株式会社ワークスジャパンの評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
職種出版・印刷関連職
コメントを寄せている皆様が、どこの部署のどなたかが大体分かりますねw
営業職:お付き合いする業界が業界なだけに苦労します。昼夜逆転は当たり前、基本的に強面のお客様の機嫌取りに奔走することになると思います。ほとんどルート営業のようなものですが、厄介な物件を抱えると日に日に弱っていく様子が見て取れます。
事務職:一般的な事務職と変わりないです。タイムカードは完全に会社が管理するため、労務関係に五月蝿い社員が居た場合、モメるでしょう、少なからず労務の知識がある方なら会社の方針に疑問を抱かれるでしょうが、訴え出る社員も少なく、比較的楽です。営業補助の事務員の場合でも定時頃には退社することが出来ますが、その手の業界や話題に嫌悪感を感じる方はそもそも就職しないほうが良いです。
カメラマン:基本的にアダルトな写真を撮ることになりますので、そういった事に嫌悪を感じる方や職歴を汚したくない方はかかわらないほうが良いです。
過去にやっていたファッション雑誌は完全に別会社に売却しましたので。
製作:完全内製のため画像の加工修正からレイアウトデザイン、文字入力から見本の出力、見本の製本まで雑誌制作についての一貫した知識と技術が身につきます。
業界自体が斜陽産業であり、現在では素人でも簡単に出来るため、存在が軽視されており、営業にアゴで使われるようです。
ネット事業:webページ制作については一般的な技術とスキルは身につきます。一部ネットのビジネスにおいてかなりグレーな手段で顧客を得ており、裏ではやりたい放題といった感じです。雑誌が斜陽産業なだけに今後会社を支える部門として期待されています。
ゲーム事業部:まるで別の会社です、現在もあるのでしょうか?
介護:これも別の会社です。本社では存在を感じません。本当にあったのでしょうか。
全体:福利厚生は充実しているとは言い難く、労働時間もグレーよりも濃い感じです。帰れる人は帰りますが、帰れない人は床で寝ていました、社員が突然来なくなることも多く、責任は多くのしかかりますが給与は多くありません。かなり自由な社風であり、まるで学校の延長のようでした、社内恋愛には五月蝿いですが、何組かは知っています。
努められるのは体力的にも経済的にも20代中盤くらい迄でしょうか。
- 2011年10月28日
- 会員 ID:GrZHwXMeIZg=
- 投稿 ID:mev138594
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種グラフィックデザイナー
デザイナーとして未経験でも採用してもらえる、愛知県では数少ない企業のひとつでした。
残業は非常に長く、当時は帰りが深夜〜明け方になるのは当たり前でした。
自分としては給料を貰いながら勉強させてもらっているという考えでしたのでその点は納得していました。デザインを見てくれる上司もいましたので。
実際自分の作った広告が誌面になっているのを見た時は感動しました。
制作する広告の自由度はあったので、自分なりのコンセプトで作った物がお客様から喜ばれた時などはやりがいを感じました。
- 2012年8月20日
- 会員 ID:1ehzhqyu+Qg=
- 投稿 ID:mev375001
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種出版・印刷関連職
自社発行の雑誌媒体に掲載する記事制作・広告制作の業務です。制作部は直接クライアント様と会って制作を進める訳ではないので(営業担当者が打ち合わせ等を行っていました。)、間接的にですが褒められたり、次回も指名されたり、雑誌媒体以外にも屋外広告・店舗内広告物等の企画・制作を依頼されたりする場合があり、頑張って成果を挙げると仕事は増えました。
- 2012年6月5日
- 会員 ID:twAUBQW5COo=
- 投稿 ID:mev314574
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
入れ替わりが激しい会社なので、新人でもがんばればステップアップしていくチャンスは大きい。ただやはりそこでも、どれだけ自分の人生を費やしているか?というものさしで見られるので、要領よく自分のペースで進める人は評価されにくい環境。やっている事のアピールが強く、目立つほうが評価されてしまう。自分の考えで取り組めない人には不向きです。
- 2011年3月7日
- 会員 ID:SXeV6qztPR8=
- 投稿 ID:mev12104
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種WEBデザイナー
仕事のやりがいは自分の編集した雑誌を見てもらえる事。
でもとにかく帰ることができない。
給料も仕事の割に少なすぎる。
定時なんてのはまずありえない、家に帰るのなんてありえない。
ただ無駄に従業員同士仲が良い。
自分は会社の人と仲良くしたりするのは嫌な方だからこれまた大変な思いをして散々。
さっさと退社しました。
- 2012年4月25日
- 会員 ID:WXCclz+VMU8=
