はじめに

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スクリプトといっても、簡単に箇条書き程度で構わないので、インタビューで聞きたい事柄を書きだそう。質問の内容は、直接的なものと、インタビューの合間に挟めるようなものとで、バランス良く組み立てる。うまく質問できるかどうかは、インタビュー前の準備にかかっているのだ。

STEP1 インタビューをする人物について調べよう。企業の社員であればその企業の情報、新しく本を出版したのであればその本を読むなど。話題となっている人物の場合はその話題を調査して、インタビューで聞きたいことをまとめておく。

STEP2 実際にインタビューするつもりになって、質問事項を書きだす。受ける側がリラックスできるように工夫することも大切。

STEP3 質問に番号を振り、順番を考えよう。全ての質問に答えてくれるとは限らないので、予備の質問も用意しておこう。

STEP4 質問を受ける側にも、議題に対する考えや意識の流れがあるので、すべて順番どおり順調に質問できるとは限らない。最も質問したいことを一番はじめに持ってきて、インタビューの方向性を決めることが大切だ。

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