現在インターネット上で炎上中の、居酒屋「和民」の神奈川県横須賀市にある店に勤め入社2カ月で自殺した女性社員（当時26）についての問題。

神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認める決定をしたにもかかわらずワタミフードサービス会長の渡邉美樹氏が
「社員の幸せが第一労務管理出来ていないとの認識は無い」とＴｗｉｔｔｅｒで発言し他のユーザーから批難を浴びている状態だが、
2010年に神奈川労連ホームページで公開された女性社員の勤務内容があまりに過酷であり「労務管理出来ている」とはとても言えないようなものだったことが判明した。
その内容については以下の通り。

（1）一週間の座学後、強制的に長時間労働
（2）最大7日間連続の勤務
（3）研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
（4）休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
（5）体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
（6）さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。
（神奈川労連ホームページより引用）

本当に過酷であったか文章では読み取れないものもあるが、体調不良を無視するのはもっての他であるし、勤務終了時間が電車の動いていない時間に仕事を終わらせることや
休日・勤務終了後にレポートを書かなければいけないことは改善するべきではないだろうか。

現在渡邉会長はバングラデシュへ訪問しており、自身が理事長に就任している郁文館夢学園の姉妹校建設のために来ていることをツイートしているのだが、
ネットユーザーたちは「和民の社員が死んで問題になっているのに労務管理の改善をせず、学校を作りに来て良いのか」と疑問の声を投げかけていた。

渡邉会長が「労務管理出来ていないとの認識は無い」と発言していることから、ユーザーの指摘通り事件後も労務管理の改善をしていないことが予想できる。
労務管理の劇的な改善を和民がしない限り、炎上はまだまだ続きそうだ。

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0222&f=national_0222_036.shtml

俺らが20代の頃は休みは月に1日か2日
残業が月に100時間とかザラに有ったけどな
このぐらいじゃそこまで酷とは思えんが

ゆとりはこのぐらいで自殺するの？
いい時代だねぇ

>057
あほ

>058
その分金取ってたろ

>>58
そんなもん自慢になるか。
会社に何も言えない、何もできない無能っぷりをカミングアウト
しているだけ。

>>58
あんたはそういう酷な使われ方した結果、歪んじゃったんだな。人間性が。
かわいそうだとは思うが、それを自慢げに語られてもなあ....

池田君の家に行ったら緑色のパスポートが有った時の衝撃ったらなかった
免許所は通名で表記されるんですね
まだ在日だと分からなかった中学の時に池田君の家に遊びに行った時、靴箱の上に腐ったキャベツや
洗濯物干さずに部屋の中に半乾きのごちゃごちゃになった衣類があったり、、
その為池田君は常に変な匂いがした事を思い出します
やはり名前は日本人でも生活態度や倫理観で
中学生のガキでもおかしいな？って思うものですね

>>58
睡眠時間の少なさを自慢する厨房と同じレベルｗ
経済の奴隷である自分に気付かないでバカ丸出しｗ
仕事を自慢する奴ってなんていうか浅いよな〜浅い

自殺の原因はこの人の鬱病が原因だわ！ﾜﾀﾐは関係ない！！

俺も、もう
つぼ八には２度と行かない！

,

死んでから分った事実だからもっと過酷だったんじゃない？

>>58
上司には向かないね。ま，なっていたとしたら最低な職場だろうね。

>>17
19歳のくせに。

>>58
慣れない入社二ヶ月の時期に？
同時に研修は？レポートは？ボランティアは？
体調不良でも？始発待ちで仕事してたの？

デスクワークの100時間と飲食サービスの100時間じゃ質が違うだろうしな
こういうのはホント気の毒。

逃げられないようにして

殺すまで働かせるんだから

ろくでもない会社に決まってるだろ

俺の周りには2か月間休み取ってない人もざらにいるから
入社二か月で自殺って聞いても「死に急ぐな」としか感じ
ないな。
勿論、過酷な労働環境がそうさせたのは分かってるし、こ
の子も何とか頑張ろうと思って思い悩んだのも理解出来る
んだけど、誰か周囲にガス抜きさせてくれる人がいなかった
のかね？家族でも友人でも・・・
自分の命とはいえ、あまりに粗末にしすぎじゃない？


だからって和民擁護するって事じゃないけどさ。

１億円の賠償金命令までごねるのかそれとも和解するのか
裁判前に遺族に謝罪と賠償を約束するのか。
対応によって外食系社長のモラルがわかる。
どのみちワタミに法的に勝ち目はない。
無職になるのが怖くてプライドのために自殺して逃げた人間も悪いが。

過労じゃなくて自殺だからなぁ

労働基準法を厳格化すりゃいいじゃねーか？

労基が仕事する気がまるで無いから、どんどんひどくなっていくんだよ。
罰則なけりゃなにやっても儲けた奴が勝ちだわ。

罰則はある。
労働基準法119条違反で懲役、罰金。
立件は当局次第。
告訴・告発という手もある。

>>74
過労より酷いってことだな

さらに
労基署、警察、検察が動かないなら、
行政の職務上の不作為を理由に損害賠償請求。

>>6
>先日3億円かけて木造の建物を建ててそれを燃やしてどんな風に燃えるかって検証をしてた>けど、それだって予想すればいいことであるわけでしょ？
「予測」とは想定内って事だろ？想定外の問題がないかをも含めての実証実験じゃないか？
実際にどの程度の燃焼速度があるのかどうかは実物大の方が正確だろ。
「予測すればいい」って思い込んでるほうがゆとりじゃないか？

行政当局もここらで少し仕事しないと、税金ドロボウといわれますよ？

意見は無意味
行動あるのみ

これで多くの人たちに
和民＝ブラック企業
渡邉美樹＝守銭奴で偽善者

ってことが周知された。

悪名を知らしめるための宣伝費としたら莫大な額だろうな！

100時間じゃなくて140時間以上なんだけど

【拡散希望】渡邉美樹＝偽善者

和民従業員の声を聞きたい
ガチなブラ産なら離脱者が相次いで営業も成り立たないはず
第一過労の自殺は数えきれないほど事例があると思うが（SEとか過剰ノルマの営業とか）
このネタは明らかに狙い撃ちしてるよな？

和民なんてとこ行ったことねーし、今後行く事もねーけど

会社の愚痴を言うなら和民以外でｗ

渡辺美樹氏は大阪府特別顧問に相応しくない人物のようですね。
さっさと辞任して下さい。

わたみ潰れろや、クズが

ワタミに殺される！
逃げよう！

そんな事言ったら不動産やSEや建築業界はどうなんだ？
不動産やSEや建築現場なんか、夜中の２時でも平〜〜〜気で事務所の明かりがついて中で誰か仕事してるぞ？
たまたま皆が知ってる有名企業の実態がそうなだけであって、日本の競争社会で生きてる企業は皆、血ヘドにまみれて残業してるんだぞ？

そんな木を見て森を見ない問題提起で良いのか？