専属のコンサルタントによる詳細なヒアリングを元に、弊社で求人票を作成し、客観的な視点から学生に貴社の魅力をお伝えします。その後、弊社にて面接を行い貴社ニーズに合致する学生のみを紹介させていただきます
また、選考途中のフォロー、内定後のサポートも弊社で行いますので、採用業務全体の工数を大幅に削減できます。
Twitterでは約30,000名の学生フォロワーを保持。
Facebookでも20,000いいね！数を超える国内最大級のfacebook就活情報ページを運営しています。
これらのソーシャルメディアを活用して、イベントへ参加者、新卒紹介サービスの登録学生を集客していますので、日常的にtwitter/facebookを利用しているITリテラシーの高い学生が必然的に多く集まっています。
2012年度の登録学生数は1,500名以上！そのうち早慶上智30%、MARCHクラス45%、国公立大学15%
またDYMでは下記の4つの条件を基本に学生を集客しています。
①学歴の高く、コミュニケーション能力の高い学生
②ベンチャー志向が強く、志向性のあった学生
③ITリテラシーが高く、情報感度の高い学生
④素直で前向きで元気な、基本的な素養のある学生