アジア特殊製鋼/寿工業内部告発公開BBS
セクハラ・パワハラ
- 元従業員 (男性)
2012/06/18 (Mon) 13:36:34
女性事務員に対してのセクハラ・パワハラ。
会社ぐるみで隠蔽してます。
被害者多数。
Re: セクハラ・パワハラ
- 管理人中村主水 (男性)
2012/06/18 (Mon) 13:58:47
セクハラ・パワハラの被害にあわれている
従業員の方も多いようです。
数人ほどメッセージを頂いております。
宜しければ具体的内容をお聞かせください。
セクハラ・パワハラ
- 元従業員 (?)
2012/06/18 (Mon) 14:26:01
被害に合われた方はこれを機にはなされたほうがいいんじゃないですか？
みなさん勇気を出して。
今後この様な被害を出さないように。
一生後悔しますよ。
Re: セクハラ・パワハラ
- 元社員 (?)
2012/06/18 (Mon) 18:57:41
セクハラ上司は、数名居るらしいですね。特にMさんに関しては、酷い話よく聞いてました。勇気を出して言って方がいいと思います。でないと、一生心に残りますよ。
セクハラ・パワハラ
- 現従業員 (?)
2012/06/18 (Mon) 20:13:52
Mさんだけではないですよね。
会社で一番偉い人が一番の加害者ですよね？
いろいろ言いたい事・公表したい事がありますが内容を話すと個人が特定されてしまいますので伏せておきます。
まずいですよね？Ｋさん、Ｍさん。
私は絶対に許しませんよ。
あんたらほんまになに考えとんな。
Re: セクハラ・パワハラ
- 管理人中村主水 (男性)
2012/06/18 (Mon) 20:46:29
宜しければメールで内容を頂ければ
弁護士と相談し、然るべき関係省庁に
告発状を出すお手伝いをしても良いですよ。
セクハラ・パワハラ
- ？ (?)
2012/06/18 (Mon) 21:34:12
そちらに寄せられてる本件は公表しないんですか？
Re: セクハラ・パワハラ
- 管理人中村主水 (男性)
2012/06/18 (Mon) 21:38:26
個人が特定される案件については
秘密厳守とさせていただきます。
御了承ください。
Re: Re: セクハラ・パワハラ
- ？ (?)
2012/06/18 (Mon) 21:43:45
当方には教えて下さいとおっしゃるのにおかしくないですか？
Re: セクハラ・パワハラ
- 管理人中村主水 (男性)
2012/06/18 (Mon) 22:08:35
2012-06-18 (Mon) 20:13:52 [投稿者名：現従業員 ]
ip:126.210.164.26
host:pw126210164026.5.kyb.panda-world.ne.jp
ua:Mozilla/5.0 (iPhone; U; CPU iPhone OS 4_2_1 like Mac OS X; ja-jp) AppleWebKit/533.17.9 (KHTML, like Gecko) Version/5.0.2 Mobile/8C148 Safari/6533.18.5
>いろいろ言いたい事・公表したい事がありますが
>内容を話すと個人が特定されてしまいますので
>伏せておきます。
2012-06-18 (Mon) 21:43:45 [投稿者名：？ ]
ip:126.210.164.26
host:pw126210164026.5.kyb.panda-world.ne.jp
ua:Mozilla/5.0 (iPhone; U; CPU iPhone OS 4_2_1 like Mac OS X; ja-jp) AppleWebKit/533.17.9 (KHTML, like Gecko) Version/5.0.2 Mobile/8C148 Safari/6533.18.5
>当方には教えて下さいとおっしゃるのにおかしくないですか？
ご自分で仰る通り、公表すれば
個人が特定されてしまいますよね？
mailやメッセージで戴いた情報で
個人が特定されるもの、または信頼性に欠けると
こちらで判断したものについては公表いたしません。
Re: セクハラ・パワハラ
- 管理人中村主水 (男性)
2012/06/18 (Mon) 22:17:02
また、ご相談につきましては
直接お会いしてお話を聞かせていただきます。
その際には色々なお話を
させていただけるかと思います。
mailにてご連絡いただければ
大阪以西であればどこにでも出向きます。
まずは直接お会い出来れば幸いです。
過去に寄せられた内部告発の紹介② - 管理人中村主水 (?)
2012/06/14 (Thu) 11:50:00
選挙となったら従業員は選挙要員として駆り出されます。
会社からはボランティアで来た事にしとけと強要されていました。
選挙事務所で朝から晩まで行って時間簿まで
会社まで出して会社から給料をもらう・・・
明らかに会社絡みと言わざるえないです。
Re: 過去に寄せられた内部告発の紹介② - 寿 (?)
