株式会社ウッドフレンズの評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
任せてもらえる。実力主義。めりはりがある。若い人が多く活気がある。明るい雰囲気。センスのある人が多い。若い人に挑戦させる。自分の希望次第でたくさんの部署を経験できる。いろいろな経験と知識が九州できる。社員は親切で自由な発想を持っている。型にとらわれない。ボーナスに反映される。商品にファンがたくさんいる。
- 2011年5月28日
- 会員 ID:Xz3V4Cf0S/w=
- 投稿 ID:mev35084
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
職種個人営業
マヤは古和ふが床安と湯卒素ゆこかヒムそ奴の床はマコ野にか生かなゆなゆなの抜きつ竹穂無のや尾根付保油脂練馬て夢ほやたてそや無こそ床宿素や鵺曽山よしとれやてらやそやむにとぬやむこへりむこゆてやつとそやとことめやまえこゆやえこむてやめのねゆゆけやきおねひこやめそむこてゆやまのめやむこひめそなゆやむこつこむそ
- 2012年6月5日
- 会員 ID:ZKMOUAmG72g=
- 投稿 ID:mev314280
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種個人営業
高額な商品を扱うため、責任感や達成感はほかの仕事以上に感じるかも
年末に各セクションごとに出し物をしたりするので、子会社の方とも交流が図れるかも。
基本的には、名古屋では知名度がそこそこあるので、会社名を言えば、ある程度は理解してもらえる。
賞与は各セクションによって違うため、差がでるかもしれない
- 2011年10月13日
- 会員 ID:1WCmALbzJRY=
- 投稿 ID:mev125342
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
職種個人営業
教育体制は、皆無
付いた先輩次第では、酷い扱いからスタートする場合がある。
酷い時は、初日は放置プレーなんてことも。
上司も基本は教えない。自分から聞く必要がある。ルーチンワークもたくさんあるため、初めは先輩に一日の流れを(事務作業)聞いておくとよいかもしれない。
合う人は合うし、合わない人は合わない会社
- 2011年10月13日
- 会員 ID:1WCmALbzJRY=
- 投稿 ID:mev125343
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種個人営業
最近福利厚生がかわったが、あまりいいものではない。
労働時間も子会社の営業部門は最低で夜遅くまで働かされて、労基にも何度も入られている。
本社は帰る時間は早いほうだと思う。
営業部長がT社から来てムチャクチャにしている感がある。
潰れた会社の人間を役員にするのもどうかと思う。
住宅補助などの手当ては無い。
- 2012年4月26日
- 会員 ID:zkvL55xf1T4=
- 投稿 ID:mev282864
- 記事URL
社員、管理職の魅力
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
職種個人営業
ああ赤錆痔らさかマヤは坂間や沙汰やら坂間野はかと遊佐か眉か親方総他八坂マフこマフ方さと湯さてぬら負けは負荷ゆけなたかなおぬな弛旗ぬな揶揄てなやけの定めつ子床と幣床油や粗油に言った塗や絵がゆっこ行こやか飲むな佐古な湯さのこむやつなやは湯つ油やつ日のなやつの他まかたかつのやなかやたえやつなまこまたこむこやたなぬさはゆな
- 2012年6月5日
- 会員 ID:ZKMOUAmG72g=
- 投稿 ID:mev314279
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
職種営業関連職
労働環境が悪すぎる。できる社員は呆れてみんな辞めてしまう。残った社員より、派遣のほうが出来ることも…。出来る人に負担がかかる環境。正社員から「この会社は余計なこと言うと仕事が増える」と言われた。正社員の仕事の尻拭いをしていたら「出来ねーなら派遣なんかやめちまえ!」と女に怒鳴られた(八つ当たり)。後日派遣元を通して講義したところ、総務部長は事実を認めた上、「謝る気はない」だそうです…。っそれって会社としてどうなの?上が上だから下も下。正社員の能力に疑問があった(一部だと願いたい)
- 2012年7月24日
- 会員 ID:C4Tt7R7vydA=
- 投稿 ID:mev355252
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
職種個人営業
営業に関しては、歩合が低すぎる。
社風や会社のコンセプトであるデザイン性は売りやすく、非常に良かったが、東新の営業が大量に入ってきて会社を変えてしまった。
デザイン性も失われてしまっている。
パワハラや残業が強制されている。力のある人間を上にあげることはなく、実力のある人間が辞めていっているのが現状である。
- 2012年4月9日
- 会員 ID:zkvL55xf1T4=
- 投稿 ID:mev268039
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種個人営業
昔はデザイン性が高かったが、今の間取りはワンパターンの使い回し。
営業はすべて販売代理に任せており、問題点は基本は販社責任といって責任逃れをする。
営業は子会社に任せているが、基本営業の扱いはかなり低い。
新規事業もすべて失敗している。
先行きが不安。 経理部もかなり酷い。(うわさでは残業が多いとの事)
- 2011年10月13日
- 会員 ID:1WCmALbzJRY=
- 投稿 ID:mev125341
- 記事URL
一言コメント「その他」
なんか、人事にはかなり難ありみたいです。解雇問題や労働条件でかなりトラブっているみたい。過労死寸前って書いてあった。労働問題系のサイトで実名で出ていたから。
- 2009年6月18日
- 投稿 ID:cev9322
一言コメント「取引先」
パワハラ、セクハラ、挨拶が出来ない人が多いです。立場を尊重して物事を言う人が多い会社です。
- 2011年4月24日
- 投稿 ID:cev44602
一言コメント「元従業員」
部署によっていいところと悪いところの差が大きい。
しかも移動がとても多い
- 2010年10月4日
- 投稿 ID:cev29705
一言コメント「その他」
解雇問題を抱えてるそうです。
- 2009年7月1日
- 投稿 ID:cev9323
一言コメント「その他」
来店時の対応が素晴らしい
- 2010年3月10日
- 投稿 ID:cev9321
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