ニコニコ入社一時金制度について
当社HPから直接エントリーいただき、当社基準での選考のうえ、適用要件を満たしエンジニア職として入社が決定した方に対して入社一時金を支給いたします。さらに、ドワンゴが行うオープンソースコミュニティや慈善団体等への寄付の実施先を選定する権利を付与いたします。
| 期間 | 2011年7月1日(金）00：00～2012年9月30日(日)23：59 |
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| 対象者 | 以下の3要件を満たす方 ①上記の期間中（日本時間）に当社HPからエントリーいただいた方 ②選考において入社一時金支給の適用要件(※1）を満たした方 (※1)当社基準でリーダークラス以上に相当 ③入社に至ったエンジニア職の方 |
| 一時金 | 入社一時金として入社されたご本人に対して1,262,500円を支給いたします。 |
| 寄付先の選定権 | 入社されたご本人が指定したオープンソースコミュニティ等の技術団体や慈善団体等(※2)に、1,262,500円をドワンゴが寄付いたします。 (※2)寄付先の団体の決定にあたっては一定の制約があります。 入社された方への支給額 ：1,262,500円 会社から慈善団体への寄付額 ：1,262,500円 （参考：合計額） ：2,525,000円 ※支払日は入社後の最初の給与支給日となります。 ※入社一次金は入社前に提示する年収額には含まれません。 ※寄付はご本人と会社が調整のうえ速やかに実施します。 |
制度
| 勤務時間 | ※担当業務により異なります。裁量労働制：（1日8時間のみなし労働制） フレックスタイム制： 標準労働時間8時間 標準勤務時間 9:30～18:30(コアタイム11:00～15:00) |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇とは 有給休暇を3日使うことで、休暇（有給）が2日付与される制度です。一週間まるまる休みとなるため、前後の土日をあわせて通常9連休になります。年1回、好きなタイミングで取得することができるため、自由度の高い休暇制度です。 |
| 子育て支援制度 | ・育児休業 ドワンゴではお子さんが「満3歳」になるまで取得することが可能です。 ※「育児・介護休業法」では1歳半未満まで ・育児手当 小学校就業までのお子さんを扶養される社員が、継続的に育児サービス（保育園など）を 利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額（月額5万円以内）を支給。 ・育児短時間措置 満3歳未満のお子さんを扶養される社員は、勤務時間を短縮することが可能です。 これらの制度を上手に活用し、結婚・出産後も勤務を続けている社員がほとんどです。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、各種団体保険、確定拠出年金制度、健康保険組合各種サービス、リロクラブ、社内カウンセリング制度 |