1 ：じぇらーど＝はいまるすφ ★：2011/01/26(水) 22:58:09
米倉弘昌日本経団連会長は25日、大阪市内で行われた関西会員企業との意見交換後に記者会見し、
就職活動の長期化是正で企業の選考活動を遅らせるべきだとの考え方について、
「常識的にそれで大丈夫なのか。学生の希望を受け入れ、できるだけ実効性のある方策を
決めることが大事だ」と異論を唱えた。
米倉氏は選考活動を従来通り「大学4年生の4月以降」とした会員企業向けの倫理憲章について、
「就職に対する学生さんの希望を推測して定めたもので、企業側がこうあるべきだというものではない」
と強調。その上で、就活時期を無理に短縮すれば、内定を取れなかった学生や
中堅・中小企業を目指す学生が苦境に陥るだけ、との考えを示唆した。
この問題では日本貿易会や経済同友会、日本商工会議所が選考活動開始を
「4年の8月以降」と提案し、近く、国立大学協会と日本私立大学連合会も
選考時期を遅らせるよう経済界に要望書を提出する方針。
また、米倉会長は環太平洋戦略的経済連携協定（TPP）参加に関連し、
「政府は農業構造改革の基本方針を６月に出すと言っているが遅すぎる」と強調。
その上で、「日本の農業はわれわれ工業にかかわる者からみればなお改善の余地が多い」と指摘した。
.▼ソース
≪SankeiBiz≫ http://www.sankeibiz.jp/business/news/110126/bsg1101261838008-n1.htm
▼参考画像
≪米倉弘昌・日本経団連会長≫ http://www.sankeibiz.jp/images/news/110126/bsg1101261838008-p1.jpg
▼関連サイト
≪日本経済団体連合会≫ http://www.keidanren.or.jp/indexj.html
4 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:05:17 ID:08Evz6X7
今の日本はなんでもかんでも意見が衝突して
まったく先に進まないな
7 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:09:15 ID:4h7fgmMm
>できるだけ実効性のある方策
就職協定など、それを悉く有名無実にしたのはお前等だろうがｗ
米倉弘昌日本経団連会長は25日、大阪市内で行われた関西会員企業との意見交換後に記者会見し、
就職活動の長期化是正で企業の選考活動を遅らせるべきだとの考え方について、
「常識的にそれで大丈夫なのか。学生の希望を受け入れ、できるだけ実効性のある方策を
決めることが大事だ」と異論を唱えた。
米倉氏は選考活動を従来通り「大学4年生の4月以降」とした会員企業向けの倫理憲章について、
「就職に対する学生さんの希望を推測して定めたもので、企業側がこうあるべきだというものではない」
と強調。その上で、就活時期を無理に短縮すれば、内定を取れなかった学生や
中堅・中小企業を目指す学生が苦境に陥るだけ、との考えを示唆した。
この問題では日本貿易会や経済同友会、日本商工会議所が選考活動開始を
「4年の8月以降」と提案し、近く、国立大学協会と日本私立大学連合会も
選考時期を遅らせるよう経済界に要望書を提出する方針。
また、米倉会長は環太平洋戦略的経済連携協定（TPP）参加に関連し、
「政府は農業構造改革の基本方針を６月に出すと言っているが遅すぎる」と強調。
その上で、「日本の農業はわれわれ工業にかかわる者からみればなお改善の余地が多い」と指摘した。
.▼ソース
≪SankeiBiz≫ http://www.sankeibiz.jp/business/news/110126/bsg1101261838008-n1.htm
▼参考画像
≪米倉弘昌・日本経団連会長≫ http://www.sankeibiz.jp/images/news/110126/bsg1101261838008-p1.jpg
▼関連サイト
≪日本経済団体連合会≫ http://www.keidanren.or.jp/indexj.html
4 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:05:17 ID:08Evz6X7
今の日本はなんでもかんでも意見が衝突して
まったく先に進まないな
7 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:09:15 ID:4h7fgmMm
>できるだけ実効性のある方策
就職協定など、それを悉く有名無実にしたのはお前等だろうがｗ
8 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:12:29 ID:mKLveyPW
青田買いできる制度は大企業が有利
規制規則が多くなればなるほど大企業不利
例）巨人はドラフトよりも指名制にしたい
10 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:12:45 ID:tK9yuvi3
経団連は日本人学生じゃなくて中国人雇いたいんですものね。
経団連解体って実現可能なのだろうか？
なんだか日本人の若者がどんどん惨めになっていく・・
11 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:13:48 ID:xBzvpH6g
このおっさんは悪い意味で仕事してるよな。
面の皮が厚いというかなんというか。
15 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:17:30 ID:8EcOzgC1
もう大学入試決まった時点で大手は採用決めろw
で、就職がなかった大学生は、のこり４年間で中小企業をまわれ。
17 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:21:52 ID:8wZ9Dev2
なんでこんな事になってるか
答えは簡単
企業側に人を育てるつもりがないから
育てられる環境はコストダウンとリストラで捨ててしまった。
だからとりあえずは語学が達者で取引先である中国人が持て囃されてる。
そして次はベトナムにインド。
マーケティングを新興国に主眼を置くからそこの人間が有利になる。
日本にマーケットは無い
