【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 9【集結】

1 ：就職戦線異状名無しさん：2012/06/24(日) 12:41:31.91

【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 8【集結】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1337358143/l50
【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 7【集結】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1331919255/
【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 6【集結】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310299365/
【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 5【集結】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1291883504/l50
【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 4【集結】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1277293773/
【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 3【集結】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1268677219/l50
【ああ】独立系IT企業(SIer)スレ 2【ブラックね】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1246640515/
【技術力は】独立系SIer内定者を慰めるスレ【一番】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1231691679/

630 ：就職戦線異状名無しさん：2012/08/30(木) 23:06:02.31

売上が公表されてなく平社員には分からないうちみたいなのはどうすれば

631 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/01(土) 11:13:41.21

何処の会社もほぼ同じ。
経営層は自社内からは重用しないから無理だよ。
ＩＴは会社ごっこって言われる由縁かもね。
経営層に入るには血縁か愛人か上位企業（最低でも元請けクラス以上）
からの天下りでないとほぼ無理。
公的資料で調べたら簡単に分かる事だぞ。
まあ、自社社員には隠したがるけどな。
入ってしまったら出世の道なんて無いんだよって
会社に入る奴なんて居ないだろ？
ＩＴ業界って社員騙したり社員に嘘ついたりが
一番利益確保出来ちゃうって業界だと言う事実は知っとくべきだな。
自社で出世できるとか考えない方が良いよ。
入社した時点で唯の集金要員なんだから。
経営はまた別の話なんだよ。
ＩＴで経営に携わりたいなら金融機関か大手メーカーから落ちてくる以外では難しいだろ。
女性なら名実共に穴場として水商売が有るけど。

632 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/01(土) 15:55:11.41

長文めんどくさいし書き込まないでください。

633 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/01(土) 18:25:35.52

ゆとり、少しは国語の勉強もしろ。

634 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/01(土) 18:42:36.67

めんどくさいってわけじゃないけど、ここでの長文は大体中身薄い。

635 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/01(土) 22:21:26.29

中身が薄いのは、ゆとり世代のスポンジ脳。

636 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/02(日) 22:35:31.26

エージ・シュートのバカ社長持永眞一は死ね！！
エージ・シュートのバカ社長持永眞一は死ね！！
エージ・シュートのバカ社長持永眞一は死ね！！
エージ・シュートのバカ社長持永眞一は死ね！！
エージ・シュートのバカ社長持永眞一は死ね！！
エージ・シュートのバカ社長持永眞一は死ね！！
エージ・シュートのバカ社長持永眞一は死ね！！

637 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/02(日) 22:53:57.79

株式会社レックアイは超絶ブラックだった
いくつもの派遣を渡り歩いた猛者があべしより酷いと言っていた
毎月社員が辞める状態で現在も記録更新中らしい

638 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/02(日) 23:04:19.75

>>636
株式会社　エージ・シュート
代表取締役　持永　真一
従業員数 10名 　←ｗｗ
東京都新宿区四谷4丁目25番1号
クイーンズコートオークラビル1F
TEL 03-5367-4722(代表)

639 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/03(月) 13:13:06.69

こりゃすぐに特定されるな

640 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/03(月) 16:15:23.19

従業員じゃないかもしれんがな

641 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/03(月) 21:42:27.73

>637
中小じゃん。そりゃ中小はあべしよりひどいよ。

642 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/04(火) 08:24:02.84

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

643 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/04(火) 08:26:56.47

IT土方って350くらいまではいいけど、年取ったらどうすんの？
キャバ嬢は適当に結婚だけど、IT土方は？

644 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/04(火) 08:28:59.76

×350
○35

645 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/04(火) 12:58:34.99

薄給で50まで続けます

646 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 01:28:39.66

50になる前に戦力外通告受けそうだが

647 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 01:44:10.98

50で手取り15万でJavaができれば使うぞ。

648 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 02:01:21.43

手取り１５万とかふざけんなよ
新卒以下じゃねーか

649 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 02:03:33.45

そもそも50で現場はないだろ・・・身近にいるのか？
普通は管理する側にまわって顎で部下をこき使うんだが

650 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 06:09:26.13

50で歩兵とか年下の上司の気持ち考えろよ

651 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 06:43:30.06

50の歩兵は扱いたくないな・・・

652 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 07:32:26.15

別の業界だと現場はおっさんや爺が働いて
それをうまく若い人や元請会社が管理してるんだけどな
ITの管理者って、年下じゃなきゃ嫌だーとかアホなのか
我侭なのか無能なのか

653 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 07:39:47.10

目覚めなさい。
目覚めるのです。
今こそ目覚めのときです。
あなたはいつでも神に抱かれているのです。
あなたの行く先は天国です。

ヾ（＾▽＾）ノ

654 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 08:02:46.57

>>652
スーパーや工事現場や警備はバイトでも出来るだろ
システム開発は成果物や進捗状況まで知らないといけない事が沢山ある

655 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 08:18:21.75

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

656 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 18:08:21.24

↓２はおまえらのことかｗ


超絶ブラック!? メンタルをやられやすい男性の職業10個
■1：ブラウザゲーム・スマートフォンアプリのプログラマー
■2：クライアント常駐型SE（システム・エンジニア）
■3：パチンコ店社員
■4：コールセンター管理者
■10：原発作業員
ttp://www.excite.co.jp/News/woman_clm/20120802/Menjoy_57144.html

