カイラボがご提供する３つのサービス

社員満足度調査
社員が何に働きがいを感じ、何が働きがいの阻害要因になっているのかを明らかにします。
近年、若者を中心に高まる社会貢献意識。これが満たされないと早期に離職をするという傾向があります。
代表がコンサルティング会社勤務時に企画から担当した社員満足度調査のノウハウを活用して、お客さま独自の社員満足度調査をゼロから設計します。
 
カイラボではより多くの企業様に社員満足度調査を実施していただきたいという思いから、
5万円から実施可能なクイック社員満足度調査をご用意致しました。
詳細はコチラをご覧下さい。
 

 

人材戦略化・離職防止コンサルティング
従来の調査会社では、社員満足度調査を実施し、報告書を提出してサービスが終了してしまうことが多々ありました。
しかし、弊社では人材の戦略化や離職防止によって、企業様の利益に貢献することを目的としているため、調査結果をベースに、課題抽出、改善策立案を行い、実際に改善のフェーズまでお客様と共に取り組みます。

 

研修
社員の実態を把握すると、研修の必要性を感じられる企業様が多々いらっしゃいます。そんなお客様のための、弊社ではチームビルディングやモチベーションアップ、人事担当者への研修など、各分野のプロフェッショナルとパートナー提携することにより、お客さま独自のオリジナル研修をご提案いたします。
パートナー企業一覧はこちら

 

豊富なインタビュー調査に裏付けされた、項目設計


カイラボの社員実態把握調査は、企業への不満から退職してしまった離職者に対する
弊社の社員実態把握調査は、過去の企業での調査結果は当然ながら、企業への不満から退職してしまった、離職者に対する100件以上の対面インタビュー調査から明らかになった、退職を考える際にまず最初に兆候が現れる現象などを調査項目に落とし込みました。
また、近年の社会貢献意識の高まりから、「仕事を通じた社会貢献実感」が仕事のパフォーマンスにも影響することに早くから着目し、社会貢献実感度の測定も可能にした項目設計となっております

 

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