- トップページ
- DYMの新卒紹介が選ばれる3つの理由
- 優秀でITリテラシーの高い学生を採用可能！
専属のコンサルタントによる「求める人材像」「採用計画」等についての詳細なヒアリングを元に、弊社で求人票を作成し、客観的な視点から学生に貴社の魅力をお伝えします。その後、弊社にて面接を行い貴社ニーズに合致する学生のみを紹介させていただきます。これにより書類選考・説明会・1次選考など、スクリーニングにかかっていた多くの時間を削ることができます。
また、選考途中のフォロー、内定後のサポートも弊社で行いますので、採用業務全体の工数を大幅に削減できます。
2012年度登録学生数：1500名
【実際の事例：IT系企業I社】
DYM経由採用人数10名
北海道大学(2名)／法政大学(2名)／慶應義塾大学(3名)／
横浜国立大学(1名)明治大学(1名)／早稲田大学(1名)
①学生セミナー
毎日、弊社にて学生向けの小規模就職活動セミナーを実施しております。セミナー参加学生の中から貴社のニーズにマッチする学生を選抜いたします。
②マッチングイベント
30〜40名程度の小規模のマッチングイベントを定期的に開催しています。またイベントの目玉として、最新のトレンドをテーマにした講演（例えば「ソー活」）などを開催していますので情報感度が高い学生が集まっています。
● 学生向けイベント情報 http://www.kibun.org/category/event③twitter / facebook
Twitterでは約30,000名の学生フォロワーを保持。Facebookでも20,000いいね！数を超える国内最大級のfacebook就活情報ページを運営しています。これらのソーシャルメディアを活用して、①のセミナー参加者、②のイベントへ参加者を集客しています。
④就活ドクター（マイナビ掲載）
弊社がマイナビ上で運用している就活ドクターにてセミナーや、イベントへの参加者を集客しています。
● 就活ドクター http://job13.mynavi.jp/13/pc/search/corp94705/outline.html