@suisuiswivel

人を育てないということは、会社がその社員に責任を任せる信用を置けないという事。即戦力で雇っても、飼い殺しになっている。

@virkato777

要は「儲けを出そうとするか否か」というだけ 大事なのは「企業」ではなく「顧客」

@abshing

有給とれず長時間労働の記事と対照的に見えるね。同じ会社でも出来る人間に仕事は集まるから、暇な人の横で死にそうに仕事をしてる人がいるのが現状。新人教育が課題だね

@mushoku3

こういう無能が働けとか言ってんだろ？席譲らずに横柄な態度のDQNと一緒じゃねーか。

@dandelion213

ニートの語源も忘れちゃったの？？

@canrop

入れただけ贅沢ものだよ･･･入れない人たちには失礼なくらい･･･気持ちは分かるけどね

@arika_vivace

簡単な仕事ほど納期は短いから新人に任せられない。でかいプロジェクトだって予算はぎりぎり。教育するには赤字覚悟するしかないが、部長以下「それはダメ」しか言わない

@noracura59

仕事しなくても給料もらえるとか羨ましすぎだわ。

@whouwhousu

社内ニート・・・雇ってもらえるだけ、恵まれてる方だよ。

@hakozaki_kari

以上、日刊SPAの社内ニートさんの記事でした

@jyuu1990

独習できるくらいの器用さは必要じゃない。真似ることすらできない奴って情熱というか熱心さがないから覚えても高が知れてる。

@0harumia0

独学で全てが分かるなら、苦労もしないだろう。この状況じゃ仕事も来ない気がするのだが

@Foogetu

使い捨て社会の弊害

@T63A4

半ニート（というかほぼニート）の俺よりはましだよ！

@tsukune_tori

みんなでニートやろうぜ．

@sakuranomitsuki

仕事はない？？ここ記事を見てる限りじゃ仕事教えてなく人材が育たない、って聞こえる。実際独学で身につかない事は結構多いし、よほどのやる気でないと独学は厳しいね。

@shinkyusun

前もこの全く同じ記事やったじゃないか、まぁお金貰ってこいよ

@blacksebasu

現場に放り出してあとは知らん、この体制の所が多い気がする。あと現場に話通ってないからあなた誰？いつから仕事始めた？今日！？聞いてないよ！ってなる。知らんがな！

@qoupan17

お金貰えればいいんです

@warocktw

仕事をしないのも仕事のうち。適当に過ごしたらいいと思いますよ。のらりくらりとね

@arika_vivace

つまりは経営層が頭悪いってこと。人事に人を取らせるけど、現場にそれを育てる余裕がないことをわかってない。うちの社長もOJTか言わないがそんな暇があるわけない。

@yykksmc

単純に仕事が少ないから予備戦力になってるだけじゃねぇの？　あと、昔っていつの時代を言ってんだ？　少なくとも１５年前は既に１から１０まで教えるなんて事無かったぞ

@mokomonmokomo

教育してもまったく覚えてくれない人はいるよね…上層部の人間が分かってないだけで回りが苦労してるパターンもあるし。

@hahirusan

社内ニート

@kuroro20000

社内ニートとかなってみてぇよ！ＧＷ初日から残業だったわｗ

@kyubetu

