株式会社宣伝会議の評判に関するクチコミ
ワークライフバランス
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
職種一般事務
しごとは職種によりますが、けっこういそがしいです。朝は9時出勤です。営業だと、次期によって残業がかなりあり、とてもいそがしいです。土日出勤も職種によってはあります。代休をとる制度はありますが、業務がいそがしいため、なかなかとることができないのが実情です。休日出勤手当てもお金で出るそうですが、あまり高額ではない。
- 2011年10月15日
- 会員 ID:B2S66XznLVQ=
- 投稿 ID:mev126252
- 記事URL
ワークライフバランス
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
仕事重視の職場です。仕事と会社が好きな人が残っている会社で、他の考えを受け入れないため、プライベートを大切にしたい人や会社との距離をとろうとする人には難しいかと思います。残業はほぼ毎日で、残業代はほとんどの場合支払われません。一部出産しても働いている人はいますが、女性は結婚・妊娠すると多くの場合退職しています。
- 2011年4月28日
- 会員 ID:zV0+itqOwr0=
- 投稿 ID:mev25799
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
職種法人営業
女性でも多く活躍している職場でした(営業除く)。学級委員タイプといった感じでキャリアウーマン風を吹かせている方が多いです。激務を強いる会社が自然とそうさせるのでしょうか。産休というか、25歳前後の若い独身の人が大多数のため、結婚→出産→職場復帰→育児といった例が当時は皆無でした。キャリアを若いうちに積んで、結婚後はまた違うちゃんとした会社で働く人が多いのではないでしょうか。
- 2011年12月26日
- 会員 ID:be8fc+fyRos=
- 投稿 ID:mev188489
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
女性だから、男性だからということはなく、平等に評価してもらえます。
最近ではグループ通して結婚、出産後も仕事を続けている人も増えてきているように思います。会社としても、結婚、出産後も仕事を続けることをすすめています。
育児休暇もきちんととれますが、働きたい人は早めに復帰する方もいて、バリバリ働きたい女性には良い環境だと思います。
- 2011年7月21日
- 会員 ID:3t5WkzsgnH4=
- 投稿 ID:mev52572
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
管理部門以外の営業や編集については、残業も多く業務がハードなため、正社員で育児をしながらの勤務はなかなか大変なのではと思います。特に支援をする制度はなかったのではと思います。ただ、特に若い女性で活躍している方は多いため、若いうちにまずは仕事を頑張りたいという方にとってみれば今後のキャリアにつながると思います。
- 2011年8月29日
- 会員 ID:0RkzrCu6X+0=
- 投稿 ID:mev68098
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1995年～2000年頃
職種編集者
専門職(編集者)としての採用だったが、途中で会社のシステムが変わり、書店営業や講座の担当などもやることになった。
結果として視野が広がることにはなったが…
オフィスはとても綺麗で、立地もよく、その点はすごく誇りが持てた。
新人研修にも力を入れていて、社会人としてのマナーや立ち居振る舞いについて教えてもらえたことはよかった。
- 2011年10月14日
- 会員 ID:ko4PvVKueFg=
- 投稿 ID:mev125480
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
職種法人営業
担当の職務によっては土曜日も出勤となり、振替休日をとれる環境にはありません。完全週休2日と謳っているものの、その時の人員体制の問題もあったのだと思いますが、現実は違います。社風としては若い人が多く活気にあふれていますが、自分の意見が通るかというとトップダウンが激しいので難しいです。また上司の言うことは絶対で従順な姿勢が求められます。従順であれば若くしてポストにつける場合もあります。入社前の自由闊達な雰囲気とのギャップもあり、雰囲気になじめなかったため、退職を決意しました。
- 2011年11月15日
- 会員 ID:Bxj+80DYuK4=
- 投稿 ID:mev161237
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
職種編集者
・信頼していた上司が退職したため。
・労働環境が過酷で、体調を崩した。
・上司と会社トップの方針が合わず、その板挟みになって、外注ライターやカメラマンとの折衝に疲れた。
・残業代が出ない・終電を逃した場合のタクシー代が自腹・外注ライターとの打ち合わせや取材で喫茶店に入っても自腹・必要資料なども経費で落ちないなどなど、金銭面でつらかった。
- 2011年10月14日
- 会員 ID:ko4PvVKueFg=
- 投稿 ID:mev125478
- 記事URL
一言コメント「元従業員」
ひとことで言えばワンマン経営な会社です。
「給与の高さじゃなく仕事が好きなんだ」という方なら、やりがいを見いだせるかも知れません。
残業は多いです。
休みは少ないです。
代休は取れません。
有休も期待しない方がいいでしょう。
社員の住所から駅を割り出し、帰れる終電の時間まで調べあげているのでギリギリまで帰してくれません。
それでも広告業界や出版業界を覗いてみたいという方には良い経験ができるでしょう。
会社に忠誠を尽くせる、そんな社員は社長に気に入られて出世できます。
- 2011年7月25日
- 投稿 ID:cev52164
一言コメント「取引先」
宣伝会議賞がひどかった。
担当営業がコピーを一生懸命考えてくれるのは、ある意味いいことだが、社内の人間がいくらコピーをたくさん書いても仕方がない。応募総数は多く見えるかもしれないが、質が伴わない。
- 2011年2月26日
- 投稿 ID:cev40715
一言コメント「知人が勤務」
やる気と実行力を高く評価してくれるように感じる。
出版社で働くというより、出版ビジネスをやりたいという人が合うと思う。
- 2011年6月14日
- 投稿 ID:cev48719
一言コメント「面接・試験を受けた」
社員は100名ではなくもっと少ないと思います。
50名くらいに見えました。若い社員が多い印象を受けました。
- 2010年6月30日
- 投稿 ID:cev11704
一言コメント「元従業員」
仕事内容は、業界独特の雰囲気も味わえ、面白いと感じる人も多いかもしれない。
- 2011年4月19日
- 投稿 ID:cev44188
一言コメント「転職希望者」
講座を受講した限りでは、土曜出勤はあるものだと思われます。
- 2010年1月25日
- 投稿 ID:cev11706
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