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茶話本舗デイサービス新越谷 【管理者候補】
◎【スタッフ同士の人間関係が良好な、働きやすい職場です！】
当社では、楽しく働けるためにも、皆が互いにフォローしあって“チームワーク”を大事に
日々頑張っています！！スタッフの皆さんが集まる交流会も定期的に行っており
職場全体のコミュニケーションも円滑・良好ですよ。
◎【私達は、心の通ったケアサービスをお届けすることを目指しています。】
誰でも最初は未経験者です。だからこそ成長も出来ると考えています。楽しい仲間とともに
助け合い、お互いを高めあいながら、やりがいのある仕事を通じて自分の成長を実感する。
スタッフの研修や育成についても細やかにフォローアップしますので、ご安心ください。
◎【“人柄重視”の採用を行っています！】
当社は、利用者様に喜んで頂く事はもちろん、スタッフ同士の人間関係も良好で働きやすい
職場作りに努めていますので、面接や採用において重視しているポイントは、
“人柄（人間性）、協調性”と“働く意欲、積極的な姿勢”です。ご応募お待ちしています！
当社では、楽しく働けるためにも、皆が互いにフォローしあって“チームワーク”を大事に
日々頑張っています！！スタッフの皆さんが集まる交流会も定期的に行っており
職場全体のコミュニケーションも円滑・良好ですよ。
◎【私達は、心の通ったケアサービスをお届けすることを目指しています。】
誰でも最初は未経験者です。だからこそ成長も出来ると考えています。楽しい仲間とともに
助け合い、お互いを高めあいながら、やりがいのある仕事を通じて自分の成長を実感する。
スタッフの研修や育成についても細やかにフォローアップしますので、ご安心ください。
◎【“人柄重視”の採用を行っています！】
当社は、利用者様に喜んで頂く事はもちろん、スタッフ同士の人間関係も良好で働きやすい
職場作りに努めていますので、面接や採用において重視しているポイントは、
“人柄（人間性）、協調性”と“働く意欲、積極的な姿勢”です。ご応募お待ちしています！
ID:66490
| 事業所名 | 茶話本舗デイサービス新越谷 【管理者候補】 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス種類 | 通所介護（デイサービス） | ||||||||
| 募集職種 | 管理職 | 雇用形態 | 正社員 | ||||||
| 仕事内容 | 介護は勿論、収益管理から人材マネジメントまで経営が学べる大きなチャンスです。職業人として必ず飛躍につながる仕事です。
ご利用者一人一人の心身状況を把握し適切で心のこもったサービス提供します。そのために管理者・相談員はそのご家族、ケアマネジャー、ケアスタッフ各々と綿密に連携し、より良いサービスの提供を追求します。並行して通所介護計画の作成、介護報酬の請求など事業所の運営全般を管理します。 管理者及び生活相談員のための研修期間は3〜6か月を予定しています。 インストラクターがマンツーマンとなり座学、実地、自習を繰り返し、確実に学習して頂けるよう細やかなフォローアップを行います。 介護は自信があるが、生活相談員業務は未経験で自信が無い等で、機会を見送られていた方、是非、チャレンジをお待ちしています。 |
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| 応募資格 |
|
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| 勤務地 |
埼玉県越谷市登戸24-9
|
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| 最寄り駅 |
東武伊勢崎線 新越谷(徒歩15分) |
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| 通勤手段 | 自動車通勤ＯＫ、バイク通勤ＯＫ、自転車通勤ＯＫ | ||||||||
| 勤務日数 |
シフト制
※詳細等お気軽にお問い合わせください。 ４週８休 |
||||||||
| 勤務時間 | 1)7:00〜16:00（休憩60分）
2)8:00〜17:00（休憩60分） 3)9:00〜18:00（休憩60分） 4)11:00〜20:00（休憩60分） 5)19:00〜9:00（休憩360分） 残業等：月30時間 |
||||||||
| 給与 |
月給 : ２７０,０００円〜３４０,０００円 |
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| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、昇給あり、社会保険完備、資格取得サポート 加入保険：雇用労災健康厚生 交通費上限あり：毎月20,000円まで |
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| キャリアステップ | 研修については3か月〜6か月程度、実施します。
