今日前年度の業務に対する上司との面談でした。
自分で点数×係数する書類を見て、
上司｢この、１～５点の意味理解してる？｣

私｢え………はい。｣

上司｢それやったらいいけど、やたら高いなと思って。｣

私｢項目に対して点数付ける基準がよくわからないのと、まわりの人の話聞いてたら低く付けるのがばからしくなりました。｣

………って、言わなくてもいいこと言って墓穴ほりました。。。
全然仕事出来ない自分に凹んでるっていうのに、高い点数付けて、売り言葉に買い言葉みたいな幼稚な発言して、結局なんでこんな点数付けたんやろ。。て後悔して、口内炎とか口のまわりに吹き出物つくって、辞めたい病。
自業自得。。
面談の続きはコレ↓

上司｢それやったらいいけど、他何かある？｣

私｢……………………………………………ありません。｣

柴｢分かりました｣


以上。
ひどいでしょ。

こいつ何考えてんねん。っていう上司と、どうせ何も見てくれてない人に話すことはないっていう私の面談。

今すぐ異動になりたいです。
仕事も、作業しか出来なくて｢何でこんなことも気付かなかったんやろ…｣て思うミスばっかしてて。。何も考えて仕事してないなー。って。。。
それやのに高い点数。

｢点数理解してる？｣て言う前に、点数の付け方を教えてもくれない、実績の内容も見てない人に言われたくない。…と自分の事はさて置いて愚痴ってる私は最低か。。