２０１２年度の公立学校の教員採用で、中国地方５県の採用試験に合格した１９５５人のうち、１０５人が辞退していたことが11日、分かった。５県とも前年度を上回った。大量退職を控えて全国で採用数を増やす動きが広がる中、辞退者が多かった広島、岡山両県教委は県内の大学に通う他県出身者が地元でも合格し、Ｕターンするケースが多かったとみる。広島県教委と広島市教委は11日、13年度の採用予定者数を１９８９年度以降で最多の７９０人と決めた。

　５県の採用試験合格者と辞退者の内訳は、広島７６４人（うち辞退者48人）▽山口２８５人（６人）▽岡山５９０人（44人）▽島根１６７人（５人）▽鳥取１４９人（２人）。辞退者は広島で前年度と比べ15人、岡山で19人増加し、他の３県でも２〜４人増えた。

　広島では合格通知を出した昨年９月末以降、辞退が相次いだ。大半は広島大など県内の大学に通う県外出身者。広島と地元の両方の採用試験を受け、地元も合格したとの理由が目立った。さらに13人が１年間の採用猶予の特例対象となり、最終的な採用者数は７０３人だった。

　広島県教委によると定年退職者は02〜08年度は２００人台だったが、09年度以降は３００人台に増加。12年度は３７９人で、ピークの16年度には６９０人前後になると見込む。

　第２次ベビーブーム世代が就学し始めた１９８０年前後に大量採用したためで、他県も同様の傾向にある。県教委は「採用数の増加で学生は以前より試験に合格しやすくなったが、採用競争は激しくなる。人材の確保に向け採用活動に力を入れたい」とする。