657 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 18:44:21.25

CACの説明会行ったら、人事の人が社員を「さん」付けで
呼んでた
なんか変だった

658 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 19:18:25.15

なんか開発メインのところが運用・管理に移行してる例が増えてるらしいな
開発は海外の安い人材にもって行かれて国内じゃ仕事がないのかねぇ

659 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 19:43:02.70

>>649
50はさすがにほとんど見かけないが、
40後半で歩兵はかなりうちには居るな。
扱いづらいのはたしか。向こうも年上だけにプライドあるから、
リーダーがスキルないorコミュ力低いやつだとわかると見下されるな。

でもそういうのを扱ってこそ一人前だと思うし、
上司になれる器ならそういう扱いにはなれてるはずなので無問題。

660 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 20:53:09.14

enジャパンやリクナビで、常に「正社員募集」「勤務先都内各所」で
掲載しているところ　しかも人売りドナドナ奴隷会社なのに
美辞麗句ならべている。

こういうところは、「正社員」ではあるが「使用期間」名目で3ヶ月とか6ヶ月で
追い込みかけるか、言いがかりつけて損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」
にさせる。　フリーなら80マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、正社員だと
使用期間＆社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。　
実は社保・雇用保険の手続きなんかたいしてコストかからない。
80ﾏﾝで売って50以上は取れる。
どんどん社員は入れ替わるが、幹部にとってはフリーエージェント以上に
おいしいのだ。

661 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 21:40:43.32

大津いじめ虐殺主犯の親「冗談真に受けて自殺ｗ」 7
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1346756803/

こういう発想の人売り転売屋しかいないんだぜこの業界は

662 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 22:48:55.92

善良技術者の条件
a,月300時間40万固定でも続ける・続けられるか。
b.利回りが多い。

粗悪技術者の条件
a.辞める。
b.利回りが少ない。

663 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/06(木) 23:23:28.53

俺の内定先一人当たりの売上が700万切ってるんだが…
大丈夫なのかよ

664 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 02:54:06.20

ダメなら資格取って転職目指せ

665 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 03:27:03.93

転職よりも進学か留年してもう一回就活した方が楽だと思う

666 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 03:37:02.12

年齢次第だな、浪人してる場合は年齢制限に引っかかる可能性がある

667 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 03:48:37.58

年齢制限に引っかかるほどダブってる奴はどのみち中小零細独立系くらいしか
選択肢ないでしょ。。

668 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 05:52:24.09

>>663
ギャグかよww 有り得ない。とても会社成り立たないじゃん。
そこから経費や仕入れ引いて、どうやって「利益」出すんだよ?
営業所の家賃や税金引いたら、社員に給料出せるのか?

…でも、独立系IT「人材派遣」会社を見たら600万前後の所が沢山有るな。
派遣先より歳食ったら、将来どうするんだろう?

669 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 06:32:04.54

>>668
自社製品を作る気ゼロならやって行ける
逆に人売りしかやる気の無い会社とも言える

670 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 09:09:25.45

人売りは30代で終わりになるから売上600万で問題ない。
もろもろ含めて多くても年300万台。昇給や退職金はないに等しい額
現場に出してOJTという名の放置するだけ。場所も机もいらない。余裕

671 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 12:54:45.57

売上2000万切ってる人も多いんだな
うちは2000万以上だから安心だは

672 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 12:56:37.83

従業員数100人以下、一人当たり1700万、全員客先常駐って情報だけで判断するとしたら
ブラック臭どれくらいする？

673 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 13:11:22.44

>>672
派遣みたいな事やってるところは
配属先によって変わってくる

674 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 13:44:36.77

>>673
なるほど。さんきゅ

675 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 13:45:43.32

俺も常駐多いから嫌だな〜

676 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 14:29:23.23

>>672
派遣の場合、給料以外の環境は派遣先次第だよ。
環境の良いところに派遣されれば居心地悪くないだろうし、
逆ならもうブラックだろうね。

677 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 16:03:48.57

一般的に、従業員あたり売上が3000万overだとかなりの優良企業と言われます。
が、そんなものはクソの役にも立ちませーん。

A社
従業員100名
売上高100億

B社
従業員100名
売上高20億

こうしてみると、A社の方が優良企業だけど・・・

A社は機器販売メーカーで、98億円で仕入れた品物を100億円で売ってます。
B社はソフトハウスで、2億円で作ったソフトを20億で売ってます。

・・・と考えた場合、儲かってるのはB社。
つまり、売上高なんて参考にしかならない。

料金の回収代行サービスやってる会社なんかいい例。
10億円を回収代行して、手数料収入が0.5％とすると、
見た目の売上高は10億だけど、実質の儲けはその0.5％。

売上の質を見ないと、クソの役にも立たない指標ですな。。。

678 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 19:39:13.26

馬鹿。それは普通の会社の場合。
2千万切るようだと、そもそも普通の会社は成り立たない。
これで倒産しない会社って要するに、>>669-670 さんの言う通り。

人材派遣は、就職に非ず。

679 ：就職戦線異状名無しさん：2012/09/07(金) 20:09:35.36

一般派遣は敬遠するのに特定派遣会社は新卒大量に採用できてるもんなぁ
正社員だから勘違いしてるんだろうなぁ。うまい制度考えたわ