20 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:27:30 ID:6nwN88dN
>>17
なんで企業が育てなくちゃあいけないの？
おまいらは、大学まで出て何をやってたんだ
会社は学校じゃあないんだよ。甘えるな！
22 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:32:05 ID:ZlhktKjw
>>20
大学は職業訓練の場所じゃないぞ
学問するところ
32 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:48:31 ID:9OQIB/LY
単純に企業が、採用にかけるコストを抑えたいだけｗｗｗｗｗｗｗ
33 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:48:34 ID:q0BTLPjt
もう少し日本の若者を可愛がれ お前も日本国に育てて貰った筈
偉くなったんだから、
今度は日本国に恩返しのつもりで若者を育てたら
末代まで、偉人として尊敬されるんだが、まあ下々の声は無視だな
37 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:50:36 ID:6nwN88dN
>>33
可愛がってやってるよ
おもいっきりなｗ
49 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 00:57:30 ID:PysPW7Nw
失われた30年に向かってレッゴーw
51 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 01:07:44 ID:p7uglvKy
この会長、絶対自分の考えとか持ってないよね。
この人の意見だけ聞くと
日経のコラムをそのまま切り抜いただけ
みたいな印象しかない。
54 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 01:15:20 ID:95jfuGiO
>>1の理屈はよーわからん。ある一面だけみて主張している。
採用活動それ自体は企業にとって全く生産性なし。
同じ人材を採るなら、時間をかけないほどコストは削減できる。
長期化のコストを上回るほど生産性を上げる人材を採らないと
ペイしないって問題だからなあ。んで、良い人材は、まあおおざっぱに
いって新卒の一定割合しかしないんだから、企業同士で奪い合いで、
時間をかければ増えるというものではない。
んー、費用対効果を考えると、採用活動短縮化は企業にも
メリットがあるような感じがするんだけどなあ。
59 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 01:45:46 ID:2Ekrn8SZ
正直、今更この問題話し合ってる日本って異常だろ。
問題が表面化して実害がでて初めて腰上げてる。
72 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 02:10:48 ID:NdmXHwOF
先のない老いぼれがのさばってる時点で
未来が見えてこない。
73 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 02:14:04 ID:95jfuGiO
>>72
老いぼれがのさばってもいいんだよ。ただし、若者の代わりにいざというときに
切腹さえしてくれれば。
今は切腹しない老いぼれがのさばっているのが問題。
76 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 02:39:28 ID:2vle5rIK
大学を卒業してからの就職活動ではだめなの？
学業を全うして自分を生かせる仕事を見つけたほうが本人にも企業にもいいと思うけど。
内定もらって卒業できない学生は採用企業に賠償金でも払うのかな？
79 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 03:38:06 ID:HWrxLkS7
>>76
卒業後に就活の方が学生ベンチャー挑戦、留学等
色々やれる奴らも増えるのになぁ…
82 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 03:51:58 ID:xV2u+r2q
>>79
いろいろやるやつは企業には不要
いろいろやる意欲があるやつは
日本企業に普通に就職したがらない
90 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 06:00:44 ID:Oadw8vSd
自主性とかコミュニケーション能力とか念仏のように唱えて
何も決まらない会議を繰り返せば
社員が勝手に金の卵を産んでくれる、ってのが
日本企業共通の立派な経営戦略だからなｗ
91 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 06:14:21 ID:/pxbaYA1
>>90
大企業含めて、よくこれで社長ほかボードメンバーとしての報酬を
のうのうと受け取れるなと思うような馬鹿が多いよね。中二病的な
意味でなく、マジで経営の舵取り能力がない。
98 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 07:23:42 ID:JlDBCImc
>中堅・中小企業を目指す学生が苦境に陥るだけ
これはない。
中小企業と大企業がカブったらどっち選ぶと思ってんだ？ということだろうけど
中小企業はもう一度か、後に募集すればいいし、
希望する学生は、中小を優先すればいい。
まずは大企業を受けてねっていいたいんだろうけど。
>学生の希望を受け入れ、できるだけ実効性のある方策を 決めることが大事だ
どんな方策があるというのだ？ （いい）学生の希望を受け入れたいのは分かるが。
他の優良企業と日時がカブらないように、前へ前へズラすか、
何回にも分けて募集・書類審査・面接をやることになるのがイヤだ
と言ってるんだろうね。
大学生の学習の期間を確保しようという意思はないんだろうね。
ダメな学生の就職活動が長くなっても仕方がないだろうと思ってるのだろうね。
101 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 07:45:07 ID:K3nafprB
