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中村社長から
下記の通りの「つぶやきレベル」の宣言がございました。Twitterはフォロワーが増えるとタイムラインでツイートが埋もれてしまいますので、抜粋・抽出してお送りします。
shin_nakamoon
これから事業戦略案はまずTwitterに書くことにします。ただしつぶやきレベルなのでまだ本決まりではないです。つぶやきレベルから見てもらえると、決定案も理解しやすいと思います。
Mon Sep 13 2010 06:49:46 (Japan Standard Time) Keitai Webから
shin_nakamoon
これから事業戦略案はまずTwitterに書くことにします。ただしつぶやきレベルなのでまだ本決まりではないです。つぶやきレベルから見てもらえると、決定案も理解しやすいと思います。
Mon Sep 13 2010 06:49:46 (Japan Standard Time) Keitai Webから
9/13
いま何をしようとしているのか？と言えば、講師の案件を増やそうとしています。講師の仕事が安定してあるならば、ビジービーはやっていけるからです。また、人を採用していくこともできます。
講師の案件は、いま３種類あります。教育助成金講師、基金訓練講師、コンサル先企業への派遣講師、です。どれであっても構いません。
いま助成金もらいながら毎日訓練している人間が３０人ぐらいいます。とすると、当面の目標は３０の講師案件を確保することです。うち、名古屋で２先生スタートしました。来週に仙台で２先生スタートです。
どうやって講師案件を増やすかについては、�々峪佞魄蕕討襦↓▲好�ールをひらく、��受講者を集める、を拡張することです。全国１０カ所ぐらい拠点があるから、そこで基金訓練スタートすれば、おそらくそこから５名は講師が誕生します。その人達がスクールを作ったら、一気に５０のスクールができます。
講師としてやっていく人達は、能力や受講者の評価などによって多面的に処遇評価をしていくべきです。講師のスキルは努力と実践の数で高まっていきます。たくさん生きた講師経験を積むことです。
最初の頃は講師経験のために３ヶ月ぐらい泊まり込みでどこかの街で講師をしてもらうことになるかもしれません。でもそういう機会はどん欲に挑戦した方がよいですね。やればやるほど身につきます。
私たちの会社にはプロはいらないし、プロを育てたくはないですね。プロというのは自分の経験だけを自負して生きる人ですからね。みなアマでいいですよ。アマは自分の自負心で生きない人。プロをはるかに超えるスキルを持った最強のアマチュア集団でいきたいです。
講師の案件は、いま３種類あります。教育助成金講師、基金訓練講師、コンサル先企業への派遣講師、です。どれであっても構いません。
いま助成金もらいながら毎日訓練している人間が３０人ぐらいいます。とすると、当面の目標は３０の講師案件を確保することです。うち、名古屋で２先生スタートしました。来週に仙台で２先生スタートです。
どうやって講師案件を増やすかについては、�々峪佞魄蕕討襦↓▲好�ールをひらく、��受講者を集める、を拡張することです。全国１０カ所ぐらい拠点があるから、そこで基金訓練スタートすれば、おそらくそこから５名は講師が誕生します。その人達がスクールを作ったら、一気に５０のスクールができます。
講師としてやっていく人達は、能力や受講者の評価などによって多面的に処遇評価をしていくべきです。講師のスキルは努力と実践の数で高まっていきます。たくさん生きた講師経験を積むことです。
最初の頃は講師経験のために３ヶ月ぐらい泊まり込みでどこかの街で講師をしてもらうことになるかもしれません。でもそういう機会はどん欲に挑戦した方がよいですね。やればやるほど身につきます。
私たちの会社にはプロはいらないし、プロを育てたくはないですね。プロというのは自分の経験だけを自負して生きる人ですからね。みなアマでいいですよ。アマは自分の自負心で生きない人。プロをはるかに超えるスキルを持った最強のアマチュア集団でいきたいです。
9/14-15
名古屋の基金訓練は、予想以上の出来だったようです。みんなよく頑張りましたね。そしてまた一つ、SP+SYSTEMのミラクルが起きましたね。なぜ、社会人３年目の女の子が営業経験豊富な年輩者相手にビジネス研修の講師ができるのか？ですね。
頑張れ大嶋さん
やっぱり基金訓練はパソコン系ではなく、SP+SYSTEMトレーナー養成講座にした方が良いです。福岡支店のフォロアー設定記念にお伝えします。
頑張れ大嶋さん
やっぱり基金訓練はパソコン系ではなく、SP+SYSTEMトレーナー養成講座にした方が良いです。福岡支店のフォロアー設定記念にお伝えします。
9/16
【林田解説】
※４部作タイトルの変更があります。以後のツイートに出て参ります。
※以下のＳＧとはｽｲｰﾄｶﾞｰﾃﾞﾝ（元ﾀｶﾗﾌﾞﾈ）です。9/16時点では秘密でしたが10/1のｷｯｸｵﾌ時に公表されました。みやこエリア（京都・滋賀・奈良）で先行予定です。
【以下Twitterより】
カエルnaviね、ネーミングも含めて独自性が出てないから変えようかと思います。やっぱりマイナーサイトにしては範疇が広すぎるんだよね。もっと絞り込まないとね。
本書くことにしました。４部作です。� 惘超箸�うまくいかなくなった時に読む本』 �◆愍ι覆�売れなくなった時に読む本』 ��『部下が言うことを聞かなくなった時に読む本』�ぁ愾反イ�うまく動かなくなった時に読む本』※
ＳＧ２００店舗、やってみようかと思う。やれると思うし、やるべきとも思う。
一昨日、崔さんに言われてしまったことです。小さな単位でやっいたら本当に小さくなって最後はジリ貧になってしまう、と。そうだったなあ、と反省した。
まだつぶやきレベルですが、ＳＧのフランチャイズを吸収していこうとしています。仙台から九州まで全国に４００店舗ありますが、うち半分までいきたいな、と。その数に従って、来年の４月に女子大生のインターンを多数受け入れ、SP+SYSTEM研修の後、店舗経営の実践に至ろうと考えてます。
いまのＦＣの問題は経営者兼店長が年配者ばかりでケーキ屋としとの意欲がないんです。続けるも苦しく、止めるも苦しく…。片や女子大生は就職先がない。つまりSP+SYSTEMの訓練の場として、ケーキ屋の店長をやるのです。セールス、企画、マネジメント、ソリューションの全てが学べます。
知ってましたか？小学校５、６年生の女子生徒の一番のあこがれの仕事は『ケーキ屋さん』なんです。
もちろん就職先にケーキ屋さんを選ぶ女子大生はまずいないですが、インターンの場として、しかもSP+SYSTEMをマスターする場として考えるならOKだと思います。小さな頃、一度はあこがれた仕事なのですから
フランチャイズさんはいま疲弊しています。なのでこちらからオーナー代行の話を進めます。おそらく感謝されます。一つの店舗の売上は年間三千万円。２００店舗で６０億円です。大丈夫かな？ＳＧの人、読んでないかな？これ秘密です※
ちなみにＳＧの場所とうちの支店の場所とはうまくリンクしますでしょ
すべてオーナー店長はビジービーのスタッフでやります。女子大生をSP+SYSTEMトレーナーに育てて、派遣するわけです。
※４部作タイトルの変更があります。以後のツイートに出て参ります。
※以下のＳＧとはｽｲｰﾄｶﾞｰﾃﾞﾝ（元ﾀｶﾗﾌﾞﾈ）です。9/16時点では秘密でしたが10/1のｷｯｸｵﾌ時に公表されました。みやこエリア（京都・滋賀・奈良）で先行予定です。
【以下Twitterより】
カエルnaviね、ネーミングも含めて独自性が出てないから変えようかと思います。やっぱりマイナーサイトにしては範疇が広すぎるんだよね。もっと絞り込まないとね。
本書くことにしました。４部作です。� 惘超箸�うまくいかなくなった時に読む本』 �◆愍ι覆�売れなくなった時に読む本』 ��『部下が言うことを聞かなくなった時に読む本』�ぁ愾反イ�うまく動かなくなった時に読む本』※
ＳＧ２００店舗、やってみようかと思う。やれると思うし、やるべきとも思う。
一昨日、崔さんに言われてしまったことです。小さな単位でやっいたら本当に小さくなって最後はジリ貧になってしまう、と。そうだったなあ、と反省した。
まだつぶやきレベルですが、ＳＧのフランチャイズを吸収していこうとしています。仙台から九州まで全国に４００店舗ありますが、うち半分までいきたいな、と。その数に従って、来年の４月に女子大生のインターンを多数受け入れ、SP+SYSTEM研修の後、店舗経営の実践に至ろうと考えてます。
いまのＦＣの問題は経営者兼店長が年配者ばかりでケーキ屋としとの意欲がないんです。続けるも苦しく、止めるも苦しく…。片や女子大生は就職先がない。つまりSP+SYSTEMの訓練の場として、ケーキ屋の店長をやるのです。セールス、企画、マネジメント、ソリューションの全てが学べます。
知ってましたか？小学校５、６年生の女子生徒の一番のあこがれの仕事は『ケーキ屋さん』なんです。
もちろん就職先にケーキ屋さんを選ぶ女子大生はまずいないですが、インターンの場として、しかもSP+SYSTEMをマスターする場として考えるならOKだと思います。小さな頃、一度はあこがれた仕事なのですから
フランチャイズさんはいま疲弊しています。なのでこちらからオーナー代行の話を進めます。おそらく感謝されます。一つの店舗の売上は年間三千万円。２００店舗で６０億円です。大丈夫かな？ＳＧの人、読んでないかな？これ秘密です※
ちなみにＳＧの場所とうちの支店の場所とはうまくリンクしますでしょ
すべてオーナー店長はビジービーのスタッフでやります。女子大生をSP+SYSTEMトレーナーに育てて、派遣するわけです。
9/17-18
【林田解説】
下記自分の研究について恥ずかしながら･･･
【以下Twitterより】
林田さんのブログ拝見しましたよ。『組織と個人』の見解、真理だと思います。SP+SYSTEMで語られている内容についても、細部に至って追究していくことは私からも是非にしていただきたいポイントであり、林田さんのこうした姿勢を感じます。ぜひ社員にも投げかけてください。
吉田さんから正式に神戸大学大学院経営学にて、修士論文受理されたと連絡ありました。これで経営学修士（ＭＢＡ）取得ですね。おめでとうございます。皆さんからもお祝いしてあげてください。
明日は教会学校の中高生への説教担当です。子どもたちに聖書の話をするのは、大人にするより難しいんです。話がとても難解ですからね。だからこう考えるようにしています。聖書を理解させようとする前に、私が聖書から何を感じているかを伝えよう、と。これ、SP+SYSTEMなんです。
下記自分の研究について恥ずかしながら･･･
【以下Twitterより】
林田さんのブログ拝見しましたよ。『組織と個人』の見解、真理だと思います。SP+SYSTEMで語られている内容についても、細部に至って追究していくことは私からも是非にしていただきたいポイントであり、林田さんのこうした姿勢を感じます。ぜひ社員にも投げかけてください。
吉田さんから正式に神戸大学大学院経営学にて、修士論文受理されたと連絡ありました。これで経営学修士（ＭＢＡ）取得ですね。おめでとうございます。皆さんからもお祝いしてあげてください。
明日は教会学校の中高生への説教担当です。子どもたちに聖書の話をするのは、大人にするより難しいんです。話がとても難解ですからね。だからこう考えるようにしています。聖書を理解させようとする前に、私が聖書から何を感じているかを伝えよう、と。これ、SP+SYSTEMなんです。
9/21【聖書/心の目】
しかし、主はサムエルに言われた。『容姿や背の高さに目を向けるな。わたしは彼を退ける。人間が見るようには見ない。人は目に映ることを見るが、主は心によって見る（サムエル記上、16章7節）』上記は日曜日の教会学校での説教の引用箇所です。
この箇所は私が決めるのではなく、旧約聖書を天地創造から順番に話をしていく中で、一昨日に私が説教担当として当てられた箇所です。ちなみに以前はノアの方舟でした。預言者サムエルが神様の言うことを聞かなくなったサウル王に変わって、新しい王を探すシーンです。
エッサイという人の家の息子の中に次のイスラエルの王となる人がいるとの神様の言葉を受けてサムエルは会いに来ます。先ほどの言葉は、最初にエッサイの４人兄弟のうちの長男に会った際、サムエルがその立派な容姿に「この人だ」と思った瞬間に神様から叱られるシーンです。
