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市役所の「嘱託職員」と「臨時職員」の違いは何ですか？
市役所の「嘱託職員」と「臨時職員」の違いは何ですか？
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- 質問日時：
- 2009/1/25 15:26:54
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- 解決日時：
- 2009/1/28 22:16:32
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- 回答数：
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ベストアンサーに選ばれた回答
嘱託職員は、役所で定年を迎えた元職員の方など、その職務に経験がある方がなります。
複数年勤務される方も多くいます。
臨時職員は地方公務員法第２２条に定められた職員で、正職員のサポートなどをする役割で、必要なときに採用されます。
身分は公務員ではなく、任期も６ヶ月以内、原則更新はありません。また、臨時職員として働いていたことが正職員採用の際に影響しません。（つまり、普通の会社みたいにパートで頑張ったから正社員登用！はありえない）
http://www.houko.com/00/01/S25/261.HTM#s3.2
このような違いです。
先に回答された方が「非正規」と言うことで臨時職員と派遣社員を同一に扱っておられますが、派遣社員は雇用主が派遣会社、使用者が派遣先・・という雇用主・使用者が別れた働き方の社員です。
臨時職員は雇用主と使用者が同じ通常の直接雇用で、派遣とはまったく違います。
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- 編集日時：2009/1/25 19:04:31
- 回答日時：2009/1/25 19:03:01
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ベストアンサー以外の回答
（2件中1〜2件）
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嘱託＝専門の業務に特化。（文化財発掘、保健師など）
月18日前後の勤務。 1年更新で3年まで、というパターン多し。
専門業務以外では、行政経験者ということで、退職した正職員を嘱託として雇うところが多いです。
臨時職員＝事務補助。アルバイト感覚。
フルタイム出勤。 半年更新で1年まで、というパターン多し。
一昔前は、若い独身女性が多かった。
今では、高齢独身女性・家計のために働く主婦の仕事。
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- 回答日時：2009/1/25 22:07:03
cpjj6p9さん
「嘱託職員」は正職員に似たようなもの！言い換えれば「準職員」！「臨時職員」は必要な期間（正職員が産休、緊急な業務の為に人員が必要な時、病気して入院中で業務に支障が出る場合）に採用して使う職員のこと！「嘱託」も「臨時」も期間が終わったら終了！特に臨時は民間で言う「派遣社員」と同じです！どちらもきちんとした職員採用試験を受けて合格しない限り「正職員」にはなれません！
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- 回答日時：2009/1/25 15:55:25
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ありがとうございました。