なるほど！！マンガで納得労働法（望月由佳）
第7回　通勤手当の額が大きいほど、残業代もたくさん
　　　 もらえるの？
知っているようで知らない労働法の基本にまんがでお答えする『なるほど!! まんがで納得 労働法』。今回は「賃金の支払いルール」から見た「割増賃金を算定する時の基礎となる賃金の範囲」について分かりやすく解説します。

人事担当者のための法律読みこなし術（吉田利宏）
第2回　公布文と制定文
新たに公布された法令を官報で見ると、六法では見慣れない“パーツ”があることに気がつくはずです。法令の本則、つまり本体的な規定が始まる前には、予告編ともいうべきパーツ『公布文』があります。また、政令の題名の次には、その政令の正当性の根拠を示す『制定文』が置かれています。今回はこれらの意味について解説します。

トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」
テレビを軸に「生活者と交流」。10年後も生き残る布石を打つ――株式会社ジェイ・スポーツ 笹島一樹さん （下）
NHKが2局、民放5局の地上波から視聴者が番組を選んでいた“護送船団時代”は、過去の話。今やCS放送を含めると、何百チャンネルから選ばれる時代だ。そして、BS最大の4局体制となった放送は、真価も問われる。多様化したメディア環境の中、生中継を軸に新たな情報交流も行う。

HRエグゼクティブの羅針盤―企業の未来と人事の哲学（舞田竜宣）
第2回　多様性の光と影

人事マネジメントをめぐる今日の課題について、読者の考え・ご意見をいただきながら、人事の哲学を考える「HRエグゼクティブの羅針盤」。第2回は、前回の『グローバル化』をめぐる三つの問いについて、お寄せいただいたご意見を踏まえて掘り下げて考えます。

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（太期健三郎）

第5回　そもそも、人材マネジメントとは？

　　　　～旧来型人事部門から、戦略型人事部門へ進化しよう！

「そもそも、人材マネジメントとは？」――日々の業務に追われていると、つい忘れてしまいがちになってしまうテーマです。一度立ち止まって、「人材マネジメントとは何なのか、そもそも何のために行うものか」という本質論を考えてみませんか？

ビジネスに役立つメール文例集
「見積もり」や「報告」などの10文例を追加しました！

見積もりや納品の報告などのメールを受け取るとき、「A社の佐藤さんからだ」ではなく、「A社から返事が来た」と感じる方も多いのではないでしょうか。ビジネスメールの送り手であるあなたは、相手先から「会社の顔」として見られます。内容の正確さはもちろん、常に恥ずかしくない文面を心掛けたいものです。

今回は、「見積もりの依頼」「見本の請求」「商品を納品する」などの10文例をアップしました。