その長男は神様の求める人ではなかった。その時に神様は『人は目に映ることを見るが、主は心によって見る。』と言われます。おわかりの通り、SP+SYSTEMの主張でもあります。私たちは主、つまり神様とは違いますし、神様のような洞察力を持っているとは言い難いです。
だからこそ、心の目を開いて、真理を追いかける必要性があります。神様はそれを助けてくれます。その生き方を私たちに求めています。聖書の中で神様は、４人兄弟のうちの最後の一人、末っ子のダビデを選ばれます。ダビデはイスラエル歴史で最も愛された王となります。
これから神戸支店の研修です。明日から始まる仙台でのセールスプロモーションスペシャリスト養成講座の講師レクチャーもありますので大変そうに見えますが、これは目に映るところのことで、心で見るとそうではないことがわかります。
この箇所は私が決めるのではなく、旧約聖書を天地創造から順番に話をしていく中で、一昨日に私が説教担当として当てられた箇所です。ちなみに以前はノアの方舟でした。預言者サムエルが神様の言うことを聞かなくなったサウル王に変わって、新しい王を探すシーンです。
エッサイという人の家の息子の中に次のイスラエルの王となる人がいるとの神様の言葉を受けてサムエルは会いに来ます。先ほどの言葉は、最初にエッサイの４人兄弟のうちの長男に会った際、サムエルがその立派な容姿に「この人だ」と思った瞬間に神様から叱られるシーンです。
その長男は神様の求める人ではなかった。その時に神様は『人は目に映ることを見るが、主は心によって見る。』と言われます。おわかりの通り、SP+SYSTEMの主張でもあります。私たちは主、つまり神様とは違いますし、神様のような洞察力を持っているとは言い難いです。
だからこそ、心の目を開いて、真理を追いかける必要性があります。神様はそれを助けてくれます。その生き方を私たちに求めています。聖書の中で神様は、４人兄弟のうちの最後の一人、末っ子のダビデを選ばれます。ダビデはイスラエル歴史で最も愛された王となります。
これから神戸支店の研修です。明日から始まる仙台でのセールスプロモーションスペシャリスト養成講座の講師レクチャーもありますので大変そうに見えますが、これは目に映るところのことで、心で見るとそうではないことがわかります。
9/22-23
自分の周囲の人すべての真のニーズを洞察し、それを受けとめ、解決できる仕組みをつくり、ありたい姿の実現に向けて行動する毎日を過ごすこと。
それが本当の億万長者になる仕組みです。とても簡単にできることですが、その仕組みの凄さに誰も気づいていないから誰もできません。
ビジービーは雇用型の社会人教育学校として成り立たせるのが一番と思いました。仕事は、採用担当（受講生獲得）、教育講師、就職支援と管理機能の４つだけでいいです。つまり、光の販売はもちろん、他社の研修受託もいらないように感じます。それらは別会社で残せば良いと。どう思います？
光を株式会社エスピーシステムに移管して、派遣を株式会社ビジービープラス（株式会社ネジジャパン改め）にしようと考えています。
ただしこうしたすべての変更は来年の４月に行います。
それが本当の億万長者になる仕組みです。とても簡単にできることですが、その仕組みの凄さに誰も気づいていないから誰もできません。
ビジービーは雇用型の社会人教育学校として成り立たせるのが一番と思いました。仕事は、採用担当（受講生獲得）、教育講師、就職支援と管理機能の４つだけでいいです。つまり、光の販売はもちろん、他社の研修受託もいらないように感じます。それらは別会社で残せば良いと。どう思います？
光を株式会社エスピーシステムに移管して、派遣を株式会社ビジービープラス（株式会社ネジジャパン改め）にしようと考えています。
ただしこうしたすべての変更は来年の４月に行います。
9/24-25
受講者が求めているのは真理の教えです。これまで見えている事実ばかりを強要され、人間不信になっているのです。つまり、彼らはそうした偶像（見えているもの）に真理はないと考えている純粋な人達です。自信を持って、心の中にある自分の真理、SP+SYSTEMの真理に気づかせてあげてください。
考えてみたのですが、基金訓練の教室について、ネジ会社の社屋を借りてみたらどうかと思います。本社や工場など自社所有が多く、成立した場合だけ限定期間で借りられると思います。
なんでかと言うと、うちからの受講生だけと違って、その会社の社員の人達も勉強できるからです。いま、田中熱工の亀岡工場を見に行きましたが、事務棟の二階に広い会議室があり、きれいでした。２０坪ほどあります。ホワイトポードもありました。
受託研修ですと企業が申請や受給の負担がかかりますのと、社員を研修会に参加させる調整負担などが出てきます。助成金を使わないなら、教育費用が丸々企業にかかります。基金訓練を企業の場所を借りて行うケースなら、企業側に上記の負担はありません。加えて自社社員を参加させるのも自由にできます。
【中略/社長は運動会に･･･】
競技の合間に、脚立の上でつぶやく…。企業というものの真の使命とは？経営者というものの真の使命とは？社員というものの真の使命とは？何のために会社は生きるのか？人は何のために働くのか？人間はなぜ神から離れるのか？教育はなぜ人を育てないのか？
金曜日に亀岡のＴ熱工の京都工場に見学に行きました。理由は、前回のTwitterに書いたようにネジ会社の場所を借りて基金訓練をやりたいと考えたからです。ネジ会社だけでなくて、今後いろんな会社ともやればいいです。福岡や広島でも２〜３ぐらいのジョイント派遣会社はすぐみつかると思います。
講師が足りませんようになりますね。でもそれを育てるのがセールスプロモーションスペシャリスト養成講座ですから、やればやるほど講師は生まれます。そいでジョイント先の企業はいっぱいいるように思います。大阪でもいっぱい、名古屋でもいっぱい、東京でも、福岡でもいっぱいですよ。
計算してみてください。いまＢＢの拠点が福岡、広島、大阪、名古屋、東京と５カ所として、それぞれの地域で拠点以外で４カ所のスクールを開設したとします。すると教室は計２５になります。講師は拠点講師が各２名で、他社企業開催の講師が１名として、計３０人必要になります。
各拠点でSP+SYSTEMトレーナーが６名必要ですが、いまできるのは大阪ぐらいで、後はいまの基金訓練が終わってからです。なので来年の２月ぐらいには軌道に乗ります。
４月は大きく新卒学生のための就職支援SP+SYSTEMトレーナー養成講座を開催したいですね。それまでにインターン先を確保しつつ動く必要性があります。その筆頭にＳＧを置きたいですが、これは変わる可能性あります。
考えてみたのですが、基金訓練の教室について、ネジ会社の社屋を借りてみたらどうかと思います。本社や工場など自社所有が多く、成立した場合だけ限定期間で借りられると思います。
なんでかと言うと、うちからの受講生だけと違って、その会社の社員の人達も勉強できるからです。いま、田中熱工の亀岡工場を見に行きましたが、事務棟の二階に広い会議室があり、きれいでした。２０坪ほどあります。ホワイトポードもありました。
受託研修ですと企業が申請や受給の負担がかかりますのと、社員を研修会に参加させる調整負担などが出てきます。助成金を使わないなら、教育費用が丸々企業にかかります。基金訓練を企業の場所を借りて行うケースなら、企業側に上記の負担はありません。加えて自社社員を参加させるのも自由にできます。
【中略/社長は運動会に･･･】
競技の合間に、脚立の上でつぶやく…。企業というものの真の使命とは？経営者というものの真の使命とは？社員というものの真の使命とは？何のために会社は生きるのか？人は何のために働くのか？人間はなぜ神から離れるのか？教育はなぜ人を育てないのか？
金曜日に亀岡のＴ熱工の京都工場に見学に行きました。理由は、前回のTwitterに書いたようにネジ会社の場所を借りて基金訓練をやりたいと考えたからです。ネジ会社だけでなくて、今後いろんな会社ともやればいいです。福岡や広島でも２〜３ぐらいのジョイント派遣会社はすぐみつかると思います。
講師が足りませんようになりますね。でもそれを育てるのがセールスプロモーションスペシャリスト養成講座ですから、やればやるほど講師は生まれます。そいでジョイント先の企業はいっぱいいるように思います。大阪でもいっぱい、名古屋でもいっぱい、東京でも、福岡でもいっぱいですよ。
計算してみてください。いまＢＢの拠点が福岡、広島、大阪、名古屋、東京と５カ所として、それぞれの地域で拠点以外で４カ所のスクールを開設したとします。すると教室は計２５になります。講師は拠点講師が各２名で、他社企業開催の講師が１名として、計３０人必要になります。
各拠点でSP+SYSTEMトレーナーが６名必要ですが、いまできるのは大阪ぐらいで、後はいまの基金訓練が終わってからです。なので来年の２月ぐらいには軌道に乗ります。
４月は大きく新卒学生のための就職支援SP+SYSTEMトレーナー養成講座を開催したいですね。それまでにインターン先を確保しつつ動く必要性があります。その筆頭にＳＧを置きたいですが、これは変わる可能性あります。
9/27『教育はなぜ人を育てないのか？』･･･『人が育つ』とは
武富士が会社更生法の申請と出てた。前職での東京での超ビッグクライアントだった。いくらか忘れたけど、当時はたしか数千億円の利益を出してた。『会社は何のために生きるのか？』という答えは、「必要とされる人がいるから」だった。必要とされず、逆に憎しみをかうなら、会社は生きていけない。
『教育はなぜ人を育てないのか？』に答えをください。
《RT返信有り》
ありがとうございます。少し考え方のヒントを出します。『人が育つ』とはどういうことを指すのかを考えてください。
身体の成長や知識や理論の習得と、ここで言う『人が育つ』という意味は少し違います。上記はいずれも“見えるところ”を指しています。育つという中でとても重要なことは、“見えていないところ”つまり「心」が育つ、ということなのです。では、「心が育つ」というのはどういうことなのでしょう？
心は、頭と違って「感じること」で人の心と対話します。言葉や理論で頭同士が対話するよりも、心同士が対話する方が正確である、と考えています。正確というのは、より正しく伝わっている、という意味です。心は、柔らかく、ナイーブなものではありますが、ある方法によって鍛えていくことができます。
「愛情」「思いやり」「優しさ」「いたわり」「祈り」「感謝」など、心を育てる方法は宗教や哲学の領域でも数多く追求されてきました。それらすべては間違った答えではなく、全て正しいと思いますし、私もそうしたことの実践によって、自分を鍛えようとしています。でももっと大切な方法があります。
それは心によって、人と人とはすべてを感じ合うことができる、という特質から導き出される方法です。つまり『心を合わせる』という方法です。どのような人とでも心を合わすことができるのが、人間の本当の価値であります。
思えば、愛情も優しさも思いやりもいたわりも、相手と心を合わせるために、相手と心を一つにしたいから、行う行為だと気づきませんか？時には一方的な愛情になることも、優しさで接した人が、自分を裏切ることもありますね。でもなぜそこまでするのか、答えは、一つになりたい、感じ合いたいからです。
私はあの人とは感じ合いたいけど、あの人とは感じ合いたくない、という人いますよね。でも心の真のニーズはそうなんでしょうか？もしかしたら、見えているところだけでその人の人となりを判断して、この人とは一致できないと思い込んでいるだけかもしれません。
もしそれが本当ならば、心と心の間では、敵はいないということにもなります。でも実際はそんなことはないですよね。自分を取り巻く周囲の人達は、自分の心なんて見ようともせず、自分の見えているところだけで自分を切り離していると感じるでしょ。
でもね、それはあなた自身が見えているところだけで心を見ないでいるからだと気づきませんか？
少なくともあなたより、相手の心はあなたの心を見ようとしてくれています。心とはそういうものです。このそして、心を一致させたい、心が合わさりたい、互いの心を感じ合いたいと求めています。その声を感じませんか。きっと感じますよ。それを受け止めればいいんです。難しくないです。
そしたら「心が合わさる」ことができます。合わさるとにより深い部分で、相手の心を感じることができます。もう怖くはないですよね。SP+SYSTEMでいうところの、セールスやマネジメント、商品企画や組織ソリューションも、それが根底にあることわかりますか？