2012/06/17 (Sun) 16:32:59
選挙に関しては、本当に酷いですね。選挙前になると全社員に紙が配られて家族、友人なんかに書いてもらえと要求されます。寿では、仕事よりも選挙です。選挙投票しないとクビ切りと言うのは、ほとんどの社員が知っています。選挙投票を忘れた社員は、仕事中でも車に乗せられ市役所に連れて行かれます。私は、仕事中に市役所に連れて行かれ奥原さんの名前を書かされませた。
Re: 過去に寄せられた内部告発の紹介②
- 管理人中村主水 (男性)
2012/06/18 (Mon) 08:00:17
選挙についてはメッセージやメールでも
多くの方から寄せられています。
個人的には限りなくグレーだとは思いますが
寄せられている情報だけでは
公職選挙法違反だとは言えません。残念ですが…
この件を読み解くヒントとなる判例がありますが
拡大解釈すれば、従業員に給与を支払い
特定の政党や候補者に提供する事は
政治献金の一環にあたる。ということになりそうです。
「八幡製鐵事件」
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AB%E5%B9%A1%E8%A3%BD%E9%89%84%E4%BA%8B%E4%BB%B6
但し、特定の候補者への投票を強要し従わなければ
解雇という事であれば、それは問題があります。
Re: 過去に寄せられた内部告発の紹介②
- 分会長 (男性)
2012/06/18 (Mon) 08:05:57
この件、具体的に調べてみたいと思います。
しばらく時間をください。
潰れそうな会社 - 寿従業員 (男性)
2012/06/16 (Sat) 20:09:01
爆サイBBSにこのようなスレが立っているのを
皆さんご存知でしょうか？
既にご存知ならすみません。
http://subject.jp/thr_res/ctgid=104/acode=0/bid=1453/tid=2071917/
Re: 潰れそうな会社 - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/17 (Sun) 01:52:20
凄いですね。ここは…
潰れそうな会社 - 現従業員 (?)
2012/06/17 (Sun) 02:02:57
ここの書き込みの内容はどこからどこまでが本当なんでしょうか('_'?)
Re: 潰れそうな会社 - 寿工業現社員 (?)
2012/06/17 (Sun) 08:05:15
この狭い呉の街でここまで叩かれる会社も珍しいですが…
Re: 潰れそうな会社 - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/17 (Sun) 08:30:20
人の口に戸は立てられない。と言いますから
社内での不満は大きいのかもしれませんね。
その不満が人伝いで伝わって…という。
風評が何故起こるのか？と言えば
正しい情報をきちんと発信しないという
寿工業の社風が災いしていると思います。
不安や不満が起こるのは正しい情報を発信しないから。
一方的に「大丈夫です」だけではアジア特殊製鋼の例も
あるように、それだけではもはや誰も信用しないでしょうからね。
潰れそうな会社 - 現従業員 (?)
2012/06/17 (Sun) 09:14:51
会社側の情報ではまだ先の方針が固まりきってないが、目の前の仕事をこなしていれば大丈夫です｡だそうです…正直今転職を考えています｡今まで辛抱してきましたが先の光が見えて来ないと思ってしまいました｡
Re: 潰れそうな会社 - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/17 (Sun) 09:23:03
アジア特殊製鋼でもそうでした。
「決まっていない」
「わからない」
「破綻はない」
「安心してください」
と、ギリギリまで言われていました。
結局どうなったかはご承知の通りです。
Re: 潰れそうな会社 - 寿工業現社員 (?)
2012/06/17 (Sun) 10:51:03
寿工業の社風は、相変わらず今も何ひとつ変わってません。私は、寿工業に13年勤めて来ました。今年の夏ボーナスをもらい転職しようと決意しました。次は、普通一般の人が居る会社で頑張ろうとおもいます。
Re: Re: 潰れそうな会社 - 現従業員 (?)
