@happy_typing

単純にそういう風に教えた世代がいるからでしょ。周りをみてると世代関係ないと思うけどね

@ghostofcat

単にグーグルの使い方知らないだけなんじゃないかと。

@atahutism1

また「今時の若い奴らは」か。忘れるというのはいいことだが，忘れるということも忘れてしまうのはどうなのかね。

@ghostofcat

セミナーで喰ってる人がオフ会で無料よりちょっと高額の方が人が集まるって言ってた。常連と化してていつも来る人も多いって。

@Mr_Ales

人々が分からない人に向けてググれと言ってきた結果がこれだよ！！

@ghostofcat

つかさ、例外的事例を引っ張り出して全てみたいに語る手法はもう飽きた。大体その事例が実在してるかも怪しいし。

@ghostofcat

そろそろ「コンサルに騙されない為のコンサル」とか出てくると思う。もうあるかな？私が考えるぐらいだから。

@kurentu

毎年同じこと言ってて恥ずかしくないの？

@hipo48

非ゆとりと言うと30歳ぐらいからか？　そんな良い歳した大人が稚拙な世代論を振りかざして管を巻いてるのかと思うとゾッとするな……。

@hipo48

コンサルは何事も事を大げさにして本質をうやむやにし、十把一絡げに括って批判するばかり。信用できない事この上なし。

@fuyunoyozakura

これじゃあマニュアルじゃなくてオートじゃないか

@niwatoriman

これがゆとりか

@loose2156

新入りは最初は使えなくて当然。2、3年後に顕著に差が出てくる。とはいえゆとり世代が総じて使えないのは事実だなｗ

@sfiphergp9fiawj

大事なのはマニュアルがないと分かった時に、諦めるか、それともむしろ自分でマニュアルを作るくらいの勢いで努力できるかだ。少なくとも俺ならそうする

@sfiphergp9fiawj

効率よく「正解」に近づこうとすること自体は悪くない、というかむしろそうするべき。マニュアルだってないよりはあった方がいい

@goidoust

『効率』の最悪さをもっと広めてほしい。元凶はトヨタ。但しマニュアルは悪くないぞ？マニュアルに『効率』を詰め込んであるのが問題。

@edennosola00208

なぜその人を面接で弾かなかったか疑問で仕方がありません。

@hicyabo

世代とかで一括りにしないで頂きたい、グーグルに（ｒｙとかそんな奴ただ非常識なだけだろ。

@karanotoki

社員育成をちゃんとしてから言ってくれないと

@nyaa22nyaa22

コカコーラの製造方法

@sakuhosi

実際生まれたときから不景気しか味わってないからバブル期のようなパワフルな世代ではないよね。しかもこれからさらに悪化していくとなるともうね

@crohell_klt

マニュアルより上のことが出来ないから使えないってことでしょ。教科書に書いてないからできません分かりませんって言い訳して仕事しない同僚は屑。

@metagrosstuyoi

景気の良い時代を肌で感じたことがないのだから保守的になるのは当たり前。

@TEETED

マニュアルありが当然の時代を生きてきたんだから当然で、そしてそれは、底辺のレベル向上という意味では間違いではないんだが

@heiseiyutori

今時ぐぐって出ないとか何を調べようとしたんだろうか…ｗｗ

@zuke_check_nico

即戦力重視で採用活動をして育てる気もないならこうなってもしょうがない

@sanae_saboten

マニュアル主義批判してるくせに、非効率な仕事してたら怒るんだろ。 矛盾してら。マニュアルに頼らず効率的に出来る新入社員を求める人事がバカだろ

@kurotakehazeru

毎年恒例の新入社員記事だね。欠伸が出るわｗ

@arika_vivace

上司の言うことは矛盾するので、ホウレンソウもほどほどに。報告上げるのは問題起こりそうな時くらいで十分。というか、それ以外で話しかけんな仕事しろ

@shinnew99

マニュアルがあれば出来ない奴が最低限のことができるようになるし、出来る奴はマニュアルのおかげで空いた時間で他のことを覚えることが出来る。

@kento0820

右も左も分からないのが最初なんだからマニュアルがあってしかるべき。人の代わりにマニュアルが教えてるだけの話じゃないか。

@kento0820

第四段落に腹が立つ。何様だ？と思わざるを得ない。

@etomm3

コンサルティング会社代表なのにseciモデルも知らないのか…形式知と暗黙知の変換構造とか勉強しろよ。分析にもなってない。無知過ぎるわ…

