私は悩んだ挙げ句、
『退職』
を決意して行きました。
これからシングルで息子さんを育てるとなると、この職場に居れば金銭的に困ることは全くありません。
私自身が中学から大学まで私立に通わせてもらったこともあり、
息子さんがそれを望めばそれを叶えてあげたいと思っています。
中高一貫の6年間で得たものは大きく、今や私の宝でもあるので…
むしろ、息子さんにもそうしてあげたいな♪という気持ちがあります。
あくまでも息子さんの意思を尊重するけどね( ´∀`)
復職すれば、それは何の問題もなく叶えられる。
けど…
平日は息子さんとの時間は殆ど無くなることが予想されます。
保育園に入れたとしても、私がお迎えに行くことはきっと無いでしょう。
夕飯もお風呂も一緒は無理でしょう。
そんなんでいいのかな？
お金は大切。
特に有り得ないドケチ振りを発揮しているダンナのことなので、養育費は無いものと考えると尚更。
でもね、やはり私は仕事よりも息子さんとの時間を大切にしたいのです。
確かに、ある程度大きくなったら離れて行くよね(涙)
口もきいてくれなくなる時期もあるかもしれない。
それでも、出来る限り近い存在で居たい。
幸い、子持ちシングルをご理解いただいた上で、お仕事をさせていただける場所はあるんです。
(物凄く恵まれています…)
そちらにお願いすれば、いつでも入れていただけるみたいです。
時期も私の都合優先で良いそうです。(有り難すぎます…)
ただ…
年収ベースで比較しちゃうと、、、
半分以下に…(_´Д｀)
う～～～ん(泣)
悩みました。
頭がおかしくなりそうにもなりました。
でも、やはり、息子さんとの時間は譲れない。
年収が半減しても、やれないことはない。
新しい会社で、またゼロから頑張って昇給を狙いましょう！！
と決めたのです。
『とりあえず、あと1年休職して、良く考えろ。』
これが上司のお言葉でした。。。
何を言っても、これ。
『離婚したいのに離婚出来ない。住民票も移せない。
身動き取れない今、決断を下すな。
全て片付いてからまた話そう。
mikuにあと何年かの休職を認めることくらい、問題ない。
それだけのことをしてきてると自信を持て。
1年後も変わらない返事でも、構わないから。』
惚れそう…( ´△｀)
理解のある職場、上司に恵まれました。
『利用できるものは利用しろ！！ズル賢く生きろ！！』
と言われてしまいました。
今回は上司の言葉に甘えさせてもらい、あと1年の猶予をいただくことに。
さすがに1年あれば、離婚問題は解決するはず。(しなきゃ困る…)
その代わり、休職期間中に依頼される講師などの単発業務は積極的に受けようと思います。
ずっと、もやもやしていたことだったので、気持ちがスッとしました。
ダンナには恵まれませんでしたが(笑)、それ以外では申し訳ないくらい恵まれた環境に感謝しています。
息子さんと幸せに生きていくことで、ご恩返しをしていかなくては(*´∇｀*)
その前に…
早く離婚成立させてくれ！！
ブヒッ