1：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 19:35:55.22 ID:SfxGblRu0
あの企業のユニークな研修、いったいどうして？
web R25 10月1日(土)6時5分配信
忙しいR25世代にとっては、正直「参加めんどくさい」と思ってしまうこともある社員研修。
でもなかには、遊び心たっぷりのユニークな研修を実施している会社もある。
そのひとつが、バンダイ。
屋外の施設で「バンダイ・アドベンチャー・プログラム」という研修をおこなっているそう。
その内容とは…？
まず、部署の異なる10人程度のチームに分かれ、
チーム同士で課題に取り組み、競い合う。
勝敗が決まったら、チーム内で反省点を話し合う。…という
大枠は普通の社員研修に近いけど、ポイントはその「課題」！
●全員が指一本でフラフープを持ち、そのまま地面に下ろす。
途中で一人でも指が離れたら、やり直し
●全員で細長い平均台に乗り、誰も地面に足をつけないで誕生月順に並び変わる
●一人1本ずつ竹筒を持ち、それを使ってビー玉を落とさずにゴールまで運ぶ
●一人ずつ、空中ブランコに挑戦。命綱はほかのメンバーが握ってサポートする
●タイヤと木とロープを使って車を作り、
車から降りずに工夫してゴール地点まで車を動かす
まるで小学生の運動会のようだけど、地味に難しそう…（汗）。
どれもチームワークが必要そうだけど、どうしてこんな内容を研修に？
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111001-00000008-rnijugo-bus_all
2：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 19:36:02.01 ID:SfxGblRu0
「これらは外部の研修プログラム企画会社と相談して設定したもので、
毎年1回、2泊3日で実施しており、もう10年目になります。
この研修は、バンダイに入社したら必ず受ける研修で、
時期は異なりますが、新卒社員だけでなく中途入社の社員も受けるものです。
様々なアクティビティに挑戦し、『目標必達』『誰かではなく、自分で創る』
『周りを巻き込み、触発し合う』など、バンダイが求める価値観を
体感してもらうのが目的です。
研修を通じ、仕事の現場で当事者意識を持つことの大切さや、
メンバー全員が目標を共有することの重要性を参加者たちは感じると思います。
あとは部署をまたぐ仕事が多いので、
社内での人脈を築いてもらいたい、という目的もあります。
チームワークが必要な課題が多いですし、夜は宴会でかなり盛り上がるので（笑）、
結束力も高まり、人脈を築けます。
研修後も交流が続くチームもあるようですよ」
（バンダイナムコホールディングス・人事部・人事育成チーム・小野寺 仁さん）
アクティビティに夢中になるうちに、チームを引っ張るリーダータイプや、
ロジカル思考でアイデアを思いつくタイプ、体を動かすことが得意なタイプなど、
特徴が分かりやすく出てくるそう。
その「素の姿」は仕事の仕方にも通じるため、
人事部に自分の個性を把握してもらえる絶好のチャンスでもある。
楽しいのに利点が多い研修、いや冒険！ 体験してみたいな～。
（富永明子）
(R25編集部)
※コラムの内容は、フリーマガジンR25およびweb R25から一部抜粋したものです
※一部のコラムを除き、web R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております
亀山モデル(笑)
60：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/10/01(土) 19:57:12.52 ID:8nyKF9JlO
>>3
アトム隊乙
4：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/01(土) 19:36:33.71 ID:IY5NukW00
うちは自衛隊に行ってやった
8：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 19:37:12.04 ID:xfmv/Jl20
王将余裕
10：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/01(土) 19:37:58.37 ID:Tw/bwHUV0
王将アルソック
11：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/10/01(土) 19:38:00.14 ID:3BJoTEJu0
やずや
12：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/10/01(土) 19:38:09.90 ID:gU+q/xsA0
イークライシス
日本通信
このふたつはガチ
14：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/01(土) 19:38:54.92 ID:emIVIe/d0
この日の集合時間は6時半。