@tenbinjam

「ググれｋｓ」って言葉があるが、「自分で考えろｋｓ」って言葉はまだ流行ってないのね。

@MebiusBRS

マニュアル人間以外居ないと思って自分を持ち上げる慢心、恥ずかしくはないか？

@ikimonogurui

自分は靴修理の仕事してるが、はっきり言ってマニュアルなんか無意味。接着剤がつかなかったり変なトコ穴開いてたりする靴が多いから。特に中国製は。

@mohu13

『グーグルにないんですから、いくら調べてもありませんよ』www

@iip_qji

マニュアルを非とするつもりなら、それは間違いだと思う。マニュアルを用いて削減した時間を別の事に使うべきかと。あと新人の指導は上司の仕事です。

@mefilia1

即戦力即戦力言ってるくせに･･･例の新入社員も悪いとは思うけど、これは仕方ないやろ。効率重視ですぐ結果出すことばっか追求してる世の中なんだから

@ikimonogurui

@hal1021　一つ一つ教えていくんだろう。料理未経験の人間に栄養学の本渡したってまともなもの作れるはずないだろ？

@gaudelisan

そんな馬鹿な人間が社会にいる事がおかしい 人事が悪い

@warocktw

人生の攻略本は、自分で作るしかない。

@shinnew99

「効率よく「正解」に近づこうとする意識」いや、コスト削減が求められる今の時代でこれはものすごく重要だろｗ

@ikimonogurui

ネット上にない情報もあるって何故考えないのかな・・・？例えば合鍵の溝を削る深さが何mmとかはネットには載ってないぞ。

@shalom_gby

マニュアル世代に指示待ち症候群。こう言う風に育てた大人も悪いかもしれない。でもそれを甘んじて受けてきた私たちも悪いと思う

@pupupu15

効率よく正解にたどり着こうとする事の何が悪いんだ？効率悪い仕事してたら怒るくせによ。「いつまでやってんだ！わからんなら聞け！」だろ？

@ikimonogurui

@battera4_wisel　そう。若者はしっかり叩いて大きく伸ばすのが基本。それを今の生温い親世代が文句垂れてきたからこうも浮き彫りに。

@kagami_jp

まぁ、人類の歴史長いと言えどこれほど定型化された文化がどれだけあるか

@shinnew99

マニュアルは最低値の底上げなので絶対必要。職人じゃねーんだから。んで出来る奴はそこからマニュアル以上のことを出来るだけの話。

@kyonnaga

バイトがマニュアル至上主義だからだろう。全部マニュアル化してそれしか体験したことないの。そのおかげで仕事は仕事と割り切ってるから尚の事。

@SCRAP_d

この新入社員の例もどうかと思うけど、基礎を教えるのは組織の義務だと思うが？組織の常識っていうのは外から見たら案外連続した異常だったりするんだよ

@S_u_i_t_o_u

若者叩いて金もらえるとか旨い商売ですね＾＾

@azami1

「あなたがいなければ祖国もない」と「Googleになければ調べてもない」ってなんか似てる。

@kousuke_tono

うん。普通に当然の結果の様に感じるな

@momomin07_anime

攻略世代っていうのは言いえて妙ですね 　QT

@skyhigh0521

GoogleとYahoo!の両方を調べるのが筋。あと各新聞のアーカイブや学協会情報・国会図書館まで調べれば完璧。新社員にそうしつけなさい。

@rinku_02

これは酷い・・・もっとこう、他にあるでしょうが

@Luxuria_Unicorn

マニュアル化を加速させた原因である非正規雇用やフリーターを増やすきっかけを作ったのはどこの誰なんだろうね？(ﾁﾗｯ

@KiND1220

働かなきゃいいんだよ 無職これ最強

@dgaxal

基礎的な部分だけ教えてればいいだけなんじゃないかな 教えたところをメモさせておけばいいと思う　問題はその後だ

@nananananasi

そりゃゲーム買ってプレイする前から攻略見てるような連中だからな。ゆとりのお陰で普通のゆとり世代は楽をしてるが。ゆとりは同世代間では必要不可欠。

@yaya237

コメントしてる奴がこの記事に書いてる通りだよなｗｗ 仕事ってもんは自分で探すんだよ与えられるんじゃない。探し出した仕事にマニュアルなんぞ無い

@tabinchuHTR

それで口伝だったらおめでてえなと言いたい。あと攻略本舐めんな！

@DD_Ayanami

でも、現代社会はその効率とやらを求めているよね！　論理が矛盾してるよ！

@hiroshimanaka

酷い記事だ。こんなんでお金がもらえるとは良い身分だ。

