伊藤忠エネクスサポート株式会社（※東証一部上場　伊藤忠エネクス100%子会社）

グループ13社の給与計算を中心とした【人事サポート】 正社員 本日締切

掲載終了または更新予定：2/14（火）

  • 求人概要
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■業種：
その他サービス/その他業種
■事業内容：
伊藤忠エネクスグループのリース事業、および経理・総務・人事に関する受託事業、ならびに物流情報オペレーション事業
■事業所：
本社／〒108-0023　東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー30F
■設立：
2003年4月【現業務開始】
■代表者：
代表取締役社長　山本　哲治
■従業員数：
73名 (平成23年4月1日現在)
■資本金：
7000万円
■売上高：
38億円（2010年実績）

13社・約2000人の給与計算を担います
専門性を高め広範なスキル習得も可能です

▲連結決算業務をはじめグループを支える役割が大きくなっています／代表・山本

石油製品・LPガスを中心に生活に欠かせないエネルギーを提供する
伊藤忠エネクスグループ。
当社はその管理部門を集結した“シェアードサービス専門企業”として
連結1兆2000億円（2011年）の巨大ビジネスを支えています。

人事サポート部は給与計算・人事管理・福利厚生ほか
幅広いサポート業務を担当。
給与計算では13社約2000人の給与を正確に届ける役割を担っています。
グループ連結経営強化の方針のもと、当社の受託業務は加速度的に増加中。
そこで給与計算分野に人材を補強したいと思います。

【代表取締役社長　山本哲治】
高い専門性はもちろん豊かな人間性と幅広いビジネススキルを
兼ね備えた人材を育成したいと考えています。

▲20代から30代後半のスタッフが活躍中！あなたの入社をお待ちしています

そのために「人を中心に考えた経営」を行っていきます。
たとえば給与計算業務に必要な社会保険・税金の知識など、
業務に関連するスキルや知識の習得を支援することはもちろん、
語学力や各種資格へのチャレンジなども積極的に応援、
組織としてサポートを行っていきます。

またより働きやすい環境をつくるため、
「若手提案部会」というチームも設置しました。
これは若手メンバーが社員の声を集約して経営陣に提言するものです。

連結経営の強化で当社が果たす役割はますます大きくなります。
グループの基幹をなす業務を正確に遂行するため、
社員が力を発揮できる環境をさらに整えていきます。

募集要項

募集の背景：

グループ会社の受託業務拡充に伴う人材補強です

伊藤忠エネクスグループの管理業務（人事・総務・財務経理など）を集約し、
効率的ビジネスサポートを行うために設立された当社。
グループの巨大ビジネスを支えています。
また独立した「管理のプロ集団」「経営の総合支援企業」としての展開も視野に入れています。
そんな当社には次代を担う人材が不可欠。今回は部長以下9名の人事サポート部に人材を募ります。

仕事の内容

伊藤忠エネクスならびにグループ会社の給与計算業務／付随する各種業務

【具体的には】
■グループ各社の給与計算／13社、約2000人の給与計算を担っています
※給与計算業務は事業会社ごと、あるいは伊藤忠エネクスの事業部単位で担当を持ち、
業務を遂行しています。現在の担当スタッフは5名です。
■社員の勤務時間管理
■手当の確認
■社員からの質問対応
■給与計算後の経費計上
■その他付随業務／社会保険手続き補助、人事統計業務、官公庁提出書類の作成　など

☆結婚・出産・引っ越しに伴いどのような書類や手続きが必要かなど、
グループ会社の担当者や社員から様々な質問が寄せられます。
わかりやすい説明を心掛けてください。
相手の立場で詳細な資料を用意するなど、丁寧なサポートをすると
感謝の言葉をもらうなど、やりがいも十分な仕事です。