まあ問題なんてのは腐るほど出てくるからな。
それだけ何もしてこなかったという事だけどね
102 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 07:47:00 ID:xVzn17+O
早くしようが
遅くしようが
今『ダメ』な奴は
ダメなままだよ
103 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 07:50:44 ID:pVfWQmoJ
>>102
一番ダメなのはその「ダメな奴」を量産してることに気づけない
生産者側だと思うけどな。
ま、今の老害世代ってのは教育や育成の能力が致命的に欠落してるからねぇ…
自覚もってさっさと隠居してくれればいいのだが。
120 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 10:18:47 ID:36tXDC9l
選択肢の少ない国だよな、日本。
不安を煽ってるくせに、
困った時は社会貢献を訴え、
儲けてる時はだんまり
121 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 10:21:31 ID:mJorUPrD
日本人(なりすまし、在日除く)をもっと大量に雇用して
失業率を小数点に抑えてから語れや
日本人雇わずにシナに餌与えて株買われて
次々に乗っ取りしかけられてるくせによ
123 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 10:43:57 ID:QU+HA9s8
アメリカなんぞは、新卒がいきなり就職ということは少なくて、
しばらく自分の好きなことをしてから
企業に売り込んでいくらしいね
そういう人たちがIT企業の勃興期の原動力となったりしている
結局若さのある国が栄え続けるんだよな
129 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 12:02:27 ID:Ga0C2SOW
まあどうあがいても学生が楽になることはないってのは同意だけど
新卒優先をやめるって選択肢を端から除外してる時点で、
経団連の言い分は老害としか言いようのない意見だな
青田買いできる制度は大企業が有利
規制規則が多くなればなるほど大企業不利
例）巨人はドラフトよりも指名制にしたい
10 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:12:45 ID:tK9yuvi3
経団連は日本人学生じゃなくて中国人雇いたいんですものね。
経団連解体って実現可能なのだろうか？
なんだか日本人の若者がどんどん惨めになっていく・・
11 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:13:48 ID:xBzvpH6g
このおっさんは悪い意味で仕事してるよな。
面の皮が厚いというかなんというか。
15 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:17:30 ID:8EcOzgC1
もう大学入試決まった時点で大手は採用決めろw
で、就職がなかった大学生は、のこり４年間で中小企業をまわれ。
17 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:21:52 ID:8wZ9Dev2
なんでこんな事になってるか
答えは簡単
企業側に人を育てるつもりがないから
育てられる環境はコストダウンとリストラで捨ててしまった。
だからとりあえずは語学が達者で取引先である中国人が持て囃されてる。
そして次はベトナムにインド。
マーケティングを新興国に主眼を置くからそこの人間が有利になる。
日本にマーケットは無い
20 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:27:30 ID:6nwN88dN
>>17
なんで企業が育てなくちゃあいけないの？
おまいらは、大学まで出て何をやってたんだ
会社は学校じゃあないんだよ。甘えるな！
22 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:32:05 ID:ZlhktKjw
>>20
大学は職業訓練の場所じゃないぞ
学問するところ
32 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:48:31 ID:9OQIB/LY
単純に企業が、採用にかけるコストを抑えたいだけｗｗｗｗｗｗｗ
33 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:48:34 ID:q0BTLPjt
もう少し日本の若者を可愛がれ お前も日本国に育てて貰った筈
偉くなったんだから、
今度は日本国に恩返しのつもりで若者を育てたら
末代まで、偉人として尊敬されるんだが、まあ下々の声は無視だな
37 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/26(水) 23:50:36 ID:6nwN88dN
>>33
可愛がってやってるよ
おもいっきりなｗ
49 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 00:57:30 ID:PysPW7Nw
失われた30年に向かってレッゴーw
51 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 01:07:44 ID:p7uglvKy
この会長、絶対自分の考えとか持ってないよね。
この人の意見だけ聞くと
日経のコラムをそのまま切り抜いただけ
みたいな印象しかない。
54 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 01:15:20 ID:95jfuGiO
>>1の理屈はよーわからん。ある一面だけみて主張している。
採用活動それ自体は企業にとって全く生産性なし。
同じ人材を採るなら、時間をかけないほどコストは削減できる。
長期化のコストを上回るほど生産性を上げる人材を採らないと
ペイしないって問題だからなあ。んで、良い人材は、まあおおざっぱに