社内の新規開設インストラクターがマンツーマンにて徹底的にフォローアップしますのでご安心下さい。 介護は資格が条件となってしまって意外に門戸が狭いのが現状です。 これにより異業種からのキャリアアップが難しい面もあります。 しかし、今後の当社の事業計画において、必ずしも資格は必須ではありません。 店舗展開にて業容を拡大してゆく中で、営業、品質管理、経理、人事、監査などの内部統制に関わる人材が必要となります。 ですから資格など無くても、その人の特徴に合わせてキャリアアップをすることが可能です。 生活相談員から管理者、管理者からエリアマネジャーへの道もあれば、管理者から店舗開発の責任者、あるいはケアスタッフから生活相談員、ケアスタッフから経理総務など、「介護」の枠を超えて様々なステップが望めます。 |
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| 休日・休暇 | 年間休日：105日
※詳細等お気軽にお問い合わせください。 |
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応募・問い合わせ
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| 企業からメッセージ | こんにちは、統括部長の大竹です。
私は平成21年9月に弊社に入社しました。管理者候補として入社はしましたが、相談員業務すら経験の無い私が施設の運営など出来るのか、憶えなければならないことも事も山ほどあり、少なからず不安は有りました。 しかし、相談員業務もスタッフのマネジメントも何から何まで仕事の一切は顧客であるご利用者のために有る、とシンプルに考えれば決して複雑な仕事ではないと考える様になりました。 つまり当社の強みである、どこよりも質の高いサービスと安価な料金を徹底して追求すれば良いんだ、何故ならご利用者も、ご家族も、ケアマネジャーも、そして私達も目指す方向は皆一緒だからです。 そう考えると、管理者であろうと相談員であろうと答えは現場にしかない。現場でどれだけその人に合ったサービスが出来るのか、どれだけ笑顔を頂けるか、どれだけ喜んでもらえたか、これが本当の目的であると解かった時、その為に職員同士の連携も、情報の共有も、社内ルールの遵守なども非常に重要となってくるということが、すべて腑に落ちました。 ご利用者の事だけを真剣に考え、毎日、サービスの向上を実行すれば、知識も経験も後から付いてくるし、むしろ現場でご利用者とトコトン向き合っているからこそ、一人前の管理者になれると考えています。 相談員経験の無い方でも、真剣にご利用者を想える熱意さえあれば十分です。 熱意のある方、是非、一緒に働きましょう。 |
|---|---|
| 運営会社名 | 株式会社ウェルオフ |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県さいたま市南区根岸3-1-15 第三コーポミナミ |
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者名 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 事業内容 |
通所介護（デイサービス） 茶話本舗の小規模多機能型介護事業（介護保険指定 居宅介護サービス事業） 【拠点情報】 『茶話本舗デイサービス春日部』 埼玉県春日部市小渕5-1 『茶話本舗デイサービス越谷』 埼玉県越谷市赤山町3-228-25 『茶話本舗デイサービス越谷若葉』 埼玉県越谷市東越谷6‐202‐5 『茶話本舗デイサービス川口』 埼玉県川口市青木3-9-6 『茶話本舗デイサービス与野』 埼玉県さいたま市中央区新中里5-10-25 『茶話本舗デイサービス草加』 埼玉県草加市手代町246-8 『茶話本舗デイサービス川口瑞穂』 埼玉県川口市前川2-16-28 『茶話本舗デイサービス戸田』 埼玉県戸田市美女木5-21-7 『茶話本舗デイサービス大宮公園』 埼玉県さいたま市北区東大成町1-614 『茶話本舗デイサービス川越』 埼玉県川越市豊田町1-25-2 『茶話本舗デイサービス坂戸』 埼玉県坂戸市中小坂783-5 『茶話本舗デイサービス埼玉大学前』 埼玉県さいたま市桜区栄和5-20-37 『茶話本舗デイサービス川越小江戸』 埼玉県川越市広栄町17-14 『茶話本舗デイサービス東十条』 東京都北区中十条3-17-8 |
| 従業員数 | 130人 |
| 資本金 | 1000万 |
| 年間売上 | 5億 |
| 上場／未上場 | 未上場 |
| 応募方法・ 選考について |
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。
＝ 選考プロセス ＝ 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定（内定まで1週間程度） ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
|---|---|
| 面接地 | ・埼玉県さいたま市南区根岸3-1-15 第三コーポミナミ303 |
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