るるる☆ん☆ぱ

図書館時代のメモ・・・。

仕事をはじめ関心が持てない

自分がいる場所じゃない気がする

自ら楽しめない

だって。そう、手塩にかけて、愛情そそぐうちに、そこが自分の居場所になり、愛情が育っていくのです。

ま、金儲けの場としか考えていない冷たい民間人にはわからないだろうけど・・・。

不良美大復活させた学長。
金儲けな理事長高い、部長の仕事ぶり棚に上げて現場スタッフのせいにする管理職の言い分鵜呑み。しかも生産性落としたのは、理事長の睨みマネジメント。
上役のご機嫌取りばかりのヒライデテツオ、アート・デザインには縁がない。
大人しい羊がいいといって美大生従順エリート化目指すカトウトオル。
美大が不良だと受験生が減って経営がーといって理論系大学化を学長に内緒でこっそり目指す転職三人組+田村佐藤？組合メンバー。
なんだか場当たり的にアイデア出しては、自分の首絞めて忙しいと文句言ってそうないのうえ。
自分の出世とおいしい思いしか頭にないアサミタカコ。
ジプシーな自分を憐れんでは幸せな人を攻撃して課長に成り上がったウエノノリコ。
カツアゲと部署マネジメントや人事考課の区別がつかないムラオカヒロアキ。
女はかわいく!といって出世と自分の責任しか関心がない、部下マネジメント放棄した高田りつこ。
他人のスキルの引き上げなんか視野に全くない自分のことだけ引っ込み思案なエサキ。
退職まであと数年なのに、後進育てておこうな発想のない自分が上手でいたいだけの永澤つるっぱげ。ステーキの会で遊んでいたつけが退職間際にやってくる・・・。
レポート横取りできなくて先輩陥れるコバヤシ。自分が取り立てられるためなら平気で揚げ足取りする中傷魔。
文科省の言うとおりに何でもかんでも遂行するタカハシ。

人は見かけによらない・・・。

やっぱ、上層部の会議同席して全部聞きたかったねー。いったい誰が真のトラブルメーカーだったのか。

部長たちは、彼らが課長時代から仕事ぶり見てきているのでまあねえ。仕事する人としない人くらいは見分けられる。イナバの優等生野次りには驚いたけどね。

理事長が権力持つと、まともに考えていた人でさえ、悪事できるってことよ・・・。

ってことは？そういうこと。私言ったじゃん・・・。上には従えじゃなくて、やばいことをしてる時は、やばいって言えるのが、真の部下だと思うから本心を言う。

ちなみに私の部下が全く違う意見を言ってきたら？聞くよ。だって自分のみおとしあるかもしれないじゃん。部下の意見はリスクマネジメント。それも含めて最終的に判断する・・・。

普通そうじゃないの？

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なんか変なカードが出ている。

なぜって？
エリートな頭でっかちで傲慢、
不良で社会に反抗するよな学生づくりが
ムサビの指針だから。

え、そのいう方針で私の思い描く美大と違うから私は解雇されたのだもの。

全く違う、

高い・こうだ・高橋・が思うようなムサビにしてくらしいよ。学内はギスギスして人蹴落とすような非協力的な組織で。。。

彼らが作ったのはそういうムサビ。

つまり？
他人の世話はいいので、
自分の人生をもっと大事にすることと
自分を助けてくれる人を見つけること。

当然、就職課でまるで転職の推奨されていたのでは勿論なく昔から知っているなれたスタッフの中で、
学生を支援する特性を生かしつつ、
みずからを大事にして後半へ向けて
自分を大事にしてくれる人を見つけて
自分おｗ大事にして人生の基盤を固めなさい。
それが、私に来ていたあの時のサイン。

勿論人にはいわない・・・。
それをあほカトウトオルが勝手に推測してぜーんぶぶち壊した・・・。

母校に転職相談しに行ったことは、ムサビをやめたい話になり、就職課にいながらその大学の第二新卒の支援ってどうなっているの?な発想には全く及ばない、愚か者課長のバカさ加減を顧みるに
やはりはじめから私をやめさせる魂胆だったじゃん？