合宿時は5分前行動が基本なので全員6時25分に集合場所に整列をしていまし・・・ん？
教官たちが寝ているセンターハウスの前に新卒女性5人が集まっています。
彼女たちは開口一番、「私たち辞めます」
話を聞くとなんと、こんなにつらい研修には耐えられない、とのこと。
あれほど事前に研修内容を告知していたにも関わらず、たった二日目で・・・
あり得ません・・・しかも徒党を組んで・・・。
この時点で研修を行う新卒は総勢６人、２班となりました。
が、予定通り二日目のプログラム「土嚢マラソン」を実施。
重さ約１０キロの土嚢を担いで１０キロコースを競争です。
ここでまたハプニング！！
なんと、Ａ班の人間が土嚢を持たずガソリンスタンドに座り込んでいます。
教官が走り寄り、理由を聞いたところ、
「足が痛くてもう持てないので途中で置いてきました」
・・・？？？
一瞬耳を疑うような発言です。スタート前にあれほど
「水害が多いこの地域では土嚢はとても大切です」
「ちゃんと担いでゴールしてください」と伝えたにも関わらず
土嚢をどっかに置いて自分達だけ歩いてきたとのこと。
もちろんその人間には土嚢を取りに行かせ、ちゃんとゴールさせました。
Ａ班の土嚢を置いてきた人間の一人が土嚢マラソン終了後、「もう続けられないので辞めます」
班長との話し合いの結果、ここでＡ班は２人となりました。
明日からのメインイベント「穴掘り」 果たして２人で達成することが出来るのでしょうか？
この日は「穴掘り」にそなえて８時半に消灯。
が、もちろん今夜も「夜間招集」は行われました。
65：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/10/01(土) 20:04:13.24 ID:ZIqC2mTq0
>>14
自衛隊さん、ご苦労さまです。
16：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 19:39:19.62 ID:zR79FFDS0
バンダイもくだらないことやってんだな
がっかりだわ
17：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/01(土) 19:39:47.56 ID:l9gFKlkHO
王将のあれはすごいな…
19：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/10/01(土) 19:40:27.71 ID:emIVIe/d0
営業職の新人研修
朝６時起床 ５人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
５人が少しでもずれれば何回もやり直し
７時 いただきまーすと３回絶叫し お膳に向かって土下座
８時 スーツに着替えてビジネスマナー講習
挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を１秒以内にこなす
この反復練習を素振りの如く１００回
１１時３０分 川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原（２ｋｍ）のダッシュ×３
１２時 例の如くいただきまーすと絶叫し 土下座後食事開始 食う時間がストップウォッチ
で計測されている
午後１時 グループディスカッションということだが
１人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後４時 駅前（田舎だけど結構人通りがある）で社歌を歌う、というか絶叫する
５００メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
というか声ががらがらになるまでOKでない
午後６時 夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後８時 刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場で流れ作業で入浴
１人１０分をオーバーしてはならない
９時半 布団を引いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
OKが出たら就寝
48：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/10/01(土) 19:52:22.65 ID:SQdh5VCQO
>>19
流石にネタだよな？
メーカー販社の営業だけど、技術講義４日間と工場見学しかやんなかった
あとは2～3年ごとにキャリアアップの研修はあるが、講義と簡単なロープレくらいだ
76：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/01(土) 20:14:40.84 ID:kVBj51sbO
>>48
だがこのくらい厳しい研修をやり遂げなければ一流にはなれない
78：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/01(土) 20:16:39.36 ID:dD8t7d1y0
>>76
こんなキチガイ行動で一流になれるのか