- 投稿 ID:mev282492
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
職種プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
WEB知識が無に等しかったのですが、サイトの立ち上げから運用管理まで全て任してくれたのでかなり勉強になって、それが今でも十分に活きています。WEB入り口としてはおすすめします。雑誌もやっているので、紙媒体との連動企画等もやりやすく、あとは経営層の方たちもフレンドリーな職場なので、自分の意見を通すには良い環境だと思います。
- 2012年3月28日
- 会員 ID:1x86YPHiYSE=
- 投稿 ID:mev258460
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種グラフィックデザイナー
デザインが楽しい
スキルアップができる
社員が多いので知り合いが増える
デザインについていろいろな意見が飛び交い
人の意見を聞きながら
試行錯誤し
デザインをつきつめて創っている
素材が多く用意されていて
デザインする上で
とても便利です
写真をぬく作業が多くイラレのペンツールが
とても上達します。
- 2011年10月15日
- 会員 ID:hwiIuqbFobQ=
- 投稿 ID:mev126845
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種WEBデザイナー
仕事のやりがいとしては、何でもそうですが自分が携わった雑誌が形になってお店に並んだときは、やりがいを感じる。
また、クライアントと良い関係を気づいた時は面白みを感じます。
企業としてのモチベーションUPのポイントは、1年くらい頑張れればチーフやリーダにはすぐなれると思います。但し給料はそんなには変わりませんので…
- 2012年4月5日
- 会員 ID:z+78wBfLX0c=
- 投稿 ID:mev265594
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種出版・印刷関連職
・仕事量が多くひとりがいくつもの案件をこなすため、比較的早く成長できたと思います。
・当時の社員同士の仲はいい方でした。(事業所にもよりますが・・・。)また個性的な人、おもしろい人が多かったです。
・年末には名古屋本社に全社員が集まり、大忘年会が開催されるのですが、出し物などもあり大変盛り上がりました。
- 2011年10月26日
- 会員 ID:8CCHFSwRqIQ=
- 投稿 ID:mev135971
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種出版・印刷関連職
雑誌、雑誌に掲載する広告の作成。私はデザインに関してはほぼ未経験でしたが、できる範囲から、教えてもらいつつ作業できる。当時は、残業が毎日あり、早い人で、退社22:00だったが、うわさによると、最近は、残業体制等も当時にくらべると改善されてるらしい。若い上司や社員が多く、できる人が多い為日々刺激になる。
- 2012年7月24日
- 会員 ID:2uKqjVGhKZo=
- 投稿 ID:mev354847
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
仕事のやりがいはお店の人から感謝される事が多いと思う。 ただ世間的にみてかなりニッチな職種なのでそこはよく考えたほうがいいと思う。
表彰式などがありそこでいい成績を収めれば昇格などあり商品などももらえて1年間の仕事を評価されるのでいいと思う。そうでない社員はなかなか昇格などするのは厳しいかと思う。
- 2011年8月29日
- 会員 ID:6JeFz/GW0TM=
- 投稿 ID:mev68242
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種編集者
求人を見る限り、一見教育体制はしっかりいてそうですが、入社後1週間は、過去の表彰式や勉強会のDVDを永遠と見せるだけで、会社の商品や制度については、何も教えてくれません。
先輩に同行はしますが、それだけです。引継ぎもきちんとせず、放り出されます。
帰宅しないのが当たり前のような文化があり、やることも多く、業務中に学ぶのは難しいです。かと言って休日に勉強するのも厳しいですし、休日に出勤してる方もいるようです。
もちろん手当は出ません。残業手当もありません。
給料も激安ですし、拘束時間もかなり長いです。賞与も1年目は出ません。
入れ替えが非常に多く、入社はしやすいと思います。
オススメは絶対にしません。
試用期間があるのは救いですかね。
- 2012年4月9日
- 会員 ID:RQyL6exL7Us=
- 投稿 ID:mev268616
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種WEBデザイナー
この企業の、教育体制は一見かなりしっかりしているように見えるが…入社一週間は会社のイベントを撮影したDVDをひたすら見るだけ。
