motiv



1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:38:43.08ID:EjlFj918i
まず研修中の休み率たっけーんだww
みんな大学の講義サボるレベルで休んでるw

会社も法律上試用期間で有給ないのにそいつらにもきっちり四月の給料22万上げてるww休んだ分は最初だから仕方ないとかいってるwなめ過ぎww






2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:39:17.28ID:rMKaIcz40
試用期間だろ平社員






3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:39:56.69ID:lGONwTPBO
また老害の捏造か






4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:41:26.54ID:FppyGYok0
たぶん三年もすれば>>1は、
新入社員に実務レベル抜かれてるだろうなww



5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:42:18.17ID:61eBP2hd0
文句なら人事に言えよ素人童貞が






6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:46:11.61ID:EjlFj918i
いや、俺は人事だよw

実際甘くねーか？風邪なので休みますは良いよ。当然さ。
でも今日ちょっと熱っぽいんで休みますはないだろ。
熱はないんだぜ






7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:46:50.66ID:EjlFj918i
俺は26の人事三年目だ。
今年だけ甘ちゃんすぎる






11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:48:27.48ID:NZZy6Yyg0
新卒でいきなり人事とかあんの？






13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:49:09.40ID:EjlFj918i
>>11
俺は新卒から即人事だったぞ。メーカー






8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:47:30.60ID:zi0dYvZb0
そのうち潰れんだろ
新入社員も会社も






12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:48:35.47ID:EjlFj918i
>>8
安定企業だと思ったがこの甘えぷりだと潰れるかもわからんね






10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:47:57.25ID:EjlFj918i
会社の方針でゆっくり社会人になれば良いらしい。
ふざけんなw俺もお前ら研修生ほったらかしてやすみてーよ






15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:50:08.38ID:uvMVfi0Z0
そんなんを採用したお前が悪い






16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:50:41.25ID:CkRogCk60
そんなクズを採用した会社が悪い






14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:49:48.39ID:U4gG8fLQ0
お前やお前の身内が採用した所為だろ






25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:55:18.19ID:EjlFj918i
まぁ採用した俺らが悪いのだが、面接じゃ真面目系クズは見抜けねーよ。






26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:55:48.82ID:aPrZPuYv0
>>25
筆記で見抜けよｗ






31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:57:25.33ID:EjlFj918i
>>26
筆記は六割できたら足切りはまぬがれる






17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:51:06.51ID:7fgzTIwg0
会社の方針なんだったら黙って従っとけば？






23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:53:57.71ID:EjlFj918i
>>17
従ってるよ。そしてここで愚痴る位いいだろ？






19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:51:17.07ID:DUgsDfMS0
嘘臭さ全開。ねーだろ。






24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:54:41.53ID:EjlFj918i
>>19
どこが？あるぞ⁇しかも中小企業の癖に。

ひどい時なんで10人も休んでたからなww






45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:04:06.11ID:GrovejQf0
>>24
10人休むって、「休んでも良い」という
空気になってるんだな。「この会社、ホワ
イトだわwwwww」とか新入社員思ってる
んだろな。
そういう空気を許してる本部の責任か。
疑ってスマン。






20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:51:22.78ID:aPrZPuYv0
酷い話だよな
明るく振る舞って、サークル率いてました、こんな資格持ってます、バイト先では重要な地位を任されて～
なんて言ってる奴が研修に来ないだなんて






22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:53:28.79ID:EjlFj918i
>>20
本当だよwwマジで舐め過ぎ。
てか会社の対応がムカつく。
いつまで安定に甘えてるんだよ…海外勢に飲み込まれるのを待つだけじゃん






28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:56:33.80ID:2RqYeRPP0
それただのサボりじゃん
そんなやつ存在するのか






33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:57:53.53ID:EjlFj918i
>>28
マジだよ…びっくりした。
震災の影響あんのか？






30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:57:18.45ID:DAWgYoHN0
10人も休むって、その休んで当たり前っていう空気がダメなんだろ






35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:58:37.25ID:EjlFj918i
>>30
最初は学生気分抜け切らんし厳しくしたらすぐ辞めるから、優しくせっしろっていうお達しがゆえ






29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:56:54.41ID:EjlFj918i
酷かったのは研修の一環で関西と九州にある工場を見に行ったんだ。四泊五日で。




一日自由時間取ってくださいって言われたぞwww
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4845203111/2log0d-22/ref=nosim/





32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/01(火) 23:57:30.16ID:FVMn9rcY0
人を見るプロのお前ら人事が面接して採用を決めたんだろ
新入社員を否定するということは人事の責任者を否定することになるんだぞ
もっと自分の仕事をに自信を持って人事の判断を信じろ