82： 【中部電 88.1 %】 (埼玉県)：2011/10/01(土) 20:19:04.85 ID:wCJs/Yy90
>>78
一流の奴隷だろ
86：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/01(土) 20:23:31.96 ID:dD8t7d1y0
>>82
なるほど
21：名無しさん＠涙目です。(中国・四国)：2011/10/01(土) 19:41:31.75 ID:MP30Enq5O
その先は、
…言わなくても分かりますよね？
22：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/10/01(土) 19:41:42.47 ID:l9gFKlkHO
歩いちゃいけない企業も研修とかすごそうだな
23：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 19:41:48.21 ID:IsayGyqK0
王将と前に話題になった寿司屋の研修って凄い似てるよね
何かマニュアルあんのかね
洗脳ごっこみたいな
24：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/01(土) 19:41:52.37 ID:03s9E0Hj0
27：名無しさん＠涙目です。(高知県)：2011/10/01(土) 19:43:08.94 ID:hTJ9hoLyP
>>24
お前がナンバーワンだ！
25：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/01(土) 19:41:53.93 ID:7WST7M930
こういう会社って
・仕事も無いのに定時に帰る事も許されない
・残業時間数自慢がそこここで聞こえる
職場なのは間違いない
26：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/01(土) 19:42:29.50 ID:58jRSoNP0
DQN企業ほどなかやまきんに君みたいな新入社員が喜ばれるんだろうな。
28：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/10/01(土) 19:43:15.96 ID:4e+uHyeFP
製造業メーカーだが、研修で全く同じことやったわ。割と有名なやつだよ、これ。
他には「一本の釘の上に１０本の釘をのせよ」みたいなのも
あった。息抜きみたいなもんだな。
29：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/10/01(土) 19:43:21.57 ID:tfwD2gfg0
バンダイ職場紹介みたいな番組やってるけど、
プラモ設計者が連邦の制服着てた
30：名無しさん＠涙目です。(北陸地方)：2011/10/01(土) 19:43:46.78 ID:8UtX9ywwO
自社の超難クソゲーを協力クリアとかにしろよ。
34：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/10/01(土) 19:46:42.38 ID:+KRv3AFT0
>>30
そうだな
マインドシーカーをクリアまでやらせれば鉄壁の忍耐力が付きそうだ
33：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 19:46:10.36 ID:uCv7SfQt0
王将はともかく、泊りがけで謎の研修するところは大抵それ専門の会社に委託してる
2chのどこかの板でブラック企業の研修って言って
紹介されてた内容と殆ど同じものがテレビで紹介されてた、業種も違うのに
そのテレビの中で、初めはちょっと厳しくしたいと思ってそこに委託してるって言ってた
36：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/10/01(土) 19:47:43.34 ID:Gd73/0PH0
肉体労働とかサバイバルはまだ我慢出来るが、素手でトイレ掃除とかは我慢できんわ。
37：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/01(土) 19:47:46.38 ID:03s9E0Hj0
1カ月半で基本思想をたたき込む，これがトヨタの新人研修だ！
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060621/241438/
4月7日から大型連休前までは，午前中は主に座学でトヨタ生産方式の基本である
「かんばん」「異常の検知とアンドン」「物流・運搬」「物と情報の流れ」
「標準作業」「少人化」「品質管理とその道具」などを学ぶ。
午後には実際の工場に移動して「現地現物」で実際の作業測定や改善活動，
データ整理などを体得する。
とにかく中身の濃い1カ月間だ。
109：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/10/01(土) 20:56:46.95 ID:jTu4t2de0
>>37
これ勉強になりそうでいいなあ。