おれたち信頼関係あるだろ？という、馬鹿みたいな、共感力もどきで、私を馬鹿にする感性鈍い課長は、さっさと首にするに限ると思うのだ。

組織は、学歴とお勉強の結果で動くんじゃないのよー。

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私のこと！

私がムサビにいなかったら、
あれほど一般人まで巻き込んだイベントには発展しなかったでしょう。

大学まるごとミュージアムに見立てられる私にしかできない仕事。

完成したので、もうやることはないんじゃん？

やりたかったことは完成。

一流になるには、それなりに、条件がそろっていたからで・・・。

頭悪いから考える知性もないし、
努力も嫌い・・・。

好きなことだけして成功したいといっては
生活できずにおちぶれていく美大生・・・。

挙句の果てに一般大学生ののしり始める・・・。


あれええ？絵がうまいって言って、
人より秀でてＢＩＤＡＩ目指したんじゃないの？

気がつけば、一般大学生より格下で
人野次っている最底辺・・・。

私の提案なのに、
さも、管理職が考えて理事長が決定したかのように
考えてくださいとか私にいっちゃう理事長。


考えるも何も、私ちゃんと事情聞かされていません・・・。

裸の王様なのか、
お飾り人形なのか、
よく知らないけど、それ私の提案だって・・・。

超お間抜け理事長・・・。

　

ムサビ、どこまでも、堕ちてるねえ・・・。

・嘘でも何でもいいから自分をほめてくれる人のところに行くこと

・すきなことをすること

・悩んでいても女王様にみえるので、攻撃される。実力があるから怖いからこそ叩く。なので自分をさげすむ必要はない。

だって・・・。人の気持ちがわかり過ぎて、疲れちゃうので、公私わけるように・・・、と言われました。でも、ブロックアウトされた後の話で、今さら言われてもーーーーーーーー。
人はどうでもいいから、自分のために、をまず考える癖を取り戻すようにいわれました。
人の気持ちを気にしすぎ。人にどう思われるかはどうでもいいんだから、自分を肯定しなさいと言われました・・。

自己肯定ができていないのではなく、自分の人生を生きる癖が付いていないのよね・・・。
親に合わせ、学校に合わせ、友人とはほどほどに合わせ、私の人生誰のもの？いきなり自由だといって社会にだされてもねえ・・・。
でまじめに働いていればよいレールを探して、そこに乗っかって、安定した生活を送る。ところが、そのレールは、自由を許さないレールにかわって、ノイローゼになりそうに・・・。意志で走っていたレールが、言うこと聞かないと承認しないぞ―な、奴隷の足かせに・・・。

今いる職員は、感性鈍いらしく気が付かないみたいよ。。。

少しずつ温度上げて、ゆでガエルになるムサビ職員たち？

生産性下げてるのが、実は自分たちがいいと思ってやってる自主独立だと知ったら？どうするのかしらね・・・。

生産性下げたまま行きますか？
自主独立辞めますか？

で、もとい・・・。
優しいこころをもち、たくましく仕事にチャレンジ。
それがムサビには気に食わなかったらしい・・・。

だって人間教育に出てるでしょ？それと違い過ぎるもん。嫉妬されて当然・・・。

他人が攻撃してくるのって私のせいじゃないのに、暴力って本当にひどいよね。

高いコウダによる、ムサビのモラルの破壊は、私にとって最悪・・・。

エゴに走るって、こういうことでしょ？

自主独立で好き勝手やりたいけれど、
承認欲求は渇望していて人を攻撃。
悪口やスキャンダル大好きで、
心には安っぽい抜け目のない心が育ち、
まわりの人のやることなすこと、歪んだ目で見てしまうようになるのです。
他人の善行は、善人ぶるための仮面にしかみえない。
素晴らし考えは建前。
優しくされても、どんな下心があるのかと疑ってしまうのです。


これが、武蔵野美術大学の人間教育。

自分の表現求めて自主独立
講評会で他者の悪口
スキャンダル大好きで
安っぽい抜け目のない人間になって
社会に出ていくのです・・・・。

エリートも
一流も
グレーゾーンも
悩める自信家も
たんあるきれいごと。
その実態は・・・。


人間教育なんて言わなきゃよかったのにねーと、
つくづく思う・・・。

え、私が望んだ教育は、自主独立じゃないし・・・。


個性を大事に、強み伸ばして
反骨精神、忍耐強く対象に取り組み、
人にやさしい、タフな人間。

これが就職活動中、芸祭で出会った学生から感じた人間像。
ちなみにラテ妍にいた彫刻の学生だった。

数日前から
「シンプルに考えれば、強くなれる。」
という本を読んでいます。
ムサビの職員にそっくりな章があります。

つまらない人間は、立派な人間に嫉妬して
追い落としをはかります。
陰険な手口で評判を下げようとしたり、当てこすりや、相手をみくだし、恥ずかしい思いをさせるようなことを言ったり、あることない子と触れ回ったりするのです。それはまるで立派な樫木に巣食って幹も根も枯らしてしまう寄生虫のようです。

