家が会社に近いほど“おトク”　手厚い住宅手当、その狙いとは？

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仕事と自分の時間の両立で、和気あいあいとしたコンビーズのオフィス＝大阪市北区（松村信仁撮影）（写真：産経新聞）

　サラリーマンなら誰でも避けたい“通勤地獄”。しかし、そうはいっても、都心に住めば住居費がかかる…。そろばんを弾けば、苦痛を我慢するのが現実だ。「会社の近くに住めたら」なんて夢…と、あきらめるのは早いかも。そんな夢をかなえてくれる会社が大阪市にある。インターネットを使ったマーケティングを手がけるコンビーズが導入している「ご近所さんトクトク制度」。自宅が会社に近いほど住宅手当が厚いという、なんともありがたい制度なのだ。

　「通勤時間が片道１時間とすると、月２０日出勤すれば４０時間にもなる。これだけの時間を無駄にするよりは、その時間を有効に使ったほうがはるかにまし」と、平井武社長は制度のねらいを話す。平成１９年１２月に導入した。

　さて、いったいどんな制度なのだろう。

　同社の本社は大阪市北区堂島浜。まさに都心のまっただ中。本社と自宅の直線距離が２キロ以内なら３万円、２キロを超えて３キロ以内なら２万円、３キロを超えて４キロ以内なら１万円の住宅手当が毎月支給される。

　ちなみに本社から２キロ以内だと北浜や中津、福島など、４キロ以内では心斎橋や京橋あたりまで含まれ、意外と広範囲にわたる。

通勤時間の短縮で、退社後に余裕の本選び

　１５人の社員のうち、現在７人がこの制度を利用。入社４年目でウェブデザイン制作を担当する山川朝美さん（２６）はその１人で、入社の際、人事担当者から制度の説明を受け、会社から徒歩３０分、福島区内のマンションを探した。

　山川さんは「３万円コース」。「歩く時間は長いのですが、途中からずっと地下道で来られるので、雨の日でも通勤は楽ですね」と話す。都心部ならではの通勤事情だ。

　山川さんの勤務時間は、通常午前１０時から午後７時まで。仕事後の楽しみは近くの書店での本選びだ。仕事柄、コンピューターやデザインに関する本を探すことが多いが、自宅が近いので十分に時間をかけられるという。

　「自宅に戻ったら掃除、洗濯、炊事…。日常のこともきちんとしたいし、仕事と両立させたい。それには少しでも時間がほしい。会社から近くに住めることはありがたい」と話す。

　インターネット関連企業は長時間の残業が当たり前というイメージがある。この制度の導入も、そうした事情からなのかと思ったら、理由は別のところにあった。

　同社では午後１０時以降も残業する人はほとんどいない。社員１人あたりの月平均残業時間は多いときでも３０時間程度という。業界内でも少ない方だ。

「仕事も自分の時間も大切に」と平井社長

　社員は全部で１５人の小所帯。平井社長も社員と同じ部屋で一緒に仕事をするため、普段からお互いにどんな仕事をしているのかがわかる。仕事が多いときは、自然とお互いに手伝う習慣になっている。

　デザイン制作などは創造性が求められるだけに、時間をかけたからといって、必ずしもいいものができるわけではない。「ご近所さんトクトク制度は、仕事と自分の時間とのバランスを考えた上でのこと」（平井社長）と話す。

　これが制度導入のねらいだった。短縮した通勤時間を、すべて仕事につぎこんでもらおうというわけではないのだ。

　同社には月に１回、無作為で選ばれた４人が一緒に昼食をとる「ランチＤＥデート」という試みもある。社内のコミュニケーションの活性化がねらいで、仕事のことに限らず、プライベートなことも含め、気兼ねせずに話せる雰囲気づくりに一役買っている。

　この試みも含め、「あくまで社員１人１人の個性を最大限に生かし、思う存分仕事をしてもらうためのもの。ワークライフバランスのために、少しでもよい職場環境作りに取り組んでいきたい。それが私の仕事です」と平井社長は話す。

◇会社データ◇

本社＝大阪市北区堂島浜１丁目４−１９　マニュライフプレイス堂島ビル５Ｆ

設立＝平成１４年３月

事業内容＝メール配信サービスなどインターネットを使ったマーケティング支援

従業員＝１５人（平成２４年７月末現在）