※社内の資格名として総合職・事務職の分類がありますが、仕事の内容は同様です。

対象となる方

総合職：給与計算実務の経験3年以上、事務職：実務未経験可／資格は問いません☆人物重視の採用を行います

【具体的には】
◎コミュニケーション能力の高い方
◎協調性を持って仕事に取り組める方
◎経験を積んで専門性を高めたい方

※3年〜5年後には、総合職の方にはスタッフマネジメントなどの
　責任ある仕事を、事務職の方には実務のスペシャリストとして
　新規受託の立ち上げなどの業務を担当して頂きたいと思います。

勤務地

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー30F
※総合職の場合は人事異動に伴う勤務地変更の可能性があります

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩5分
地下鉄都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30（実働7.5時間）
※1カ月単位の変形労働時間制

給与

総合職／月給20万円以上
事務職／月給19万円以上
※能力、経験を考慮いたします。

【年収例は賞与含む】※賞与は実績により変動あり

【年収例】
320万円／（25歳　事務職）月給19万円
400万円／（30歳　総合職）月給23万円
500万円／（35歳　総合職）月給28万円

待遇・福利厚生

昇給年1回、賞与年2回
交通費支給（社内規定あり）、時間外手当
社会保険完備、確定拠出年金
資格取得支援制度、育児介護休暇
社内持株制度（親会社分）、財形貯蓄制度
JTBベネフィット

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか
※年間休日122日

社風が自慢です

アットホームな風土、誠実な社員によるチームワーク。
社風も当社の自慢です。

リクナビＮＥＸＴインタビュー　〜社員に聞く〜

人事サポート部
入社5年目

●やりがいと刺激のある職場です
前職ではベンチャー系企業に勤め、給与計算を一人で担当していました。安定した基盤のもと長く働きたいと考えて当社に転職。当社の給与計算業務は対象となる社員数も仕事量も多く、やりがいを感じています。また周囲に業務のエキスパートが居るので知識の吸収もでき、刺激も受けています。

人事サポート部
入社2年目

●スキルアップできる環境です
前職では給与計算を経験しましたが、担当は給与計算の一部でした。当社では給与全般を担当する事になり知識が深まりました。また、通信教育を受講したり、ビジネススキルアップ研修に参加した事で、確実に成長している実感があります。

リクナビＮＥＸＴインタビュー　〜入社後のイメージ〜

職場環境・風土について

人事サポート部部長・取締役　岡村　直樹

入社後すぐにわかると思いますが、当社には誠実な人材が集まっています。信頼できる良い仲間が居ることは大きな魅力だと思います。入社する方に望むのは周囲に対する“感謝の気持ち”を持ち、何事にも誠実に取り組むこと。その姿勢のもと起こったミスは全力でサポートします。「上司は謝るのが仕事」が私の持論です。ミスしても臆したり逃げることなく、私や上司に報・連・相してください。

  • ▲法改正に対応しながら日々業務を行うので、最新の知識が身につきます

  • ▲本当にアットホームな職場。先輩や上司が厚いサポートをしてくれます

  • ▲グループ会社の数も増え当社の活躍の場が広がっています／部長・取締役　岡村

応募にあたって（ 伊藤忠エネクスサポート株式会社（※東証一部上場　伊藤忠エネクス100%子会社） ）
応募方法 下の「応募ページへ」をクリックすると表示される
応募シートにご記入の上、送信ください。
追って面接の時間など、詳細をご連絡いたします。

不明点は、下の「問い合わせ」フォームよりご質問ください。
※応募の秘密、厳守します。
選考プロセス 【書類選考】
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【一次面接】
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【筆記試験】
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【二次面接】
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【内定】
※書類選考から内定まで約1カ月を予定しています。
※選考プロセスは変更する場合もございます。
※ご不明な点がございましたら、ご連絡ください。
連絡先 伊藤忠エネクスサポート株式会社（※東証一部上場　伊藤忠エネクス100%子会社） （ ホームページ ）
〒108-0023　東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー30F
03-6327-8093／採用担当

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