2012/06/17 (Sun) 11:20:45
僕以外にもやっぱりこの機に退職する人はいるんですね^^;少し気が楽になりました｡
Re: 潰れそうな会社 - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/17 (Sun) 11:40:55
ボーナスは期待されないほうが良いかと思われます。
アジアの昨年冬のボーナスですが、当初は「なし」と
されていたものが突然「一律7万円」と通達されました。
しかし、実態は「辞めて欲しい人」には5万円程度を
支払う事で、自主的に退職を促し、「残って欲しい人」には
7万～15万円程度を支払いました。
自分から辞めてしまうと、自己都合退職となり
手元には何も残りません。既に再就職先が決まってからの
退職なら別ですが、そうでない場合、雇用保険からの
手当支給は3ヵ月後から、国民年金の免除や納付猶予は
受けられません。市民税についても同様です。
私達が何故組合結成を呼び掛けるのか？と言うと
今ならやがて皆さんを襲うであろうリストラに対して
会社と対等に交渉できる従業員側の窓口が絶対に必要だと
自分達の事例を踏まえて痛感しているからです。
会社は皆さんのことをモノだと思っています。
都合が悪くなれば、いつでも捨てます。
絶対に期待してはいけないし、また誰かが
何とかしてくれる。と言う期待もしてはいけません。
組合は別に過激な活動で会社を恫喝し、必要以上の譲歩を
得るためのだけの組織ではありません。
自分達の生活を守る手段として存在します。
終身雇用制が崩壊し、誰もがある日突然会社から
放り出される時代だからこそ、組合が機能しなければ
ならないのです。
Re: 潰れそうな会社 - 寿社員 (?)
2012/06/17 (Sun) 12:27:47
寿工業は、造船物が多いですが…こんな物が世の中に流れていいのかと思う程の物があります。実際に大丈夫なんでしょうか？
Re: 潰れそうな会社 - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/17 (Sun) 12:34:39
具体的にお教えいただければ
主要取引会社に対して告発します。
通常業務以外の業務 - ASIA元社員 (?)
2012/06/16 (Sat) 13:16:37
去年の話ですが、寿工業の作業手伝い以外にも製造部長指示で佐賀(?)の企業にネジの外観検査に行かされましたよね。
あれは何だったんでしょうか？製造部長が住金時代の同僚から依頼されたって聞きましたけど・・・。
関連のない企業への出張だったので、聞いて驚きました。
不思議な事ばかりおこるのがASIASSでした。
Re: 通常業務以外の業務 - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/16 (Sat) 13:42:58
後日ブログにて公開しますが
アジア特殊製鋼の登記簿の約款の中には
人材派遣や作業請負の業務は定められていません。
違法性があります。指示したのが
寿工業からやって来た役員であれば
寿工業の関与も考えられますね。
労災隠し - 寿工業現従業員 (?)
2012/06/16 (Sat) 10:13:22
寿工業での労災隠しは、私が知るだけでも過去に数回目のあたりにしています。足の大怪我以外なら基本的に会社に通わせるのが寿工業のルール的なものがあります。
Re: 労災隠し - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/16 (Sat) 10:46:51
労災隠しが暗黙のルールとは驚きます。
実際に怪我をされた方への補償などは
どうなっているのでしょうか？
更に情報提供を広く募ります。
寿工業の再生のために
皆さんで良い会社を作りましょう。
寿=アジア - 元社員 (?)
2012/06/15 (Fri) 20:28:49
広島で開催する寿工業のバンクミーティングに、アジアの業務部の部長さんや課長さんが借り出されてされて受け付けなどしていました。その旅費もアジア持ち。
寿が使用者であることの証明になりませんか？
Re: 寿=アジア - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/15 (Fri) 20:55:13
そうだったのですね…
次回の労働委員会調査の際にあげるよう
分会長に報告します。
何故⁇ - 寿工業現従業員 (?)
2012/06/15 (Fri) 19:35:08
寿工業では、何故か監督署が来る日を現場作業者に知らせて焦るかの用にある作業をストップさせます。頑張って仕事しているのに犯罪でもしているかの用な気持ちにさせられます。何故⁇
何故⁇ - 元社員 (?)
2012/06/15 (Fri) 19:40:55
アジアでも立ち上げ当初検査に合格していない天井クレーンを平気で使用しており事業所長もそのことを知っていながら
操業に影響が出ると使用させていましたよ。他にも監督署がくる時は見られてマズイ作業は全てやめさせてましたね。
Re: 何故 - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/15 (Fri) 19:47:21
やましい事だらけだからでしょうね…
労基でも警察(福岡県警)でも市役所や納税事務所でも
寿工業とアジア特殊製鋼の評判は芳しくなかったのは
事実ですが。
何故⁇ - 元社員 (?)