@Wirbelwind1942

要約：マニュアルはありませんが面倒なので仕事も教えません。でもミスしたら責任とってね。

@sebireu7626

こないだ「新入社員にありがちな失敗」とかいってたくせにもうこれかよ。結局晒し者にするんだな

@yukkuri_y_no

賛否両論の意見なんだが、これが全てではない、ないなら自分の足で探す。何よりも動くことが大切、自分も分からず無我夢中で探っていた事もあるったな

@rinka0216

すいませんでした。

@keidrumfreak

マニュアル=説明書と思ったら攻略本とか言われてるでござる

@battera4_wisel

若者叩きは基本

@hal1021

いや、この記事書いた奴 アホだろ… 最初っから､手引きも何も無い状態で仕事させてどうするよ

@takasikawasima

マニュアルは無くてもある程度の形を伴った新入社員教育は必要だと思う。マニュアル否定するのは見当違い。

@takasikawasima

マニュアルは無くてもある程度の形を伴った新入社員教育は必要だと思う。こういうこと言う人は仕事は盗むものだ、とか言っちゃう人な気がする。

@sironeko_yuji

結局は教えるのしんどいし面倒臭いので都合のいい人材来てくれっていう甘ったれた愚痴でしかない。そんで、都合のいい人材が来たら来たで使い潰すだけ。

@sana_nanami

ウチの職場じゃマニュアル外の事、創造力・応用力や経験が必要。ググれん内容もいっぱいあります。今年の新入社員はどう対応するやらｗｗ

@Tambitious

気持ちは分からんでもないけど10分は早すぎるだろ

@Ayuka_t

全てがマニュアルですむなら、ホント楽だなぁ…

@2525Terrance

もう少し頭使おうよ、何のための大学なんだかわからなくなる

@sironeko_yuji

グーグル云々という極端なやつを表題にして、後は昔からある浅はかな若者批判（笑）　毎年同じようなことをよく飽きずに言うもんだ。

@putrefied_mind

マニュアル＝攻略本ではなく教科書だと思うの。教科書も、教える先生も何もない状況で生徒は何を学ぶと思う？学んでから何を考えるかはそれぞれだけど

@1115ki

あ、なんかわかっちゃう気がする。

@salaman106

ああ、そうですかそうですか()

@takotta

お、おう・・・その学生を育てたのはあなた方ですよ・・・？

@tukimisou_

これは現在の新人社員を育てるためのマニュアルが会社に無い事が引き起こした問題ですね

@Minon0873

マニュアルが無いなら、日頃からメモとって自分用マニュアルもどきを作るくらいは当然やって欲しい。それを自主的に同僚と共有するなら尚良い。

@medama_dc

てか、時代がそうなんだから「考え、対応する力」を教えるのが会社であって、社会だと思うんだが、そんな余裕を持てない(与えない)のが最近の企業。

@paoyu01

グーグルがダメならヤフればいいじゃない(棒

@mugityaT

マニュアルに「探究心をもって」とか「自分の考えも考慮して」とか書けばその通りに動くかもね。あとグーグル先生にわからないことはわからんよｗｗ

@huan_moti

勝手に学生が変わったと思えるとか、幸せな脳をお持ちですね。

@ogyaw

どっちも悪い、という結論でいいんじゃね？　紀元前からそうだったみたいだし

@kuro_pachi

マニュアル作成は必要だと思う。だけどさ、「グーグルにありませんでした」はないわ。それ、グーグルすら使いこなせません、ってことじゃないか。

@Sukulan

マニュアル通りにやってます」というのはアホの言うことだぁ！！！

@kosyousenbei

正解はないけど失敗はするなということですね

@chan_ar1

確かにマニュアルはあって当たり前だとは思ってたけどｗさすがにｗｗグーグルにないんですから、いくら調べてもありませんよ』は言えないｗ

@sonomura_toto

大学で考え方を学んだんじゃないのかよ。

@_0657324687182

否定するしか能がない人間や気まぐれで物言う人間より、マニュアルの方が余程役に立ちますよ。

@tamayura07

仕事や人間関係には「正解」がないことやマニュアルが通じないこともあるのだが、それが彼らには理解できない（ｷﾘﾘﾘﾘｯ

@Level9ball

「マニュアル通りにやってます」というのはアホの言うことだぁ！！！・・・って御大将が言ってた

@Traveling123

若い世代の変化に対応出来ない企業は消え行くのみ。