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2012年02月23日(Thu)

[] ワタミのリリースが酷い件

ワタミに入社した女性が2ヵ月後に過労により自殺。この度やっと労災が認められたのだが……

自殺のワタミ社員、一転して労災認定
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス(本社・東京都大田区)の女性社員(当時26歳)が2008年に自殺したことについて、神奈川労働者災害補償保険審査官は「(自殺は)業務による心理的負荷が原因」として、遺族の労災申請を認めなかった09年7月の横須賀労働基準監督署の処分を取り消し、労災と認める決定をした。

決定は14日付。

決定書によると、女性社員は08年4月に入社し、神奈川県横須賀市の店に配属されて調理を担当。最長で連続7日間の深夜勤務を含む長時間労働や、休日に行われるボランティア研修に参加するうちに精神障害となり、入社から約2か月後の同年6月、自宅近くのマンションで飛び降り自殺した、とした。4〜6月の時間外労働時間は計約227時間だった。

(2012年2月21日20時58分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120221-OYT1T00984.htm

ワタミ社員の自殺、労災認定 入社2カ月の女性(朝日新聞)
「過労自殺」入社2カ月ワタミ新入社員、労災審査官認定/神奈川神奈川新聞社

この報道に対して、ワタミのボスである渡邉美樹氏がTwitterで以下のような発言し、火に油を注いでいる。

「「偽善」はもっと評価されるべき」という意見もあるが、多くの人がワタミに対する不信感を募らせる。
そんな騒動の真っ只中で、やっとワタミから今回の件についてリリースを発表。しかし、これは内容的にも文章的にも酷いもので、多くの人をびっくりさせた。

2012.2.21 ワタミ(株) 本日の一部報道について(PDF)

本日の一部報道について

本日、一部報道におきまして当社グループが運営する店舗に勤務していた元社員につき労災と認定されたとの報道がありましたが、報道されている勤務状況について当社の認識と異なっておりますので、今回の決定は遺憾であります

あまりにも酷いので、PDFに赤字をいれみたよ!


クリックすると拡大します(Twitterにアップしたモノを修正しています。アドバイスをくれた方々ありがとうございます)

この画像をTwitterにアップしたら、2時間で1000以上RTされてびっくり!

では、いったいどんな文面ならよかったのか?
この手のリリースには以下の4つの目的がある。

・会社として説明・声明
・正しい事実の発表
・謝罪
・今後どうするのか

なのだが、このリリースは1つもこの用件を満たしていない。報道や労災認定に対して不満を持っているのはわかるが、具体的に何がしたいかわからない。

そこで、このダメダメリリースをこちらで修正してみた!(あくまでも例なので事実と違いますよ)

弊社社員の労災認定報道について

当社グループが運営する店舗に勤務していた社員が、2008年6月に自らの命を絶つという悲しい事件がありました。この件に対してご遺族の方が労災申請し、今年2月に神奈川労働局が労災として認定しました。

社員の時間外労働が1ヵ月間で140時間超、業務による強い心理的負担が原因で精神障害を引き起こしたという一部報道がありますが、これは事実と異なります。詳しい情報は現在調査・作成中であり、まとまり次第公表致します。

「自殺は業務による心理的負荷が原因」という労働局の判断を厳粛に受け止め、労働基準・環境をチェックする第三者委員会の設置し、コンプライアンスを重視する次第です。

また、ご遺族の方に深くお詫びを申し上げますとともに、今後とも精一杯対応していく次第です。

先ほど入れた4つの要素を入れてみた(追記:はてブでの修正指摘を反映しました(随時)。ありがとうございます)。

慣れない文章を書いたので、肩が凝った。そこで代表の渡邉美樹ことミッキーは、バングラデシュで次のような替歌を歌っているんだろうな〜 と妄想してみた。こんな感じで…

ワタミはどどど どぉなっちゃってんだろ

Hey everybody 今年の夏は「究極の偽善者」と誰からも言われてみたい気がする
ねぇ 職場がブラックで労災で同僚が死んだら君は辞めるの?

読んだ本は「青年社長」ばかりで 次の日全部忘れちゃう
だって(経営に)重要なことなら誰かれ問わずに パッション パッション

Hey everybody 好みの社畜も厨房ばかりにいたなら辞める気力も失せるぜ
辞めたいと言えないくせして子供みたいに死ぬほど言ってもらいたがってる(そうだろ?)

俺なんかもっと頑張ればバングラに学校をジャンジャン建てまくり
やっぱマニュアルを見つめてそんでもって タミフー タミフー(※タミフー→ワタミフード)

(不祥事:従業員への賃金未払いについて)どぉなっちゃってんだよ 経営がんばってんだよ 社畜が一生懸命って素敵そうじゃん
(不祥事:内部告発者を懲罰解雇について)どぉなっちゃってんだよ 経営がんばってんだよ 口を押さえて店に立て

俺達きっとなんだかんだ言ってコンプラなんぞ投げ出したい
そんで人権無視したで働き方定めて 搾取! 搾取!
俺なんかもっと頑張ればきっと選挙なんかジャンジャンもてまくり
やっぱマニュアルを見つめてそんでもって タミフー タミフー

(不祥事:入社2ヶ月で過労自殺について)どぉなっちゃってんだよ 洗脳がんばってんだよ 社畜が一生懸命って素敵そうじゃん
(不祥事:ノロウイルスによる食中毒について)どぉなっちゃってんだよ 洗浄がんばってんだよ 無菌な厨房は楽ではない

Baby一部報道がワタミについて書いていることは全部嘘だぜ
Yeah Yeah オレの意見に賛成かい
それでいっしょに働こうぜ everybody say

どぉなっちゃってんだろ
Hey-Hey Hey-Hey Hey-Hey
どどど どぉなっちゃってんだろ

D

tomkattomkat 2012/02/23 22:57 就業規則に「死亡したら退職とする」という文言があると思う。発表時点で「元社員」という表現は正しいと思う。

eb00532eb00532 2012/02/24 01:48
>悲しい事件
「悲しい」は主観的表現でありリリースでは使わない

>労働基準・環境をチェックする第三者委員会の設置
会社側が事実と違うと認識している限り、この第三者委員会の設置は態度が一貫していないと思う。

よってこの修正リリースも、クズとは言わないが、要修正

第三者委員会を設置し、

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