こうした「心を合わせる」力は、経験と訓練によって磨いていくことができます。わかりますよね？たくさんの人達と、あるいは自分に批判的な人達と、あるいは自分に固執する人達とも、「心を合わせる」ことで、あなたの心は磨かれます。愛情や優しさ、思いやりだけで、心が磨かれるようには思えません。
もし人を育てるために、何よりも「心を育てる」必要性に気づくなら、SP+SYSTEMはいくつかの具体的な心の磨き方を教えていることにも気づきますね。今のように教育が、教えること、身につかせること、役立たせることのために行われているうちは、なかなか「人を育てる」ことはできないです。
ながながとすいません。これで終わります。あとはフリートークでどうぞ(^o^)
『教育はなぜ人を育てないのか？』に答えをください。
《RT返信有り》
ありがとうございます。少し考え方のヒントを出します。『人が育つ』とはどういうことを指すのかを考えてください。
身体の成長や知識や理論の習得と、ここで言う『人が育つ』という意味は少し違います。上記はいずれも“見えるところ”を指しています。育つという中でとても重要なことは、“見えていないところ”つまり「心」が育つ、ということなのです。では、「心が育つ」というのはどういうことなのでしょう？
心は、頭と違って「感じること」で人の心と対話します。言葉や理論で頭同士が対話するよりも、心同士が対話する方が正確である、と考えています。正確というのは、より正しく伝わっている、という意味です。心は、柔らかく、ナイーブなものではありますが、ある方法によって鍛えていくことができます。
「愛情」「思いやり」「優しさ」「いたわり」「祈り」「感謝」など、心を育てる方法は宗教や哲学の領域でも数多く追求されてきました。それらすべては間違った答えではなく、全て正しいと思いますし、私もそうしたことの実践によって、自分を鍛えようとしています。でももっと大切な方法があります。
それは心によって、人と人とはすべてを感じ合うことができる、という特質から導き出される方法です。つまり『心を合わせる』という方法です。どのような人とでも心を合わすことができるのが、人間の本当の価値であります。
思えば、愛情も優しさも思いやりもいたわりも、相手と心を合わせるために、相手と心を一つにしたいから、行う行為だと気づきませんか？時には一方的な愛情になることも、優しさで接した人が、自分を裏切ることもありますね。でもなぜそこまでするのか、答えは、一つになりたい、感じ合いたいからです。
私はあの人とは感じ合いたいけど、あの人とは感じ合いたくない、という人いますよね。でも心の真のニーズはそうなんでしょうか？もしかしたら、見えているところだけでその人の人となりを判断して、この人とは一致できないと思い込んでいるだけかもしれません。
もしそれが本当ならば、心と心の間では、敵はいないということにもなります。でも実際はそんなことはないですよね。自分を取り巻く周囲の人達は、自分の心なんて見ようともせず、自分の見えているところだけで自分を切り離していると感じるでしょ。
でもね、それはあなた自身が見えているところだけで心を見ないでいるからだと気づきませんか？
少なくともあなたより、相手の心はあなたの心を見ようとしてくれています。心とはそういうものです。このそして、心を一致させたい、心が合わさりたい、互いの心を感じ合いたいと求めています。その声を感じませんか。きっと感じますよ。それを受け止めればいいんです。難しくないです。
そしたら「心が合わさる」ことができます。合わさるとにより深い部分で、相手の心を感じることができます。もう怖くはないですよね。SP+SYSTEMでいうところの、セールスやマネジメント、商品企画や組織ソリューションも、それが根底にあることわかりますか？
こうした「心を合わせる」力は、経験と訓練によって磨いていくことができます。わかりますよね？たくさんの人達と、あるいは自分に批判的な人達と、あるいは自分に固執する人達とも、「心を合わせる」ことで、あなたの心は磨かれます。愛情や優しさ、思いやりだけで、心が磨かれるようには思えません。
もし人を育てるために、何よりも「心を育てる」必要性に気づくなら、SP+SYSTEMはいくつかの具体的な心の磨き方を教えていることにも気づきますね。今のように教育が、教えること、身につかせること、役立たせることのために行われているうちは、なかなか「人を育てる」ことはできないです。
ながながとすいません。これで終わります。あとはフリートークでどうぞ(^o^)
9/28-30
9/28
営業部各位 まだ皆さんの方で計画がぼんやりとしているので、以下の戦略を実現させるための計画案に改善をお願いいたします。 ☆３月末までに各エリアにて５のスクールを開設する計画でお願いいたします。
9/29
今日から２日間東京です。いま神戸空港から羽田に着きました。これから出版社の社長に会いに行きます。私の初めての書籍を発表するための打ち合わせです。ビジービーの社員すべての人達の仕事が、今日も神様に守られて、充実した一日になりますように。
いまイーグレープという出版社の穂森社長とお会いしてきました。小さな出版社ですが、心から出迎えていただきました。本の出版のことはわからないので、いろいろとご指導いただけるようです。クリスチャンの社長です。
一人、営業部長の名刺をもった高橋さんという男性がおられました。その人は、いまビジービーで光の販売代理店をしていただいている株式会社グレイス・インテグリティの高橋恵介社長でした。前に洋介さんと小蔵さんが東京で私に会わせたいクリスチャンの社長がいると言ってくれていた人です。
その出版社で、穂森社長の支援をしておられるようでした。「中村社長と、ずっとお会いしたいと祈っていました」と言われました。神様の導きに感謝いたします。
9/30
<<中略>>
西宮に帰ってきました。なんかあまりにもたくさんのことを学んできた２日間だった。そして多くのことを確信できた。今の道は間違っていない。そしてビジービーはすごい会社になる。明日また話します。
営業部各位 まだ皆さんの方で計画がぼんやりとしているので、以下の戦略を実現させるための計画案に改善をお願いいたします。 ☆３月末までに各エリアにて５のスクールを開設する計画でお願いいたします。
9/29
今日から２日間東京です。いま神戸空港から羽田に着きました。これから出版社の社長に会いに行きます。私の初めての書籍を発表するための打ち合わせです。ビジービーの社員すべての人達の仕事が、今日も神様に守られて、充実した一日になりますように。
いまイーグレープという出版社の穂森社長とお会いしてきました。小さな出版社ですが、心から出迎えていただきました。本の出版のことはわからないので、いろいろとご指導いただけるようです。クリスチャンの社長です。
一人、営業部長の名刺をもった高橋さんという男性がおられました。その人は、いまビジービーで光の販売代理店をしていただいている株式会社グレイス・インテグリティの高橋恵介社長でした。前に洋介さんと小蔵さんが東京で私に会わせたいクリスチャンの社長がいると言ってくれていた人です。
その出版社で、穂森社長の支援をしておられるようでした。「中村社長と、ずっとお会いしたいと祈っていました」と言われました。神様の導きに感謝いたします。
9/30
<<中略>>
西宮に帰ってきました。なんかあまりにもたくさんのことを学んできた２日間だった。そして多くのことを確信できた。今の道は間違っていない。そしてビジービーはすごい会社になる。明日また話します。
10/25 Skype MTG
ＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭトレーナーとは、企業や組織、学校で、人を集めるプロモーションを作っていく職業です。
人というのは、お客様、あるいは社員（従業員、アルイバイトスタッフ）を指します。つまり、ＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭトレーナーがその企業なり、組織に入ることによって、多くのお客様が集まり、良い人材が集まる会社に成長していくことになります。
そのＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭトレーナーになるためには、勉強が必要です。約３ヶ月間の訓練期間を通じて、ＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭの基本から応用までを学び、トレーナーとして必要な技量を習得していきます。
株式会社ビジービーでは、このＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭトレーナーは、すべて社員で構成しています。
単に集めることではなく、良いお客様、良い人材を集めることが目的です。
良いお客様とは、心を合わせて仕事をしていくことができるお客様です。そのお客様とは、信頼関係をもち、新しいことに一緒にチャレンジしたり、変化に対応していく強力なパートナーシップを持てるお客様です。
そういうお客様との仕事だからこそ、よりよい価値を生み出し、社員満足度の高い仕事となり、利益を上げていくことができると考えています。
締め切りを動かすためのトークは、「このままでは、日本全国の中で、広島だけできなくなります！」
これは、前にツイッターで説明した「広島への誇り」を真のニーズとしたＳＰです。
本当に、広島の２人が毎日毎日祈りながらイメージしてほしいのは、広島支店のこれからのことです。研修が始まり、人が育ってきて、そしてトレーナーとして活躍していく姿を、よりリアリティをもってイメージしていくことです。それを毎日心を合わせていけば、人が集まってきます。
そうすれば、いろんな会話の中で、それができるようになります。
商売人さんをターゲットとする場合は、奥様に呼び掛ける方が良いです。
ビジービーのスクール事業に協力してください、ではなくて、「広島でこの講座を成り立たせたい。そうして、広島で、このトレーナーをたくさん輩出して、貢献していく仕事をしたい」と伝えてください。
広島の人と企業に貢献していきたい。
人というのは、お客様、あるいは社員（従業員、アルイバイトスタッフ）を指します。つまり、ＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭトレーナーがその企業なり、組織に入ることによって、多くのお客様が集まり、良い人材が集まる会社に成長していくことになります。
そのＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭトレーナーになるためには、勉強が必要です。約３ヶ月間の訓練期間を通じて、ＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭの基本から応用までを学び、トレーナーとして必要な技量を習得していきます。
株式会社ビジービーでは、このＳＰ＋ＳＹＳＴＥＭトレーナーは、すべて社員で構成しています。
単に集めることではなく、良いお客様、良い人材を集めることが目的です。
良いお客様とは、心を合わせて仕事をしていくことができるお客様です。そのお客様とは、信頼関係をもち、新しいことに一緒にチャレンジしたり、変化に対応していく強力なパートナーシップを持てるお客様です。
そういうお客様との仕事だからこそ、よりよい価値を生み出し、社員満足度の高い仕事となり、利益を上げていくことができると考えています。
締め切りを動かすためのトークは、「このままでは、日本全国の中で、広島だけできなくなります！」
これは、前にツイッターで説明した「広島への誇り」を真のニーズとしたＳＰです。
本当に、広島の２人が毎日毎日祈りながらイメージしてほしいのは、広島支店のこれからのことです。研修が始まり、人が育ってきて、そしてトレーナーとして活躍していく姿を、よりリアリティをもってイメージしていくことです。それを毎日心を合わせていけば、人が集まってきます。
そうすれば、いろんな会話の中で、それができるようになります。
商売人さんをターゲットとする場合は、奥様に呼び掛ける方が良いです。
ビジービーのスクール事業に協力してください、ではなくて、「広島でこの講座を成り立たせたい。そうして、広島で、このトレーナーをたくさん輩出して、貢献していく仕事をしたい」と伝えてください。
広島の人と企業に貢献していきたい。
10/2