いろんな企業がほしがってるノウハウだぞ。
38：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/01(土) 19:48:24.29 ID:E2P9lV8l0
社畜洗脳っすなぁ
40：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 19:49:35.03 ID:28BJHwQF0
どうせ3年程度で辞めてくのに生産性のない無駄なコストかけるの好きだな日本企業は
41：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/01(土) 19:50:28.50 ID:ecW2CAX70
光通信の新人研修もキチッてる
44：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/01(土) 19:51:35.86 ID:VQfjrrSB0
日本企業らしいわホント
45：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/01(土) 19:51:40.77 ID:fjI7prmO0
テイルズ全作をプレイして感想文を書くで良いのに
46：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/10/01(土) 19:51:52.98 ID:kFxil55E0
王将のアレってパワハラにはならないの？
47：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 19:52:22.54 ID:kUu8gwWA0
非社交的、内向的な奴とかコミュ障の方が面白い発想のゲーム作るんじゃないの
人脈とか宴会とかくだらない事に夢中になる奴ばっか集めてるから
最近面白いゲーム出てこないんじゃないのか
53：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/01(土) 19:53:38.27 ID:jy1GylyB0
これで効果があるならともかく、実際のところ会社が何かした気になってるだけだからなあ
55：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/10/01(土) 19:54:17.75 ID:mi1aTjgs0
人事の自己満足。全くなんの意味もない
56：名無しさん＠涙目です。(秋田県)：2011/10/01(土) 19:54:45.73 ID:TCVHvs6f0
でその凄い研修をクリアした優勝な人達の会社が出した最近のゲームは？
58：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/10/01(土) 19:55:26.12 ID:03s9E0Hj0
教官 「穴掘り、いくらだ？」
新卒 「いや、深度、８５センチでございます」
教官 「…は？」
新卒 「…は、残り115センチでございます」
教官 「全く駄目じゃん」
新卒 「いや、申し訳ございません」
教官 「全く」
新卒 「いや、申し訳ございません」
教官 「なー!!」
新卒 「いや、あの、本当、申し訳ございません」
教官 「何やってんだ、お前？」
新卒 「いや、採掘いたします」
教官 「なー!!」
新卒 「いや、本当、申し訳ありません。」
教官 「よー!!」
新卒 「いや、教官殿、申し訳ございません、採掘します」
教官 「…さっき2メートルだの、ほざいてるんだろ、てめえら!!」
「ぜんぜん たりねえじゃん！」
「いや申し訳ございません」
「ぜんぜん たりねえじゃん！」
「申し訳ございません」
「ぜんぜん たりねえじゃん！」
59：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/10/01(土) 19:55:56.49 ID:0NZDhQGd0
こんな会社もあるんだね
http://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032
今の時代に、入社試験で便所掃除をやらせる、などというと世間の顰蹙を買うやもしれないが、
便所掃除は、実は我社の伝統なのである。 ・・・
しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。
61：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/10/01(土) 19:58:44.13 ID:rCsxTKuy0
>>59
あまりにぶっ飛んでると笑えてくるな
62：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/10/01(土) 19:59:58.80 ID:nCkBIQKk0
バンダイってことはおもちゃ作ってるほうじゃねーの
バンナムはまた別だろ
63：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 20:03:25.74 ID:rWD78aFN0
