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繰り上げ内定が続々出ているらしいpeach aviation .

理由は単純に辞退者がどんどん出ているんでしょう。

その内定辞退の理由の一つは、「3年以内に自己都合で辞めた場合に養成費用の返還を求める一文」ではないだろうか

労働基準法をみると次のようになる。


第十六条  使用者(今回はpeach)は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。


今回の返還を求める一文がこれに該当するのか厳密には不明。

ただ、返還を求めて支払いを拒めば、最終的に裁判になるのだろう。

最初に返還に関する明確な金額を算出して契約ができるのだろうか?

そして、裁判をして判決をとり取り立てをするとも思えない。

(裁判費用も結構高いしね)


そんなに、この件つまり養成費用の返還に関しては心配いらないような気もする。

詳しくは、弁護士さんに聞いてみないとなんですがね。

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