重要なルールや自社商品の説明等は誰も教えてくれないので、大事な部分がごっそり抜けている・・・結局ごっこ遊びの延長のように感じる。
又、上司も人間的に未熟な方が多いので見ているようで見ていないし、先読みが出来ないので…いろいろ振り回されることが多い。
- 2012年4月5日
- 会員 ID:z+78wBfLX0c=
- 投稿 ID:mev265589
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種WEBデザイナー
職種としては「Webデザイナー」で募集をかけているが、社内にWebデザイナーと呼べる人はほとんどいない。CSSとhtmlを理解している人が制作の中でもほとんどいないため、いまだにテーブルレイアウトで企画ページ等を作成している。
仕事の内容としては、そのほとんどが画像作成。
より多くの量をこなした者が評価される仕組みなので、制作マシーンになる事が要求される。
- 2012年4月13日
- 会員 ID:N6PS0szgqo8=
- 投稿 ID:mev272428
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種法人営業
基本的に少人数の会社なのでいろいろな裁量権が若いうちから認められている。そこは小さい企業のいいところ。しかし上司によっては業務に全く関係ないシゴトに引っ張り込まれたりすることもある。小さいが故になんでもかんでも自社で低クオリティでやるクセが着いているためだ。まあ、それにより色々なスキルがつくこともあるので自分のやる気次第だと思われる。
- 2012年5月10日
- 会員 ID:+fIzfVsfr5U=
- 投稿 ID:mev292803
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
一般社会で認められるような知識やスキルは殆ど評価されません。業界の動きで大きな変化が起こっても、常に批判的で対応が遅いため、仕事上で必要な技術や学習に関しては否定的。精神論が選考してしまい、学ぶ機会はまったくありません。個人的にやっていても評価されないどころか批判されます。必要なのは社内スキルのみです。
- 2011年3月7日
- 会員 ID:SXeV6qztPR8=
- 投稿 ID:mev12102
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
職種グラフィックデザイナー
福利厚生はいいですが、仕事が裁量性で
固定残業でどれだけ残業しても給料は変わりません。
月に350時間以上の労働はあたりまえ、
こなしてもこなしてもつぎつぎと仕事が
はいってくるので終わりません。
デザイン系の人は19時まで外出禁止で
外出は昼休憩の1時間のうちに行くしかありません。
半休はとれるが、午前中のみ。午後からはとれません。
- 2011年10月15日
- 会員 ID:hwiIuqbFobQ=
- 投稿 ID:mev126847
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種出版・印刷関連職
休暇(代休等も含む)は部内全体の進行状況による。労働時間は深夜にまでかかる。
休日出勤は代休で充当される。年休・代休は遅刻・欠勤で消化される。
夜食の補助あり。住宅補助なし。
燃料手当なし。レクレーション支援はなし。忘年会は年末に全国の支社から名古屋に集まり行う(業務の進行状況により日帰りの場合もあり)。秋に社員旅行(知る限り隔年)。
- 2012年2月21日
- 会員 ID:twAUBQW5COo=
- 投稿 ID:mev228286
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- --
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
住宅手当は会社から半径1キロ以内に住む社員にのみ支給される。だがこの場合交通手段が徒歩と会社に断定されるため、交通費は丸々カットされてしまう。出産育児支援は過去に与えられた実績はない。社員旅行は年一回、忘年会も年一回あり。賞与はかなり寂しい。残業代は裁量労働手当てとして支給されるが明らかに支給額に対してオーバーワーク。
- 2011年8月11日
- 会員 ID:yJZyVcriQtk=
- 投稿 ID:mev100760
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種出版・印刷関連職
福利厚生ではないかもしれないが、小さな事務所みたいに倒産やリストラの心配は当時はなかった。もちろん福利厚生はついていた。残業が多かった為、弁当の支給や仮眠室もある。 徹夜になった場合は次の日の出勤は昼過ぎにしてもらえるなど、調節してくれる。社員旅行が海外。制作部は教育制度などの課題があり、充実している。
- 2012年7月24日
- 会員 ID:2uKqjVGhKZo=
- 投稿 ID:mev354851
- 記事URL
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