いつも思うけど、こんな研修に何か意味があるのか？
66：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 20:04:56.37 ID:7X6PXF730
これのせいでニートやフリーターが増えてるんじゃね？
67：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 20:05:44.30 ID:pFe2I+1HP
奴隷力のある奴ばっかり集めて日本はどこへ行くんだろうな
68：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 20:07:21.15 ID:GtrILKw/0
王将の元ネタの
管理者養成学校の研修
これは色んな意味で凄いから体験しとけｗ
70：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/01(土) 20:09:11.33 ID:mnvOvoDVP
マジチキ研修に比べると、光通信の研修楽すぎワロタ。
ちょっと勉強してちょっと歩いて、ちょっと精神論やって終了。
71：名無しさん＠涙目です。(iPhone)：2011/10/01(土) 20:09:29.81 ID:52SRyxdwi
外国企業の新人研修ってどんな感じなん？
80：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/01(土) 20:18:31.62 ID:860va1n4O
>>71
職業に対して差別が否定されないため接客業や運転手などの
Macjobと呼ばれる仕事をやる層とエリート層は完全に分離している
エリート層は常に個人で技能をつけて業績を出していく
73： 【中部電 88.1 %】 (埼玉県)：2011/10/01(土) 20:13:23.25 ID:wCJs/Yy90
> ●一人ずつ、空中ブランコに挑戦。命綱はほかのメンバーが握ってサポートする
これで死んだ奴が出たらどうすんんお
75：名無しさん＠涙目です。(四国地方)：2011/10/01(土) 20:13:35.05 ID:m0i1uH530
厳しい研修受けてもダメな社員もいるが
通常業務の研修のみで成長する社員もいる
王将にはさぞかし立派な社員しかいないんだろうな
77：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/01(土) 20:15:37.11 ID:E2P9lV8l0
それだけ滅私奉公で意のままに働くソルジャーを探すのは大変って事だな
81：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/01(土) 20:18:57.00 ID:RXo4XQY90
最近は労働者が自分を安売りし過ぎるな
そら企業も増長するわ
83：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/10/01(土) 20:21:18.32 ID:BE++tzwy0
もっとも服従した奴がナンバー１
84：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/10/01(土) 20:22:38.07 ID:o2hWAr9z0
王将がまだあの研修やってるかは知らんけど
やっぱりあれ必要だと思うよ
文字通り叩きなおすことが必要な人種もいるし
85：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 20:23:04.60 ID:IsayGyqK0
もっと直接的に客の靴を舐める研修とかすればいいのにね
92：名無しさん＠涙目です。(チリ)：2011/10/01(土) 20:28:02.48 ID:OrLMTPyv0
理不尽な経験というのも必要なのかもしれんな 平成生まれには
93：名無しさん＠涙目です。(岩手県)：2011/10/01(土) 20:29:37.47 ID:d2gkbsFE0
人格を破壊して、奴隷思想を詰め込むタイプの研修やってる職場は１００％DQN
公務員でもそういうとこあるんだけどな・・・
94：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/01(土) 20:30:49.39 ID:daeHZPeD0
来年から便器メーカーに努めるんだけど、研修で便所掃除するぞ。
95：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/10/01(土) 20:30:54.07 ID:wuckZr4M0
ボッチになりそうな奴を矯正または排除しといたほうがいいとは思うし
まあやっといたほうがいいんじゃないですかね
96：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/01(土) 20:36:39.58 ID:3JoEkSQy0
>>95
そういう奴は本来面接で排除されるもの
104：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/10/01(土) 20:48:43.38 ID:wkcw0jm+0
