日本メックス株式会社の評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
職種ビル施設管理
・3勤1休、4勤2休のローテーション(曜日、祝祭日に関係なく1年365日を通し)の繰り返しでした。
・平日が休みになることが多いので、それを楽しめる人には良いと思います。
・標語の公募が年に何回もあり、それを通じて意識が高まったのではないでしょうか。
・研修が定期のものと不定期のものの2種類行われていました。
- 2011年10月13日
- 会員 ID:/du1/EDl7x8=
- 投稿 ID:mev124697
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
職種ビル施設管理
・個人的に奨励金支給に該当する資格は、全て取得済みのものばかりで、採用となったので、記憶が定かではなく、申し訳ございません。確か、資格取得の受験勉強時の補助ではなく、取得した資格に対して、その取得資格ごとに、期限付きで奨励という名目で手当が支給されていたように記憶しています。
・同業種でオペレーター職なら確実に、役立つと思われます。
- 2011年10月13日
- 会員 ID:/du1/EDl7x8=
- 投稿 ID:mev124698
- 記事URL
社員、管理職の魅力
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種施工管理
生え抜きとそうじゃない人の垣根がある。
そうじゃない人、ようは某社からのOBだが、そうした人たちのことを毛嫌いする社員は多い。
しかしみんながみんな悪い人でもなく、つきあってみると面白い人も多い。
が、当然ながら、こいつはなんなんだ?と存在に疑問を感じ得ない人も多数いる。
生え抜き管理職は少ないので、身近な先輩が出世する姿を見ないのもまた悲しい。
- 2012年6月6日
- 会員 ID:uS1SPrY5NwY=
- 投稿 ID:mev315293
- 記事URL
ワークライフバランス
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種施工管理
部署による。工事部の人たちは土日出勤は当然のようにあった。内勤になれば、比較的時間はとりやすいが、遅くになることも当然ながらある。が、土日は休めることが多かった。9割は男だから、出産育児に対しては不明。女性社員が出産育児で復職したようなことはあまり聞かない。建設系なので、飲みに行くことは多くあるから、WLB気になる人は別業界にいったほうがよい。
- 2012年6月7日
- 会員 ID:uS1SPrY5NwY=
- 投稿 ID:mev316081
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種施工管理
全体的に明るくていい会社。風通しもよい。
売り上げも極端な落ち込みが少ない。安定している印象。
ただし、出世は見込めない。給料はやや安め。後輩5年間とらなかったことがあり、
その狭間にいる人たちにはいかんともしがたいしがらみがある。
後に新卒もとったようだし今は改善されているのだろうが。
工事だけでなくて維持管理系もあるので、ゼネコンだと思うといたい目に。
- 2012年6月6日
- 会員 ID:uS1SPrY5NwY=
- 投稿 ID:mev315292
- 記事URL
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