マタたておつです

バブル世代

一方で聞こえてくる４０歳定年制とか経済界からの要請かなぁ

正社員解雇制度だろ
言わせんなよ恥ずかしいｗ

でかい企業だとなにかしら役はついてても
実質的な管理職は40後半や50代しかおらんのはざらやしな

全員が求められるわけじゃないからね
歳相応のポストは限られてる

きちんと金貰える制度があるって分かれば若い人のやる気も上がるだろうなぁ

300マン　安くねぇなぁ

スキルなあ…
しかし企業が30代や40代に求めるのて
実績とかじゃないの
英語力つけまくって海外に転勤とかならともかく

>300マン　安くねぇなぁ
MBA取るようなもんだと思えば…うーんどうなんだろうなあ

外へ出よう、というわけではない、といってもポストは限られてる

フェルドマンにお一つ

ハンガー1本1000円…

管理職"待遇"なんて製造業大手じゃ十年以上前から当たり前にあったと思うんだが
それこそポストが無い団塊向けに

ゴミコンパじゃなくてコンテスト

公共事業が悪ってイメージをつけたころからまずい方向へ
今の金融システムは経済成長し続けることが前提でどんどん消費せんといかんの

混ぜ方工夫するだけでいいんだ

またイオンかぁ

見る角度によって絵の変わる印刷がグレードアップ

かっこいいな

これはいいな

パラパラ漫画的な

ザクのモノアイもスムーズに動く

やっぱ否決されたんだ

ＬＩＢＯＲショック？は年末と予想

本文無し

そんなことやってたのか…

オリンピック柔道に見る日本の経済の立場

標準化では後出しの海外の規格が標準になること多いね
キャプ乙ー

おわた
またあしたー