現社員・元社員による会社評価レポート
| 職種・役職 |
在籍期間 |
在籍状況 |
入社 |
性別 |
| 記者 |
在籍3～5年 |
2000年以降退社 |
中途入社 |
男性 |
| 総合評価 |
1.2 / 5.0 |
   |
回答日: 2009年 11月 30日 |
| 待遇面の満足度 |
-- |
社員の士気 |
-- |
| 風通しのよさ |
1.0  |
社員の相互尊重 |
1.0 |
| 20代成長環境 |
1.0 |
人材の長期育成 |
1.0 |
| 法令遵守意識 |
2.0 |
評価の適正感 |
1.0 |
| 残業時間(月間) |
約 20 時間 |
有給休暇消化率 |
約 － ％ |
3. 入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由は何ですか。 今振り返って、その理由は妥当だったと思いますか。 当時に認識しておくべきだったと感じる事はありますか？
Answer:
入社を決めた理由：紹介で断れなかったから。
入社前......
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4. モチベーション・評価制度
どのような点に仕事のやりがい、就業意欲の高まりを感じましたか？
また、人事評価の特徴についても教えてください。
Answer:
地域社会を知ることができ、活性化に関われるという部分ではやり......
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5. 女性の働きやすさ
女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと感じましたか？
Answer:
全く感じない。ある女性社員が外部のライターからセクハラを受け......
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6. ワーク・ライフ・バランス
プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと感じましたか？
Answer:
細かい時間管理がされない部分で調整はしやすい。ただ、ピーク時......
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7. 成長・キャリア開発
この企業での就業経験によってあなたはどのように成長しましたか。
また、その後のキャリア開発にどのように役立ちましたか？
Answer:
地元の政財界を知るという意味ではいい経験になった。......
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8. 退職検討理由
どのような理由でこの企業からの転職（退職）を考えましたか？
Answer:
社長含め、企業としてのビジョンがない。人材を育てる気概もない......
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9. 業績動向［強み・弱み・展望］
どのような点がこの企業の「強み」・「弱み」だと思いますか？
また、「事業展望」についてどのような予測をお持ちですか？
Answer:
強み：地元の情報が入るしくみを持っている。
弱み：中高......
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10. 経営者への提言
この企業の経営者へ、この企業をより発展させるための提言をするならば、どのような事を伝えますか？
Answer:
人材を大切に育てることが一番大切。会社である以上、個人商店で......
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