宮崎良介 オフィシャルブログ 『温故知新』

宮崎良介(RYOSUKE MIYAZAKI)のオフィシャルブログです。インターネット関連の話題を中心に様々な情報を発信していきます。

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テーマ:

変化していくということ


ビジネスにおいて、「変化」していかなければならない場面がたくさんあります。

しかし、人は「変化」していくということに対して「抵抗」を持つと言われています。



逆に考えると、「抵抗」を与えないと「変化しない」ということになります。

もっと言うと、「抵抗=負荷」を与えれば変化する、
または、「抵抗=負荷」のかかるような方向には変化があるということになります。



インターネットの世界では、時の流れが非常に速いです。
これまで有効だった方法が、次の瞬間には、あっという間に陳腐化してしまったりします。



イギリスのことわざで、

「うまくいっているときはなにも変えるな」
→ Let well alone.

という言葉がありますが、



うまくいっていることは変えない方が良いでしょう。



しかし、ビジネスにおいては、とりわけインターネットビジネスにおいては、

うまくいっているときに、次のビジネスをスタートさせておかなければ、実は泥だった船が突然沈み始め、手痛い打撃を受けてしまうようなことにもなりかねません。



今、乗っている船が泥の船だったとしても、「順調なうちに」乗り継ぐ船を漕ぎ出しておくのです。



「奮闘なくして進歩はない」
~ フレデリック・ダグラス ~








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テーマ:

Webというものに対する認識



仕事上や、様々な機会にお話させていただいた企業のトップや、事業主の方々の声を聞くうちに、強く感じたことがあります。


非常に多くの方が、Webというものに対して、


「インターネット上の会社案内のようなもの」
「インターネット上の広告のようなもの」
「インターネットの中に商店を出す感じ」
「とりあえず会社の必需品」
「持つ事によって成果がでるアイテム」


などと、とらえられています。
そして、制作に望んでは、どちらかというと「パンフレットなどを制作する感覚で業者にまかせる」というスタンスで考えられていたりします。


これは非常にもったいないことです。





Webサイト=「ホームページ」ととらえるのでは、
本当に会社パンフレットを制作したにすぎないようなことになってしまいます。




Webは、テレビや新聞などと同様の「メディア」となり得るもので、
インターネットにはとてつもない「パワー」があります。



この「ネットパワー」を最大限に事業に生かす方法が存在します。
今後はそういった部分に焦点をあてたお話もさせていただきます。





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テーマ:

チーム作りは人づくり


人材活性プロデューサー
EQグローバルアライアンス
チーフトレーニングマスター
渡邉 小百合 

渡邉小百合 公式サイト


『ワタナベ流「チーム力」の高め方~チーム作りは人づくり~』




社長、マネージャー、店長など、人と関わり、人をまとめる立場の方々は、
いろいろな壁にぶちあたったり、悩んだりしていることでしょう。


「人が思うように動いてくれない」
「どうやって部下を変えたらよいのだろう」



など、本当に毎日いろいろなことに悪戦苦闘していたりします。




渡邉小百合氏は、早くから「EQ」に着目し、独自の研修プログラムを確立しており、「心の元気を育む」活動を行っています。


とあることから、セミナーを受講することになったのですが、
非常にバイタリテリーのある方で、
いろいろなことに気づかされましたし、自分や関わっている人たちのおかれている状況を知っているのだろうか、というくらいにベストなタイミングで、受講できて、幸いでした。


機会があればセミナーを受けてみるのもいいかもしれませんね。





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