと思った。
まぁ試しに10年くらい同じ会社で働いてから30すぎで転職してみればいい。
驚く程他社で通用しないから。30過ぎて転職経験ないやつはその会社にしがみついとけよ。
もう他でやっていけないのは確定なんだからな。
ポジティブな理由での転職ならいくらでもすればいいけど
その職場でやってけなくて逃げるように転職するのを無理やり屁理屈つける阿呆のほうが圧倒的に多いよねってだけの話
そういうのは下層に回る予備軍だからそのままにしとけ
どの職業でも、極めた人間ほど道具を大切に使ってるんだが。彼らには、そういう感覚は無いんだろうな。(道具を大切に使えば優秀という訳ではないのであしからず。)
年取れば相応のスキルが求められるし会社だって教育なんてしないから
教えてもらえたり世話してもらえるのは20代までだから
今は 「スキルを持った人」 しか雇わないから。
スキルを身につける云々は就職活動の前に終らせている「前提条件」
前の会社・・・って、辞めてるじゃねか!
何年やっても身に付かない会社も有るし、身に付かない人間もいる
その前にそんないい仕事は回ってこない件
そこから何年もかけて早く丁寧にを効率化させていったりするものなんでね?
自分はできてるつもりでも周りから見るとまだまだ改善するところってのはあるものだよ。
逆に九年くらい社畜やって転職って場合なら向上心とか見込める
同業他社でも転職組みはメモ片手に仕事を一から覚えなければならないのに、
スキルがどうとか言うのは、転職経験のない人間の与太話でしかない
少なくても30年間で10社以上転職を繰り返してきた俺から見れば、前職のスキルは早々に忘れた方が、余計な知識が邪魔をしなくて習得が楽
何ができるワケでもない奴は、転職の度にまた最下層からのスタートだ
年齢でOUT!!
休日も仕事内容も給料も他人に決めてもらうなんて今となっては考えられん。
ある程度の会社なら色んなところに配属されるから
一年でスキル身につくとか絶対あり得ないだろ
何でネットって天才な奴ばかりいるんだ?
高齢になって成果出せるようになるなら、第二新卒なんかより成果出せるようになった人間を雇えばいいじゃん
操作とかの基礎の基礎が身につく程度だろ。
転職に役立つスキルなんて身につかんわ。
プライド捨てて紹介してもらったら、結構いいのきたわw
自分一人で誰かに見せられるプログラムをちゃんと完成させられた事の無い奴ら