(cache) 「職場いじめ」深刻な実態(R25.jp)

あとを絶たない学校での「いじめ」問題。伝え聞く内容には心が痛むばかりだが、いじめは学校だけの問題ではない。社会人だって、会社でハラスメントという名のいじめに遭うことがある。そこで「職場いじめ」の実態について、25～34歳の男性有識者３００人にアンケート調査を行った。

まず、「自分が関わっていたかどうかにかかわらず、職場にいじめがあったことがある？」との質問に「はい」と答えた人は23.7％。実際に「いじめを受けたことがある」という人は全体の14％（約７人に１人）に上った。

いじめの内容を複数回答で尋ねたところ、最も多かったのは「仕事を振らないなどの無視」（39.2％）、次いで「侮辱や脅迫などの嫌がらせ」（36.5％）という結果に。「無視」と答えた方からは「空気として扱う」「仕事を教えない」など、痛々しい体験談が寄せられた。「嫌がらせ」のほうも、「ロッカーに死ねと書かれていた」「体臭がキツイ人にファブリーズをかけて笑っていた」などの被害が報告され、もはや「嫌がらせ」では済まされない実態が垣間見える。驚くべきは４番目に「殴る・蹴るなどの暴力」（13.5％）が挙がった点。「背後から蹴り」など、とても職場とは思えない。そのほか「忘年会に呼ばないなどの仲間外れ」（12.2％）など、陰湿ないじめも少なくないようだ。

さらに深刻なのは、いじめが最終的にどんな結果をもたらしたか、ということ。アンケートでは「いじめられていた人が休職、退社するなどして終わった」と答えた人が37.8％と最も多く、「いじめていた人が会社から処分を受けて終わった」との回答は9.5％に過ぎなかった。被害者が泣き寝入りしている実態がうかがえる。

職場でのいじめは、決して見過ごしてはいけない行為。お悩みの方や目撃してしまった方は一人で抱え込まず、各自治体の労働局や労働相談センターにご相談を。
（橋川良寛／blueprint）
（R25編集部）

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