• 給与3.4
  • 安定性2.8
  • 成長性、将来性3.1
  • やりがい、面白さ4.0
  • 理念と浸透性2.9
  • ブランドイメージ2.8
  • 雰囲気3.9
  • 難易度3.1
  • 福利厚生3.3
  • 教育制度3.1

株式会社イクスの評判に関するクチコミ

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

職種アプリケーション設計(WEB系)

なんでも挑戦させてくれる雰囲気、風潮があり、
がんばるとそれなりの評価があり、将来性も磨かれる。
自分から積極的になんでも取り組んでいくと会社事態が賛同してくれて、
とてもやりがいにつながります。
いろいろが資格をとることでも評価にあたいするので、
みんながんばってます。
仕事は、とてもお客さんの顔がよく見えるポジションにつくので、
とても効果がよくわかり、大変やりがいを感じます。

  • 2012年2月9日
  • 会員 ID:nolFHF9tAYg=
  • 投稿 ID:mev218314
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

職種回路設計・実装設計

自分の考えを設計・開発に反映させることができます。先輩、上司のからの指示があるのは当たり前ですが、スケジュール管理、問題点への対応を自分なりに考え実行していくことができます。若干放任主義的な感じはしますが、その分、自分なりの方針をたて実行していく余地があります。また自分の興味のある分野(電気回路、ソフト、など)業務の中で勉強していく余地もあります。

  • 2011年9月27日
  • 会員 ID:b7sWNaFCf5E=
  • 投稿 ID:mev112729
  • 記事URL

仕事のやりがい、面白み

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

国内の大企業に自社の技術を売り込んで、認めていただき、その技術を駆使して新製品の開発をやり遂げることが出来る。
つまり、小さな会社ではあるが、大企業のブランドが付いた商品を開発できるのだ。
最終段階ではお客様である一流企業で最終的な煮つめの作業を行うこともあり、仕事の環境は悪くない。
事業部はほぼ全員がエンジニアであり、技術レベルも高い。

  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:iL2pSBDEM30=
  • 投稿 ID:mev10145
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2010年頃

職種回路設計・実装設計

会社のシステムとしてスキルアップを支援するものはありません。ただしどのようなことであれ(例えば、新規の企画なども)自分で考え、検討していく余地があります。特にIP関連に興味があればデジタル回路、IP設計と実務に即した経験が積めるものと思います。しかし製品設計の業績は乏しいので、量産設計に向けた開発スキルは期待できません。

  • 2011年9月27日
  • 会員 ID:b7sWNaFCf5E=
  • 投稿 ID:mev112730
  • 記事URL

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

企業との関係:
従業員
回答時の年齢:
35歳-50歳
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
現在

職種アプリケーション設計(WEB系)

とても社員の風通しがよく、みんな気楽に上下関係なく話す。
みんなのんびり仕事をしているがかなりベテランそろいな会社で、
定年までいたい会社の雰囲気をだしているのが特徴。
ぜひ、上場安定になってほしいものが。
新人も景気がよくなれば積極採用しており、
安心して働ける先輩がいる。みんな仲がいい。

  • 2012年2月9日
  • 会員 ID:nolFHF9tAYg=
  • 投稿 ID:mev218312
  • 記事URL

ワークライフバランス

企業との関係:
元従業員
回答時の年齢:
50歳以上
性別:
男性
役職:
正社員
該当時期:
2008年頃

残業を強要されたり、サービス残業を強要されたりすることは一切無い。
仕事の時間は個人個人できちっと管理できる様になっている。実際に遅くまで居残っている人は殆どいない。
但し、お客様へ訪問して作業するときはこの限りではない。つまり、お客様より早く帰れないので、訪問先の会社が遅くまで作業する会社の時はそれに付き合うしかない。

  • 2011年3月7日
  • 会員 ID:iL2pSBDEM30=
  • 投稿 ID:mev10146
  • 記事URL

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