やりくちのひとつひとつはとるに足らないことなので、被害を受けるほうは警戒さえしていません。象から身をかわすより、細菌を避けるほうが難しいのです。

悪口は、感染によって広がる言葉の暴力の一つです。

悪口を口にする人は、まず目がかすみ、美しさも清らかさも見えなくなります。心が枯れ、優しい気持ちを失います。他人のやる子となすことわざと悪く解釈し、これ以上ないというほど悪意に満ちたとらえ方をします。

悪口は、腐った肉に集るハエのようなもので、悪臭をとらえるために嗅覚だけが研ぎ澄まされていくので
気高い心は破壊されて、抗議の声を上げることもできません。優しくて繊細だった性格は、干からびて捻じ曲がってしまいます。
言葉の暴力が引き起こす悲しみは、つきるところを知りません。

大切なもののために勇気を持って戦い正しさを信じて清く正しく生きている人にとって、巧みに仕組まれた悪口の罠を見抜くことは難しいのです。そういう人は、世の中はすべて善人だと信じているのですから。そういう人が何気ない悪口や意地悪な視線を投げつけられたら、ただ茫然とするしかないのです。続きを読む

それ、そう思わせた職員がおかしい。

派遣は派遣。

事業主に言われた仕事を片付けるために、【派遣】してるだけで、終身雇用の職員とは別物。

総務課だってそういう使い方してる。

派遣期間が三年目になって、部署の事情が分かってきたり、毎日正社員のシバタとお比呂を食べて話しているうちに、自分の立場を勘違いしたんだね。

つまり？

立場をわきまえられない、頭の悪い人だったってこと。

派遣会社って、超お手軽。
個人データ登録して、いけますか―やりますか―で、人物もスキルも対して確認もせずに、あっという間に仕事が決まって派遣される。
もう、こんな簡単でいい訳？

勿論人物の確認なんていしない。どんなに性格悪くても競争心強くてエゴ丸出しでも、派遣会社は話がまとまれば契約するんだよね。もうびっくり。バイト並みのお手軽さ・・・。

松岡がその程度で派遣されてきたのなら、あのマナーの悪さも納得・・・。

派遣は派遣だよね・・・。やっぱ。

ワセダだって、そう・・・。どんどん作業やらせて、契約期間満了で、次の仕事に流れていく・・・。

就職課の派遣の使い方が異常だったのだと思います。そもそも課長が、どう使うかちゃんと決めずに何となくおいてたらしい。

で、あげく、そのマナーの悪い派遣にちょっかい出されて怒った職員が解雇。どういうことかわかります？

ムサビは、長年育ててきた職員を、マナーの悪い派遣社員を入れて首切っちゃったってわけ。しかもコスト削減をうたって。できの悪い、社員を育てられない、育てる苦労を知らない管理職って、育った社員を好き勝手にそうやって首を斬るってこと。

で、作業レベルでいいやーといって、派遣に置き換える・・・。

で、スキルだけ、提供してくれれば安くていいからとか言ってる訳・・・。

え、よその大学で働いて？即戦力よー。
ムサビが、よその大学まねてできてたおかげで、資料見ただけで、同じ仕事でいいんだーって、すぐ分かった・・・。何から何まで全部仕事のノウハウが一緒。びっくり・・・。

　挨拶がない。
しないよね就職課自分から。

　声をかけられない。
会議に出たほうがいいの？声かけないよね。ただ見ていて評価するだけ。

　誘われない。
忘年会にカウンセリングぶつけたり、送別会を内緒に出欠とってたのは今の就職課長シバタヨウコ。

　話を聞いてくれない。
こちらは話すが、全部無視して自分の言い分通すだけの課長と課長補佐。イナバもだよね。その記録全部事実じゃないよって言ってるのに全部無視。
 
　相談をもちかけられない。
学生の面談も担当外し。

　任せてくれない。
バイトの服務チェック課長がやってたし、小食の仕事はシバタが横取り。

　助けてくれない。
空でと建築の就活事情いまいちよくわからないのに放っておかれたし面談はシバタコバヤシが担当外れたのに居座り続けていた。

　変化に気づいてくれない。
体調悪いし、あいさつしないし、どう見てもその部署嫌がってるじゃん？
 
　成長を指摘してくれない。
成長させるきないし・・・。

え、アクノレッジのない生産性の低くなる職場環境。

受験生るの当然ジャン？
勿論在学生の満足度も低くなる・・・。

そのくらいしか、ムサビがお手本にするものないし。


そんなノリで終身雇用切るわけにいかなじゃん？普通、な慎重と責任感がムサビにない。
終身雇用で契約した職員も、教師がきちんと指導したり指示しなかった責任を棚に上げて、成績に手を加えて職員が不良だということにして中途解約してかかる・・・。

