• 給与- -
  • 安定性- -
  • 成長性、将来性- -
  • やりがい、面白さ- -
  • 理念と浸透性- -
  • ブランドイメージ- -
  • 雰囲気- -
  • 難易度- -
  • 福利厚生- -
  • 教育制度- -

年収に関するクチコミ

年収、評価制度

関係:
従業員・元従業員
回答時の年齢:
20歳-35歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2011年頃
年収 役職 年齢 職種
370万円 社員クラス 20代後半 プログラマ(オープン系・WEB系)

役職でないばあい、残業代は時間に関わらずきちんと支給されるので、残業が多いプロジェクトに配属されると年収は高くなる。
役職(係長以上)は残業代はつかなくなる。
賞与は他社に比べてかなり少ない。
昇進昇級は、入社9年目で主任クラスとなる(本人が希望し、かつ、技術スキルやマネジメントスキルが認められた場合)

  • 2012年5月20日
  • 会員 ID:1RrJVeeBlmc=
  • 投稿 ID:mea73402
  • 記事URL

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