『その１：人間はそのままでは限界を超えられない』例えばすぐれた講師をしようとか、優れた作品をつくろうとした場合、人間というものは自ずと限界があって、よく言われるパーフェクトの働きというのは不可能である、という意味です。またそれを求めても無理ということです。
ところが、多くのマネジメントシーンでは、超えられないことがわかりながら、それに少しでも近づかせようとし、それに近づいた度合いで人材を評価しようとします。つまり、前提として限界を超える力を発揮することなんて期待もしていないし、もともと考えてもいない。
人材の側から見れば、超えられないことがわかっているのに努力を示さなければならない嘘をつき続けないといけない。上司も超えられないことがわかっていながら指示を出すのだから、どちらにしても嘘をつきながら仕事に取り組んでいる。企業や組織は、嘘とごまかしで厚塗りされていく。
東京での２日間の第一の発見は、人間は限界を超える力と成果を上げることができることを学んだ。その具体的な方法についてである。
人間が限界を持つのは、誰しも死というものから逃れることができないこと、どのように生きようとも、罪を背負わずに生きることはできないことの２つがその要因である。
罪という意味で言えば、例えば生きるためには生ける動植物を殺して食さないといけないこと、仕事においては利益を稼ぐために競合他社を蹴落とさないといけないこと、人を金銭で従わせて苦役を担わせないといけないこと、ほかたくさんあります。
つまり、この世で生きていく限り、罪を背負わないといけないのが人間である。しかしながら同時に、人間には罪を自覚し、罪に対して苦しみを抱く心を有しているため、罪を感じないようにしようという心が働く。これが人間の限界を作り出している要因である。
死に対しても同じである。死を感じないようにするがゆえに、死を恐れる心が人間を支配する。長らくはそれが人間を健全化すると考えられてきたが、それは違う。なぜかわかりますか？
<
ところが、多くのマネジメントシーンでは、超えられないことがわかりながら、それに少しでも近づかせようとし、それに近づいた度合いで人材を評価しようとします。つまり、前提として限界を超える力を発揮することなんて期待もしていないし、もともと考えてもいない。
人材の側から見れば、超えられないことがわかっているのに努力を示さなければならない嘘をつき続けないといけない。上司も超えられないことがわかっていながら指示を出すのだから、どちらにしても嘘をつきながら仕事に取り組んでいる。企業や組織は、嘘とごまかしで厚塗りされていく。
東京での２日間の第一の発見は、人間は限界を超える力と成果を上げることができることを学んだ。その具体的な方法についてである。
人間が限界を持つのは、誰しも死というものから逃れることができないこと、どのように生きようとも、罪を背負わずに生きることはできないことの２つがその要因である。
罪という意味で言えば、例えば生きるためには生ける動植物を殺して食さないといけないこと、仕事においては利益を稼ぐために競合他社を蹴落とさないといけないこと、人を金銭で従わせて苦役を担わせないといけないこと、ほかたくさんあります。
つまり、この世で生きていく限り、罪を背負わないといけないのが人間である。しかしながら同時に、人間には罪を自覚し、罪に対して苦しみを抱く心を有しているため、罪を感じないようにしようという心が働く。これが人間の限界を作り出している要因である。
死に対しても同じである。死を感じないようにするがゆえに、死を恐れる心が人間を支配する。長らくはそれが人間を健全化すると考えられてきたが、それは違う。なぜかわかりますか？
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10/3（限界をどう乗り越える〜）
「見えているもの」の意味が現実、事実を指すのであれば、死は確かな現実であり、事実であります。つまり死は「見えているもの」になります。見えている事実の中でも、もっとも否定したり、回避することができないもの、つまり絶対的な事実、現実であります。
それでいて、その実態はどんなものか、よく見えない。よく見ることができないから、不安になります。絶対的な事実でありながら、実態が不明瞭であることが、何より怖さを抱かせます。
SP+SYSTEMで言うところの人間の真のニーズの中には、この「死への不安」も存在しています。この真のニーズをキャッチしている仕組みが、いくつかの宗教であったり、あるいは逆に煩悩という「欲」になったりします。
さて、このあたりで論点を元に戻して、「人間には自ずと限界があるが、その限界をどう乗り越える方法があるのか？」という点について話します。
まず、なぜ限界があるのか、というのは、すでに語ってきたように、心の中に偽りを持ち続けていることが要因です。罪と死について無自覚であることが、すなわち心の偽りとなって限界を起こすのです。
じゃ自覚して生きていけば限界を超えられるのか？と言えば、逆に罪や死の恐れに苛まれて、意欲が減退します。つまり、そもそも限界を超える生き方なんて選択しなくなるのです。
だったらどっちにしたって限界なんて超えられへんじゃないですか！？ということになるわけですが、ここで十字架のイエス・キリストが現れます。イエスの十字架の意味は、罪があってつけられたのではなく、私達の罪を背負って、私達の身代わりにつけられた、という意味なんです。
だけど私はずっと、それはキリスト教の人達の解釈はそうかもしれないけれど、そうでない人達にとってはどうなんだ、とか、そもそも２０００年も前の十字架が、今においての罪を贖う意味になるというのがどうしても解せなかったんですね。
東京で、黄牧師に言われた言葉は「あなたが会社の経営者として限界を感じて悩んでいるとしたら、それはイエスの十字架とその罪の贖いの福音を信じられていないからです。人間は誰しも、自らの罪を自らで解決することはできないのです」でした。
自分はキリスト教の信仰を持って生きていると認識しながら、本当は何も福音を知らなかったのだと気づかされました。つまり、似非クリスチャンであったということです。だからすべてにおいて臆病であり、見えている現実ばかりを追いかける経営をし、罪に苛まれて生きてきたのだとわかりました。
思い起こして、ビジービーを立ち上げた頃は、今よりもっと少ない経験と力しかありませんでしたが、福音を信じていたと気づきました。いく年かの社長の経験が、自分をどこにでもいるような、当たり前のことしかできない人間にしてきたのだとわかりました。
「仕事があって採用するのではなく、採用してから仕事をつくるのがビジービーである」と、キックオフで言ったのは、皆さんに向けたものではなく、数年間当たり前の経営者に陥っていた自分に対して述べた言葉でありました。
明日は「東京で気づいたこと、その２」をお届けします。ではおやすみなさい。
それでいて、その実態はどんなものか、よく見えない。よく見ることができないから、不安になります。絶対的な事実でありながら、実態が不明瞭であることが、何より怖さを抱かせます。
SP+SYSTEMで言うところの人間の真のニーズの中には、この「死への不安」も存在しています。この真のニーズをキャッチしている仕組みが、いくつかの宗教であったり、あるいは逆に煩悩という「欲」になったりします。
さて、このあたりで論点を元に戻して、「人間には自ずと限界があるが、その限界をどう乗り越える方法があるのか？」という点について話します。
まず、なぜ限界があるのか、というのは、すでに語ってきたように、心の中に偽りを持ち続けていることが要因です。罪と死について無自覚であることが、すなわち心の偽りとなって限界を起こすのです。
じゃ自覚して生きていけば限界を超えられるのか？と言えば、逆に罪や死の恐れに苛まれて、意欲が減退します。つまり、そもそも限界を超える生き方なんて選択しなくなるのです。
だったらどっちにしたって限界なんて超えられへんじゃないですか！？ということになるわけですが、ここで十字架のイエス・キリストが現れます。イエスの十字架の意味は、罪があってつけられたのではなく、私達の罪を背負って、私達の身代わりにつけられた、という意味なんです。
だけど私はずっと、それはキリスト教の人達の解釈はそうかもしれないけれど、そうでない人達にとってはどうなんだ、とか、そもそも２０００年も前の十字架が、今においての罪を贖う意味になるというのがどうしても解せなかったんですね。
東京で、黄牧師に言われた言葉は「あなたが会社の経営者として限界を感じて悩んでいるとしたら、それはイエスの十字架とその罪の贖いの福音を信じられていないからです。人間は誰しも、自らの罪を自らで解決することはできないのです」でした。
自分はキリスト教の信仰を持って生きていると認識しながら、本当は何も福音を知らなかったのだと気づかされました。つまり、似非クリスチャンであったということです。だからすべてにおいて臆病であり、見えている現実ばかりを追いかける経営をし、罪に苛まれて生きてきたのだとわかりました。
思い起こして、ビジービーを立ち上げた頃は、今よりもっと少ない経験と力しかありませんでしたが、福音を信じていたと気づきました。いく年かの社長の経験が、自分をどこにでもいるような、当たり前のことしかできない人間にしてきたのだとわかりました。
「仕事があって採用するのではなく、採用してから仕事をつくるのがビジービーである」と、キックオフで言ったのは、皆さんに向けたものではなく、数年間当たり前の経営者に陥っていた自分に対して述べた言葉でありました。
明日は「東京で気づいたこと、その２」をお届けします。ではおやすみなさい。
10/4「東京で気づいたこと、その２（十一献金）」
「東京で気づいたこと、その２（十一献金）」これは何のことかというと、いまビジービーは業績の低迷によって、利益が出せていないのと、社員に賞与や昇給などができていない、という課題点についての解決の仕組みをみつけたことです。
SP+SYSTEM的に言えば、私の心も社員の心も、そのことにおいて真のニーズで一致していて、学ぶこと、学ばせることの研修や研究へのシフトが真のニーズをキャッチしていたから、大きな障害もなく推移してきたわけです。
しかしながら、これではいつまでたっても社員の生活水準を上げることはできません。社員の中には、やはり生活面などで切実に上げたいと希望している人も増えてきていることから、今回、私の心を変更することにしました。ビジービーの場合、私が変われば社員の心も切り替わりができます。
利益を出すことをいわば拒否してきた背景には、それをもとめると純粋な勉強の場にならない、という真のニーズがあったわけです。それに気づきはしていましたが、やはり利益を出すのに躊躇していたわけです。そこで、真のニーズを受け止めて解決する仕組みを考えました。
それが「十一献金」というものです。つまり、利益を出して、社員に賞与などで還元した上で、税金を支払った残りの余剰利益のうち、１０％を神様の御用のために捧げよう、というものです。これは教会にそのまま献金するようなものではなく、何か世のために役立つために献金しようという意味です。
これに気づいて、俄然利益への執着が湧いてきました。意外に単純でしょ。
SP+SYSTEM的に言えば、私の心も社員の心も、そのことにおいて真のニーズで一致していて、学ぶこと、学ばせることの研修や研究へのシフトが真のニーズをキャッチしていたから、大きな障害もなく推移してきたわけです。
しかしながら、これではいつまでたっても社員の生活水準を上げることはできません。社員の中には、やはり生活面などで切実に上げたいと希望している人も増えてきていることから、今回、私の心を変更することにしました。ビジービーの場合、私が変われば社員の心も切り替わりができます。
利益を出すことをいわば拒否してきた背景には、それをもとめると純粋な勉強の場にならない、という真のニーズがあったわけです。それに気づきはしていましたが、やはり利益を出すのに躊躇していたわけです。そこで、真のニーズを受け止めて解決する仕組みを考えました。
それが「十一献金」というものです。つまり、利益を出して、社員に賞与などで還元した上で、税金を支払った残りの余剰利益のうち、１０％を神様の御用のために捧げよう、というものです。これは教会にそのまま献金するようなものではなく、何か世のために役立つために献金しようという意味です。
これに気づいて、俄然利益への執着が湧いてきました。意外に単純でしょ。
10/6（祈り）
