優秀なスタッフをそろえる

優秀で親切な経営者のところへは、優秀なスタッフが集まります。類は友を呼ぶではありませんが、同じにおいのする人を経営者は選ぶ傾向があるのかもしれません。

たとえ、スキルがあってもその人に対してのアレルギーがあったり、どうも相性があわない人は誰でも雇いたくはありません。きっと、そういう場合は、性格が正反対であったり思考能力が違っている場合も少なくないからです。

雇う側と雇われる側であっても、同じサロンで働くものとして考え方が違うといずれひずみが出てくるものです。ワンちゃんに対する接し方でもそうです。たたいたりぶったりする志向の人と、あくまでも言い聞かせることで対処する人とでは、まるっきり経営方針が違うのです。

ぶつかり合ったり、我慢したりすることでストレスがたまり、いずれどちらかが切れてしまうということだってありえるのです。そのためにも経営者は、自分と相性のあうスタッフを雇用することが大事でしょう。