2012/06/15 (Fri) 20:01:41
検査に通ってない為本来であれば製品の製造ができる訳がないのに何故か製品が出来上がって来てましたが
労基でもあまりに合格しないため黙認状態であったと記憶しています。
寿工業の仕事の手伝いに行ってました。 - アジアの子 (男性)
2012/06/15 (Fri) 17:07:51
自分はアジア特殊製鋼の社員でしたが
昨年の春先から夏に掛けて
寿工業の仕事の手伝いに行かされていました。
期間は結構長かったです。一か月くらいか？！
仕事はUTの手伝いで、機材を支えたり後片付けをしたりしました。
裁判で寿工業はアジアとは同じに仕事をしないから関係ない。とか言われてるみたいですけど
こういう場合はどうなるのでしょうか？関係ないとか言われると腹が立ちます。
取り急ぎ - 不安です (男性)
2012/06/15 (Fri) 08:21:45
寿従業員です。会社から書き込んでいます。
こんな板が出来ていて驚きました。
この最近、取引先から取引内容の条件を変更するという話が増えてきました。そのほとんどは前金制での取引要請です。そんな業者が日に日に多くなっております。手形取引も出来ません。会社の信用はガタ落ちです。この先が不安です。従業員はボーナスがどうなるかで次の動きを考えている人が多いようです。新しく組合を作る動きはあるようです。
Re: 取り急ぎ - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/15 (Fri) 10:12:31
やはり信用はガタ落ちなんですね。
北九州の場合、既に昨年から
スクラップの購入は現金取引でした。
些細な消耗品(2〜3万円程度)でも
業者への支払は120日後の月末払いという
物凄い条件でしたから業者が嫌がってましたよ。
アジアの経営破綻は時間の問題だと
街の皆は知っているのに、当事者だけが
風評が…とか言ってましたが。
Re: 取り急ぎ - 元アジア社員 (?)
2012/06/15 (Fri) 12:11:03
賞与といえば…アジア特殊製鋼の最後の賞与は、従業員が6万ほどの支給額だったのに事業所長は寿工業の出向社員だから関係ないとばかりに通常通り受け取っていました。多少はカットされたのかもしれませんが数十万ありました。他の役員は年俸制であるので始めから賞与相当額込みの給与を毎月受け取っているにも関わらず「ワシなんか元々賞与などないんだ」と発言していました。
経営を左右する権限のある役職者がまず報酬を返納してから、従業員の報酬に手を付けるべきなのに、しわ寄せは全て下の従業員に向けられました。
組合を作ってきちんと話し合いをするべきですよ。
どんな基準で支給されるのか、役職者はどれくらい支給されるのかオープンにしてもらうと良いですよ。
会議の多い会社でした - 元Asiass社員 (?)
2012/06/15 (Fri) 01:05:56
元、ASIASSの従業員です。
役職はご容赦ください。
とにかく会議の多い会社でした。
毎朝、部長以上の人間はミーティングと称して
集まるのですが、その日の予定を確認するだけ。
会議で何かを決める。ということは皆無で
結論はいつも「とりあえず」でした。
「とりあえず」決めたことは省みられる事はなかった。
役員にしても当事者能力はなく、オーナーの意向が
全てでした。オーナーが全てを決めるので
会議を開いても何の意味もありません。
会社は間違った方向へ進んでいるのに
誰も舵を取ろうとしない。無責任な会社でした。
役員の誰かが現状を正しくオーナーに伝えていたら
こんな悲劇は回避できたのではないか？と
今でも後悔しています。もっとも自分には
何の力もありませんでしたが。
今でも覚えていますが、電気炉で1600度の鋼湯を
浴びた従業員が病院に担ぎ込まれた日の夕方。
事故直後で現場従業員は動揺しているのに
社長以下役員達は、その夜の宴会の話で
盛り上がっていました。
会社からの正式な見舞金もなく、あくまでも
個人での見舞金のみで終わりという
常識では考えられない話が、この会社では
普通の事と扱われていました。
色々と書きたい事はあるのですが
また別の機会にさせていただきます。
会議の多い会社でした - 元社員 (?)
2012/06/15 (Fri) 09:35:56
本当に会議の多い会社でしたね。その会議も内容があればまだしも役員達が責任の分散をする為の無意味な会議でした。
問題を解決するよりいかに自分が決定決断したのではないかに終始するものでした。
また、前社長の口癖が知らない、聞いてないでこの様な人物でも社長になれるのかと当初は驚きでした。
Re: 会議の多い会社でした - 管理人中村主水 (男性)
2012/06/15 (Fri) 09:54:39
自分は現業部門だったのですが
やはり会議が無駄に多いなと思ってました。
知らない。わからない。は
現場でも不満がありましたね。
会社が傾く前でも社長は
破産か再生法かどうやって会社を終わらせるのか
わからない。と言ってたくらいでしたから。
Re: 会議の多い会社でした - 元アジア社員 (?)
2012/06/15 (Fri) 11:48:15
本当に、役員の方たちは何も決めてくださいませんでしたね。責任回避のための役員同志の言い争いの見苦しかったこと。高額な報酬を貰いながら職務を放棄して、何のための役員だ、と下々は憤慨していました。