さわやかな朝を与えていただきまして、ありがとうございます。今日は大阪に行きます。新しい基金訓練の場所が見つかったようです。感謝いたします。まだまだ、社員の心の中に、確信としてSP+SYSTEMが根付いていないことを理解します。多くの社員が、目に見える現実だけにとらわれています。
そうした問題の本質が、私の心の中にあること、私自身がまだSP+SYSTEMの意味と世に与えられた使命を確信していないことがすべての真のニーズであることを告白します。そうした時に、いつもあなたは厳しい試練をお与えになり、乗り越え難い現実をもって私の心を修練されます。
そうした一つ一つのことを、心からの感謝をもって受け止めます。あなたがそこまでの思いをもって、SP+SYSTEMを世に広げようとされていることを、どうぞ私が精神を尽くして受け止め、愛をもってその実現に向け歩むことができますように。それを諦めることがないように弱き心を強めてください。
社員の多くは、今日もまた、SP+SYSTEMの教えとは逆に、見えるところだけを追いかけ、あたかもそれが自分の役割であると捉えて実現性のない仕事を繰り返しています。どうぞそのことを責めないでください。彼らは、不安から、そうした選択をする以外にないのです。
あなたの愛と恵みが、彼ら一人ひとりの上に留まって、守り導いていることを、彼らに気づかせてください。SP+SYSTEMは必ず広まっていくこと、それを信じて進んでいく仕事は決して阻害されることがないことを、彼らが自らの体験をもって、確信できるようにしてください。感謝をもって祈ります。
そうした問題の本質が、私の心の中にあること、私自身がまだSP+SYSTEMの意味と世に与えられた使命を確信していないことがすべての真のニーズであることを告白します。そうした時に、いつもあなたは厳しい試練をお与えになり、乗り越え難い現実をもって私の心を修練されます。
そうした一つ一つのことを、心からの感謝をもって受け止めます。あなたがそこまでの思いをもって、SP+SYSTEMを世に広げようとされていることを、どうぞ私が精神を尽くして受け止め、愛をもってその実現に向け歩むことができますように。それを諦めることがないように弱き心を強めてください。
社員の多くは、今日もまた、SP+SYSTEMの教えとは逆に、見えるところだけを追いかけ、あたかもそれが自分の役割であると捉えて実現性のない仕事を繰り返しています。どうぞそのことを責めないでください。彼らは、不安から、そうした選択をする以外にないのです。
あなたの愛と恵みが、彼ら一人ひとりの上に留まって、守り導いていることを、彼らに気づかせてください。SP+SYSTEMは必ず広まっていくこと、それを信じて進んでいく仕事は決して阻害されることがないことを、彼らが自らの体験をもって、確信できるようにしてください。感謝をもって祈ります。
10/6-追
※後半部分に本のタイトル変更記載あります。
【以下Twiiterより】
「心が合わさる」と人も集まる、お金も集まる、という意味です。SP+SYSTEMの効果がまだ何かわからない人は、今の神戸から学んでください。 @shin_inoon
次は広島ですね。福岡と広島の社長研修会、ちょっと遅くないですか？遅れると基金訓練の人を集められなくなりますよ。
＜省略＞
任せます。SP+SYSTEMを研修法と解釈している社員は多いです。そうじゃなくて、たくさんお金を集める方法です。でもそう書くと若いビジービー社員の人達には誤解を招くから避けていました。ビジービーも貧乏を装ってきました。SP+SYSTEMを使えば、お金を集めることは難しくないです。
お金は、追いかけて、稼ごうとして、手中にしようとしても絶対に得られないんです。手の中に入ったように見えても、すぐに消えていきます。お金は稼ぐものではなくて、与えられるものだからです。その具体的な方法をSP+SYSTEMは教えています。基金訓練に人を呼び込むことも難しくないんです。
そういう訳で、本のタイトルを以下に変更することにしました。基金訓練の教本として使えないかもしれません。ご了承ください。� �神様から教わったセールスプロモーション術』、�◆�神様から教わったマネジメント術』、��『神様から教わった組織の問題解決術』、��『神様から教わった商品企画術』
教本として書くのはやめておいて、興味本位の読み物として書きます。ビジービーという未経験者ばかり集めた会社がなぜに成り立ってきたのか、という点から展開して、具体的な仕事の進め方を説きます。一冊１２００円です。各２０００部作ります。売れ残ったら社内購入、よろしくお願いいたします。
【以下Twiiterより】
「心が合わさる」と人も集まる、お金も集まる、という意味です。SP+SYSTEMの効果がまだ何かわからない人は、今の神戸から学んでください。 @shin_inoon
次は広島ですね。福岡と広島の社長研修会、ちょっと遅くないですか？遅れると基金訓練の人を集められなくなりますよ。
＜省略＞
任せます。SP+SYSTEMを研修法と解釈している社員は多いです。そうじゃなくて、たくさんお金を集める方法です。でもそう書くと若いビジービー社員の人達には誤解を招くから避けていました。ビジービーも貧乏を装ってきました。SP+SYSTEMを使えば、お金を集めることは難しくないです。
お金は、追いかけて、稼ごうとして、手中にしようとしても絶対に得られないんです。手の中に入ったように見えても、すぐに消えていきます。お金は稼ぐものではなくて、与えられるものだからです。その具体的な方法をSP+SYSTEMは教えています。基金訓練に人を呼び込むことも難しくないんです。
そういう訳で、本のタイトルを以下に変更することにしました。基金訓練の教本として使えないかもしれません。ご了承ください。� �神様から教わったセールスプロモーション術』、�◆�神様から教わったマネジメント術』、��『神様から教わった組織の問題解決術』、��『神様から教わった商品企画術』
教本として書くのはやめておいて、興味本位の読み物として書きます。ビジービーという未経験者ばかり集めた会社がなぜに成り立ってきたのか、という点から展開して、具体的な仕事の進め方を説きます。一冊１２００円です。各２０００部作ります。売れ残ったら社内購入、よろしくお願いいたします。
10/7（祈り）
今日もまた、１日の始まりをみんなとともに心を合わせる時間がもてたことに深く感謝いたします。過ぎ去った昨日の出来事が、一つ一つ思い返す中で、うまくいかないことばかりですが、すべてにおいて自分に与えられた学びの意味があったことに気づきます。
与えられた学びの意味を、自分だけに閉じ込めることなく、ここにいる全ての仲間に、伝えていく役割が担えますようにしてください。人に対して無関心を装い、穏やかに過ごすことだけを考えていた自分の心、かたくなで人の心を受け止めようとしなかった自分の弱き心を強めてください。
勇気というものが、強いもののためにあるのではなく、弱いもののためにあることを信じます。どうぞ私の心を砕いて、打ち勝つ勇気を与えてください。それを、私が率先して心の扉を開けるときに、みんなの心の扉が開かれ、一つになることを信じます。新しい１日の始まりを感謝いたします。
与えられた学びの意味を、自分だけに閉じ込めることなく、ここにいる全ての仲間に、伝えていく役割が担えますようにしてください。人に対して無関心を装い、穏やかに過ごすことだけを考えていた自分の心、かたくなで人の心を受け止めようとしなかった自分の弱き心を強めてください。
勇気というものが、強いもののためにあるのではなく、弱いもののためにあることを信じます。どうぞ私の心を砕いて、打ち勝つ勇気を与えてください。それを、私が率先して心の扉を開けるときに、みんなの心の扉が開かれ、一つになることを信じます。新しい１日の始まりを感謝いたします。
10/8（キミタチ朝礼で読み上げてないでしょ…(-_-#)）
昔の講座タイトルは、『不況に勝つ！中小企業のためのセールスプロモーション講座』。これを変更して、『不況に勝つ！どんなターゲットの心も自分のものにするセールスプロモーション習得講座』では？ちょっと勘違いした人達「相手の心を自分のものにできるのか…(*^.^*)」が来るかも。
今日も朝の祈りのメッセージ（キミタチ朝礼で読み上げてないでしょ…(-_-#)）「今朝もまた生かされて目覚め、新たな１日の始まりを迎えられたことを深く感謝いたします。日々愛されて、生かされている喜びを受け止め、その喜びと感謝の心をもって、今日一日を終わりまで過ごせますように。
今日こうしてまた呼び集められ、ともに同じ時間を過ごせる仲間たちのために祈ります。みなの思いが一つになって、一人ひとりの力だけでは成し遂げられないことを、すべての思いと力を合わせ、実現していくことができますように。私をそのための礎（いしずえ）にさせてください。
そして、みなの心が開かれますように。一人ひとりの心の弱さを強めてください。みなの心が合わさる場所に、また多くの人達の心も惹きつける力があることを信じさせてください。自分の心を相手に伝える勇気をお与えください。
私たちの仕事の意味と役割が、世の中の人達にとってとても大切なことであることを、人々に気づかせてください。世界の人達が今日も、愛と恵みに満たされた一日となりますように。病にふす人達の身体を癒やしてください。心からの祈りをおささげします。
今月の社長研修会は、SP+SYSTEMを使って、自分の生涯年収を究極までアップする方法を、皆さんに考えてもらいながら、答えを出すまでを行います。ただし、基金訓練の受講生呼び込みがまだできていない拠点は、それを呼び込みSP+SYSTEMをやります。
今日も朝の祈りのメッセージ（キミタチ朝礼で読み上げてないでしょ…(-_-#)）「今朝もまた生かされて目覚め、新たな１日の始まりを迎えられたことを深く感謝いたします。日々愛されて、生かされている喜びを受け止め、その喜びと感謝の心をもって、今日一日を終わりまで過ごせますように。
今日こうしてまた呼び集められ、ともに同じ時間を過ごせる仲間たちのために祈ります。みなの思いが一つになって、一人ひとりの力だけでは成し遂げられないことを、すべての思いと力を合わせ、実現していくことができますように。私をそのための礎（いしずえ）にさせてください。
そして、みなの心が開かれますように。一人ひとりの心の弱さを強めてください。みなの心が合わさる場所に、また多くの人達の心も惹きつける力があることを信じさせてください。自分の心を相手に伝える勇気をお与えください。
私たちの仕事の意味と役割が、世の中の人達にとってとても大切なことであることを、人々に気づかせてください。世界の人達が今日も、愛と恵みに満たされた一日となりますように。病にふす人達の身体を癒やしてください。心からの祈りをおささげします。
今月の社長研修会は、SP+SYSTEMを使って、自分の生涯年収を究極までアップする方法を、皆さんに考えてもらいながら、答えを出すまでを行います。ただし、基金訓練の受講生呼び込みがまだできていない拠点は、それを呼び込みSP+SYSTEMをやります。
10/9
〈成功への祈り〉恵みの雨を与えられて感謝いたします。地に深くあなたの愛が染み通りますように。そして人の心にも深くあなたの愛が染み通りますように。あなたは、心という豊かで柔和な土壌を人間に備えていただきました。
その土壌を日々耕すことで、そこに種をまき、芽を出して、花を咲かせ、そして豊かな穀物を与え、最後には次につながる種を生み出すようにされました。毎日毎日、休まず、怠らず、繰り返して育てていかなければ、どこかで土壌は枯れて、草木も育たなくなってしまうことを示されました。
豊かな穀物を得させ、次につながる種を生み出すために、必要なことは、日々耕すことであると目に見えるかたちで伝えていただいています。ですが私たちは、ある程度育ったら、後は放っておいても大丈夫だと過信してしまいます。私たちは、心の弱い者であります。
どうぞ、地を枯れさせる罰を与えられる前に、私たちがそのことに気づきますように。日々の祈りによって、それを忘れることがないように支えてください。また、あなたは豊かな土壌の上には、一本でなく、数十本、数百本の草木を育てる力があることも示されました。
私たちに、それを行える力強さをお与えください。優れた土壌に、たくさんの優れた草木を育てる者にならせてください。毎日耕しているのに、ちっとも芽が出なかったり、貧弱な実を結ぶだけの結果が続き、心が折れそうになることばかりが続いても、諦めないで日々繰り返す強い心を与えてください
