- 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 28社目
812 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 16:27:45.25 ID:PDrfsZwS - 超大手企業の求人内容より
「健常者と同等のパフォーマンスを発揮してもらいます。障害者だからと特別扱いしません。障害は個性として受け止めるものとする」
つまり、ビジネスの世界はシビアなので「精神採用だから〜」と甘えては駄目
「残業させられてる」とネガティブに考えるのではなく「期待されてる」と考え方を変えたらOK (´∀｀)b
ごく当たり前の事なので、賛同できない者は辞表を出してきなさい
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817 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 17:23:40.30 ID:PDrfsZwS - 「長時間労働 労災」でぐぐってみよう
出てきた結果によると、過労死ラインとして月80時間を超える時間外労働と定めており、50時間は対象外である
1月に100時間、または2〜6ヶ月を通して平均80時間を超えた場合、労働者から体調不調の申し出があれば産業医の面接指導を実施すると義務付けている。これも50時間は対象外とみなす
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111108/biz11110818500028-n1.htm
↑の通り、1ヶ月160時間、2ヶ月平均120時間、3ヶ月平均100時間超で「強」、80時間超で「中」、それ以下は「弱」
上記のことからわかるように、たかが50時間と一蹴されても仕方がないと言える
仮に過労死したとしても、50時間程度では労災認定が下りないだろう（過去判例より）
労災に過敏な企業は「50時間くらいなら大丈夫」と考えるものであろう
不服であれば、やはり辞表を出すしかないのではないかと考える
以上
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822 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 17:52:48.50 ID:PDrfsZwS - >>818>>819
不服なら辞表を出しなさい、と言ってるのがなんでわからないかな？
会社にしがみつきたいなら50時間労働も止むなしと思って頑張るしかないでしょ
あなたは雇用された労働者であって、それ以上でも以下でもない
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825 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 17:57:06.65 ID:PDrfsZwS - >>823
80時間以上が黒だとすれば、50時間はグレーですよ。仮に自殺したとしても労災認定は非常に難しいから
白が残業無しであれば、白に強く拘る方が病気といえるのでは？
完全な黒じゃないだけマシと思って前向きになりましょう(*´∀｀*)
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833 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 19:06:27.25 ID:PDrfsZwS - 皆様大変申し訳ない。調べたら33時間で労災認定された事例があった
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2011/07/post-d739.html
50時間の彼も過労死すれば、認定される可能性はあると思います
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835 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 19:10:01.84 ID:PDrfsZwS - >>830
いいえ、会社選びを誤らないことです
具体的には残業が無いような仕事、例えば販売職は残業無しがほとんど
あと障害者向きであれば特例子会社でしょうか
やはり特例子会社は配慮が最も進んでると思いますね
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837 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 20:12:29.45 ID:PDrfsZwS - http://roudoukijun.sakura.ne.jp/roudoujikan3-kenkoukanri.html
によれば、月45時間までの残業であれば『合法』になるそうだ。安全配慮義務違反に当たらない
http://mainichi.jp/life/health/fukushi/news/20120307ddm013100152000c.html
精神障害の労災認定 迅速審査へ「基準」具体化
新基準では「月１６０時間を超える時間外労働か３週間でおおむね１２０時間以上の時間外労働」など具体的な評価表を作りました。
http://t-mishiba.heteml.jp/kenkyusitu/con2/fujidenki-eandc.pdf
安全配慮義務違反、と自殺した精神障害者の遺族が訴訟ｰｰｰ結果は棄却された、という事例
命を落としても労災認定されないとは、世間は思った以上に厳しいですね
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846 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 22:20:30.07 ID:PDrfsZwS - >>838
精神障害者になった者が過労死した例も載せてるんだけど
あなたは読解力がないの？
http://war-medicine-ethics.com/OsakaShokutairen0907-/News/0909News.pdf
この事例も載せておこう
うつ病になったのは安全配慮義務違反として裁判で争って勝ち取った事例ですが
なんと5年もかかったという
50時間の人は裁判を起こして、何年かかってでも勝利をもぎ取ってください
心より応援しております
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849 ：優しい名無しさん[sage]：2012/03/31(土) 22:39:36.95 ID:PDrfsZwS - >>847
企業は精神障害者を雇用しなくなるよね
残業を徹底的に拒否するような人を雇うメリットなんて無いから
自分で自分の首を絞めてどうすんの、違う？以上
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