もし俺がこんな研修受けさせられたら人事ぶん殴って帰って2chに書き込むけど
105：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/01(土) 20:50:33.48 ID:Nypoykjs0
>>104
そういうニュース聞かないけど、実際あったらどうなるんだろうな
過酷すぎる新人研修！とかなんとか問題視されるんだろうか
106：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/10/01(土) 20:53:06.35 ID:WnHo56rl0
どうなるもこうなるも職員が上司に暴行とかでニュースになるだけだよ
2chでは「どうせDQN社員なんだろうな」って言われるだけ
新聞記事には犯罪者の言い分なんか載せないよ☆
110：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/01(土) 20:57:12.51 ID:cEhGGNM60
入社一発目にプライド崩壊させて指示に従うのが当然っていう社蓄を作る手口だよね
オウムがやってたやつのソフト版
同調圧力の中で育ってきた日本人にははまり過ぎるくらいはまる
111：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/10/01(土) 20:57:14.11 ID:VXPkZnBT0
同期なし
新人研修なし
初任給20万
貿易業務＆営業
中小企業だがこの条件ってどう？
115：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/10/01(土) 21:02:00.88 ID:piococ+z0
>>111
土日完全休みならいいんでないの
116：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/10/01(土) 21:04:41.71 ID:6baKdpFaO
空中ブランコを無理矢理やらすのはちょっと問題じゃね
高所恐怖症とかいたらどうすんの
117：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/10/01(土) 21:06:17.72 ID:QuCon2GK0
こんなだからクソみたいな管理者しかいないんだな。
納得したわ
1001：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/09/28(水) 23:47:03.91 ID:AtoZ
【閲覧注意】「誰得だよ...」ってなる画像大会
吉木りさ可愛すぎわろたｗｗｗｗｗｗｗｗ（画像いろいろ）
SDN48がTバック晒しててワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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コメント
1. ：2011年10月01日 22:41 ▽このコメントに返信
社畜No.1
2.ななし：2011年10月01日 23:07 ▽このコメントに返信
天下一社畜大会の始まり始まり～
3.名無しAtoZ：2011年10月01日 23:31 ▽このコメントに返信
入社当時の研修の担当が、社長になっちまった。
ははは。。。
4.名無しAtoZ：2011年10月01日 23:38 ▽このコメントに返信
「ごじゃいます」になってても気になんないから。
5.名無しAtoZ：2011年10月01日 23:58 ▽このコメントに返信
無駄が多いよねー
6.名無しAtoZ：2011年10月02日 00:02 ▽このコメントに返信
バンダイなんだから普通に連邦とジオンに分かれて宇宙戦争での正当性をディベートし合えば良いのに。商品理解も嫌というほど深まるし一石二鳥だろ。
7.名無しAtoZ：2011年10月02日 00:13 ▽このコメントに返信
平均台は面白そうじゃんｗ
かわいいコがいればだけどｗ
8.名無しAtoZ：2011年10月02日 00:15 ▽このコメントに返信
トヨタの研修は真っ当な研修そうで安心したが・・・、新入社員が働かずに特権階級化
して客からクレーム多くなってるって話も聞いてるので未来は暗いんじゃねえ？って思
うようになったわ。
9.名無しAtoZ：2011年10月02日 00:29 ▽このコメントに返信
・大手企業だったら、山などでの肉体的な研修もある程度は許容される。
雇用と給与が安定してるから。
↑なぜこの手の「ブラック企業のキチガイな新人研修」叩かれる空気かというと、
待遇も安定性も最悪なブラックのくせに、求めるレベルも精神もおかしいから。
そりゃお前、続ければ家と車が買えて子供を大学にいかせられる待遇と、
下手すればバイト未満の待遇とでじゃ、前者なら多少無理もするわ。
・「自衛隊研修」はむしろマシ。
名前はこわそうだが、
外部機関で、公的機関で、マスコミに叩かれやすいところだから、
基本、変なことできない。
↑一方、ブラック企業の自社製の研修メニューは、狂った空気全開、犯罪にも泣き寝入り。