あなたの恵みの雨は、そうした貧弱な土壌にも、等しく公平に与えられることを思います。あなたによって、与えられている愛を、いつも心から受け止めて歩むことができますように。幸せな一日の始まりを、感謝して、この祈りをおささげします。
その土壌を日々耕すことで、そこに種をまき、芽を出して、花を咲かせ、そして豊かな穀物を与え、最後には次につながる種を生み出すようにされました。毎日毎日、休まず、怠らず、繰り返して育てていかなければ、どこかで土壌は枯れて、草木も育たなくなってしまうことを示されました。
豊かな穀物を得させ、次につながる種を生み出すために、必要なことは、日々耕すことであると目に見えるかたちで伝えていただいています。ですが私たちは、ある程度育ったら、後は放っておいても大丈夫だと過信してしまいます。私たちは、心の弱い者であります。
どうぞ、地を枯れさせる罰を与えられる前に、私たちがそのことに気づきますように。日々の祈りによって、それを忘れることがないように支えてください。また、あなたは豊かな土壌の上には、一本でなく、数十本、数百本の草木を育てる力があることも示されました。
私たちに、それを行える力強さをお与えください。優れた土壌に、たくさんの優れた草木を育てる者にならせてください。毎日耕しているのに、ちっとも芽が出なかったり、貧弱な実を結ぶだけの結果が続き、心が折れそうになることばかりが続いても、諦めないで日々繰り返す強い心を与えてください
あなたの恵みの雨は、そうした貧弱な土壌にも、等しく公平に与えられることを思います。あなたによって、与えられている愛を、いつも心から受け止めて歩むことができますように。幸せな一日の始まりを、感謝して、この祈りをおささげします。
10/9−追
雨の中、恐れ入ります。SP+SYSTEMは見えるところには易しく思えるのですが、使うには難しい技法です。自分の心を切り変えないといけないからです。それが最大の魅力でもあります。SP+SYSTEMを使うと環境が好転していくのは、それが要因です。もちろん、お分かりのことでしたね。
10/11〈生き方をみつける祈り〉
〈生き方をみつける祈り〉今朝もまた、静かな祈りのひとときを与えていただきまして感謝いたします。目まぐるしい週末の日々を過ごしながら、やりたいことをやっているようで、本当にやりたいことにめぐり逢っていない自分の生き方の無力さを感じます。私にとって本当の生き方とは何なのでしょうか。
与えられる毎日の役割に感謝して、日々過ごすことにも苦労はありません。それらは苦難ではなく、むしろ喜びであります。それでいて、私の心はいつも天に向かって叫びます。私はなんのために生きているのか、と。
思えば幼い時、そのように感じることはありませんでした。毎日毎日がすべてであって、明日のことを思い煩うことなどありませんでした。しかしながら、時が経ち、世の中を見て、人の愚かさを知るうちに、いつの間にか素直なだけの生き方に疑問を持ち始めました。
私は自分のことが好きでなくなりました。好きだて思っていた自分は、従順なだけの子供である、と感じたからです。私はそこから、生き方の巧みな大人になりたいと願いました。プラスアルファの力をもち、人を動かせる技量をもちたいと考えるようになりました。
でもその時から、私は自分の本当の生き方を見失ってしまったようにも思います。人が作った理想像を、さも自分の理想像として思い込もうとしていました。
私の理想像は、私の心の中にあるものでした。世の中が作り出した理想像を、やみくもに追いかけてきた自分の生き方を振り返ります。それは偶像の崇拝であり、あなたがもっとも嫌うものであったと気づくものです。
どうぞ、私に心の目を開かせ、素直でありのままの自分の生き方に気づかせてください。そして、そこに至るための道筋をも教えてください。偶像崇拝ではなく、心からの生き方を求める時、あなたの思いと合わさって、生きることが輝きに満ちた日々になることを信じます。
あなたによって生かされて、あなたに従って生きることができますように。今日一日もまた、心からの喜びに満ちた一日となりますように。あなたの心のうちにあって、感謝いたします。
与えられる毎日の役割に感謝して、日々過ごすことにも苦労はありません。それらは苦難ではなく、むしろ喜びであります。それでいて、私の心はいつも天に向かって叫びます。私はなんのために生きているのか、と。
思えば幼い時、そのように感じることはありませんでした。毎日毎日がすべてであって、明日のことを思い煩うことなどありませんでした。しかしながら、時が経ち、世の中を見て、人の愚かさを知るうちに、いつの間にか素直なだけの生き方に疑問を持ち始めました。
私は自分のことが好きでなくなりました。好きだて思っていた自分は、従順なだけの子供である、と感じたからです。私はそこから、生き方の巧みな大人になりたいと願いました。プラスアルファの力をもち、人を動かせる技量をもちたいと考えるようになりました。
でもその時から、私は自分の本当の生き方を見失ってしまったようにも思います。人が作った理想像を、さも自分の理想像として思い込もうとしていました。
私の理想像は、私の心の中にあるものでした。世の中が作り出した理想像を、やみくもに追いかけてきた自分の生き方を振り返ります。それは偶像の崇拝であり、あなたがもっとも嫌うものであったと気づくものです。
どうぞ、私に心の目を開かせ、素直でありのままの自分の生き方に気づかせてください。そして、そこに至るための道筋をも教えてください。偶像崇拝ではなく、心からの生き方を求める時、あなたの思いと合わさって、生きることが輝きに満ちた日々になることを信じます。
あなたによって生かされて、あなたに従って生きることができますように。今日一日もまた、心からの喜びに満ちた一日となりますように。あなたの心のうちにあって、感謝いたします。
10/12（不安を乗り越える祈り）
〈不安を乗り越える祈り〉今日もまた、一同が呼び集められて、こうして同じ場所にて、心を一つにして歩み出す一日の始まりを感謝いたします。朝晩と寒くなる中で、体調を壊すものも多く見受けられます。それらの一人ひとりを、あなたの恵みによっていたわり、心と身体の癒やしが与えられますように
先の見えない不安の中になりながら、目の前のことに追い詰められることで、心と行動が一致しない日々が続いています。心身がアンバランスになって、弱くて壊れやすい自分になっています。どのように進もうとも、強くはなれない自分を省みます。
あなたが人間に与えられた、この不安で孤独な心を、私はどのように乗り越えるべきか、いまだにわかりません。自分を忘れて何かに埋没することも、またある時には人から慰めや癒やしを得るために貪欲になることもありました。でもそれによっても、私の不安の中身は消えることはありません。
私は、SP+SYSTEMを学ぶ中で、不安の要因が外からではなく、自分の心の中から出ることを学ぶことができました。それでいながら、私はまだそのことにさえ、確信できていないのです。私の心は壊れているのでしょうか。
私は、今日また一日、SP+SYSTEMの教えを信じて、相手の心の中にある、不安の根元である「真のニーズ」を追いかけます。そうした毎日の実践しか、いまの私にはできません。自分のことを考えるよりも、まだそのほうが易しいからです。
相手の人に心を尽くして、「真のニーズ」を共有します。心を合わせることにより、私の不安は少しだけ取り除かれるからです。私は、そのことだけでも、SP+SYSTEMを広める意味があると思っています。いつも自分本位で申し訳ありません。私に力をください。
やがて、多くの人達と心を合わせて歩むことができるようになれますように。自分がそこに本当の喜びを得られますように。すべての出会いを感謝できますように。恐れずに、日々を大切に、生きることができますように、感謝して、祈ります。
先の見えない不安の中になりながら、目の前のことに追い詰められることで、心と行動が一致しない日々が続いています。心身がアンバランスになって、弱くて壊れやすい自分になっています。どのように進もうとも、強くはなれない自分を省みます。
あなたが人間に与えられた、この不安で孤独な心を、私はどのように乗り越えるべきか、いまだにわかりません。自分を忘れて何かに埋没することも、またある時には人から慰めや癒やしを得るために貪欲になることもありました。でもそれによっても、私の不安の中身は消えることはありません。
私は、SP+SYSTEMを学ぶ中で、不安の要因が外からではなく、自分の心の中から出ることを学ぶことができました。それでいながら、私はまだそのことにさえ、確信できていないのです。私の心は壊れているのでしょうか。
私は、今日また一日、SP+SYSTEMの教えを信じて、相手の心の中にある、不安の根元である「真のニーズ」を追いかけます。そうした毎日の実践しか、いまの私にはできません。自分のことを考えるよりも、まだそのほうが易しいからです。
相手の人に心を尽くして、「真のニーズ」を共有します。心を合わせることにより、私の不安は少しだけ取り除かれるからです。私は、そのことだけでも、SP+SYSTEMを広める意味があると思っています。いつも自分本位で申し訳ありません。私に力をください。
やがて、多くの人達と心を合わせて歩むことができるようになれますように。自分がそこに本当の喜びを得られますように。すべての出会いを感謝できますように。恐れずに、日々を大切に、生きることができますように、感謝して、祈ります。
10/13（祈り）
今日もまた、穏やかな一日の始まりを迎えました。小さく弱きこの会社と社員を昨日一日、お守りいただき深く感謝いたします。世の中のざわめきの中にあって、日々こうして学びの時が与えられていることを思います。
私たちに架せられた責務を、一人ひとりが心から受け止め、思いを尽くした一日が過ごせますように。SP+SYSTEMはまだスタートの段階ではありますが、あなたに守られながら、退くことなく進んでいることに力強い励ましを感じます。
振り返ればいままでは、人生の目的もなく、自覚もなく、生きていたように思います。いま気づくことは、「人を愛するために生きることが、自分の幸せである」ということです。暗くて寂しく、先の見えない世の中に、灯りをともせるひとりにならせてください。
相手のために生きることが、自分のために生きることになる、このことの発見を喜び祝います。SP+SYSTEMをどうか世の人の希望として広めてください。そのための力を、ビジービーに、また私たち一人ひとりに与えてください。
心をふさいでしまっている、多くの人達が、本当は「愛されるために生まれてきた」ことを気づくことができますように。小さく、勇気もない私ですが、SP+SYSTEM教育を通じてそのことを伝えることができますように。感謝をもって、この祈りをおささげします。
私たちに架せられた責務を、一人ひとりが心から受け止め、思いを尽くした一日が過ごせますように。SP+SYSTEMはまだスタートの段階ではありますが、あなたに守られながら、退くことなく進んでいることに力強い励ましを感じます。
振り返ればいままでは、人生の目的もなく、自覚もなく、生きていたように思います。いま気づくことは、「人を愛するために生きることが、自分の幸せである」ということです。暗くて寂しく、先の見えない世の中に、灯りをともせるひとりにならせてください。
相手のために生きることが、自分のために生きることになる、このことの発見を喜び祝います。SP+SYSTEMをどうか世の人の希望として広めてください。そのための力を、ビジービーに、また私たち一人ひとりに与えてください。
心をふさいでしまっている、多くの人達が、本当は「愛されるために生まれてきた」ことを気づくことができますように。小さく、勇気もない私ですが、SP+SYSTEM教育を通じてそのことを伝えることができますように。感謝をもって、この祈りをおささげします。
10/14（好転）（祈り）
【好転】
なんか嬉しい気持ち。今までダメだと思っていたものが、全部好転している気がする。つまり、その方法がわかったんです。SP+SYSTEMのおかげです。みんなはまだわからないでしょうね。
心配しなくても僕が教えてあげます。
しかし、SP+SYSTEMってのはすごい発見ですね。発見じゃないか、神様から教わったんでした。なんで僕に教えてくれたんだろう。もっと世の中に影響力のある人に教えた方が伝わりやすいのにね。と、渋滞の中でつぶやく。広島到達だいぶ遅れて１１時半かな。
【祈り】