企業が教育する余裕が無いって言う意味も根拠も良く分からんな。余裕無いのにただ飯喰らいは囲う余裕はあるのか？意味分からん。

@mongter

給料貰って、仕事場に行っているのだから、ニートでは無い。。。話の本筋からずれてるが、突込みが入れたかった。

@bersephone

行くだけで金貰えるなら・・・しかし暇ほど苦痛な事はない

@yasagure15up

製造業で職場ニート・・・ってなんか不思議な話だね

@Level9ball

これで金貰えるなら・・・

@sibari12

私もニート♪

@SCRAP_d

最低限教育したかどうかで判断が変わるな、教育の手を抜いたのなら会社がわるい、あとある程度仕事は与えたか、最初から仕事の探し方解れってのもないしな

@Tsuntsun2011

で、R出身のコンサルさん、何パーセントが正常といえますか？

@Bask_000

つまり全員ニート　貴方も私もニートット

@patitako

俺は悪くねぇ！俺は悪くねぇ！が似合う記事

@iwanishi_koushi

なぜ雇ったし

@MSX2VDP

仕事自体が少ないのかと思タ；

@hidakahirofumi

こええな、働く以上仕事はしたいなあ 学ぼうとしないとダメなんだろうな

@y_kido2

働きたくないでござる

@kagakubuin

でも、個人の積極性ってのもあるのかなぁ。

@1mg31

なりてえ　ずっとツイッターとアニメと実況みとくわ

@kyu_ryo_dorobou

バイト初日君が増えてるってことか　片隅で皆がせっせと仕事してるのに何をすればいいのかわからない常態か　教える暇もないってことはある意味人手不足なのかもしれない

@Augustin_IV

仕事しなくて給料もらえて良いとか言ってるけど、こんなにつらい事はそうそうないらしいぞｗ　社内にいながら仕事してるフリしなきゃいけないとか仕事してた方がマシだろ

@banfence

もうさ、働かなくていいんじゃないかなぁ。

@kouryukun

社内ニートというが実際は同じ環境において仕事ができる人間がいる。この違いなど言うまでもなく社内ニートがバカなだけ。社内ニートは言い訳言う前に周りを見てみたら？

@kikkuhoppaa

うちの会社は使い物にならない方たちが多いんだが。。。私より10年以上、この世界に居て何を学んで来たのかと嘆くこと多いよﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ→→→

@atukan_1723

理不尽な孤立は痛いよなー　独学も限界あるしね

@Metalmarron

社内ニートとかいうけど、やっぱり管理職が部下の手を引いて育ててあげないと、いつまでも成長しないよ。　結果的にそういう部下を持った自分が苦労するハメになる。

@kyovin_muimui

まーた日本人は外来語の意味を改変して

@koritamease

喜んで！！

@fucken0asshole

特命係の事ですか

@soh3826

耳が痛いです

@chozatu

現代語：ニート→無能

@yukiti2525

1つのことをするだけでお金貰えるとか甘えてる！1人５つの仕事しろってよく言われる。　…でも、私も３つまでがスペックの限界かな (º﹃º​)