何も知らない無知な職員しかいないので、派遣導入して、はけんがいしゃがそうなってるからといって、終身雇用も同じでいいんじゃないのー的な程度で、同じことをする・・・。

勿論終身雇用は、定年までの生活設計しているので、事業主の都合で、勝手に契約反故になんてできない。ましてやセクハラモラハラで労働者が体調壊したなんて被害及ぼしていたら。

なのに、みんな労働者のせいにして、契約解除・・・。しかも嘘のメモ。きっと派遣社員もこうやって首切るんじゃないの？適当に言い分けつけて。

ちなみに図書館で、非正規社員の悪口を言って、首切ったり再契約しなかったのは、高田りつことアサミタカコ。

速攻解雇でいいんじゃない？

終身雇用の職員を管理職が嫌がらせして、同僚が便乗いじめして、解雇に追い込むのが

脱稿法人武蔵野美術大学。学費で温泉遣ってまーす。ああ、中国へ海外旅行してたのもアサミタカコだったね。

ヒライデの帝国ホテルなんて比じゃない・・・。

おいしいところどりしてるのは、アサミタカコ。就職して企画調査室勤務で、理事会のお付き合い会食で、ホテルのディナー食べるところから、その学費で遊ぶ癖が身についています。

企画調査室で、ディナー三昧。
図書館じゃ定時上がりでロクに仕事しないで、非正規社員切りにいそしむ。ついでに課長も理事長学長に訴えて首を切らせようとしてたんだって？
国際部で中国旅行しては、日々嘱託職員きりのためのいびりにいそしむ。もちろんその子は解雇。
就職課で何もおいしいものがなくなって切れまくりで、終身雇用の後輩いびりまくる。で挙句、その子も解雇して遊んでます。


アサミなんて、学校の公費を使って業務と称して遊びまくってるんだから、即刻解雇だよね。

そうそう、事業主の業務妨害した派遣社員は登録抹消と課内の？松岡の所属会社。
正社員バカにして、まだやとわれてる、カトウトオルの神経がわからない。

その派遣会社が、松岡遣って私をば下にするということは、その派遣会社がムサビを馬鹿にして見下して不良な社員を送り込んできているというちょうみくだされ行為なのに、それは平気なのね。

で、しかも終身雇用の職員、つまり自分のところの社員を首にしちゃうなんて。

取引先企業にトロイの木馬よろしく敵送り込まれて、自国の戦士殺すようなものじゃん・・・。ムサビってだから滅びるんだね。

日常送り込まれている派遣社員で、松岡ほど態度のあからさまに悪い派遣会社いったいどこ？

それに何この記録？
でっち上げばかり。

スキルがないって、別に派遣社員じゃないし。

学校法人武蔵野美術大学
派遣契約のお手軽さで、終身雇用の契約反故にする。

ワセダのあほ主任が野次るようなレベルじゃなく安易に
ムサビはとっくに終身雇用の職首切ってるんだよ。

江夏分かったか？

最悪・・・。

相手が引いているのに、ずかずか踏込み、

相手がここは出られるかなと発言すると、やり返すかのように無視する。

え、やり返してるんじゃないの？彼女の性格だと。

小学生に戻って同級生と話してるみたいな変なやり取り。
何十年かぶりでびっくりしました。
あれ?私って今小学生？って。

ムラオカもそうだったけど、小学生並みの交際マナーなのって、レベル3の共通項なのかしら。

おまけに自分の言い分は、相手に否といわせない。

言おうものなら、事実だろうと嘘だろうとありとあらゆる言い分をいいたてて、自分の意見に是といわせる。

私？ほっときます。そんな幼稚な社員。頭悪いし、周囲や相手に気配りしないだけのわがままな困ったチャン職員ってだけじゃん。


よく課長にしたよね。

人望ない。
人排斥するの好き。
暴力的で感情的に安定しない。
仕事もやったりやらなかったり浮き沈みが多い。
場当たり的。
誰と付き合うかも損得勘定。
適当。
気分屋。
気まぐれ。
無責任。
不潔。
時間守れない。
だらしない。
健康管理もできていないし。
すごーい不思議。
相手に合わせるどころか、押し付け。
後輩の実務指導できない。
引継ぎいい加減。
情報隠ぺい。
虚言癖。
贅沢病。
男好き。