36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:00:11.22ID:jiMeyVz9i
研修中もリア充どもは飲み会して次の日寝坊多発だしや。
噂だが、研修で取ってやったホテルにデリヘル呼んだやつもいるらしい。
サークルの旅行と勘違いしてやがる。






37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:01:03.29ID:jiMeyVz9i
肝心の工場研修も作業着とかだらし無いし、いくら注意しても聞きやしねぇ。






38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:01:37.61ID:jiMeyVz9i
優しくしながらちゃんとさせるのはどうすればいいんだよ。






39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:01:54.80ID:NJ9IlkSf0
徐々に厳しくすればいいんじゃない？
まだ会社慣れしてない人に>>1の基準で評価するのは良くないかと






40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:02:24.67ID:v2QAxTBp0
研修生の教育係って一人ずつ決まってるの？






62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:12:19.26ID:jiMeyVz9i
>>40
俺ともう一人かなり上の人。俺がおもにフロント役






42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:02:52.83ID:S7q+mvUz0
>>1が不合格にした奴らの中には研修にも意欲的な熱意のある奴がいたかも知れないというに






49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:07:44.74ID:jiMeyVz9i
>>42
本当だよ…今回取ったの70位だが、マトモなやる気あるやつは50人位だ…

ガンが20人はいる…全員入れ替えたい






54：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:09:01.17ID:T3OPaIYp0
>>49
働き蟻の法則ってのがあってな
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4484111098/2log0d-22/ref=nosim/





57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:10:24.25ID:jiMeyVz9i
>>54
2.6.2か？
どがすぎている。働かないんじゃなく足を引っ張ってる






44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:03:23.22ID:hx/+Dedk0
そもそもサボったら仕事覚えられないだろ
なにしてんだ






60：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:11:43.15ID:jiMeyVz9i
>>44
寝てるんじゃねww散々社会人つれーわー！7時おきつれーわー！ってミサワが居たからな






46：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:05:31.20ID:0Mn8clzW0
22万も もらえんのか？






52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:08:33.88ID:jiMeyVz9i
>>46
院卒は初任給22万






55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:09:41.54ID:jiMeyVz9i
てかあいつらの研修にかけてる金半端ないぞ。
研修旅行だけで500万以上かかってる。
あのくそどものお守りに500万だ






61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:11:54.81ID:8MudJtj/0
>>55
金掛かるのが嫌ならなんで研修旅行なんてするんだよ会議室でやれば済むだろ






63：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:12:48.84ID:jiMeyVz9i
>>61
工場見せるのはメーカーに取って必要という無駄な判断






58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:10:53.69ID:gs/Lc5ic0
そんなやつらが就職できて俺が就職できてないって、色々情けなさすぎて泣けてくるわ…






64：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:13:16.16ID:XEi54yHi0
俺もゆとり世代の社会人でゆとり叩きには反論してきたけどさすがにこれには擁護できない。






68：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:15:28.74ID:+WCzTUMK0
まわりがサボるなら俺は１人でもやる気だしていくけどなポイント稼ぎに






79：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:35:21.56ID:jiMeyVz9i
>>68
70分の50は真面目だし熱心。
クズが20居る。

今後二ヶ月も研修有る中でクズに引っ張られる層が出てくるのをどう食い止めるか悩んでる






85：!omikuji：2012/05/02(水) 00:53:48.60ID:wJyGKhhU0
>>79
７０人中５０人が真面目だったら他の２０人は仕方ないだろ
２０人に引っ張られるようならソイツもそのレベルって事。

ダメな奴はすぐ仕事辞めるからほたっとけばいい






72：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:25:40.31ID:mH4nNykP0
3月にする事前研修できっちり社畜訓練するだろ
完全に釣り






76：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:33:28.43ID:jiMeyVz9i
>>72
事前研修とか無いぞwwあるとこの方少ないんじゃね






74：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:31:32.25ID:8MudJtj/0
まとめるとお前のとこの人事は仕事ができないってことか






75：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:32:23.11ID:jiMeyVz9i
一つ言いたいが、面接したのは俺じゃなく現場のやつらだからな。営業とか開発とか重役とか。

まぁそいつらがアホなんだが、見抜けねーよ






78：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:35:07.54ID:T3OPaIYp0
>>75
そうだったのか、それは災難だ。
そいつらの責任にしちゃえよ。






80：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:36:21.57ID:jiMeyVz9i
>>78
研修で叩き直せなかった俺の責任になる。

優しく、かつやる気ださせるにはどうすればいいのだ？






82：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:42:22.30ID:T3OPaIYp0
>>80
研修後のテストみたいなのやってみたら？
ちゃんと研修受けてないと点数取れないやつ。






84：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:47:37.86ID:jiMeyVz9i
>>82
やってる…
カンニングしてるかしらんがみんな同じ答え…
1人で全員監視はむりぽ