いって新卒の一定割合しかしないんだから、企業同士で奪い合いで、
時間をかければ増えるというものではない。
んー、費用対効果を考えると、採用活動短縮化は企業にも
メリットがあるような感じがするんだけどなあ。
59 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 01:45:46 ID:2Ekrn8SZ
正直、今更この問題話し合ってる日本って異常だろ。
問題が表面化して実害がでて初めて腰上げてる。
72 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 02:10:48 ID:NdmXHwOF
先のない老いぼれがのさばってる時点で
未来が見えてこない。
73 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 02:14:04 ID:95jfuGiO
>>72
老いぼれがのさばってもいいんだよ。ただし、若者の代わりにいざというときに
切腹さえしてくれれば。
今は切腹しない老いぼれがのさばっているのが問題。
76 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 02:39:28 ID:2vle5rIK
大学を卒業してからの就職活動ではだめなの？
学業を全うして自分を生かせる仕事を見つけたほうが本人にも企業にもいいと思うけど。
内定もらって卒業できない学生は採用企業に賠償金でも払うのかな？
79 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 03:38:06 ID:HWrxLkS7
>>76
卒業後に就活の方が学生ベンチャー挑戦、留学等
色々やれる奴らも増えるのになぁ…
82 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 03:51:58 ID:xV2u+r2q
>>79
いろいろやるやつは企業には不要
いろいろやる意欲があるやつは
日本企業に普通に就職したがらない
90 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 06:00:44 ID:Oadw8vSd
自主性とかコミュニケーション能力とか念仏のように唱えて
何も決まらない会議を繰り返せば
社員が勝手に金の卵を産んでくれる、ってのが
日本企業共通の立派な経営戦略だからなｗ
91 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 06:14:21 ID:/pxbaYA1
>>90
大企業含めて、よくこれで社長ほかボードメンバーとしての報酬を
のうのうと受け取れるなと思うような馬鹿が多いよね。中二病的な
意味でなく、マジで経営の舵取り能力がない。
98 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 07:23:42 ID:JlDBCImc
>中堅・中小企業を目指す学生が苦境に陥るだけ
これはない。
中小企業と大企業がカブったらどっち選ぶと思ってんだ？ということだろうけど
中小企業はもう一度か、後に募集すればいいし、
希望する学生は、中小を優先すればいい。
まずは大企業を受けてねっていいたいんだろうけど。
>学生の希望を受け入れ、できるだけ実効性のある方策を 決めることが大事だ
どんな方策があるというのだ？ （いい）学生の希望を受け入れたいのは分かるが。
他の優良企業と日時がカブらないように、前へ前へズラすか、
何回にも分けて募集・書類審査・面接をやることになるのがイヤだ
と言ってるんだろうね。
大学生の学習の期間を確保しようという意思はないんだろうね。
ダメな学生の就職活動が長くなっても仕方がないだろうと思ってるのだろうね。
101 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 07:45:07 ID:K3nafprB
まあ問題なんてのは腐るほど出てくるからな。
それだけ何もしてこなかったという事だけどね
102 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 07:47:00 ID:xVzn17+O
早くしようが
遅くしようが
今『ダメ』な奴は
ダメなままだよ
103 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 07:50:44 ID:pVfWQmoJ
>>102
一番ダメなのはその「ダメな奴」を量産してることに気づけない
生産者側だと思うけどな。
ま、今の老害世代ってのは教育や育成の能力が致命的に欠落してるからねぇ…
自覚もってさっさと隠居してくれればいいのだが。
120 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 10:18:47 ID:36tXDC9l
選択肢の少ない国だよな、日本。
不安を煽ってるくせに、
困った時は社会貢献を訴え、
儲けてる時はだんまり
121 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 10:21:31 ID:mJorUPrD
日本人(なりすまし、在日除く)をもっと大量に雇用して
失業率を小数点に抑えてから語れや
日本人雇わずにシナに餌与えて株買われて
次々に乗っ取りしかけられてるくせによ
123 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 10:43:57 ID:QU+HA9s8
アメリカなんぞは、新卒がいきなり就職ということは少なくて、
しばらく自分の好きなことをしてから
企業に売り込んでいくらしいね
そういう人たちがIT企業の勃興期の原動力となったりしている
結局若さのある国が栄え続けるんだよな
129 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/27(木) 12:02:27 ID:Ga0C2SOW
まあどうあがいても学生が楽になることはないってのは同意だけど
新卒優先をやめるって選択肢を端から除外してる時点で、
経団連の言い分は老害としか言いようのない意見だな
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