あ、目指す、復活ムサビには、ふさわしいきゃらなんだったけ。
これまたしつれい！

WEEKLY GLOBAL COACH　Vol.657　「君に、いつもやってほしいことがあるんだよ」中島克也
より一部抜粋でご紹介。続きを読む

さもさもいいことしてまーすといって
トラブル起こす奴いるじゃん。

点数稼ぎに。

ムサビの職員って全員がそういう言動してる気がする。

なのでトラブルばっかり。

カトウトオルが最たるもの。

クリエイティブにも暴走するし、破戒にも暴走。

ムサビにはぴったり。

ムサビに隔離しておいてね。

2004年以降はひどい職員とばかり組まされたり、
おかしなメンバーがそろった部署に配属させられて、
辞める直前には勤務時間内にもかかわらず余りの嫌悪感に叫び声をあげずにはいられないほどでかまんの限界を超えていた。
体が動かないほどの嫌悪。それで十分。

ムサビの構成員にはどんな形であっても二度とかかわりたくないし、みたくもない。

くそ野郎どもといって吐き捨てるととても気持ちがいい。

美大の教育も、大学職員の仕事も大好きだったが、
人事考課の入った後のムサビはひどすぎる。
どれだけ腹黒い人間集めたら気が済むんだろう。

挨拶しない、まわりと私語もしない。
そう思った時点で気が付くべきだよね。
まわりを嫌がってるって。

どれだけ問題のある職場になっているのか。

自尊心があるのでマナーとしてのあいさつはするが、それだけ。

自分を評価しようと虎視眈々と監視していたり、虐げようとしている人間に対してこびへつらうことを私はしない。

まあ、就職課も入学センターも通信教育課も、教務課庶務担当も、図書館も、学務課も、企画調査室も、はっきりいって最悪の職場だった。

あれ、全部？

そう全部。どこに行っても問題だらけ・・・。
仕事に専心できた職場は皆無・・・。

愛想ふりまいて挨拶するのは
大好きな相手か、
信頼している相手か、
図書館のようにどうしようもないほど雰囲気悪ーい職場か。

それに、勤続10年もたっていないヨコタがペコペコしないんでしょ？
17年いる私は、当然しません。
まわりにかしづかれて、神輿担がれてちょうどでしょ？きっと。


結果オーライはそういうこと。

私は普通の人間のなかで普通に生きていきたいのです。

なぜって、私は美大の教育受けた人間じゃないから。それに尽きるんじゃない？

人攻撃したければ、美大の人間同士でやれば？
便乗した職員も頭悪すぎ。

で、モスクワから留学生つれてくるのはいつ?　
ヨコタノリコ？

それできなきゃ、、君いる価値なし。英語しかできないんでしょ？

さっさと複数カ国後できる優秀な派遣社員に取り換えようよ。
ヨコタじゃただの英語でコミュニケーションできるだけの人だし、ムサビ以外の外国の美大教育の要素混じってるし、悪影響あるじゃん。ムサビの教育に悪影響及ぼすじゃん？

だー。

片山戻ってきたら、国際センターで、東欧圏の学生募集やらせようぜー。勿論残業三昧。子育てなんてしてる暇ないよー。なぜって、それだけの給料はらってるでしょ？

年収200万ならお茶くみコピー取りで子育てしてていいけど、そんな安い人件費じゃないでしょう。あなた。

終わっちゃうのかと思って心配していたら
きちんとシーズン3に突入。

良かった、あと数分で、見られます。

もう首がのびちゃーう。

さあ、毎年お楽しみのイベント！

オクトーバーフェスト

9月の暑ーい中でのビール、うまいっす！

http://www.oktoberfest.jp/event.html


陽気なサラリーマンいっぱいで楽しいよー

ムサビにいたら絶対に楽しめなかったイベントです！

あいんぷろーじっと

あいんぷろーじっと

酔っ払いみんなで大合唱して
飲むビールは、超！うまい！


暮れにミュンヘンのビアホールでも歌ってきたが、
ほんとにドイツの人みんな歌うんだよね。

歌詞のわかるサイトが紹介されているので、
さび以外も歌えるように覚えるぞお！