@kinoshitakyousu

だらけてる訳でも無いのにどうしても仕事が出来る側になれない人間は腐るほど居る。同じ人間同士なのにそれを能力が低いと振り分けられる事に何か悲しさを感じる。

@kyoka109

社内ニートってなかなか考え物だよね・・。

@xxxTarOoxxx

でも社内ニートに陥る人は仕事が出来ない人が多いよね～

@tyaranporarism

仕事が無い？　寝言ほざけと。社員は労働力ではなく、企業に新しい仕事と利益をもたらし、決算の数字を良くする基幹部品だろと。どこのバイトだよっていいたい。

@mainpcmcnccnc

俺社内ニートだ　ああああ　クビになるな　解雇される　 どうしたらいいんだーーー

@dino_swift

ニートの定義がぶれてきているな。ニートはそもそも労働意欲すらないんだから職場にはいねーよ

@keizead

育てる時間がないと言うよりも育て方が分からないって言う方が正しいんじゃ？まぁ結局自分が独学、我流だから人に教えるのに向かないってのもあるのかもしれないが。

@keizead

育てる時間がない？人を育てず遊ばせておくから時間がないんじゃｒｙ

@circuschu

会社に行っても仕事がねェ！ってIKUZO風に脳内再生された

@ryuyama00

「育てる時間がない」この発言はよく聞くが、それでも育てなきゃならないのが企業だと思う。人を軽んじれば、長期的には会社が潰れる。松下幸之助の教えを思い出すべき。

@dars_rhineford

ニートの定義ってさ「働けるのに働く意思がない人」の事じゃなかったけ？

@tyKi_0602

就職がいいのか契約社員とかのほうがいいのかわかんねえなこれじゃあ

@_myake

メテオさん…

@loveless1981

日本の企業は正社員守りすぎ　フリーライダー・社内ニートはリストラの対象に

@from_jessica

仕事なんて、やろうと思えばいくらでもある。出来る事を探そうともしない人は解雇して、やる気のある人雇えばいいと思う。

@dr_kusiyaki

会社にいればやらなければいけない事が沢山ある。結局意欲の問題じゃないかな。

@Num3_

仕事ありすぎな俺には只々羨ましい限りです

@musshu556

なに！？金をもらいながらニートが出来るのか！？と思った人は真性

@noir193

何もしなくねえよｗタイムカード切って朝礼に参加してるだろうがｗ帰りも切るしｗ

@twittarsan

社内ニートを出す会社もちょっとアレな気がするよ

@skyks2000

NEETの定義がだいぶおかしくなってきてない？

@okatamaAmak

職種によるのかね？ウチの会社だと暇な時は早く帰るが忙しい時は残業するから。やる事が無いってあり得んけどね。

@suimen_9632

hmhm

@cos366

雇用保蔵がNEETなら、貯金はデッドストックですな

@sagasuke

いっしーさん・・・？ｗ

@nubebetaro

社内ニートになれるだけ恵まれてるよ。１年間だけやれた僕も恵まれてるが、何年もやってるのはもっと恵まれてる。　給料で土日とかだけの専門学校へは行けるだろ／

@optical5er

人材を育てて仕事を任せられるようにしないと自分の時間に余裕は生まれないし会社も苦しくなる一方だと思うけど。。。

@makoto132

なぜ解雇にしないの？

@SadisticJohnny

優秀な一割で回ってるとかいうし

@yukino_ya

言葉の意味を理解してないんじゃないだろうか。競争するなら常に「余力」は残してきたいもの。そのためには必要な無駄があるというのをまず理解するべきです。

@wakadai2

製造業だけど無理に仕事作って時間潰してるわうちの会社 本来なら1人でいいのに2人の工程ばっかり　半ニートか

@chimericidol

今じゃそんな社員なんて囲ってる余裕無いだろ。少なくとも実績を叩き出せば給与安泰、成果が無ければすぐにリストラ候補だ。

@hasuhiro12

居座れるだけでもうらやましい。普通解雇じゃね？パワハラ→解雇って流れが普通。そして無知な若者に対して自己都合退職をつきつける

@liberaldenial

やべぇ。俺まさに今これじゃね？　

@younojou

無節操に『ニート』の範囲広げるなっての。

@ReLifeHiroshi

本人の問題だけでなく、その企業の営業担当の力量にも影響してくるからな。 俺も数ヶ月味わったよ。何の為に会社行ってるんだろう～って思いながらね！

@kibi_san

社内ニート？そんなことより明日の仕事の整理しなきゃ(´・ω・`)

@wakujiro30

明らかに会社側に責任がある場合もあるが、本気でいくら教えても育たない新人がいることも確か。能力がないのかやる気がないのか。いや、危機感がないな。

@AfternoonNagato

あのー「雇われた」（Employed)の時点でニートじゃないんですけど…。

@OA_chan

仕事はあるけど、幹部候補生のレールからは外れているという面では、私も社内ニートに入るのかな？ｗ　しかし、これでも十分くそ忙しいんだがｗ

@zackMHF

いいね　社内ニート毎月給料もらえるんだね

@persimmon0106

立場の心配無しに何もしなくていいなら憧れるな

@hamusuke86

少子化なんだから、もっと若い人材に仕事を与えて育てていかないと今後の日本の経済がますます衰退していきそうで心配だ・・・

@yufa39

暇だから良いって言ってる人は周りが仕事で忙しくしている中自分だけ何もする事がない状況になってみたら？発狂ものだぜ？

@nainai_ann

大手だけでなく中小や零細でもいる。小さい所で人の流れが無い会社なんか普通にいるよ。共通してるのは上司がクソってところ。

@F_zii

@96ooooch 確かに。リーダーシップのある上司は、どんな部下でも一定以上の水準に仕上げるんだよな…そして、時間の使わせ方にも無駄を作らせない。