労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
標記の調査に関してですが、具体的にどのような帳票をどういった観点で調査するのでしょうか？ また、この調査の強制力はどの程度のものなんでしょうか？社会保険や国民年金保険など支払っていない人や企業があったり、社会保険庁の不正など数ある中、取れるところから取っていこうみたいな調査を受け入れなければいけないものなのかと怒りすら覚えますが、どなたか教えていただけますか？
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