(cache) こころの医療センター施設・職員

看護部基本理念

紀南こころの医療センター看護部理念
人として豊かな感性をみがき、倫理観を高め、専門職業人としての自律と成長に努めます。
紀南こころの医療センター看護部基本方針
１、	社会の変動、医療の進歩に即応し、良質な看護の提供に努めます。
２、	患者様の人間性を尊重し、生活の質の向上に努め自立を支援いたします。
３、	高度化し、かつ多様化する地域住民の医療サービスのニーズに対応します。
４、	地域精神科医療の役割を看護の立場から担います。

平成２４年度看護目標
１、	患者の視点で、安心・安全な看護を行う。
２、	退院前訪問指導・介護支援連携指導をすすめて、退院調整・支援を行う。
３、	院内・院外の研修会に参加して、看護判断力の向上を図る。

　　　※病院基本理念等は、基本理念をご参照下さい。

看護部紹介

部署	看護師長	主任
看護部長	田畑　博子
第一病棟	沢辺　薫	鬼塚　哲郎
第二病棟	紙屋　光良	楠本　美穂
第三病棟	那須　律子	木本　秀美
第六病棟	（休床）	（休床）
第七病棟	杉若　美智子	戸田　裕信
訪問看護部	竝木　條	西　一実
デイケア		下原　文明
外来	釣本　一江	原口　光永

看護状況（H24.4現在）
看護職員数（看護配置基準　１５：１）

看護師	81
准看護師	9
看護助手	3
合計	93

　＊勤務体制（３交代制）
　　　第一病棟（深夜３名、準夜３名）
　　　第二病棟・第三病棟・第七病棟（深夜２名、準夜２名）
　＊看護方式：チームナーシング＋受け持ち制
　＊看護記録：電子カルテシステム　NANDAを活用

現任教育プログラム
目的：看護専門職としての資質を高め、主体的な看護を実践出来る職員を育成する。新人教育にはプリセプターを導入。

レベル	対象
基礎１	新規採用時・１ヶ月・２ヶ月・６ヶ月・１年
基礎２	２年
基礎３	３～４年
中堅１	５～１０年
中堅２	１０年以上
中間・管理者コース	主任・看護師長
ステップアップ院内外研修	職員全員
看護助手研修	看護助手

公立紀南病院組合職員自己啓発助成事業
目的：病院基本理念達成のため、職務に関連した講座の受講、先進技術の習得、先進例の見学などを希望する職員に対し助成を行い、職員の自主的な研究意欲を喚起する事により知識の習得、能力の開発、技術の向上を図り、その成果を病院運営に反映させる。

　（平成１９年度）精神科訪問看護認定看護師の単位習得。
　　　　　　　　　　　行動制限最小化看護認定看護師の単位取得など
　（平成２０年度）行動制限最小化看護認定看護師（小森晃）
　（平成２１年度）精神科訪問看護認定看護師（沖永克己）