〈今朝の祈り〉今日もさわやかな朝を与えていただきありがとうございます。昨日は名古屋支店での研修会に、とても多くの受講者の方々を呼び集めていただき、感謝いたします。
それら全ての人達が、悩みの中で生きる道筋を模索されています。SP+SYSTEMの教えによって、多くの人達の心の扉が開かれてきていることを感じました。
あなたによって教えていただいたこの学びは、なにものにも代えがたい宝であります。あなたが、この大切な教えを、小さく弱い私たちの会社に与えていただいたことは驚きです。
どうぞ、私たち社員一人ひとりの心を開かせ、その意味を深く受け入れ、立つべき自覚が与えられますように。ともすれば、自分の理解と満足だけに終わらせようとする心の弱さを戒めてください。
今日という一日が、私が出会う一人ひとりに、SP+SYSTEMのたましいを伝える輝きに満ちた一日になりますように。感謝を込めて、お祈りいたします。
なんか嬉しい気持ち。今までダメだと思っていたものが、全部好転している気がする。つまり、その方法がわかったんです。SP+SYSTEMのおかげです。みんなはまだわからないでしょうね。
心配しなくても僕が教えてあげます。
しかし、SP+SYSTEMってのはすごい発見ですね。発見じゃないか、神様から教わったんでした。なんで僕に教えてくれたんだろう。もっと世の中に影響力のある人に教えた方が伝わりやすいのにね。と、渋滞の中でつぶやく。広島到達だいぶ遅れて１１時半かな。
【祈り】
〈今朝の祈り〉今日もさわやかな朝を与えていただきありがとうございます。昨日は名古屋支店での研修会に、とても多くの受講者の方々を呼び集めていただき、感謝いたします。
それら全ての人達が、悩みの中で生きる道筋を模索されています。SP+SYSTEMの教えによって、多くの人達の心の扉が開かれてきていることを感じました。
あなたによって教えていただいたこの学びは、なにものにも代えがたい宝であります。あなたが、この大切な教えを、小さく弱い私たちの会社に与えていただいたことは驚きです。
どうぞ、私たち社員一人ひとりの心を開かせ、その意味を深く受け入れ、立つべき自覚が与えられますように。ともすれば、自分の理解と満足だけに終わらせようとする心の弱さを戒めてください。
今日という一日が、私が出会う一人ひとりに、SP+SYSTEMのたましいを伝える輝きに満ちた一日になりますように。感謝を込めて、お祈りいたします。
10/15〈神戸支店への祈り〉
〈神戸支店への祈り〉恵みに満ちた新しい朝を与えていただき、ありがとうございます。名古屋、広島での研修会を終え、今日は大阪本社での集まりの場を与えられております。喜びをもって、思いを新たに、みなと学びの時間をもてることを深く感謝いたします。
また、本日は神戸支店での基金訓練募集の活動終盤を迎えます。バラバラであったみなの心が今はひとつとなって、SP+SYSTEMを世の中に広めていくことの強い使命と自覚をもって歩んでいることに、心から感謝いたします。
まだまだ道のりは遠いですが、SP+SYSTEMを世に伝えていく歩みは、私を含め、社員誰しも、世間の誰しも、留めることがもはやできないことを、この出来事を通して、みなが自覚できますように。
一人ひとりが、SP+SYSTEMトレーナーとなって、全ての仕事と職場に愛と優しさ、いたわりの心が芽生える信仰の場になさせるための働きをなさせてください。ビジービー全社員が、心を合わせて、神戸支店の働きとその成果を祈る一日とならせてください。感謝をもってお祈りいたします。
神戸支店、最後の１５人まで諦めずに‥。全社員の心を、一つに合わせてください。
また、本日は神戸支店での基金訓練募集の活動終盤を迎えます。バラバラであったみなの心が今はひとつとなって、SP+SYSTEMを世の中に広めていくことの強い使命と自覚をもって歩んでいることに、心から感謝いたします。
まだまだ道のりは遠いですが、SP+SYSTEMを世に伝えていく歩みは、私を含め、社員誰しも、世間の誰しも、留めることがもはやできないことを、この出来事を通して、みなが自覚できますように。
一人ひとりが、SP+SYSTEMトレーナーとなって、全ての仕事と職場に愛と優しさ、いたわりの心が芽生える信仰の場になさせるための働きをなさせてください。ビジービー全社員が、心を合わせて、神戸支店の働きとその成果を祈る一日とならせてください。感謝をもってお祈りいたします。
神戸支店、最後の１５人まで諦めずに‥。全社員の心を、一つに合わせてください。
10/16
本の表紙とイラスト、芳木さんに作ってもらいました。タイトルは、『神様から教わったセールスプロモーション技法』です、副タイトルが「素晴らしいお客様が集まる、素晴らしい社員が集まる、素晴らしい仕事が集まる‥心を惹き込む技法です。」です。なぜかピンクの表紙です。とても気に入っています。
原稿何を書こうか思い悩んでいました。そのうち会社の各支店のスクールの受講希望者が集まらず、人集めにエネルギーかけました。そしたら、書くべきことがわかりました。どこの会社も、良いお客様、良い社員、良い仕事を集めたいんです。僕はそのやり方を知っています。それを書くことにしました。
人を集める。良い人を集める。良い人が集まれば良い知恵が出せる。良い知恵が出せれば良い仕事ができる。良い仕事ができれば良いお金が集まる。良いお金が集まれば良い人が集まる。「集める」から「自ずと集まる」になる。
そうですね。同じことを繰り返しながら、社員がSP+SYSTEMを信じて行うまでには十年経っても至っていません。でも天はようやくそれを解禁されましたね。つまり社員に私と同じようなことができる力を与えるように、扉を開かれました。長い年月がかかりましたが、無駄ではなかったと思います。
もはや皆さんは、良い人を集め、良いお客様を集め、良い仕事を集める優れた力を持ち合わせています。目に見える偶像を崇拝することを止め、自分や人の心の中にある真理の声を聴いてください。皆さんが見いだすその真理を、世の中の大半の人達が同じように乞い求めていることを感じるでしょう。
皆さんには、中村の存在が偶像なんです。それを見ずに、SP+SYSTEMの真理を聴くようにしてください。今回、本を出して皆さんがわかるのは、すべて聞いてきたことばかりである、こと。中村を知らずに購読する人は、中村が見えていないから、SP+SYSTEMの真理に行き着きやすいです。
中村は神様が皆さんのために教えてくれているSP+SYSTEM技法のコピーライターなんです。
SP+SYSTEM技法と中村を切り離してください。SP+SYSTEMを信じるために中村を崇拝しないとけないと考えないでください。SP+SYSTEMは中村が作ったものではなく、神様から与えられたものです。皆さんのために、世のために、与えられたものです。中村の存在は、関係ないのです。
だから、セールスや人材育成の真理を求めている人は、やがてSP+SYSTEMに行き着きます。それは避けることができません。なぜなら、それは真理だからです。では、SP+SYSTEMは宗教みたいなものか？いや違います。宗教を超えるものです。宗教は、ビジネスに入り込む力はありません。
ビジネス（仕事）の世界は、特に日本人にはとても宗教的な場です。日本人は普段宗教と関わりは弱いのですが、仕事というものを、世界の中でもトップクラスで神聖なものと捉える国民なんだと思います。これは、昔の「武士道」がその根底にあると考えています。（新渡戸稲造「武士道」参照）
ただし、仕事が宗教の場に代わってしまっていて、逆に既存の宗教である仏教や神道は仕事の場から離れてしまった。仕事の場で求められる宗教的な要素として、「利他」「勤勉」「修行」という精神は、既存の仕事場で成長していったが、もう一つの宗教的要素である「心の真理の追求」が育たなかった。
商売や生産、品質、コスト競争には、「利他」「勤勉」「修行」という項目がマッチするが、セールスや人材育成には、この「心の真理の追求」という要素が必要になる。これが抜けていたからどこの会社もうまくいかない。つまり、セールスや人材育成も、「利他」「勤勉」「修行」だけでやろうとしている。
それを呼び戻しているのがSP+SYSTEMなんです。さて、明日は日曜日なので早朝起床のためもう寝ます。「そんな能書きばっかり並べているよりも、はよ本書かんかい！」という突っ込みだけ、どなたかつぶやいておいてください。
原稿何を書こうか思い悩んでいました。そのうち会社の各支店のスクールの受講希望者が集まらず、人集めにエネルギーかけました。そしたら、書くべきことがわかりました。どこの会社も、良いお客様、良い社員、良い仕事を集めたいんです。僕はそのやり方を知っています。それを書くことにしました。
人を集める。良い人を集める。良い人が集まれば良い知恵が出せる。良い知恵が出せれば良い仕事ができる。良い仕事ができれば良いお金が集まる。良いお金が集まれば良い人が集まる。「集める」から「自ずと集まる」になる。
そうですね。同じことを繰り返しながら、社員がSP+SYSTEMを信じて行うまでには十年経っても至っていません。でも天はようやくそれを解禁されましたね。つまり社員に私と同じようなことができる力を与えるように、扉を開かれました。長い年月がかかりましたが、無駄ではなかったと思います。
もはや皆さんは、良い人を集め、良いお客様を集め、良い仕事を集める優れた力を持ち合わせています。目に見える偶像を崇拝することを止め、自分や人の心の中にある真理の声を聴いてください。皆さんが見いだすその真理を、世の中の大半の人達が同じように乞い求めていることを感じるでしょう。
皆さんには、中村の存在が偶像なんです。それを見ずに、SP+SYSTEMの真理を聴くようにしてください。今回、本を出して皆さんがわかるのは、すべて聞いてきたことばかりである、こと。中村を知らずに購読する人は、中村が見えていないから、SP+SYSTEMの真理に行き着きやすいです。
中村は神様が皆さんのために教えてくれているSP+SYSTEM技法のコピーライターなんです。
SP+SYSTEM技法と中村を切り離してください。SP+SYSTEMを信じるために中村を崇拝しないとけないと考えないでください。SP+SYSTEMは中村が作ったものではなく、神様から与えられたものです。皆さんのために、世のために、与えられたものです。中村の存在は、関係ないのです。
だから、セールスや人材育成の真理を求めている人は、やがてSP+SYSTEMに行き着きます。それは避けることができません。なぜなら、それは真理だからです。では、SP+SYSTEMは宗教みたいなものか？いや違います。宗教を超えるものです。宗教は、ビジネスに入り込む力はありません。
ビジネス（仕事）の世界は、特に日本人にはとても宗教的な場です。日本人は普段宗教と関わりは弱いのですが、仕事というものを、世界の中でもトップクラスで神聖なものと捉える国民なんだと思います。これは、昔の「武士道」がその根底にあると考えています。（新渡戸稲造「武士道」参照）
ただし、仕事が宗教の場に代わってしまっていて、逆に既存の宗教である仏教や神道は仕事の場から離れてしまった。仕事の場で求められる宗教的な要素として、「利他」「勤勉」「修行」という精神は、既存の仕事場で成長していったが、もう一つの宗教的要素である「心の真理の追求」が育たなかった。
商売や生産、品質、コスト競争には、「利他」「勤勉」「修行」という項目がマッチするが、セールスや人材育成には、この「心の真理の追求」という要素が必要になる。これが抜けていたからどこの会社もうまくいかない。つまり、セールスや人材育成も、「利他」「勤勉」「修行」だけでやろうとしている。
それを呼び戻しているのがSP+SYSTEMなんです。さて、明日は日曜日なので早朝起床のためもう寝ます。「そんな能書きばっかり並べているよりも、はよ本書かんかい！」という突っ込みだけ、どなたかつぶやいておいてください。
10/17（心を合わせる−真のニーズ）
SP+SYSTEM技法においてもっとも重要なことは「心を合わせる」こと。これは気持ちを合わせる、意識を合わせる、ではなくて「お互いの真のニーズを共有する」こと。ただし人間は、真のニーズを本人が見えていないことが多く、あるいは見ようとしない、見るのを恐れるなど心に壁ができます。
それが「心を合わせる」に一番難しい問題となります。逆に真のニーズを共有できる間においては、「心を合わせる」ことは問題ありません。ただし今度は、それだけだと他人との関係に問題が発生することがあります。自分たちだけの心をつくると、人は敬遠することもあります。