10.名無しAtoZ：2011年10月02日 00:31 ▽このコメントに返信
まだ理不尽な苦痛メインな奴がなさそうだし、
話題になった王将とかに比べりゃマシじゃんとか思った
>>37のトヨタとか、これこそ「研修」だなぁ、と
11.：2011年10月02日 00:34 ▽このコメントに返信
こういうのやらせる所はヤクザのフロントだろ
12.名無しAtoZ：2011年10月02日 00:46 ▽このコメントに返信
精神論って頭が悪い奴が使うと基地外じみたことになるものだ。頭が良い奴が使うとそいつ次第で良くも悪くもなる。理詰めが一番無難だが、あまり詰め過ぎないぐらいのが一番安定だな。
13.名無しAtoZ：2011年10月02日 00:48 ▽このコメントに返信
まるでカルト教団が狂信者を作り出す方法みたいだ
14.名無し：2011年10月02日 01:18 ▽このコメントに返信
これを国家規模でやってるのが北朝鮮。
15.：2011年10月02日 01:18 ▽このコメントに返信
うちの会社も同じ研修やった
面倒臭いと思ってたけど、やってみたら何気に楽しかったわ。
16.名無しAtoZ：2011年10月02日 01:26 ▽このコメントに返信
こうやって洗脳して老害、団塊が潤うため働かせられるんだな。
空しいな・・・
17.名無しAtoZ：2011年10月02日 01:39 ▽このコメントに返信
これ続けてて不況という現実を日本企業は受け止めるべきではないか
18.名無し：2011年10月02日 02:29 ▽このコメントに返信
記事にあるようなのヨーロッパとかでも学生の時やらされるよ
イギリスの名門私立(ｵｯｸｽﾌﾞﾘｯｼﾞが年二十人ほど)に留学してたことあるけど、山奥にハイキング旅行行ったときにそれ専用の自然公園があってグループに分かれﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ･ﾚｸﾘｴｰｼｮﾝとしてやったな
･半径1メートルの円と円の中心に立ってる細い筒に、円に立ち入らずボールを確実にいれる。道具は長いロープのみ
･蜘蛛の巣状に貼られたロープアスレチックスを全員くぐれ。ただし一つの孔をくぐれるのは一人だけ
などなど
解決方をみんなで議論したり結構面白かった。
ブラック企業の研修よりはマシじゃないかな
19.名無しAtoZ：2011年10月02日 03:19 ▽このコメントに返信
>>1の研修は普通だね。実際やったら面白いよ。
20.名無しAtoZ：2011年10月02日 09:28 ▽このコメントに返信
バンダイの研修は別に問題ないのでは。昔、外資系の金融会社のニューヨーク研修に行った時も、世界各国の新卒と同じような内容の研修やってたよ
21.真：2011年10月02日 09:47 ▽このコメントに返信
バンダイはかわいい子や綺麗な子が多いよ
22.名無しAtoZ：2011年10月02日 11:22 ▽このコメントに返信
素手便所掃除の入社試験は面接官にうんこ投げつけて帰るレベル
23.ミソカツテクニック：2011年10月02日 11:37 ▽このコメントに返信
就職できるだけいいだろうが、厳しいぐらいで文句言い過ぎなんだよクソが！
24.名無しAtoZ：2011年10月02日 11:41 ▽このコメントに返信
もっと反抗するべきなんだろうね。
従順なドレイを演じたところで報われたりはしないのだから。
25.名無しAtoZ：2011年10月02日 11:44 ▽このコメントに返信
王将の奴見たわ
最初は糞企業乙とか思ってたけど
あの新人達もまともな企業じゃ採用されない奴らばっかりな気がする
まともな会社じゃ使い物にならん奴らを糞企業が奴隷にするってのは本人達には悪いが
日本の為にはなるかもな
26.名無しAtoZ：2011年10月02日 11:56 ▽このコメントに返信
この手のアホな運動会採用してる企業多いよ
なんで中年集まって幼稚園みたいな遊びやらせんだよ
ムカつくのはこんなことのために仕事を1日空けなけりゃいけなかったこと
こんな企画考えたアホには考えてる間も給料が発生してること
即転職したわ
27.名無しAtoZ：2011年10月02日 12:09 ▽このコメントに返信
メモとノートの違いにこだわるやつは氏ね
メモは覚え書きって意味なんだから
ノートに書こうが手に書こうがメモって呼ぶんだよ
違いがないことに気づかない上司の研修なんか役にたたねぇよ
28.、：2011年10月02日 13:33 ▽このコメントに返信
バンダイ社員は全国でも美人さんが多い
29.名無しAtoZ：2011年10月02日 13:36 ▽このコメントに返信
うーん、理解に苦しむ
30.名無しAtoZ：2011年10月02日 13:49 ▽このコメントに返信
黒い企業にしか見えないな
31.アレサ：2011年10月02日 13:50 ▽このコメントに返信
大手企業に障害者枠で就職できないものか
ＬＩＯＮ ＨＥＡＲＴ文化の森林浴日記 宜しく！
32.怖い：2011年10月02日 14:16 ▽このコメントに返信
バ○ナムはブラックて
ある人から聞いたけど
33.名無しAtoZ：2011年10月02日 15:31 ▽このコメントに返信
王将もひどいけど甘太郎の現場もかなりひどかった、よくあんなのテレビで流す気になるよな
