対象となる方：
・新人作家様（ジャンル：ビジネス書・小説・エッセイ・漫画など）
・出版業に関する新規事業をこれから行なう、若しくは創業２年未満の方
・音楽業に関する新規事業をこれから行なう、若しくは創業２年未満の方

お陰様で弊社のような小さい出版社ながらも同業種の起業家の方々や新人作家さんからの持ち込み企画を数多くお寄せ頂くようになりました。しかしながら現状では全ての作品に目を通すことが物理的に困難な状況です。

また以前はSNS等で2008年末〜2009年上半期に漫画家・作家の募集をして実際に販売も致しましたが、その際に某新人漫画家による詐欺とネットでの編集者の実名を記入した誹謗中傷（刑法：第230条（名誉毀損）） などのトラブルが発生したため、編集者が負った精神的な痛手とその漫画家によるリソースの要求による多額の損失を招く結果となり、以降さらに新規事業を行なう起業家への協力や新人枠への予算の捻出が難しいのが現状です。

また新人作家については、弊社にとっての著者の位置づけは従業員や下請けという扱いをしておりません。編集者と対等な関係としての取引先と考えております。ですから企画も共同で行なうことにしています。そこで人材の採用基準をやや厳しく設けることに致しました。しかしこれは社会全体の文化と経済の発展と腐敗防止のための措置ですので、ご理解頂きます様、宜しくお願い致します。

作品又は企画書をお持ちになる場合、以下の書類のご提出をお願いしております。選考後、不採用となった場合は、求人者の責任にて破棄致します。

・履歴書
・職務経歴書
・本人確認書類（免許証など）のコピー
・作品（起業家の場合は企画書）
・小論文（今後１年間のあなたの具体的なビジョンについて、1000字程度）

望ましい人材
・指示待ち体質ではなく自発的に事業に取り組める方
・コミュニケーション能力があり、チームメンバーと良好な関係を保てる方
・自律心があり、会社の資産は皆のものであるという認識ができる方
・有形無形を問わず、ご自身と関わった事業や人材の価値を高める能力のある方

以上
（2012年2月4日更新）