87：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:55:52.95ID:Kt4YfVm10
今時、サボる奴を脱落しないように甘やかす会社ってあるんだな。
そんなことやっててつぶれないの？
70人も採るんなら大企業なんだろうけど。






88：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:00:15.73ID:UOM6j/sY0
>>87
落とすのは採用まで。
採用したからには仲間と思って育てるよ。






96：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:39:40.52ID:jiMeyVz9i
>>87
俺は中堅だと思ってる。
潰れるかもわからんね。

そして新入社員にはその自覚は無い。
給料は誰かが運んでくるものって意識

自分次第で会社が潰れるとは微塵もおもってない






89：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:00:19.94ID:T3OPaIYp0
最初から脱落者を考えて多めに取ってるブラック企業もあるからなぁ。






90：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:01:47.44ID:UOM6j/sY0
>>89
そういうところも、
新入社員は自分が脱落者になるとは思ってないんだろうね






93：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:21:58.53ID:HN8dU1QD0
別にサボっても業務やらなくてもいいけどね、ちゃんと稼げば。






95：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:39:33.87ID:UOM6j/sY0
>>93
その考えだと、規則を守らなくても稼げばいい、という
詐欺師集団になってしまう






99：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:46:37.57ID:HN8dU1QD0
>>95
まあ詐欺師は行き過ぎかもしれないけど、仕事＝業務をこなす事だと新入社員には思って欲しく無いかな。






102：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:53:49.53ID:UOM6j/sY0
>>99
普通の人は自分の行動について、
規範意識や倫理意識、
具体的にいうと、この行動は刑法第○○条の構成要件に該当する、
とか、
違法性阻却事由や責任阻却事由はないとか、
そういった反対動機を形成するでしょう？

そうした思考過程を経ないで行動する社員を教育するのが、先輩の最も重要な仕事の一つ。






97：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:41:04.36ID:jiMeyVz9i
一応100年以上の歴史有る会社だが、
しがみつき社員が多過ぎてマズイと思う。

会社を背負うやつがすくなすぎる






105：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 02:02:24.68ID:W3wYlmeLi
これは想像以上過ぎてワロタ
入ってしまえば安心だとか思ってんだろうな～
対策打たないと上の尻拭いさせられるぞ間違いなく






108：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 02:05:28.18ID:jiMeyVz9i
>>105
間違いなくそれ
甘え過ぎてる。いつまでも誰かが世話やいて優しくしてくれるとおもってる。
実際うちの会社はそうなんだがそれを当然とおもって欲しくない






107：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 02:05:08.78ID:RM+Q2gPI0
有給使わず欠勤するとどうなるの？制度的には
給料減らないの？






109：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 02:06:24.16ID:jiMeyVz9i
>>107
日給月給だから、本当は減るんだけど、実は最初の一月は休みにカウントしてない。






110：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 02:08:04.12ID:RM+Q2gPI0
じゃあ知ってか知らずかその制度を有効活用してんだからいいんじゃね
抱えてる仕事もないんだろ






111：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 02:10:58.41ID:1ktJGbcC0
>>110
ですよねー
新入社員マジゆとり！俺は会社の事考えてて偉い！みんな褒めて！
って考えで>>1はスレを立てたんだろう






113：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 02:14:02.63ID:jiMeyVz9i
本当は引かれるけど親心で会社が出してあげてるんだよ。
それを制度だから当然とか信じられんわ。

新入社員だから覚える事多いのに乗り気じゃ無いから休むとか信じられんわ。
111とかニートか⁇






112：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 02:13:25.32ID:Qait8ygq0
・・・俺も一年目の研修で、5年目くらいの人が
ハイエース運転してくれてるのに、なんと移動中
新社員全員が寝るという暴挙をやってしまったことが・・・

頑張ったけど寝てしまった…

鉛筆とか手の甲に刺したりしてたんだが・・・

真面目なというか、良く出来たひとで呆れながらもちゃんと叱ってはくれたが






98：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:42:25.09ID:u22x6zHV0
おれを雇ってくれよ






100：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 01:47:52.90ID:jiMeyVz9i
>>98
クズたちよりはましかもな






69：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:16:01.96ID:4DMBlHFU0
なんかわかるわ・・・
俺新人だったころ馬鹿だのアホだの言われて仕事覚えてたから、新入社員には優しく教えよう！って頑張ったら

「あの先輩ちょろいねｗｗｗ」って会話を聞いて一気に悲しくなった。一生懸命新人マニュアルとか作ったのになぁ






71：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:21:40.01ID:M3Huk86AO
>>69
会社も大学のサークルと変わらんなぁ






77：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/02(水) 00:34:01.24ID:jiMeyVz9i
>>69
切ねぇな。ぶっとばしてぇよ。



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