34.名無し：2011年10月02日 16:04 ▽このコメントに返信
むしろ無能な役員共が研修受けるべきだろ、偉そうにふんぞり返ってる奴らの鼻っ柱をへし折ってやる方が効果的だろ。
35.名無しAtoZ：2011年10月02日 17:25 ▽このコメントに返信
バンダイのはプロジェクトアドベンチャーっぽいな
詳しくはググってくれ
36.名無しAtoZ：2011年10月02日 17:31 ▽このコメントに返信
ここみてたらうちの会社ブラックとはいえないなー･･･
だが残業代はだしてほしい割とマジで
37.名無しAtoZ：2011年10月02日 17:43 ▽このコメントに返信
外食する気もなくなる。
38.名無しAtoZ：2011年10月02日 19:19 ▽このコメントに返信
『たかの友梨ビューティクリニック』て、管理者養成学校でしたね。
その講師の指導教官が、『バイク便』の会社を作ったそうです。
( ; ﾟДﾟ)
見方を変えて見ましょうか？
小説家の安部譲二さんの、『塀の中の懲りない面々』と言う映画化された作品があります。
その一説に、
『安藤○○は、引退してどうするんですか？』
『私は、人の人材を育てる会社を作ろうと思う』
と言う話があります！
Σ(ﾟДﾟ|||)
大きな事件の時、管理会社側の会見が、講師の声に聞こえる！
((((；ﾟДﾟ))))秋・・・・！
Σ(ﾟ∀ﾟﾉ)ﾉｷｬｰ
構成員かな？( ´・_・｀)
39.名無しAtoZ：2011年10月02日 20:25 ▽このコメントに返信
こんな下らんこと本気でやってるんだから景気も悪くなるわな。
40.名無しAtoZ：2011年10月02日 22:02 ▽このコメントに返信
うちの研修座学の他に、ラインに立って組み立てる作業とかだったけど、
リーマンショックの影響で受注が減ってライン作業の研修なくなってたｗ
41.あ：2011年10月02日 22:10 ▽このコメントに返信
バンダイはクソゲしかないよな。版権放棄お願いします。
42.ガンダム：2011年10月02日 22:28 ▽このコメントに返信
どうせなら戦場の絆でやらせて問題点洗い出させろよ
43.名無し：2011年10月03日 01:10 ▽このコメントに返信
まぁ件はともかくとして、人によっちゃ新人のケツに火を点ける（学生気分をある程度抜く）ために、
少し負荷がかかる仕事をさせてみたり、海外出張させてみたり（といっても一人でフォローなしで目的地にたどり着くことがメイン）しても、体育会系だとか言われそうだよな
まぁそれはそれとして、最低でも無駄じゃないことさせられてたとしても、自身が辛いと思っただけで認定する人はたまーにいるような気がする
44.名無しAtoZ：2011年10月03日 09:37 ▽このコメントに返信
「ヤング田中圭一」なんか読むと、玩具メーカーの研修やら宴会やら結構マジキチで笑える。
傍目から見るとばかばかしくてもバカなノリが必要な業界ではこういう研修は必要なんだろうな。
もっとも、これを真に受けて自分のところでも変な研修をする普通の会社はバカなわけだけど。
45.名無しAtoZ：2011年10月03日 10:32 ▽このコメントに返信
研修を外部にまかせるとこういうことになる。
まぁ自社で教育する力がないと言っているようなもんだからね。
そして自社で教育してても中途とか取らないところだと新しい発想がなく、時代遅れの教育を続ける。
また、社畜は自分を社畜と認めたがらず、そのことに気付かない。
46.名無しAtoZ：2011年10月03日 19:55 ▽このコメントに返信
また日創研か
47.名無しAtoZ：2011年10月04日 01:24 ▽このコメントに返信
バンダイって、アニメ監督とかが作った芸術に寄生してるだけじゃないの？？？
版権持ってるだけじゃないの？
独自で売れるもんなんか作れんの？
48.名無しAtoZ：2011年12月19日 19:56 ▽このコメントに返信
バブルの恩恵にずぶずぶとつかりまっくた老害が何言ってやがる
確かに社会は理不尽なものだけどもさ、ゆとりゆとりってうざいよね
こちらは中学受験競争、大学全入時代の競争の中でＡランク合格して、さらに就職氷河期勝ち抜いてるんだっての
ああいう老害どもが企業経営なんぞしてるから、外国に遅れとるんだよ
49.名無しAtoZ：2011年12月29日 03:33 ▽このコメントに返信
>>47
無理だと思うよ。
かつてのナムコは独創性あふれるメーカーだったが、
バンナムとなった今ではアニメゲームばかりに成り下がった。
バンダイの価値観とは、「ヲタから搾り取れるだけ搾り取れ」これだな。
50.名無しAtoZ：2012年02月01日 12:12 ▽このコメントに返信
海外企業はマジキチ研修なんかしてないだろ
51.名無しAtoZ：2012年03月29日 08:54 ▽このコメントに返信
日本人って精神論、好きだよね。
高校野球なんか象徴的だ。
グラウンドに礼！…意味不明。
で、そのキチガイ訓練やって２０年後、会社にとってどんな人物になったの？
まあ２０年も経てば、残ってるのはキチガイばっかだろうがなｗｗ
52.名無しAtoZ：2012年04月11日 00:16 ▽このコメントに返信
俺穴掘り好きなんだよなぁ（マジキチスマイル）