そこで問われるのが、「真のニーズ」といわれるものの中身です。痛みを癒しあうだけでは、類は友を呼ぶことはあっても、お客様やビジネスパートナー、優れた社員を集めることはできません。心の中身が問われます。心は意識でコントロールできないので、厄介です。
素晴らしいお客様、素晴らしい社員、素晴らしい仕事を呼び込むのは、共有する心がどのような時か、皆さんも考えてください。また、その答えが見えてくると、SP+SYSTEMは、決して心の持ち方だけを言うものではなく、日々の業務や組織の中で、成長させていくことができるとわかります。
みんなの心の共有を形成していく武器が「仕組み」です。仕組みは、真のニーズをより人を惹きつけるものに成長させていきます。そして、「心を合わせる」ように導きます。やがて目に見える形で、結果が現れます。すべての課題を、これによって解決していこうとしているのがSP+SYSTEM技法です。
皆さんには以下のコメントはまだ抽象的に見えるかな？かなり具体的に示していると思っています。抽象的に見えてしまうのは、SP+SYSTEMの実践が足りないためです。講師をやっている人や、SP+SYSTEMを使って組立て仕事をやっている人は、他の人よりも具体的に見えるでしょう。
でもまあ、そんなことばかり言って時間かかっててもしかたないしね。それで書くことにしました。書いてきちんと説明しようということです。
それが「心を合わせる」に一番難しい問題となります。逆に真のニーズを共有できる間においては、「心を合わせる」ことは問題ありません。ただし今度は、それだけだと他人との関係に問題が発生することがあります。自分たちだけの心をつくると、人は敬遠することもあります。
そこで問われるのが、「真のニーズ」といわれるものの中身です。痛みを癒しあうだけでは、類は友を呼ぶことはあっても、お客様やビジネスパートナー、優れた社員を集めることはできません。心の中身が問われます。心は意識でコントロールできないので、厄介です。
素晴らしいお客様、素晴らしい社員、素晴らしい仕事を呼び込むのは、共有する心がどのような時か、皆さんも考えてください。また、その答えが見えてくると、SP+SYSTEMは、決して心の持ち方だけを言うものではなく、日々の業務や組織の中で、成長させていくことができるとわかります。
みんなの心の共有を形成していく武器が「仕組み」です。仕組みは、真のニーズをより人を惹きつけるものに成長させていきます。そして、「心を合わせる」ように導きます。やがて目に見える形で、結果が現れます。すべての課題を、これによって解決していこうとしているのがSP+SYSTEM技法です。
皆さんには以下のコメントはまだ抽象的に見えるかな？かなり具体的に示していると思っています。抽象的に見えてしまうのは、SP+SYSTEMの実践が足りないためです。講師をやっている人や、SP+SYSTEMを使って組立て仕事をやっている人は、他の人よりも具体的に見えるでしょう。
でもまあ、そんなことばかり言って時間かかっててもしかたないしね。それで書くことにしました。書いてきちんと説明しようということです。
10/18〈仙台の皆さんへの祈り〉
〈仙台の皆さんへの祈り〉今日また明るい日差しの中で、一週間の始まりを迎えることができました。今朝は心からの願いを込めて、仙台の皆さんの心が結ばれて一つとなるために祈ります。
立ち上げてまもない時期であるため、まだまだ多くの混乱や意見の不一致から、心を乱すことばかりが続きました。信頼感からの結びつきではなく、義務感から働いていたことを振り返ります。
本社からも遠く離れ、会社の指針も意思もつかみきることもできずに、取り残されている焦りに日々を費やしていたことを振り返ります。しかしながら、神様はそのような仙台にも、SP+SYSTEMを広げる道を作られました。ビジービーにおいて、二番目のスタートとなりました。
どうぞ、仙台の全員が、この事実を受け止めて、仙台あるいは東北の地に、SP+SYSTEMの教えを願い求めている人達が数多くいることを気づかせてください。金沢に家財を置いたままで、必要なもの以外に何ももたず、SP+SYSTEMを伝えるために、赴任した大嶋、中居の２人を祝してください。
仙台の人達の心が一つになれますように。それが仙台支店の道であることを、神様が示されている事実に、仙台の人達、さらにはビジービー全社の人達が気づきますように。一人でも多くの人達が、SP+SYSTEMによって、幸せな仕事と生き方が与えられますように。
まだまだ景気の回復が遅れている東北の地で、その力となれますように。心から感謝を込めて、お祈りいたします。
立ち上げてまもない時期であるため、まだまだ多くの混乱や意見の不一致から、心を乱すことばかりが続きました。信頼感からの結びつきではなく、義務感から働いていたことを振り返ります。
本社からも遠く離れ、会社の指針も意思もつかみきることもできずに、取り残されている焦りに日々を費やしていたことを振り返ります。しかしながら、神様はそのような仙台にも、SP+SYSTEMを広げる道を作られました。ビジービーにおいて、二番目のスタートとなりました。
どうぞ、仙台の全員が、この事実を受け止めて、仙台あるいは東北の地に、SP+SYSTEMの教えを願い求めている人達が数多くいることを気づかせてください。金沢に家財を置いたままで、必要なもの以外に何ももたず、SP+SYSTEMを伝えるために、赴任した大嶋、中居の２人を祝してください。
仙台の人達の心が一つになれますように。それが仙台支店の道であることを、神様が示されている事実に、仙台の人達、さらにはビジービー全社の人達が気づきますように。一人でも多くの人達が、SP+SYSTEMによって、幸せな仕事と生き方が与えられますように。
まだまだ景気の回復が遅れている東北の地で、その力となれますように。心から感謝を込めて、お祈りいたします。
10/19〈広島支店への祈り〉
〈広島支店への祈り〉新しい朝を迎え、始まろうとしている今日一日に向かい、感謝をもって主を賛美します。今朝はビジービーの中のもっとも小さな拠点、広島支店とその地域の人々のために、そこにいる土居さん、森ゆきおさんのために祈ります。豊かな恵みがありますように。
私たちビジービーが広島に拠点を置くことは、新しい試みでありながら、困難に巡り会う試練でもありました。私たちの思いと働きを求めている人達はいるはずだという解釈の中で、漕ぎ出した船は、暗礁と挫折になんどか壊れそうになりました。
求められる存在でないならば撤収すべきとの思いの中で、最後の道筋としてSP+SYSTEMの基金訓練の申請が通りました。しかしながら、これまで目標とする人数が集まりません。広島の存在は小さく、撤収してもなんら会社には影響ないという後ろ向きな心が私の中にあったことが全ての要因です。
先日は広島での研修会の合間に、近くを歩くうちに原爆ドームに行き着きました。やわらかな日差しの中で、公園ではたくさんの子供の姿がありました。一瞬にして多くの死に直面した広島の人達の苦しみを覚えます。私たちの拠点は、ほぼ原爆の爆心地にありました。なぜ広島の紙屋町に拠点を置いたのか？
私たちは、何のために生きているのか、何を生きる目的にするのか、SP+SYSTEMの「ありたい姿」の原点が、この広島にあると感じました。私たちすべての者が、生きることの感謝をもって、よりよく生きる道を恐れず挑む一人ひとりとなりますように。
広島に私たちの拠点があることを、誇りをもって、そしてその継続を心から願い求めるように私たちの心を開いてください。さらには、よりよく生きることのうえで、多くの人達と心を合わせていく歩みが、何よりも大切なことを、歴史の中で忘れかけているかもしれない広島の人達にも届けてください。
私たちの心が広島の人達に届きますように。広島で多くのSP+SYSTEMトレーナーが誕生しますように。その人達が世の中にまた、明かりを灯す一人となりますように。
生きること、よりよく生きること、よりよく働くこと、よりよく学ぶことが、多くの人達の「ありたい姿」であることを、気づかせていく一人となりますように。感謝を込めて、この祈りをおささげいたします。
私たちビジービーが広島に拠点を置くことは、新しい試みでありながら、困難に巡り会う試練でもありました。私たちの思いと働きを求めている人達はいるはずだという解釈の中で、漕ぎ出した船は、暗礁と挫折になんどか壊れそうになりました。
求められる存在でないならば撤収すべきとの思いの中で、最後の道筋としてSP+SYSTEMの基金訓練の申請が通りました。しかしながら、これまで目標とする人数が集まりません。広島の存在は小さく、撤収してもなんら会社には影響ないという後ろ向きな心が私の中にあったことが全ての要因です。
先日は広島での研修会の合間に、近くを歩くうちに原爆ドームに行き着きました。やわらかな日差しの中で、公園ではたくさんの子供の姿がありました。一瞬にして多くの死に直面した広島の人達の苦しみを覚えます。私たちの拠点は、ほぼ原爆の爆心地にありました。なぜ広島の紙屋町に拠点を置いたのか？
私たちは、何のために生きているのか、何を生きる目的にするのか、SP+SYSTEMの「ありたい姿」の原点が、この広島にあると感じました。私たちすべての者が、生きることの感謝をもって、よりよく生きる道を恐れず挑む一人ひとりとなりますように。
広島に私たちの拠点があることを、誇りをもって、そしてその継続を心から願い求めるように私たちの心を開いてください。さらには、よりよく生きることのうえで、多くの人達と心を合わせていく歩みが、何よりも大切なことを、歴史の中で忘れかけているかもしれない広島の人達にも届けてください。
私たちの心が広島の人達に届きますように。広島で多くのSP+SYSTEMトレーナーが誕生しますように。その人達が世の中にまた、明かりを灯す一人となりますように。
生きること、よりよく生きること、よりよく働くこと、よりよく学ぶことが、多くの人達の「ありたい姿」であることを、気づかせていく一人となりますように。感謝を込めて、この祈りをおささげいたします。
10/20〈希望への祈り〉
〈希望への祈り〉新しい朝の訪れに感謝いたします。ビジービーの社員一人ひとりに豊かな恵みが与えられますように。今日一日、すべての社員が心を合わせて祈ることができますように。与えられた使命を自覚して、歩み出すことができますように。
昨日は神戸支店での基金訓練において、１５人の定員すべてを確保していただき感謝いたします。迷いと混乱の中でスタートした受講者集めでしたが、あなたの求められる方法に即して人を集める道筋を切り替え、多くの人々の心に届かせることができました。これから展開していく務めもお守りください。
本日は早朝から本の原稿を書いておりますが、書きながら、心からの希望と喜びに満たされております。この弱くて小さい会社に、あなたの御手の支えがあり、多くの社員の人生とともに、世の中に立つべき会社として選ばれていることを信じます。本日は早朝から本の原稿を書いておりますが、書きながら、心からの希望と喜びに満たされております。この弱くて小さい会社に、あなたの御手の支えがあり、多くの社員の人生とともに、世の中に立つべき会社として選ばれていることを信じます。
まだ灯し火が弱いために、気づく社員は少ないようですが、誰の目にも明らかになる前に、皆の心が開かれて真理を受け止めることができますように。心を迷わしている社員の一人ひとりに、あなたの恵みがきたりますように。感謝をもってお祈りいたします。
昨日は神戸支店での基金訓練において、１５人の定員すべてを確保していただき感謝いたします。迷いと混乱の中でスタートした受講者集めでしたが、あなたの求められる方法に即して人を集める道筋を切り替え、多くの人々の心に届かせることができました。これから展開していく務めもお守りください。
本日は早朝から本の原稿を書いておりますが、書きながら、心からの希望と喜びに満たされております。この弱くて小さい会社に、あなたの御手の支えがあり、多くの社員の人生とともに、世の中に立つべき会社として選ばれていることを信じます。本日は早朝から本の原稿を書いておりますが、書きながら、心からの希望と喜びに満たされております。この弱くて小さい会社に、あなたの御手の支えがあり、多くの社員の人生とともに、世の中に立つべき会社として選ばれていることを信じます。
まだ灯し火が弱いために、気づく社員は少ないようですが、誰の目にも明らかになる前に、皆の心が開かれて真理を受け止めることができますように。心を迷わしている社員の一人ひとりに、あなたの恵みがきたりますように。感謝をもってお祈りいたします。