私は、同級生と働いた事が、２回しかない。

社員の時は、中途採用だったので、１番近い年齢で５歳年上。

１回目に出会った子は、３ヶ月期間限定のイベントの仕事で知合った。

早々に結婚し、地方に引っ越してしまい、今では、３人の子供のママだ。

２回目の子は、１２年前に出会った。

一緒の部署ではないが、関連会社の女の子で、中途入社だった。

私は、その関連会社と、やり取りする担当でした。

私は、６年ぐらい、彼女と仕事をしてました。

７年目が無かったのは、私が辞めたんだけどね。

で、４年前、彼女は、その会社で、女性初の役職についた。

営業所で言ったら、所長クラス？かな。

すごい努力し、頑張ってた。

『お祝いしよう♪』って、連絡したら、『候補が、辞めたから、私がなっただけ』って

謙遜するような、優しい子でした。

で、今回、仕事が決まったので、『就職祝いの食事会しよう～』って、メールしたら、

どえらい返事が、返ってきた！

『会社と、もめまして、３月から、休職してる』

はぁ？

何があったの？？

急いで、電話しました。

話によると、彼女の所属している地区が、本社管轄になりました。

で、その本社管轄のトップが、女で良いのか？と声が上がりました。

やっぱり、女では駄目だから、今、東北方面のトップが不在なので、

彼女に、東北へ転勤してもらう！・・・って、話になったらしい。

はぁ？

これ、彼女の会社の、社長発言。

彼女としては、休日も返上し、朝早くから、夜遅くまで頑張ってきて、

こんな仕打ち？っていう感情と、会社に対する不信感が大きくなり、

精神的に、まいってしまったようです。

なんなの、これは！！

私は、普段、女性蔑視とか、あんまり気にしない。

長年にわたって、男が作った、社会だから、そんな、急に変わるとも思わない。

女性蔑視が、無くなる迄の間の、女性向上運動の、一コマで良いと考えてる。

私達の子供世代で、完璧に無くなったら良い・・・と、思ってるからだ。

私だって、悔しい思いは沢山してる。

悔しい思いしてるよ。

だから、ゆっくりでも良いから、女性蔑視が、無くなれば良い・・・って考えてる。

そんな、考えの私でしたが・・・

今回の『本社管轄のトップが、女で良いのか？』発言は、許せなかった。

友達が言われたから？

それも、あるかもしれないが・・・

まだ女性が、それぐらいの地位にもつけないのか！っていう、残念感・・・

何か、手伝ってあげたい・・・

私に、何が出来るのか・・・

ちょっと、早急に考えたいです。

彼女が、潰れてしまう前に・・・

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